本文摘要:破产清偿顺序是什么 公司破产后清偿顺序如下:首先清偿破产费用和共益债务:这是破产程序中首先需要解决的问题,确保破产程序的顺利进行。其次清偿职...
公司破产后清偿顺序如下:首先清偿破产费用和共益债务:这是破产程序中首先需要解决的问题,确保破产程序的顺利进行。其次清偿职工的相关费用:包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。此外,还应支付法律、行政法规规定的职工补偿金。
对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
实际上,破产清偿仅涵盖三大顺序:首先偿还破产企业拖欠员工薪资与社保金,其次支付破产企业应付税务款项,最后清偿普通债权人的债务。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照以下顺序进行清偿: 首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
〖One〗职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。企业被法院受理破产后,为企业继续营业而支付的职工工资属于共益债务,不列入职工债权,管理人在破产程序中聘请工作人员的费用属于破产费用,亦不列入职工债权。
〖Two〗破产程序中职工债权的认定标准是怎样的?律师解职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。职工债权的包含下列项目:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
〖Three〗破产债权的确定主要分为以下两部分:债权人申报债权:债权人需要在人民法院规定的申报时间内,向管理人申报债权。这一步是确定破产债权的主要方式,债权人需按照法定程序进行申报。管理人列出并公示员工相关费用:对于职工工资、社保费用以及法律规定的员工补偿金等,无需债权人申报。
〖Four〗职工债权:包括工资、医疗费、养老保险等,以及员工垫资。企业欠缴的社会保险部分,一般由社保部门主张。担保债权:以物权担保的债权,如抵押权、留置权和质权。超出担保物价值的部分将被视为普通债权。税款债权:税款本金全额优先受偿,但如煤炭可持续发展基金等特殊情况则视为普通债权。
破产程序中职工债权的认定标准是怎样的?律师解职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。职工债权的包含下列项目:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。企业被法院受理破产后,为企业继续营业而支付的职工工资属于共益债务,不列入职工债权,管理人在破产程序中聘请工作人员的费用属于破产费用,亦不列入职工债权。
职工债权:包括工资、医疗费、养老保险等,以及员工垫资。企业欠缴的社会保险部分,一般由社保部门主张。担保债权:以物权担保的债权,如抵押权、留置权和质权。超出担保物价值的部分将被视为普通债权。税款债权:税款本金全额优先受偿,但如煤炭可持续发展基金等特殊情况则视为普通债权。
破产债权的确定主要分为以下两部分:债权人申报债权:债权人需要在人民法院规定的申报时间内,向管理人申报债权。这一步是确定破产债权的主要方式,债权人需按照法定程序进行申报。管理人列出并公示员工相关费用:对于职工工资、社保费用以及法律规定的员工补偿金等,无需债权人申报。
职工的上述债权统计后,召集职工进行确认核实,无异议的进行签字;有异议的,再次进行核实确认。职工债权是指:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政。法规规定应当支付给职工的补偿金,为我国破产法上的职工债权。
职工债权包括:破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;欠缴的社会保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律师补充:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
职工债权:包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第二顺序:社会保险费用和税款:破产人欠缴的除第一顺序规定以外的社会保险费用和所欠税款。
职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。职工债权的包含下列项目:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工债权是指债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,为破产法上的职工债权。
〖One〗在公司破产清算程序中,员工的赔偿按照以下顺序和原则进行:优先清偿破产费用和共益债务:在破产财产分配前,首先需要清偿的是破产费用和共益债务。这些费用包括但不限于破产案件的诉讼费用、管理人和工作人员的费用、公告费等,以及为全体债权人的共同利益而支付的其他费用。
〖Two〗公司破产清算后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
〖Three〗破产清算员工赔偿如下:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
〖Four〗终止劳动合同补偿金:公司会为员工支付终止劳动合同的补偿金,这是破产清算中员工赔偿的主要形式之一。拖欠工资和社保费用:若公司有拖欠员工工资或社会保险费的情况,这些款项在破产清算过程中会得到兑现和补缴。其中,社会保险中的养老保险是赔偿的重点。
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