独立董事每月工资〖一般公司的独立董事的年收入大约是多少〗
独立董事每月工资〖一般公司的独立董事的年收入大约是多少〗
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1、独立董事年薪一般五到十万。独立董事年薪一般是五到十万之间。独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。
2、在一家普通的企业中，独立董事的年度薪酬通常在3万元人民币左右。不过，具体金额会根据公司的规模、行业特性以及独立董事的工作职责等因素有所不同。通常情况下，独立董事的薪酬包括固定年薪和一些额外的补偿。
3、般而言，独立董事的职责主要包括出席公司董事会和股东大会，对重大决策提供意见和参与投票。每年的会议次数大约在三四次左右，根据公司规模不同，报酬也有所差异。小公司每月提供几千元，大公司则可能高达数万元。对于知名学者、教授或经济学家，年薪甚至可达百万。
独立董事有工资（津贴），其作用及独立性表现如下：独立董事的薪酬：有津贴：虽然独立董事没有年薪，但公司需要给予相应的津贴作为报酬。津贴的具体数额因公司而异，差距可能很大，从几千元到上百万元不等。
独立董事年薪一般是五到十万之间。独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。从瑞士银行退休并担任中国银行独立董事的阿尔贝托·托格尼年薪为1051万元。
法律分析：独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。
第四条董事、监事津贴和保密费由公司代扣代缴个人所得税，按月发放。第五条独立董事、外部董事、外部监事不再担任董事、监事职务，或董事、监事自愿放弃享受或领取津贴的，自次月起停止向其发放相关董事、监事津贴。第六条本办法由公司股东大会审议通过后正式实施，修改时亦同。
基于以上相接近规定（“同一项目连续性收入”）与客观性事实，上市公司独立董事取得年度津贴应按“月”来定“次”。在财务落实独立董事劳务报酬所得代扣缴个人所得税时，希望配套做到按月发放（否则会导致不能得到多次月扣除或多次月扣除不被税务认可之风险）。
第四条公司支付独立董事的固定董事津贴在公司董事会费用中列支。独立董事因取得固定董事津贴所涉及的个人所得税由公司依法代扣代缴。第五条董事和监事会成员依据国家法律法规和公司章程履行职责所发生的费用，符合规定的由公司承担，不视为发放薪酬或津贴。
因为独立董事本身的行业影响力有关系，一个普通的独立董事，如果说就是一个普通学校的教授，副教授可能也可以挂名当挂名，说实话也给不了太多，因为在行业里面影响力是有限的，专业知识肯定是没问题的，但是作为一个上市公司找不到一个专业知识突出的人吗？当然不是的，可以说他这种能力不是不可替代的。
那么这对于独立董事来说，他们承担的风险和工资相比还是有点高，这导致最近辞职的人数增加。
”意思是——孔子说：“不在那个职位上，就不考虑那职位上的事。
综上所述，虽然独立董事不属于传统意义上的职工，但从广义的职工薪酬定义来看，他们的薪酬被视为应付职工薪酬的一部分。
独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。以下是详细解释：传统意义上的职工：通常指的是与企业签订劳动合同，全职为企业工作的员工。这些员工提供日常服务，并据此获得薪酬。
独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的普通职工，但从广义的职工薪酬定义上来看，独立董事的薪酬确实属于应付职工薪酬的一部分。
按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称职工薪酬准则）从广义的角度，根据构成完整人工成本的各类薪酬，从人工成本的理念出发，将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。
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