董事会决定工资结余,企业为职工购买补充养老保险在工资总额4%以内的可在税前列支
董事会决定工资结余,企业为职工购买补充养老保险在工资总额4%以内的可在税前列支
劳务报酬是指个人独立从事劳务活动而取得的报酬。这种报酬通常以服务的形式提供，而非实物形式。
参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费申列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。
一般情况下企业补充养老金及医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4％以内的部分从成本中列支；可以在税前扣除。（2）由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
”从上述文件可知，企业为职工缴纳的补充养老保险费用在工资总额4%以内的部分，可以直接计入当期成本（费用），应付福利费有结余的，应当先从应付福利费中列支。超出该比例的部分，由职工个人负担。
解根据《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，企业为员工支付的补充养老保险费，若不超过职工工资总额5%的标准，则可以在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，则不予扣除。
补充养老保险可以税前扣除，具体规定如下：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
财政部、国家税务总局规定：部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险，缴纳额在工资总额4％以内的部分，以及企业为职工建立的补充医疗保险，提取额在工资总额4％以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。
1、厂部管理人员的工资根据具体职责不同，应计入以下科目：若属于行政管理类：工资应计入“管理费用”科目进行核算。若属于车间管理类：工资应计入“制造费用”科目进行核算。同时，无论属于哪一类，都需要通过“应付职工薪酬”相关二级科目进行进一步的核算。
2、厂部管理人员的工资：这部分工资属于企业管理部门的间接费用，与整个企业的运营相关。因此，它被归入“管理部门管理费用”科目。管理部门管理费用包括厂部管理人员的工资、办公费用、设备折旧等，这些费用都是企业运营过程中产生的间接费用。
3、生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。
4、厂部管理人员工资属于管理费用。车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。
江西丰电三维电气有限公司在会介绍了其研制生产的立体卷铁心干式变压器，会议鉴定认为立体卷铁心变压器处于国内外领先水平。
还有些集案件本身没什么，其间就一两句话和组织的事有点关系或者哀的话暗藏玄机 130--131竞技场无差别胁迫事件（故事内容和主线情节无关，但灰原讲的一句话曾让广大柯南迷浮想联翩：“工藤君，也许你自己不知道，其实半个世纪前你就在组织的计划中了”。
国家经贸委以国经贸厅电力【2002】122号文《关于农村电网建设与改造工程中推广使用卷铁芯变压器的通知》，要求在农村电网建设与改造工程中积极推广使用这一产品。
还有些集案件本身没什么，其间就一两句话和组织的 事有点关系或者哀的话暗藏玄机 130--131竞技场无差别胁迫事件（故事内容和主线情节无关，但灰原讲的一句话曾让广大柯南 迷浮想联翩：“工藤君，也许你自己不知道，其实半个世纪前你就在组织的计划中了”。
年，朝鲜高宗在俄国的支持下，“升级”为伪政权大韩帝国，从此李氏朝鲜改国号为“韩”。
