农信社:农信社已经更名为农商行,其工作压力相对较小,福利待遇也相当不错。然而,较高的门槛可能会让求职者感到难以触及。随着越来越多的人选择农商行,考试难度和面试环节的竞争也日益激烈。没有足够实力,很难顺利通过面试。
1、第公务员 虽然公务员整体拿到手的工资并不高,但实际的收入并不低,如果把社保公积金计算在内,公务员整体收入是比较高的。
2、项目奖金总计约为8万元。此外,我建议你考虑担任施工员、预算员或材料员。这些岗位相较于其他职位更具发展潜力。技术员的岗位相对较为单调,而施工员的工作则较为辛苦,需要常驻工地,尤其在赶工期间,可能需要连续熬夜。以上信息基于我去年在总承包公司的实际经验,数据真实可靠。
3、我在中建三局总承包工作过,总承包是这样的:转正前扣完五险一金2300一个月,公积金220;转正后扣完五险一金3500/月,公积金550,季度奖2000,年终奖2W多吧(这个忘了,因为我没转正没等到第二年年底就辞职了),再加项目奖金8W差不多。而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。
五种相对容易考取的公务员岗位包括: 基层民警:这类岗位属于公检法系统,位于基层,每年的招录人数较多。对于学历的要求相对较低,本科学历或部分地区的大专学历即可报考。此外,对工作经验也没有严格要求,这使得考取基层民警岗位相对容易。
五种相对容易考取的公务员岗位包括: 中央机关公务员:分为甲级和乙级,甲级为中央直属机关,乙级为其他中央机关。尽管甲级公务员的招录数量较少,竞争激烈,但福利待遇和发展前景较为优越。
行政类公务员:这类职位通常吸引较多报考者,考试难度适中,提供众多就业机会。 消防员:随着职业化进程的推进,消防员薪资趋近于地方公务员水平,成为吸引人的职业选择。 警务技术员:作为高薪低压力的职业,警务技术员职位备受青睐。
农村商业银行众所周知,想去商业银行工作的大学生一般都要学金融、经济、会计专业,而且每年报考的人还是很多的。如果他们没有过硬的专业素质,还是很难进去的。但是农商行很容易报考成功,比公务员容易很多。而且大学成绩都可以申请,门槛很低。
五种*考的公务员如下:行政类公务员:这种公务员种类报考的人数相对较多,考试难度适中,就业机会丰富。消防员:国家已经启动消防员职业化,工资水平可以达到当地公务员水平。警务技术员:警务技术员是一个不错的选择,工资水平较高,工作压力较小。
银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金,不包括劳务派遣制和委外的员工,至少在我这个城市,我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的,这也是银行目前为止除了企业年金之外*的一项福利了。
首先,银行是分很多种的,国有商业制银行、股份制商业银行、地方商业银行、信用社、邮政储蓄银行的待遇区别是很大的。其次,职工和领导的区别也是很大的,所以一句笼统的“银行员工”就和“你们公务员”一样,是不客观的 。
当时公积金的缴存比例还是很高的,有的城市据我了解人家是这么规定的:一个公司员工要拿出个人月薪的14%来缴纳到公积金中心去,而他所在的企业每个月要拿出他工资的26%也缴纳到公积金中心去。
银行职工年收入平均值*也有20万元以上,即使按照20万元计算,折合月均: 2000/12=16667元,因此个人公积金月缴纳金额为: 2000元,再算上单位替员工交内地12%的,那么银行员工个人公积金账户每月结余4000元;当然现实中不一定都可以拿到4000元,因为各地的公积金缴纳都有一个限额,否则就是无底洞。
再算上单位替员工交内地12%的,那么银行员工个人公积金账户每月结余4000元;当然现实中不一定都可以拿到4000元,因为各地的公积金缴纳都有一个限额,否则就是无底洞。
企业和员工住房公积金缴纳的比率是1:1,也就是说公司和员工缴的费用是一样的。住房公积金有关管理规定:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。