董事长需不需要发工资 「董事长辞职了有工资吗」
董事长需不需要发工资 「董事长辞职了有工资吗」
本文摘要：董事长需不需要发工资? 当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。...
当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。
石力华辞任只是因为年龄太大的关系，石力华在老凤祥兢兢业业二三十年，现在已经迈入古稀之年，对公司的管理也有些力不从心了，确实到了隐退的时候了。据悉，石力华不仅主动请求辞任老凤祥董事长的职位，同时还一并请辞了老凤祥董事及董事会战略委员会主任委员等等职务。
长江后浪推前浪，享誉百年的老品牌老凤祥的董事长石力华，因为年龄的原因辞任了。辞去了公司的董事长，董事以及董事会战略委员会主任委员等职位，由副董事长杨奕接任了董事长的位置。多年来，石力华带领着公司全体成员，努力把老凤祥这个品牌走出中国，走向世界各地，稳稳当当地成为我国黄金珠宝业里的龙头老大。
石力华：男，1956年12月出生，本科，*经济师。1977年进入中国铅笔一厂，曾任厂长办公室副主任，副厂长。1992年至2014年6月先后担任*铅笔股份有限公司副总经理、总经理，老凤祥股份有限公司总经理。
〖One〗国企的董事长不只是只挣工资。如果政府任命的国有独资企业董事与监事是专职的（只在本企业拿工资），而且本企业其他经营者（如董事长、总经理、副总经理等）已经采取年薪制，那就应该享受年薪。
〖Two〗总之，公司董事长的薪酬由股东会或股东大会决定，薪酬水平没有固定的上限，需要根据公司实际情况进行合理设定，并按照个人所得税法进行纳税。在实际操作中，公司还需要注意避免违反相关法律法规，确保薪酬的合法性和合理性。
〖Three〗可以发工资也可以不发工资。发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。有的公司董事长的薪酬发的非常高，（相应的人家愿意交个人所得税）；有的公司董事长的薪酬水平和一般高管相当；有的公司董事长发的薪酬非常低，甚至为零，有的象征性的拿一元钱。这些都可以的。
〖Four〗当一名董事长同时担任总经理时，他的工资则由董事会负责决定。董事会在制定工资时，会考量总经理对公司运营的实际贡献、行业薪酬标准以及公司的整体财务状况。具体而言，董事（长）的报酬可能包括固定工资、奖金、股票期权等。固定工资通常根据董事（长）的职位级别、市场行情以及公司规模来确定。
〖Five〗需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。
〖Six〗公司董事长的工资一般由股东会或股东大会决定，法律并未规定上限，缴税应当按照个人所得税法的规定进行缴纳。
