住房公如何计提「住房公积金计提基数基数」
住房公如何计提「住房公积金计提基数基数」
本文摘要：住房公如何计提 〖One〗计提公积金的会计分录主要包括以下步骤：计提单位部分公积金时：会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应...
〖One〗计提公积金的会计分录主要包括以下步骤：计提单位部分公积金时：会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。说明：此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。
计提公积金的会计分录主要包括以下步骤：计提单位部分公积金时：会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。说明：此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。
计提住房公积金：借：管理费用——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金这一步是记录企业应承担的住房公积金部分，并将其计入相应的成本费用科目中，同时确认对职工的负债。
个人缴纳公积金的计提方式如下：个人负担部分：会计分录：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款住房公积金。说明：此步骤表示从职工薪酬中扣除个人应缴纳的公积金部分，并将其计入“其他应付款”科目下的“住房公积金”子目。
计提公积金的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。借：管理费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。当企业为员工计提住房公积金时，会计分录体现为管理费用的增加，这是因为住房公积金属于企业的福利支出，应计入管理费用。
〖One〗公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。
〖Two〗公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度的月平均工资来确定。以下是计算公积金缴存基数的几个关键点：缴存基数的确定 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资。这一计算方式遵循国家统计局《关于工资总额组成的规定》。
〖Three〗对于2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金。其缴存基数为调入当月的工资总额。在岗职工：在岗职工的缴存基数则按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资的计算依据是国家统计局规定列入工资总额统计的项目。
〖One〗公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。
〖Two〗北京公积金基数是根据上一年度的月平均工资总额来计算的。具体计算方式和注意事项如下：缴存基数定义：住房公积金职工的工资基数是指职工上一年度的月平均工资总额。这一总额是根据国家统计局有关工资总额构成的规定，或根据北京市的工资总额构成来确定的。
〖Three〗公积金缴存基数，又称住房公积金缴纳基数，具体是指职工本人上一年度月平均工资。这一基数既不是由职工个人决定，也不是由单位决定，而是根据职工上一年度的实际工资情况来确定。 计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。这里，“工资总额”通常包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。
〖Four〗公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来计算的。具体计算方式如下：公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。这里的“工资总额”通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
〖Five〗公积金缴存基数是指职工上一年度的工资总额除以12得到的月平均值，用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额。
〖Six〗公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体计算方式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。以下是关于公积金缴存基数的几个关键点：计算方式：公积金缴存基数基于职工上一年度的工资总额计算得出，即工资总额除以12个月。
