税前扣除的住房公积金基数,住房公积金在个人所得税税前扣除的规定是什么?
税前扣除的住房公积金基数,住房公积金在个人所得税税前扣除的规定是什么?
在企业所得税的扣除上，《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发 [2001]39号）第四条规定：“企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金 ，可在税前扣除。
1、因此，住房公积金在个人所得税税前扣除的标准为：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息支出期间，按照每月1000元的标准扣除。扣除期限最长不超过240个月。扣除方式：夫妻双方可以约定由其中一方扣除，但扣除方式确定后，一个纳税年度内不能变更。
3、单位和个人在不超过职工上一年度月平均工资的12%的额度内缴纳住房公积金，这部分缴纳额可以在个人应纳税所得额中扣除。但需要注意，单位和个人缴纳的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。各地标准不同，需参照当地规定执行。
4、个人缴纳的住房公积金在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。
5、公积金贷款可以抵扣个人所得税。具体抵扣规定如下：抵扣条件：首套住房贷款：仅限于纳税人的首套住房贷款发生的利息支出，可以是公积金贷款或者是商业贷款。贷款状态：贷款需处于未还清状态。扣除期限：最长扣除期限不超过240个月。抵扣标准：按照每月1000元的标准定额扣除。
6、住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。
因此，住房公积金在个人所得税税前扣除的标准为：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
总结而言，住房公积金的税前扣除比例应遵循5%-12%的区间，并确保企业公积金缴纳不超过规定标准，方能享受税前扣除的优惠。这不仅能够促进员工的住房条件改善，还能在一定程度上减轻企业的税务负担。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。
住房公积金扣除比例具体如下：住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
住房公积金的税前扣除比例为5%12%。具体来说：*比例：根据相关规定，设区城市在确定住房公积金缴存比例时，单位与职工的缴存比例*不得低于5%。这意味着，在进行税前扣除时，企业为员工缴纳的住房公积金比例如果达到或超过5%，则该部分金额可以在税前进行扣除。
住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。
从2014年6月1日开始，中国深圳的住房公积金个人所得税税前扣除标准，依据职工本人上一年度月平均工资的12%计算。单位和个人在此幅度内的缴存金额，可以在个人应纳税所得额中扣除。根据深圳市在岗职工月平均工资5213元，单位和职工个人缴纳的住房公积金月平均上限为15658元（即5213元×3倍）。
因此，住房公积金在个人所得税税前扣除的标准为：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
