1、最终,个人税后加上扣除社保所得为:10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保,则公司额外支出为:10000 * (20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%) = 4380元。因此,公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。
1、额=4100-3500=600元;应交个税=600* 3% =18元 速算扣除=0,实交个税=18;你的到手工资收入:4100-18=4082元。说明1:和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。
2、应交个人所得税=(工资4100元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=190(元)。要是扣除个人交五险一金金额450元,应交个人所得税就是140元 从9月1号开始实行。
3、按税前月工资5100元计、城保缴纳的话,社保个人缴纳比例是5%,即为535元;公积金个人缴纳比例是7%,公积金缴纳是取整的,即为357元。税前月工资减去个人应承担的社保公积金个人部分后,为5100-535-357=4205元。
4、% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 工资个税有什么好研究的,全国统一的模式,一般情况都是单位代扣代缴。地方的差别也就是社保费缴纳的额度有所不同。
5、如你当月累计收到工资:3700元时:应纳个税所得额=3700-3500=200;应交个税=200*3%=6,速算扣除=0,实交个税=6;你的到手工资收入:3700-6=3694元。那 这样你明白了吧。和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。
6、-20000元,扣率比率为20% 注意,是分段扣税的,就是说如果X = 4000,那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 四金的缴费基数的定义:一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。
1、法律分析:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
2、法律分析:目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。
3、月薪5000元时,五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例,以上海为例,个人需缴纳950元。以下是具体分析:五险一金的定义:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4、假设,参保人工资5000、公积金缴费比例为5%,那么需要五险一金分别需要缴纳:①养老保险:7310x8%=588元;②医疗保险:7310x2%=142元;③失业保险:7310x0.5%=355元;④公积金:7310x5%=365元;那么,工资5000合计应该扣除11305元。以上,就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
5、养老保险个人缴纳部分为5000乘百分之8等于400元,医疗保险个人缴纳部分为5000乘百分之2等于100元,失业险个人缴纳部分为5000乘百分之0.5等于25元,住房公积金个人缴纳部分为5000乘百分之7等于350元。五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。
6、法律分析:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
也就是说,月工资10200元,交社保211元,公司代扣个人所得税7480元,最后能拿到手的是:10200-211-7480=92420元。
1、月应发工资25000元,扣除五险一金和个税后余额17349元。
2、个人每月应纳个人所得税为:(15800元 * 10%)- 210元 = 1370元。最终,扣除个人所得税和社保公积金后,实际到手工资为:20000元 - 4200元(社保和公积金)- 1370元(个人所得税)= 14430元。
3、在上海市,假设月工资为7000RMB,除去所有社会保险和公积金后,应缴个人所得税计算如下:应交个人所得税=(7000-2000)*15%-125=625元。实际打到工资卡的钱是:7000-625=6375元。
4、在上海,如果你的税前工资为4000元,并且公司为你缴纳五险一金,那么个人需缴纳的社保公积金大约为700元。这意味着你的实际可税前工资为3300元。由于起征点是3500元,低于此标准的部分不需要缴纳个人所得税,因此在扣除社保公积金后,你的税后工资为3300元。
5、.2%和12%。 以6000元工资为例,养老保险缴纳480元,医疗保险缴纳120元,失业保险缴纳12元,住房公积金缴纳720元。 此外,还需要扣除个人所得税,根据税率表,6000元工资的个人所得税为395元。 综上所述,上海地区工资6000元,扣除五险一金和个人所得税后,每月到手工资约为4630元。
6、在上海工作,月薪2万的情况下,个人所得税及五险一金(养老、医疗、失业、住房公积金)的计算方法如下: 五险一金计算:- 养老保险:单位承担20%,个人承担8%。- 医疗保险:单位承担6%,个人2%。- 失业保险:单位承担2%,个人1%。
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