云南各地的住房公积金基数,什么是公积金基数

昆明公积金缴费基数和比例

昆明的五险一金涉及的具体缴费比例和基数如下：养老保险：企业承担20%，个人承担8%；医疗保险：企业承担8%，个人承担2%；失业保险：企业承担1%，个人承担0.5%；工伤保险：企业承担，个人不承担；生育保险：企业承担，个人不承担；住房公积金：企业和个人共同承担，具体比例由企业和个人自行协商确定。

什么是公积金基数

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业枝虚羡人员缴存比例调整。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。

公积金基数是指个人或单位在进行公积金缴存时所使用的计算基础或依据。以下是对公积金基数的详细解释： 定义与计算 有工作的情况：工作第一年，公积金基数通常以个人基本工资作为个人缴费基数。之后的基数则是上年缴费合计的平均数，即上一年度个人月平均工资。

昆明住房公积金最低标准是多少钱

1、根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》文件规定，2023年，昆明市住房公积金缴存基数下限执行最低标准为：一类区为190000元，适用于昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县。二类区为175000元，适用于昆明市所辖其他各县及东川区。

2、昆明公积金最低购买金额根据官方数据是每月最低缴纳额度不得低于昆明市最低工资标准。具体的金额会随着时间和政策的变化而调整，建议查询最新官方数据。关于昆明公积金的购买金额，以下是一些 公积金最低购买金额与最低工资标准挂钩：昆明的公积金最低购买金额是根据当地的最低工资标准来设定的。

3、住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳比例与单位相同，为5%-12%。

4、昆明住房公积金的缴存基数上限设定在25，5700元，这是基于2020年昆明市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍。这意味着如果职工的月平均工资超过了25，5700元，那么超过部分将不计入公积金缴存基数。

2019年云南公积金缴存比例最低标准,云南公积金基数调整方案

1、根据《规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例》政策，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；对生产经营困难的企业不仅可以申请5%—12%范围区间内降低缴存比例，还可申请暂缓缴存住房公积金，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

2、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

3、另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。

4、公积金缴存比例多是5%-12%之间，单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

5、一般来说，企业和职工缴纳住房公积金的基数最低不得低于职工上一年度月平均工资的某个倍数（此倍数因地区和政策而异，但通常不会是5倍，此处可能是表述错误，一般表述为不得低于当地最低工资标准或一定比例的下限），最高不得超过职工上一年度月平均工资的3倍（同样，300倍显然是表述错误）。

6、住房公积金的缴存比例和上下限在2019年进行了调整。单位和个人的缴存比例最低为5%，最高可达12%。2019年住房公积金的月缴存额上限设定为4960元，这包括了单位和个人两部分的贡献。下限则为260元，同样包含了单位和个人的分担。此次调整的执行时间从2019年7月1日开始，直至2020年6月30日。

云南五险一金最低缴费标准

1、元。根据查询云南省人力资源和社会保障政务门户官网可知，云南五险一个月要交1000元，云南省五险一金每月缴纳标准为养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业保险百分之零点五，工伤保险百分之零点五，生育保险百分之零点八，公积金百分之五，共计需要缴纳月工资5900的百分之18。

2、云南五险一金的最低缴费标准是根据上一年度云南省职工平均工资的一定比例来确定的。具体来说，各项保险的缴费基数会有一个最低值和最高值的范围，企业和职工需根据职工的实际工资收入，在这个范围内选择相应的缴费基数。以养老保险为例，云南省规定了最低缴费基数和最高缴费基数。

3、从2019年1月1日起，云南省城乡居民基本养老保险新增3000元档次，使参保人可选档次增至13个，最低100元，最高3000元。参保人还将获得相应补贴。云南省的五险一金缴纳比例如下：● 养老保险：单位16%，个人8%。● 医疗保险：单位10%，个人2%。

4、养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%。工伤保险：单位缴纳、生育保险：单位缴纳、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%.失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%（农村户口自愿缴纳。住房公积金：单位和个人均缴纳5%-12%。

5、年起，云南省城乡居民基本养老保险增加了3000元的缴费档次，使得参保人可以选择的档次达到了13个。最低的100元档，最高可达3000元，每个档次都有对应的补贴，例如3000元档次可享受130元的补贴，100元档次则有30元的补贴。

6、养老保险为单位缴纳百分之20。根据查询云南省医疗保障局官网得知，云南省五险一金的缴纳标准会因地区、政策、时间等因素有所差异，2023年云南省养老保险为单位缴纳百分之20，个人缴纳百分之8。医疗保险为单位缴纳百分之10，个人缴纳百分之2。工伤保险为单位缴纳百分之0.2到百分之9，个人不缴费。