多人合伙股权分配的坑,你一定要知道 「分配股权的十大坑」

2025-04-07 2:31:17 证券 xialuotejs

本文摘要:多人合伙股权分配的坑,你一定要知道! 〖One〗合理分配方案应该是70%:20%:5%:5%,67%(创始人):18%(合伙人一共):15%...

多人合伙股权分配的坑,你一定要知道!

〖One〗合理分配方案应该是70%:20%:5%:5%,67%(创始人):18%(合伙人一共):15%(员工持股),或34%(创始人):51%(合伙人30%:16%:15%):15%(员工持股)。这些模式旨在确保创始人拥有足够的决策权,同时给予合伙人和员工一定的激励,以促进公司的稳定发展。

股权,期权有哪些坑

〖One〗原因一:因为期权只有海外公司才有的概念 谈到期权专门指海外上市公司。国内公司只有股权。 先了解一下期权和股权的区别 国内的法律只有股权(工商局备案)概念,没有期权的概念。所以,只有准备去海外上市的公司才有期权的说法。美国法律则是支持期权的。

〖Two〗原始股东股权稀释风险。如果股权激励对创始股东/实际控制人的股权稀释过大,可能造成公司实际控制人发生变更,从而对公司的上市主体资格造成负面影响。股权激励对象取得公司股权以后,作为新股东,有可能与创始股东在公司经营管理、发展战略上出现分歧。

〖Three〗所以,如果你在一个你觉得前景不明的公司工作,可能干不了多久公司就黄了,经营不下去了,没有分红、没有并购、没有上市,你手里再多的期权,也不可能变成一分一毫。当初创企业拿股权作为条件招聘你时,你不妨先盘算一下,这家公司到底有可能走多远。如果你都对它没有什么信心,还是先争取拿到合理的工资再说。

股权架构6种坑,成立家族公司交5亿元税,设防火墙公司大股东被踢出局_百...

〖One〗设计股权架构时需警惕潜在的税务陷阱。例如,建立家族公司可能会导致高达5亿元的额外税负,因为直接持股可能触发个人所得税。 看似可以节税的复杂股权架构,如防火墙公司,实际操作中可能涉及股权转让的税务问题,可能导致巨额的税务支出。 企业家在调整股权架构时,可能面临25亿元的税款。

〖Two〗陷阱一:搭建家族公司,多交巨额税款。某上市企业实际控制人将持股架构从防火墙公司调整至家族公司,最后转移至境外持股,这一调整涉及高额税务。虽然在调整过程中可能避开了部分税负,但最终分红至个人时,仍需缴纳20%的个人所得税。若上市企业市值大幅缩水,大量税款的支出无疑是一笔巨大负担。

〖Three〗第二步,目标公司转变为小股东个人公司。仅剩防火墙公司二为*股东,***持股。由于法定代表人代表公司,小股东利用此身份,将目标公司***股权转至家人名下。至此,大股东彻底出局,十载合作无果。此案例来源于《股权进阶》一书,书中收录了108个真实的股权案例。另一大股东同样遭遇小股东掏空公司。

创业团队的股权分配与退出都有哪些坑

公司发展到第3年,合伙人团队发现,一方面,当初的股权分配极其不合理;另一方面,公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后,表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是:(i)投资人投大钱,占小股,用真金白银买股权;(ii)创业合伙人投小钱,占大股,通过长期全职服务公司赚取股权。

在股权分配中,过于平等的50%:50%模式可能导致决策权模糊,没有明确的决策人,这种模式往往导致公司决策效率低下。而65%:35%或98%:2%模式虽然看似各有优劣,但前者可能导致决策权过于集中,后者则可能导致小股东积极性不高,这些模式都可能导致公司决策困难,甚至决策无法执行。

首先创始团队没有足够的工作动力,感觉是在为别人打工,其次没有预留足够股权利益空间吸引*的合伙人加入,最后这类股权架构让投资机构避而远之,影响公司的下一步融资。 给兼职人员发放大量的股权 我们看到,很多初创企业热衷于找一些高大上的外部兼职人员撑门面,并发放大量股权。

第一种“靠天吃饭”的机制下,股权结构的不平等可能导致一方股东的权益受损。比如,北京甲公司与四川丙公司的案例,前者持股60%的股东与后者持股80%的股东,均遇到了赖账的问题,导致公司运营陷入了困境。然而,持股20%的小股东最终通过法律手段解决了问题。

“拍一拍”股权转让中的那些坑(上)

在“拍一拍”股权转让中,常见的坑主要包括以下几点:签订股权转让协议形式不规范:问题:有些交易方以公司《股东会决议》代替《股权转让协议》,忽略了二者在法律关系上的根本差异。风险:纠纷发生时,股东会决议的可诉讼性可能受限。

首先,签订股权转让协议时的形式不规范问题不容忽视。实践中,有些交易方以公司《股东会决议》代替《股权转让协议》,这种做法实际上忽略了二者在法律关系上的根本差异。

未出资的公司股东的股权转让:未出资实际上是虚假出资,即“取得股份而无给付”或“无代价而取得股份”。未出资的公司股东的股权转让是否有效,不能一概而论。

股票分红就是坑人的

〖One〗股票分红并非坑人,以下是对此观点的解释和分析:分红不会增加投资者总资产- 股票分红确实不会增加投资者的总资产,因为分红后的股票市值会相应减少(如果是现金分红),或者保持不变但每股价值降低(如果是股票分红)。所以,从单次分红来看,投资者的总资产并没有增加。

〖Two〗因为如果分红前股价上涨,那就是股票投资的收益。如果你把这些收益通过分红分给投资者,你就不会用自己的钱给自己分红。 其次,如果把时间往后推,虽然分红后股价会相应下调,但只要上市公司未来能继续盈利,继续分红,其股价就会有填权的趋势,即分红留下的下跌缺口会重新上涨。

〖Three〗股票分红实质是一种坑害散户的行为。当你在股票分红前一个交易日即股票分红登记日以及之前买入了这家上市公司股票的,都可以在第二天获得分红。不过,中国股票的分红,看似对股票投资者有利,实则是上市公司和国家又一次盘剥散户的利益,又一次薅散户的羊毛。

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