六险二金开始实行了吗在哪查(六险二金开始实行了吗)

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• 1、六险二金开始实行了吗在哪查、六险二金开始实行了吗

您好，之前，网上流传说五险一金已经过时了，现在流行六险二金，其实，大家对六险二金有些误解。

六险二金是什么

六险二金就是在五险一金的基础上，再加上补充医疗保险和企业年金。

那什么是企业年金呢

就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

对此，很多人误认为企业年金是国家为职工新增的养老待遇，其实不然，

企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

那什么样的公司可以建立企业年金制度呢

只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度，全国共将近8万个企业建立企业年金，参加职工2000多万人，积累基金12000多亿元。

有了企业年金，是不是意味着多一份收入

企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。

企业年金缴费比例是多少

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

什么时候可以领取

首先，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；

其次，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

领取方式有哪些

一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，

结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员 件，完善了待遇领取方式，扩大了适用范围，不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

　　多出的“一险一金”并非强制缴纳

　　我国建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，具有强制性，强制用人单位和个人参加。

　　但企业年金属于补充养老保险制度，是由企业和职工通过集体协商自主建立的，国家鼓励但并不具有强制性，也不是覆盖全民的。

　　与企业年金类似，补充医疗保险也是基本医疗保险制度外的一种补充手段，同样不具备强制性。2017年1月1日起，青岛就在全国率先建立了补充医疗保险制度。

　　对职工而言，

　　企业年金最大的利好就是多了一份养老保障，

　　提高了退休后的收入水平。

　　小编了解到，

　　如果职工参加企业年金，

　　和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，

　　通过长期积累和投资运营，

　　可以实现企业年金个人账户资金的有效增值。

　　目前收益率保持在6%—7%。

　　这下知道真相了吧

“六险二金”即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+补充医疗保险+企业年金（企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益）

六险二金从2018年2月1日开始实行。但是不是强制缴纳。解 完毕。

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