五险一金真的变为六险两金了吗吗(五险一金真的变为六险两金了吗)

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• 1、五险一金真的变为六险两金了吗吗、五险一金真的变为六险两金了吗

六险两金，是在五险一金的基础上增加了意外伤害险和企业年金两种。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导，企业内部决策执行。

简单的说，这新增的一险和一金不是强制规定缴纳的。像我现在的单位，连五险一金都没有达到，何谈六险二金呢。

不过值得考虑的是如果一家企业在 *** 的时候放出给职工缴纳六险二金，首先肯定一点，这家公司绝对值得选择。他们注重职工的福利待遇，也值得职工为他们去效力。

我们先来了解一下五险一金与六险二金的具体内容：

“五险一金”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 + 住房公积金

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

人社部、财政部2017年12月18日印发《企业年金办法》，于2018年2月1日开始实施，办法中讲明企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

补充医疗保险按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。

从中可以看出，补充医疗保险和企业年金都是自愿建立，需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。六险二金仅可作为我们求职就业选择就职企业的一项参考指标。

五险一金没变六险二金 补充性保险不具法定强制性

据社会保险专家介绍，基本养老保险和基本医疗保险之所以加“基本”二字，是因为除此之外，我国养老和医疗保障体系还有补充性保险，养老方面主要是企业年金和职业年金，医疗方面包括补充医疗保险等等。这些补充性保险项目是国家鼓励的，但不是强制性的，也不是覆盖全体公民的。

下面，科普一下五险一金与六险二金及需要了解的五险三金：

● “五险一金”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 + 住房公积金

● “六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

● “五险三金”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 + 住房公积金 +企业年金 + 职业年金（需要大家了解的知识）

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

划重点：补充医疗保险和企业年金都是自愿建立，而且两者早已就有，并非是新鲜事物了。

需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。

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