2400的工资怎么分配,一个月算28天2400工资,上了13天应该发多少工资?

2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天还是按30天算?_百度知...

法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一个月算28天2400工资,上了13天应该发多少工资?

每月工资2400，这个月只有28天，请假13天，应发1200元左右工资。自然月天数为28天，请假13天将近半个月，工资也相应得到一半左右，月工资2400元，一半即2400乘0.5等于1200元。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

一般是按30天算的，休2天，就是上班28天，就是2400÷28×26=22257元。

工资的计算方法：2400*12=28800.一年365天扣除节假日，双休日后，再除于12个月，平均每月以25天计算 。那么，2400/25=1163元/每天。只要你把实际上班的天数乘上1163元。就可以了。如果国定假上班的，另外再算双薪。

元。一个月工资2400，2月份28天，每天工资是2400除以28，2月8日入职，2月份工作21天，可得2400除以28乘21，等于1800元，因此3月15日开资可以开1800元。

每天的底薪 = 4300元 ÷ 26天 ≈ 1638元/天 然后，根据实际出勤天数计算工资。如果上了13天班，则实际出勤天数为13天，应发放的工资为：工资 = 每天的底薪 × 实际出勤天数 = 1638元/天 × 13天 ≈ 2150.94元 因此，如果上了13天班，则应该发放2150.94元的工资。

基本工资2400底薪.平常加班怎么算?

1、在计算平常加班工资时，假设基本工资为2400元，每月工作275天，每天工作8小时，那么每小时的基本工资是2400/275/8=152元。因此，平常加班时，每小时工资为152元的5倍，即69元。而在休息日加班的情况下，每小时工资是152元的2倍，也就是259元。

2、法律分析：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

3、计算月工资基本工资 = 2400元加班工资 = 48元总工资 = 基本工资 + 加班工资 = 2400元 + 48元 = 2448元 因为星期天不上班，所以这个月的实际工作天数应该是26天 - 1天 = 25天。因此这个人这个月的工资是2448元 / 25天 = 992元/天。

4、劳动者的工资大概计算如下：2400/275/8=179元，一个月算4周，每周5天，平时加班20乘以2乘以179乘以5等于827，58元，周末加班费32乘以179乘以2等于8856元，合计4114元，实际的工资要超过这个数。

工资2400扣完五险剩多少钱

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

扣除五险一金工资2400，之前就是2400+1500=3900.五险一金大约是交1500人民币。

个人缴纳社保费合计264元，其中：养老保险：2400x8%=192基本医保保险：2400x2%=48失业保险：2400x1%=24应该是按最低缴费基数或本人实际工资计缴的。

底薪2400上班两天怎么算工资?

法律分析：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

底薪2400元是固定薪资，按照月份计算，那么上班两天的工资应该是2400元/30天*2天=160元。 底薪2400元是按天计算的，那么上班两天的工资应该是2400元/22天*2天=2118元。需要注意的是，还有其他的薪资组成部分，如绩效工资、补贴等，这些因素都可能影响最后的工资收入。

在计算平常加班工资时，假设基本工资为2400元，每月工作275天，每天工作8小时，那么每小时的基本工资是2400/275/8=152元。因此，平常加班时，每小时工资为152元的5倍，即69元。而在休息日加班的情况下，每小时工资是152元的2倍，也就是259元。

加班费+底薪=2400/（28天*8小时）*5倍*3小时*28+2800元。每月工作天数，可以按实际上班时间，或者约数，具体结合实际。