如何科学公平的分配股权,6个人最佳股权分配

股权如何分配

如何分配公司股权：公司的股份通常按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中的比例进行分配，每一股份的金额相等，分配红利的办法也是按照股份比例来决定，除非全体股东有其他约定；股东应按照实缴的出资比例分配红利；当公司增加资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴新增资本。

6个人最佳股权分配

1、个人最佳股权分配您好亲，平均分配原则，进行分配六个合伙人一起创业，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要你，而且创业的时候，利益纠纷比较少。

2、如果是6个人为股东的创业公司的话，一般都是有一个大合伙人的，那么大合伙人在这个时候其实是起着一个控制权的作用。那么这样的合伙人的持股比例，一般都会达到80%或者是90%。因此像这样以6个人为股东的创业公司的股权应该是按照一定的比例，并且要确定究竟哪个是大股东。

3、人合伙人制度股权，可以按照以下方式进行分配：可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利。可以在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。合伙企业没有最佳股份分配比例，只能通过合伙人协议找出适合的股份比例。

4、三人股东公司建议分配为大股东51%以上，其余两股东持有不同比例，但大股东股权应超过其余两股东之和。如51%、34%、15%或70%、20%、10%，确保大股东决策影响力，同时保障其他股东权益。四人股东公司分配原则为大股东股权超任两股东之和。

5人团队创业,如何分配股份与分红

1、第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配！剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。

2、股权与分红权可分离。出资大、风险高的合伙人应获得更多的股权。股权协议中可约定对股权的限制条款。员工不应被视作合伙人，股权激励份额不宜过大。员工的期权比例应控制在5-15%。股权众筹面临股东人数限制，一般有两种解决方案：委托持股或持股平台持股。委托持股模式中，实名股东代持隐名股东股份。

3、创业股权分配应考虑出资、出力、出资源的贡献，如资金、技术、管理等，而非仅按出资比例。常见的股权配置方法是基于资源类型划分，如资金型股东占比40%，技术型股东占比20%，顾问型股东占比5%，资源型股东占比10%。

4、三：按出资比列分股份。不过这个不科学，因为你们要团结起来先赚钱，做大了才能有钱赚！我建议你选择第二种。这样才不会有很大的分歧，因为都是持股，所以不要考虑工资开销这块。

5、在分配红利时，通常也会根据公司的利润情况来决定。例如，如果公司当年实现了100万美元的利润，合伙人可以通过协商决定如何分配这部分利润。此外，红利还可以按照合伙人持有的股份比例进行分配。这意味着，持有更多股份的合伙人将获得更多的红利。有时候，某些合伙人可能会因为特殊贡献而获得额外的奖励。