县级电力公司副总待遇多少,供电公司5级职员享受什么待遇

新疆县级电网公司工资待遇

1、好。新疆县级电网公司工资待遇好，年薪10万-18万，新疆县级电网公司是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业，经营范围：投资与资产管理，发、供电设备检修与技术改造，与供电有关的研发，电力生产调度信息服务，本系统建设工程所需的成套设备、金属材料、机电产品、仪器仪表、建材、化工产品的销售。

供电公司5级职员享受什么待遇

好。国网五级职员属于干部范畴，享受县供电公司副职（四级副职、副科级）的生活待遇，在事业单位管理岗位中，五级职员属于正处级别，所以国网五级职员属于干部岗位。

亲，供电公司5级职员类似于公务员的四级主任科员，享受“县供电公司副职（四级副职、副科级）”的生活待遇。

一级副职：包括党组副书记、副总经理等职位，享受中管正厅级干部待遇，同样由中央任免。二级正职和副职：涵盖国家电网总部部门、直属单位和省级电力公司的领导。正职对标普通正厅级干部，副职对标副厅级干部。三级正职和副职：涉及省电力公司职能部门和市供电公司的领导。正职对标正处级干部，副职对标副处级干部。

玉溪供电局极其下属的县级电力公司待遇怎么样?

新进员工工资较低，一年后转正，收入就很可观了。年薪会有6-7万。下属县级电力公司待遇不一样，经济好的县，用电多的县，待遇会更好。但是现在正在实行三集五大体系，县公司上划省公司管理，不久后各县公司会有统一的工资标准，收入会变得差不多。

云南电网在昆明之外的地州普遍待遇相似。以我所在的曲靖分公司为例，如果不算奖金的话，月工资约为3000元。加上奖金，每月到手工资大约为5000元。如果在变电站工作，工资会更高。除此之外，还有各种福利以及年终奖等。至于玉溪的情况，如果在市区工作，那待遇会更好一些。

月工资不加奖金的话3000左右。加上奖金每月拿到手上的5000左右。如果在下面的变电站的话工资更高。此外还有各种福利、年终奖等。要看你是在玉溪市内还是周边县市，如果在市区的话玉溪毕竟有个红塔集团在，城市蛮漂亮。消费差不多就是国内二线城市的平均水品。消费不高。

县级供电局作为国有企业的一部分，通常会提供相对优越的待遇，包括稳定的收入、福利保障以及晋升机会。 电力公司与供电局在职责上有所区别。电力公司负责电力生产、销售以及电网的建设和运营，而供电局主要负责输电和配电，直接服务于终端用户。

你哪里人啊？玉溪局待遇很好的，一般的中层领导月薪都上W的。一开始新员工是不怎么多，但在这个城市已经是上层收入了。

县级电力局正式工工资

基本工资：大约4000元。 绩效奖金：大约3000元。 各类补贴：包括伙食补贴、交通补贴、住房公积金以及补充保险等。 年终奖：根据工作考核，大约在8至10万元之间。不同城市的薪资水平存在差异：- 一线城市的正式员工月薪在4至6千元之间。- 二三线城市的正式员工月薪在3至4千元之间。

县级电力局的正式员工薪资构成相对丰厚，主要包括基本工资、绩效奖金、各类补贴和年终奖。基本工资大约为4000元，而绩效奖金则约3000元，这些构成了员工的主要收入来源。除此之外，还有伙食补贴、交通补贴、住房公积金以及补充保险等福利，进一步提高了薪资待遇。

对于刚毕业的大学生，如果能够成为正式员工，待遇还是相对不错的。试用期内的工资大约在1500元左右，正式入职后，平均工资大约为3000元左右，当然，这还不包括各种福利在内。而如果是合同工，待遇则明显较低，大约在1000元左右。这些数字自然也受到员工的学历和职位的影响。

县级电力局正式工工资：国网县级供电公司正式工的待遇大致如下：基本工资：4000元左右。绩效奖金：3000元左右。其他补贴：供电局会发放伙食补贴、交通补贴、公积金、补充保险等。年终奖：8—10万，视工作考评而定。

左右。县电力局工资的待遇是相当好的，算是一份小县城的高薪工作，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，能力高的，一个月也可以达到6000块钱的工资，而且福利待遇不错，逢年过节都是有礼品，一般来讲，挣4000块钱是足够的。县电力局是国有企业。

县电力局工资一般多少

1、左右。县电力局工资的待遇是相当好的，算是一份小县城的高薪工作，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，能力高的，一个月也可以达到6000块钱的工资，而且福利待遇不错，逢年过节都是有礼品，一般来讲，挣4000块钱是足够的。县电力局是国有企业。

2、县电力局工资一般4000元。根据查询相关信息显示，电力局薪资待遇详情：基本工资4000元、绩效奖金3000元、生活补贴800元、公积金2000元、年终奖。电力局职责是：加强全县电网建设，努力改善和优化电网结构，提升电力优质服务，全面兑现供电服务十项承诺。

3、在供电所工作的待遇被普遍认为是相当不错的。具体来说，县城供电局的普通员工平均工资大约在4000元左右，而担任小领导的人员，其薪资可以达到5000元以上，收入与大多数白领相当，甚至有时略显不足。供电局员工的主要收入来源是年终奖，这部分通常在8万至10万之间，为他们的薪酬增添了可观的部分。

4、盱眙县电力局的薪酬水平普遍高于当地的公务员，年薪范围大约在10万到20万之间。具体收入会根据员工的工作年限和个人职称有所不同。电力局的薪酬体系相对灵活，对于资深员工或者持有高级职称的人来说，年收入可能还会更高。

5、南昌县供电局的应届生在实习期间的工资相对较低，月收入大约在3000元左右。转正后，之一年的年薪至少可以达到6万元，而且除了基本工资外，还有月度奖金、季度奖金和年度奖金。工作环境较为轻松，实行五天工作制，有周末双休和国家法定节假日。相对于电力公司来说，这里的福利待遇更具吸引力。

6、本科毕业生大多只能进入县供电局工作。例如，刚毕业时，我在私企工作，月薪只有约3000元，而进入电网的同学月薪可达9000元。进入移动、联通、电信的同学月薪约为8000元，进入电网下属制造企业的同学月薪约为6000到7000元。