汇添富基金管理有限公司，汇添富基金管理有限公司招聘
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本文目录一览：
2、510081
关于旗下部分基金估值调整情况的公告
根据《中国证监会关于证券投资基金估值业务的指导意见》（中国证券监督管理委员会公告[2017]13号）的有关规定，汇添富基金管理股份有限公司（以下简称“本公司”）与基金托管人协商一致，决定自2018年8月21日起，对旗下基金所持有的股票“ST长生（股票代码：002680）”按照0.00元进行估值。
本公司将密切关注该股票后续经营情况及其他重大事项，进行合理评估。待该股票体现出活跃市场交易特征后，将恢复为采用当日收盘价格进行估值，届时将不再另行公告。
投资者可以登录本公司网站：www.99fund.com，或拨打本公司客服热线：400-888-9918咨询相关情况。
特此公告。
汇添富基金管理股份有限公司
2018年8月22日
12月14日讯 长盛动态精选证券投资基金（简称：长盛动态精选混合，代码510081）12月13日净值上涨1.51%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.8868元，累计净值为3.2086元。
长盛动态精选混合基金成立以来收益352.15%，今年以来收益-21.08%，近一月收益-0.64%，近一年收益-20.88%，近三年收益-23.70%。
长盛动态精选混合基金成立以来分红11次，累计分红金额13.86亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为乔培涛，自2017年10月23日管理该基金，任职期内收益-21.24%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有中国建筑（持仓比例3.58%）、海螺水泥（持仓比例3.24%）、招商银行（持仓比例3.02%）、中国神华（持仓比例2.68%）、万华化学（持仓比例2.35%）、华能国际（持仓比例2.21%）、贵州茅台（持仓比例1.92%）、保利地产（持仓比例1.89%）、中国平安（持仓比例1.89%）、工商银行（持仓比例1.79%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
三季度，经济表现持续弱势，固定资产投资增速连续6个月下滑，政策托底效果尚未充分显现。外部的贸易摩擦、美联储加息对新兴市场冲击仍在持续，A股市场主要指数表现依然弱势。三季度本基金进行了结构调整，主要调整方向为更加均衡，调整后的组合在行业配置结构上类似于中证500适度偏离加强型，各自行业内更加注重优选龙头标的和增长潜力较大的标的，以达到优选50的投资目的。仓位上基本保持稳定。展望后市，从去年三季度末起，信用收缩的滞后影响逐步显性化，未来2-3个季度，经济运行及微观企业盈利依然存在一定下行压力。权益市场流动性方面，将密切关注境外资金、上市公司回购、银行理财三类增量资金带来的潜在影响。本基金将继续保持现有仓位不做大的调整，适度微调替换投资标的，力争获取更多阿尔法收益。
报告期内基金的业绩表现
截至本报告期末本基金份额净值为0.9490元；本报告期基金份额净值增长率为-2.55%，业绩比较基准收益率为-4.10%。
附件3：《中证能源交易型开放式指数证券投资基金基金合同》修改对照表
全文：
1、“指定媒体”修改为“指定媒介”。
2、“半年度报告”修改为“中期报告”。
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附件4：《中证金融地产交易型开放式指数证券投资基金基金合同》修改对照表
关于汇添富稳健增长混合型证券投资基金通过网上直销认购费率优惠的公告
汇添富稳健增长混合型证券投资基金（基金简称：汇添富稳健增长混合；A类份额基金代码：008025，C类份额基金代码：008026；以下简称“本基金”）的发行期为2019年10月28日至2019年11月15日。为了优化广大投资者的投资理财体验，汇添富基金管理股份有限公司（以下简称“本公司”）决定，在本基金发行期间，对投资者通过本公司网上直销系统“现金宝”（trade.99fund.com）或移动客户端“现金宝”App认购本基金实施0.1折优惠费率。
投资者欲了解本基金的详细情况，请仔细阅读刊登于本公司网站(www.99fund.com)的本基金《基金合同》和《招募说明书》等法律文件，还可拨打本公司客户服务热线（400-888-9918）咨询相关信息。
汇添富基金高度重视投资者服务和投资者教育，特此提醒投资者需正确认知基金投资的风险和长期收益，做理性的基金投资人，做明白的基金投资人，享受长期投资的快乐！
特此公告。
汇添富基金管理股份有限公司
2019年10月16日
汇添富基金管理股份有限公司关于旗下部分基金增加肯特瑞为代销机构的公告
根据汇添富基金管理股份有限公司（以下简称“本公司”）与北京肯特瑞基金销售有限公司（以下简称“肯特瑞”）签署的销售协议，自2019年10月16日起，本公司新增肯特瑞为旗下部分基金的代销机构。现将相关事项公告
一、 适用基金
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自2019年10月16日起，投资人可通过肯特瑞办理上述列表中对应基金的开户、申购、赎回等业务，具体的业务流程、办理方式和费率优惠活动以肯特瑞的规定为准。
上述申购、赎回等业务仅适用于处于正常申购期及处于特定开放日和开放时间的基金。基金封闭期等特殊期间的有关规定详见对应基金的《基金合同》和《招募说明书》等相关法律文件及本公司发布的*业务公告。
二、 投资者可通过以下途径咨询有关详情：
1、北京肯特瑞基金销售有限公司
客服电话：95118
网站：Fund.jd.com
2、汇添富基金管理股份有限公司
网址：www.99fund.com
关于汇添富鑫利定期开放债券型发起式证券投资基金第三次开放申购、赎回业务的公告
公告送出日期：2019年10月16日
1公告基本信息
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注：汇添富鑫利定期开放债券型发起式证券投资基金由汇添富鑫利债券型证券投资基金转型而来。2018年12月7日，汇添富鑫利债券型证券投资基金以现场方式召开基金份额持有人大会，会议审议通过了《关于汇添富鑫利债券型证券投资基金修订基金合同有关事项的议案》，内容包括汇添富鑫利债券型证券投资基金采取发起式基金形式，调整基金的运作方式及修订基金合同等，并同意将汇添富鑫利债券型证券投资基金更名为“汇添富鑫利定期开放债券型发起式证券投资基金”，上述基金份额持有人大会决议自表决通过之日起生效。自2019年1月16日起，《汇添富鑫利定期开放债券型发起式证券投资基金基金合同》生效，《汇添富鑫利债券型证券投资基金基金合同》同日起失效。
2 日常申购、赎回业务的办理时间
1、开放日及开放时间
投资人在开放日办理基金份额的申购和赎回，具体办理时间为上海证券交易所、深圳证券交易所的正常交易日的交易时间，但基金管理人根据法律法规、中国证监会的要求或基金合同的规定公告暂停申购、赎回时除外。
基金合同生效后，若出现新的证券/期货交易市场、证券/期货交易所交易时间变更或其他特殊情况，基金管理人将视情况对前述开放日及开放时间进行相应的调整，但应在实施日前依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介上公告。
2、申购、赎回开始日及业务办理时间
除法律法规另有规定或基金合同另有约定外，自每个封闭期结束之后第一个工作日起（含该日），本基金进入开放期，开始办理申购和赎回等业务。每个开放期不少于1个工作日，不超过5个工作日，具体期间由基金管理人在上一个封闭期结束前公告说明。
如封闭期结束之日后第一个工作日因不可抗力或其他情形致使基金无法按时开放申购与赎回业务的，开放期自不可抗力或其他情形的影响因素消除之日起的下一个工作日开始。开放期内因发生不可抗力或其他情形而发生基金暂停申购与赎回业务的，开放期将按因不可抗力或其他情形而暂停申购与赎回的期间相应延长。
开放期间本基金采取开放运作模式，投资人可办理基金份额申购、赎回或其他业务。
基金管理人不得在基金合同约定之外的日期或者时间办理基金份额的申购、赎回。在开放期内，投资人在基金合同约定之外的日期和时间提出申购、赎回申请且登记机构确认接受的，其基金份额申购、赎回价格为下一开放日基金份额申购、赎回的价格。但若投资人在开放期最后一日业务办理时间结束之后提出申购、赎回申请的，视为无效申请。
2019年10月21日至2019年10月22日为本基金开始运作以来的第三个开放期。本基金将于2019年10月21日至2019年10月22日办理日常申购、赎回业务（本基金管理人公告暂停申购时除外）。对于具体办理时间，由于各销售机构系统及业务安排等原因，投资者应以各销售机构的规定为准。自2019年10月23日起，本基金将进入下一个封闭期，封闭期内不接受申购、赎回申请。
本基金单一投资者持有或者构成一致行动人的多个投资者持有本基金的基金份额比例可达到或者超过50%，基金自转型为“汇添富鑫利定期开放债券型发起式证券投资基金”之日起不向个人投资者销售。
3 日常申购业务
3.1 申购金额限制
1、投资者通过销售机构的销售网点申购本基金基金份额单笔*金额为人民币10元（含申购费）；通过基金管理人直销中心*申购本基金基金份额的*金额为人民币50000元（含申购费）。超过*申购金额的部分不设金额级差。各销售机构对本基金*申购金额及交易级差有其他规定的，以各销售机构的业务规定为准。
2、投资者将当期分配的基金收益转为基金份额时，不受*申购金额的限制。
3、投资者可多次申购，对单个投资者累计持有基金份额的比例或数量不设上限限制。
4、基金管理人可在法律法规允许的情况下，调整上述规定申购金额的限制。当接受申购申请对存量基金份额持有人利益构成潜在重大不利影响时，基金管理人应当采取设定单一投资者申购金额上限或基金单日净申购比例上限，以及拒绝大额申购、暂停基金申购等措施，切实保护存量基金份额持有人的合法权益。基金管理人必须在调整实施前依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒介上公告。
3.2 申购费率
本基金C类基金份额不收取申购费，A类基金份额的申购费用由投资者承担，不列入基金财产，主要用于本基金的市场推广、销售、登记等各项费用。
本基金A类基金份额的申购费率
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本基金C类份额不收取申购费用。
4 日常赎回业务
4.1 赎回份额限制
1、投资者可将其全部或部分基金份额赎回，赎回*份额1份，基金份额持有人在销售机构保留的基金份额不足1份的，登记系统有权将全部剩余份额自动赎回。
2、基金管理人可在法律法规允许的情况下，调整上述规定赎回份额的数量限制。基金管理人必须在调整前依照《信息披露办法》的有关规定在指定媒体上公告。
4.2 赎回费率
本基金的赎回费用按基金份额持有人持有该部分基金份额的时间分段设定
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5基金销售机构
5.1 场外销售机构
5.1.1 直销机构
汇添富基金管理股份有限公司直销中心和网上直销系统（trade.99fund.com）办理本基金的申购、赎回业务。
6 基金份额净值公告披露安排
《基金合同》生效后，本基金的封闭期期间，基金管理人应当至少每周在指定网站披露一次各类基金份额的基金份额净值和基金份额累计净值。
在本基金的开放期期间，基金管理人应当在不晚于每个开放日的次日，通过指定网站、基金销售机构网站或者营业网点披露开放日各类基金份额的基金份额净值和基金份额累计净值。
基金管理人应当在不晚于半年度和年度最后一日的次日，在指定网站披露半年度和年度最后一日的各类基金份额的基金份额净值和基金份额累计净值。
7 其他需要提示的事项
1、本基金以3个月为一个封闭期，在封闭期内，本基金不接受基金份额的申购和赎回。每个封闭期为自基金合同生效日（包括基金合同生效日）或每个开放期结束之日次日起（包括该日）至3个月后的月度对日的前一日止。
开放期为本基金开放申购、赎回等业务的期间。本基金自每个封闭期结束后进入开放期。本基金的每个开放期不少于1个工作日，不超过5个工作日，具体期间由基金管理人在上一个封闭期结束前公告说明。在开放期间本基金采取开放运作模式，投资人可办理基金份额申购、赎回或其他业务。
2、本公告仅对本基金本次开放期开放日常申购、赎回业务的有关事项予以说明。投资者欲了解本基金的详细情况，请仔细阅读刊登于本公司网站(www.99fund.com)的本基金《基金合同》和《招募说明书》等法律文件，还可拨打本公司客户服务热线（400-888-9918）咨询相关信息。
3、投资者在本基金销售机构办理基金事务，具体办理规则及程序请遵循各销售机构的规定。
汇添富基金高度重视投资者服务和投资者教育，特此提醒投资者需正确认知基金投资的风险和长期收益，做理性的基金投资人、做明白的基金投资人，享受长期投资的快乐！
错过了秋招却还想进入公募基金公司，2022届毕业生的机会来了。
公募抢人“大战”一触即发
进入2月中旬，公募基金的春季招聘也陆续开展。
从此次招聘面向的人群来看，大部分公司如华夏基金、汇添富基金、永赢基金等的春季招聘更多是面向2022届的应届毕业生，但也有个别公募如南方基金此次的春招面向2023届的毕业生开放招聘，而科技类、市场类、运营类岗位则面向2022届*毕业生开放。
具体流程方面，汇添富基金官网显示，其校招流程分为简历投递及筛选、测评、HR面试、业务部门面试、实习考核、HRD面试、分管领导面试、总经理面试等八个流程，待所有流程完成后，才能签发Offer。另外，汇添富基金此次春招的简历投递截止时间为3月13日。
而南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。此外，南方基金的招聘启事还提到，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
投研、科技类人才仍是“香饽饽”
不同于秋季招聘时研究型人才及科技类人才成为招聘重点对象，此次春招，各公募春招拟招揽的人才类型相对而言较多样。例如，汇添富基金拟招聘研究投资类、市场类、信息技术类，以及运营管理类的人才；南方基金则拟招聘投研类、市场类、科技类、运营类人才；华夏基金及兴证全球基金此次则拟招聘科技类、营销类及运营类人才。
具体来看，相关岗位的招聘均有相似的要求。以行业研究员岗位为例，相关公募对应聘该岗位的人才要求为具备相关专业的硕士研究生及以上学历，并表示持有CFA、CPA等资格证者优先。
对于应届生的招聘要求，财经评论员郭施亮进一步提到，基金公司招聘可能更注重应届生的综合能力，包括学历、经验、互联网思维等，随着人才同质化竞争越来越激烈，基金公司的招聘门槛也会随之提升。“应届生求职基金公司，已经不能仅依靠学历取胜，更需要提升个人综合能力，特别是更适应互联网下的时代潮流。此外，机构方面可能更看重应届生的专业能力与实践能力，具备综合竞争力的应届生更容易得到录用。”
对于相关岗位的薪酬待遇，某公募市场部人士向
而同为经验不限的其他岗位，如某公募基金招聘的北京公募基金机构销售岗，月薪为30-40k，实行30薪制度；南方某公募对于第三方运营岗则给出12-20k的月薪，实行24薪制度；其数据中心开发岗则实行24薪制度，月薪为15-25k。
应届人才培训体系成标配
事实上，为招揽人才，各公募也抛出各式各样的福利吸引*人才，个别机构更为应届毕业生准备了全面的培训体系。
如永赢基金的春招宣传内容就显示，将提供耐心的专属导师、丰富的实践机会、贴心的复盘反馈等。其官网也显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金也为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
值得一提的是，某大型公募内部人士也向
了解了福利待遇后，职场新人不免好奇，进入公司后的职位晋升路径又是怎样的？据汇添富基金官网显示，该公司的职业发展路径可以概括为“经理助理—经理—*经理—总监助理—副总监—部门总监—公司高管”。
华夏基金的招聘网站则显示，员工的职级体系为“经理—*经理—副总裁—*副总裁—总监—执行总经理—董事总经理”；且公司方面也建立了多层次的培训体系，涵盖新员工培训、在岗培训、境外交流培训等。
对于如何挑选合适的公司就职，郭施亮建议道，应届生选择就职更应该关注公司的规模与发展潜力，选择具有发展潜力的岗位，更适合自己的长远晋升。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《汇添富基金管理有限公司》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多汇添富基金管理有限公司、510081相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
