建信基金，建信基金招聘
建信基金，建信基金招聘
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根据市场公开信息及8月23日披露的机构调研信息，建信基金近期对3家上市公司进行了调研，相关名单
1）中科三环（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：30.42）
个股亮点：直接供应商；16年10月，和特斯拉签署主驱动电机订单，将在未来三年对特斯拉提供钕铁硼磁体，目前公司参股公司生产的非晶-纳米晶软磁材料应用在特斯拉汽车上；公司是世界第二、中国*的钕铁硼材料生产商，钕铁硼习性材料广泛应用于磁悬浮技术；国内六大稀土集团之一南方稀土的第二大股东，持股5%；公司主要产品为应用于电子元器件的钕铁硼永磁材料，总产能2.15万吨，能同时生产烧结钕铁硼和粘结钕铁硼，是目前国内稀土永磁领域的领军企业；20年磁材产品销售收入44.28亿元，营收占比95.19%；20年公司拟投资3.9亿元扩产宁波生产基地，并拟出资3.3亿元与南方稀土合作共建稀土永磁高端生产基地，新公司已于2021年1月完成工商登记。
2）博雅生物（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：39.34）
个股亮点：参股公司罗益生物（持股11.68%）主营产品为A群C群脑膜炎球菌多糖结合疫苗（MCV2）和双价肾综合征出血热灭活疫苗（Vero细胞）；全国白蛋白、静注人免疫球蛋白规格最全的生产企业之一，同时也是全国少数的三类产品齐全的企业之一，纤维蛋白原市场市占率超过50%；公司产品涵盖人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（pH4）和凝血因子等8个品种22个规格，拥有13个单采血浆站；20年采浆量约378吨，是血液制品行业极少数采浆量实现正增长的企业；20年血液制品收入9.13亿元，占比36.33%；自2011年起，子公司新百药业与赛诺康合作生产肝素钠原料药，赛诺康负责提供肝素钠粗品，新百药业负责将肝素钠粗品加工成肝素钠原料药。
3）华阳集团（证券之星综合指标：2星；市盈率：75.21）
个股亮点：公司披露，为长城WEY坦克300供应无线充电产品；汽车电子产品及其零部件的系统供应商，国内较早布局铝合金、锌合金精密压铸件的企业之一；主要业务为汽车电子、精密压铸；汽车电子产品包括车载影音、车载智能网联、车载导航、液晶仪表、流媒体后视镜、空调控制器、域控制器、抬头显示、360环视系统、自动泊车系统、盲区监测、驾驶员监测系统、车载摄像头等；21年汽车电子收入29.46亿元，营收占比65.63%；间接供应商；公司精密压铸业务承接了间接向特斯拉供货的定点项目。
建信基金成立于2005年，截至目前，资产规模(全部)7172.03亿元，排名13/189；资产规模(非货币)2037.8亿元，排名24/189；管理基金数243只，排名19/189；旗下基金经理46人，排名15/189。旗下最近一年表现*的基金产品为建信潜力新蓝筹股票A，*单位净值为4.37，近一年增长39.79%。旗下*募集产品为建信恒生科技指数发起(QDII)A，类型为QDII，集中认购期2022年8月19日至2022年9月16日。
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02月04日讯 天治中国制造2025灵活配置混合型证券投资基金（简称：天治中国制造2025，代码350005）02月03日净值下跌6.99%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.2391元，累计净值为2.2391元。
天治中国制造2025基金成立以来收益123.91%，今年以来收益-4.98%，近一月收益-6.34%，近一年收益23.07%，近三年收益48.26%。
本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为胡耀文，自2015年06月03日管理该基金，任职期内收益-17.73%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有东方雨虹（持仓比例5.21%）、弘亚数控（持仓比例3.52%）、立讯精密（持仓比例3.34%）、华泰证券（持仓比例3.09%）、金地集团（持仓比例3.09%）、大族激光（持仓比例3.05%）、格力电器（持仓比例3.00%）、梦网集团（持仓比例2.92%）、兴业银行（持仓比例2.90%）、天虹股份（持仓比例2.89%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年四季度市场情绪较为亢奋，风险偏好明显上升。牛市格局明显，赚钱效应开始吸引增量资金进入市场，外资等长线资金继续流入市场。科技券商仍然是市场主线，低估值高分红板块也开始得到市场关注。周期行业出现明显配置需求，而估值高位的消费股开始出现疲弱。本基金适当提高仓位增加组合贝塔，争取获得超越市场的收益。
本基金认为逆周期调节政策有望继续托底总需求，市场短期流动性充裕，资产价格普遍出现易涨难跌的现象。经济结构上的亮点及主线已经越发明晰。移动技术升级成为全球新一轮经济刺激因素。国内移动互联时代红利继续显现，社会资源分配效率继续提升。新一批科技公司以惊人的速度成长，同时中国品牌迅速崛起、培育周期大幅缩短。值得注意的是，海外经济也有不少亮点，美国经济数据依然强劲，欧元区经济出现复苏迹象。内外共振有望进一步提升国内经济预期，制造业投资也有望开始扩张。本基金对未来一到二个季度经济表现较为乐观。
中观层面，底部复苏的行业越来越多，周期反转逻辑成为市场上涨最清晰的主线。本次需求端回暖可谓是内外共振虽然力度不会太强，但在低库存和低预期的背景下持续时间可能会明显增强。中游制造可能成为最为受益的环节，这些都是中国制造2025的重要领域。本基金相信本轮经济周期最直接的推动力还是转型升级，中国制造业必须不断迭代来增强制造强国的优势。一批估值合理的高端装备制造业值得配置，智能硬件、创新药研发行业景气度持续提升。工程师红利已经成为新的中国优势，中国有望出现一批具备全球竞争力的科技公司。
板块方面，电子设备和安全可控成为市场热点，本基金加配了电子行业，重配中游行业和金融板块。希望在控制组合风险偏好的同时适度增加组合弹性，为投资者获取较为理想的回报。
风险警示：CPI持续上行带来的不确定性；资金利率过低带来的不确定性
美国龙头金融服务机构信安金融服务公司（Principal Financial Services，Inc. ）正在加大对中国内地的投入，拟入股国内首家专业养老金管理机构。
南都
值得关注的是，作为国际大型金融保险集团，信安金融服务公司早已在中国内地进行布局。2005年9月，建信基金管理有限责任公司（CCB Principal Asset Management Co.,Ltd）成为境内首批成立的银行系基金公司之一，彼时信安金融服务公司亦作为发起股东之一，持股比例为25%。
建行及社保基金双双转让股权，信安金融服务公司超4亿接盘
建信养老金公司于近日发布了股东变更的信息披露公告。
作为国务院批准试点设立的国内首家专业养老金管理机构，建信养老金公司于2015年11月4日正式获批开业。该公司注册地为北京，注册资本23亿元。
南都
资料建信养老金公司
根据股权转让计划，建设银行拟将其持有的建信养老金公司15%的股权转让给信安金融服务公司，而全国社会保障基金理事会拟将其持有的建信养老金公司约2.647%的股权转让给信安金融服务公司。
这意味着，假设股权变更完成，建设银行对建信养老金公司的出资额变更为16.10亿元，持股比例为70%，而全国社会保障基金理事会的出资降至2.84亿元，持股比例为12.353%;而新进股东信安金融服务公司则出资4.06亿元，持股比例为17.647%，其持股比例超过全国社保基金理事会，成为第二大股东。
同样值得关注的是，若股权转让完成，建信养老金公司将变身合资公司。
资料原中国银监会
根据原中国银监会的批复通知来看，建信养老金管理有限责任公司业务范围包括“全国社会保障基金投资管理业务；企业年金基金管理相关业务；受托管理委托人委托的以养老保障为目的的资金；与上述资产管理相关的养老咨询业务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务”等。
信安金融服务公司在中国内地的资产管理规模近1800亿美元
作为一家百年美国龙头金融服务机构，信安金融服务公司早已在中国内地进行布局。
早在2005年9月，建信基金获批成为境内首批成立的银行系基金公司之一。而信安金融服务公司亦作为发起股东之一，对建信基金的持股比例为25%，仅次于建设银行的65%的持股比例。
资料证监会
南都
据南都
资料信安金融服务公司
同样值得关注的是，信安金融服务公司在中国内地的资产管理规模稳步增长。 据南都
资料信安金融服务公司
截至2021年12月31日，信安金融服务集团的市值已接近190亿美元，其市盈率为10.68倍，市净率为1.31倍。
采写：南都
又一家万亿级基金公司宣布重磅人士变动！
5月13日，建信基金发布人事变更公告，建信基金原董事长孙志晨因股东安排，已于2022年5月11日卸任董事长职务，由建信基金总裁张军红代任董事长一职。
据
截至5月13日，今年以来已经累计有54家基金公司的108位高管发生变动。多位业内人士对此表示，高管变更将为基金行业带来新鲜血液，为基金公司经营管理带来新生力量，随着*人才的不断加入，也将为基金业高质量发展打好根基。
孙志晨离任建信基金董事长
持续任职建信基金17年
5月13日，建信基金发布公告显示，因股东安排，孙志晨离任建信基金董事长一职，离任日期为2022年5月11日。知情人士透露，孙志晨离任董事长一职，系因到退休年龄。
从过往经历来看，孙志晨1985年7月加入中国建设银行，历任中国建设银行总行筹资部证券处副处长，中国建设银行总行筹资部、零售业务部证券处处长，中国建设银行总行个人银行业务部副总经理等职务。2005年9月至2018年4月任建信基金管理公司总裁，是建信基金第一任总经理，持续任职超过12年。2018年4月，孙志晨接替许会斌升任建信基金董事长，并由张军红接任公司总裁，至今已有4年时间，由此算来，孙志晨持续任职建信基金接近17年。
值得一提的是，孙志晨也是目前业内为数不多的在总经理和董事长持续任职时间超过15年的高管。
2005年，在A股低迷的熊市末期，首批银行系基金公司成立。成立于2005年9月的建信基金，是国内公募行业第49家成立的基金公司，也是首批成立的银行系基金公司之一。
当年年初时，设立银行系基金公司的动议提出后，时任建行个金部总经理的孙志晨主动请缨，时年6月，他带领12位在建行内部招聘的员工，开始筹建建信基金。公司成立后，他出任总裁，带领公司风雨兼程走过了十七年，建信基金也从无到有、从小到大，发展成管理资产规模排名靠前的头部基金管理公司，并朝着国内领先、国际*的综合性资产管理公司不断迈进。
据建行今年3月底披露的年报显示，截至2021年末，建信基金管理资产总规模达到1.36万亿元，其中公募基金规模为6766.00亿元；专户业务规模为4336.22亿元；旗下建信资本管理有限责任公司管理资产规模2506.07亿元。2021年末，建信基金资产总额96.29亿元，净资产78.63亿元；2021年净利润11.55亿元。
建信基金的稳健发展势态，离不开公司带头人立足长远的经营战略和大局观，这从其管理规模的成长便可见一斑。
比如，建信基金成立五年后，管理规模进入行业前20，大多数业务进入前10，成为大中型公司；到公司成立十年左右时，已跻身行业前十大基金公司之列，而且公募业务、非公募业务、子公司业务三大业务齐头并进。
据Wind统计显示，截至今年一季度末，建信基金公募管理规模已超过7100亿元，基金产品数量150只，创出历史新高。
值得一提的是，从公募基金业务来看，以前建信基金虽然总体规模排名靠前，但从结构上来看，权益基金规模占比一直不大，这也是建信基金最近几年加紧补课的方向之一。目前，这一短板已得到很大改观，尤其2021年是建信基金权益投资大放异彩的一年，期间不仅主动权益资产管理规模实现翻番，投资能力也得到很大提升，而且有一批产品业绩表现优异。
更值得关注的是，建信基金近些年有一个很重要的投入便是金融科技领域，加强数字化建设，包括底层数据库建设、大数据应用、客户关系管理、量化投资体系搭建等，其中，投研平台中‘HI+AI’融合便是具体成果的一大体现。
显然，作为建信基金的初创总经理，掌舵公司十几年的核心工作者，孙志晨已然帮公司打下了很好的基础。
公开资料显示，建信基金成立于2005年9月，注册地在北京，注册资本金为2亿元人民币，由中国建设银行股份有限公司、美国信安金融集团、中国华电集团资本控股有限公司共同发起设立，持股比例分别为65％、25％和10％。
实际上，在头部基金公司的长期领跑中，也都得益于领头人的持续稳健经营。比如，嘉实基金赵学军在总经理和董事长任上时间超过20年，广发基金前任总经理林传辉离任前担任总经理长达17年以上，银华基金总经理王立新任职超过15年，易方达基金总经理刘晓燕任职也有10年。此外，杨小松任职南方基金总经理超过8年，富国基金陈戈任职总经理时间超过7年，汇添富基金董事长李文与总经理张晖任职时间也都超过6年。
刘军或接棒
接任建信基金董事长
孙志晨离任了，谁来接棒万亿体量的建信基金董事长，已经早有端倪。
早在今年3月份，因为建设银行体系内关键管理岗位的大调整，就有消息称将由建设银行广东省分行行长刘军或出任新一届建信基金董事长。
3月24日，建设银行发布公告称，因工作调动，王江先生已向中国建设银行股份有限公司（以下简称“本行”或“建设银行”）董事会提出辞呈，辞去本行副董事长、执行董事、行长以及董事会战略发展委员会委员、风险管理委员会委员职务。
据了解，当时，建信体系内部若干总行部门、若干分行、若干下属子公司的管理层集体迎来了人事调整，其中就包括关于建设银行广东省分行行长刘军去向的传闻，目前这一消息基本确认。
公开资料显示，刘军曾长期在建行广东省的分支机构任职，历任建行东莞市分行行长、广东省分行行长助理、广东省分行副行长、深圳市分行行长、广东省分行行长等职。
2014年底，刘军履新建行广东省分行党委书记、行长。掌舵广东省分行伊始，刘军不仅实施了内部体制大改革，还实行了雷厉风行的新政，将网点发展作为重中之重，并推动了多个网点的转型合并升级，将大零售战略作为广东分行未来五年发展的重中之重。
2017年下半年，建行广东省分行率先进军住房租赁市场。当年12月20日，刘军在“美好生活住有所居”中国住房租赁高峰论坛上表示，为发展租购并举，实现住有所居，建行推出租房贷后，还将推出存房贷业务，提升租赁住房流动性。今后不仅“要租房，到建行”，还可“要存房，到建行”。
今年已有108位公募高管变更
涉及54家基金管理人
Wind数据显示，截至5月13日，今年以来已经累计有108位公募基金高管发生变动，涉及到基金公司家数为54家。其中，10家公募基金公司的21位董事长变更，15家基金管理人的28位总经理发生变动，副总经理、督察长变动人数分别为34人和21人。
除了建信基金董事长卸任外，今年还有宝盈基金、银河基金、金鹰基金等董事长离任；而同期严震任宝盈基金董事长，于东升任银河基金董事长，姚文强担任金鹰基金董事长，基金公司的重要掌舵人陆续完成了新老交替。
值得注意的是，从2019年-2021年三年中，公募高管变动人数分别为340人、388人、364人，连续三年都超过300人，远超历史水平。其中，董事长在同期的变动人数也是每年都在80人上下，也创下历史*。
谈及近年来公募基金密集“换帅”的现象，沪上一位公募人士表示，近年来，伴随着公募基金市场格局的较大变化，公募基金高管也出现了频繁变更：一是基金行业“龙头效应”显现，竞争较为激烈，叠加部分公募股东变更或公司战略调整，就可能出现高管更迭；二是迈入25万亿市场的公募基金，基金管理人市场主体增多，也带来人才的自然流动；三是随着公募行业的发展，多家公募实施了股权激励、员工持股等激励举措，也会吸引*人才的流动；第四，资管新规和理财产品净值化转型后，各类资管机构同台竞技，对公募*人才的需求增多，也促进了高端人才的变化。
华南一家公募高管告诉
一位第三方基金评价人士也表示，基金行业人才的充分流动可以带来行业的发展活力，作为人力资本为主导的行业，基金行业近年来的快速发展带来了*管理人才的迫切需求，而基金公司高管的公司治理、投研和渠道搭建水平、工作绩效等都曝光在行业和公众面前，那些经过充分竞争而脱颖而出的*人才，才能给持有人、股东、员工带来更好回报，实现基金公司的较好发展，也为基金行业高质量发展打好根基。
不过，但该人士也坦言，“人才变动也不是越快越好，基金行业需要沉淀下来长期投资、价值投资和理性投资的理念，在公司层面就需要构建相应的公司文化和相匹配的投研体系，这些都需要时间的沉淀。事实上，应该给高管更多的经营管理时间，让他们在相对较长的周期中展现工作成绩，过于短期的考核和高管更迭，可能并不利于公募的可持续发展。”
今天的内容先分享到这里了，读完本文《建信基金》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多建信基金、350005相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
