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2、投资理财哪个好
益民基金管理有限公司(简称“益民基金”)原总经理黄桦“讨薪”案迎来了二审判决。
据北京法院审判信息网3月21日披露的《黄桦与益民基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书》,现年54岁的黄桦,于2016年1月1日入职益民基金,双方签订了自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同,2018年12月27日解除劳动合同。不过,黄桦对其任职期间的工资差额、报销等款项有所异议,最终提起民事诉讼。
最终,该案经法院一审和二审,最新判决是,益民基金需向黄桦支付工资、报销款、工资差额及解除劳动合同经济补偿共计516354.66元。
一审法院支持2项赔付共计8万元
据判决书,黄桦,男,1968年2月4日出生,现年54岁,目前是中诚宝捷思货币经纪有限公司经理。
公开资料显示,黄桦曾任上海爱建信托公司场内交易员,上海万国证券公司部门经理助理、部门经理,申银万国证券股份有限公司研究发展中心部门经理,光大证券有限责任公司助理总经理,光大保德信基金管理有限公司信息技术部总监,信诚基金管理有限公司运营部、信息技术部总监,中欧基金管理有限公司分管运营副总经理、督察长。
2016年1月14日,益民基金公告任命黄桦为该公司总经理。
黄桦和益民基金的劳动合同约定:该公司聘请黄桦担任公司总经理兼国泓资产管理有限公司总经理,经常工作地点为北京;劳动报酬为基本工资6万元/月、岗位工资6万元/月,以上薪酬均为税前标准;自双方签约之日起至解除/终止劳动合同之日后三个月为黄桦竞业限制期。
2018年12月27日,黄桦以该基金公司未及时、足额支付劳动报酬为由邮寄解除劳动合同通知。益民基金确认已于当日收到该通知,双方认可于2018年12月27日解除劳动关系。
不过,黄桦任职总经理期间以及离职之后,对一些薪酬、报销等费用存有异议,最终提起民事诉讼。
在一审时,黄桦向一审法院起诉请求有4项:1、益民基金支付2018年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资16.5万元;2、益民基金支付2018年度报销款26749.93元;3、益民基金支付2019年1月1日至2019年3月30日期间竞业补偿金13.5万元;4、本案诉讼费用由益民基金承担。
最终,一审法院判决:一、判决生效之日起10日内,益民基金支付黄桦2018年1月1日至2018年12月27日未休年休假工资53401.73元;二、判决生效之日起10日内,益民基金支付黄桦2018年度报销款26749.93元;三、益民基金无需支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额1714 719.08元;四、益民基金无需支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元;五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
也就是说,黄桦原本请求的32.67万元费用诉求,只“讨”得8万余元。
二审判决有所变化
此次文书是因为黄桦不服北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决,因此向北京市第二中级人民法院提起上诉。该院于2021年12月13日立案后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。
而此次黄桦的上诉请求是:撤销一审判决第一、三、四项,发回重审或改判支持其未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及工资差额的诉讼请求。而益民基金辩称:同意一审判决,不同意黄桦的上诉请求。
二审中,黄桦提交一些新证据:三份电子邮件、基金公司2017年度合规报告的审阅意见、以及一些证明其在任期间的工作业绩等。益民基金不认可该证据真实性、关联性及证明目的。
最后,黄桦的上诉请求部分成立。二审判决
一、维持北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决第一、二项;
二、撤销北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决第三、四、五项:
三、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额36万元(税前);
四、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元;
五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元,由黄桦负担5元(已交纳),由益民基金负担5元(于本判决生效之日起7日内交纳)。
Wind显示,益民基金成立于2005年,截至2021年末的管理规模为14.38亿元,行业排名139/149。公司目前有6只产品,包括5只灵活配置型基金和1只偏股混合型基金。
银行理财和基金,在很多方面都存在相同。比如二者都是净值型产品,都是将投资者的钱募集起来后再拿去投资,将获得的投资收益分给投资者,并且二者在风险等级的划分上也基本相同。那么,对于投资者来说,买银行理财和基金哪个比较好呢?
买银行理财和基金哪个更好?
首先,从风险高低来看,二者从低到高的产品都有,所以很难说谁比谁更具有优势。银行理财按照风险划分可分为R1—R5五种类别,风险由低到高,分别对应基金的低风险、中低风险、中风险、中高风险和高风险。
比如在低风险的产品中,银行有现金管理类产品,基金则有货币基金。高风险中基金有股票基金,银行理财则有权益类理财产品。
不过,虽然银行理财和基金都有各种风险的产品,但银行理财中风险及以下的产品还是要更多一些,而高风险的银行理财则相对较少。因此,从整体的风险水平来看,银行理财还是要稍微低一些的。
其次,从收益上看,由于基金的高风险产品相对较多,而在承担较高的风险意味着要求较高的回报,所以基金的整体收益水平显然要更高一些。不过,如果把范围限定在某类产品上或某段市场环境中,情况可能就不一样了。
比如同样作为低风险产品的银行现金管理类理财和货币基金,前者的收益率整体上就比后者要高一些。或者在股票市场比较差的时候,高风险产品占比较多的基金,整体收益率可能就还比不了银行理财了。
所以,银行理财和基金谁的收益更高,还得看具体买什么,以及什么时候买。
再次,从流动性上看。二者可以说的互有优势。判断一种投资产品的流动性高低,可以看从买入到最快能卖出的时间长短以及卖出后资金到账的时间,越快可以卖出的产品,流动性就越好。
二者当中,流动性最好的产品是银行的现金管理类理财,一些现金管理类理财当天卖出当天就能到账。虽然一些货币基金也可以当天取当天到账,但必须是在1万以内的。
而银行现金管理类理财的限额就要更大一些,具体限额是多少,不同产品有不同的规定。比如有银行的现金管理类理财规定,至少是在20万以内的,当天取出当天就能到账。
不过,除了现金管理类理财之外,其他的银行理财大部分都有固定的期限,在没到期之前都不能取,这就显得流动性有所不足。
而基金大部分都是开放式的,随时都可能申购和赎回,显然比有固定期限的银行理财在流动性上更有优势。
最后看投资门槛。银行理财的投资门槛有高有低,如果是银行本行发行的,门槛一般比较高,最低1万元。而如果是其理财子公司发行的,门槛就比较低,最低可低至1元。
相比之下,基金的门槛稍微低一些。基金也有1元起购的,但较高的门槛也不会超过1万元。
那么,如果让你选,这两种产品选哪个呢?
在持续近3个月旗下仅有一位公募基金经理后,益民基金终于在近日官宣迎来第二位公募基金经理。8月13日,益民基金宣布旗下4只基金(份额合并计算,下同)新增高喜阳为基金“舵手”,在此之前,益民基金旗下仅剩一位基金经理管理公募产品。值得一提的是,除基金经理寥寥无几外,成立于2005年的益民基金,已有近17年的发展历史,而旗下产品不仅面临产品中长期业绩不佳、管理规模缩水、公司高管不断变更的情况,近期还因信披不及时受罚。
告别“独苗”尴尬期
8月13日,益民基金发布益民核心增长灵活配置混合、益民红利成长混合、益民服务领先灵活配置混合、益民创新优势混合共计4只产品变更基金经理的公告。公告内容显示,上述4只产品均新增高喜阳为其 “舵手”,与赵若琼共同管理。
据了解,高喜阳于2022年6月加入益民基金,现任公司权益投资总监兼权益投资部总经理。2011-2015年期间,高喜阳曾在天弘基金、工银瑞信基金担任基金经理;后历任中欧基金策略五组投资副总监、投资经理;新沃基金总经理助理、投资总监;久盈资本投资管理有限公司风控总监;北京曜德投资管理有限公司总经理、投资总监等职。
值得一提的是,在高喜阳正式管理上述产品之前,益民基金旗下仅剩赵若琼一位公募基金经理。同花顺iFinD数据显示,赵若琼自2017年2月起管理益民基金旗下公募产品且任职至今。目前,益民基金旗下共6只公募产品,均由赵若琼管理,其中4只与前述提及的高喜阳共同管理。
深圳中金华创基金董事长龚涛认为,“现存基金经理成‘独苗’对于基金公司来说是风险大幅增加的表现,因为公司未来管理能力和盈利水平都押宝在一个人身上,对于投资者来说也没有更多的选择余地,从而转向选择其他机构的产品可能性会增加”。
整体来看,自2016年以来,益民基金旗下基金经理任职时间通常仅有一年左右。例如,张文泉、吴桢培、王婷婷等人在益民基金担任公募基金经理的时间均为一年左右。针对公司未来是否有进一步扩招公募基金经理的计划等内容,
此外,
中长期业绩不佳
在财经评论员郭施亮看来,基金经理的数量会反映出基金公司的综合实力,如果基金经理数量太少,说明基金公司综合实力不强。从投资者角度出发,可能也会因此对相关机构缺乏信心。而这类机构一旦面临基金经理辞职或替换的问题,基金净值也可能会发生剧烈波动,导致业绩表现不佳,进而降低基金投资者持有信心。
事实上,从益民基金旗下当前仅存的6只公募产品的近三年、近五年业绩来看,也确实存在业绩表现平平的情况。同花顺iFinD数据显示,截至8月14日,益民基金旗下共有4只灵活配置型基金以及2只偏股混合型基金。
数据显示,截至8月14日,益民基金旗下产品近三年表现最好的产品为益民优势安享灵活配置混合,达99.31%,跑赢同类灵活配置型产品的平均收益率36.1个百分点。同期,益民服务领先灵活配置混合也以高达96.42%的近三年收益率跑赢同类平均33.22个百分点。而其余4只产品近三年收益率则均跑输同类平均,其中表现最差的益民核心增长灵活配置混合近三年的收益率仅为21.12%,跑输同类平均42.09个百分点。
若拉长时间至近五年来看,在益民基金旗下数据可取得的5只产品中,也仅有益民服务领先灵活配置混合凭借94.63%的近五年收益率跑赢同类平均的73.4%,其余4只产品则均跑输。
在产品业绩表现不佳、叠加近期市场波动的影响下,益民基金的最新管理规模也较前一季度出现缩水。同花顺iFinD数据显示,截至2022年二季度末,益民基金的非货基管理规模为11.83亿元,环比减少0.45亿元,在全市场数据可取得的184家管理人中排名第162。
“同级生”中垫底
益民基金官网显示,该公司成立于2005年12月,距今已有近17年发展历程。另据公开信息显示,目前,重庆国际信托投资有限公司、中国新纪元有限公司分别持有益民基金65%、35%的股份。
就公募“同级生”的情况而言,汇添富基金、工银瑞信基金、交银施罗德基金、建信基金、中信保诚基金、汇丰晋信基金与华商基金均成立于2005年,从上述机构2022年二季度末的非货币基金管理规模情况看,最高的汇添富基金的非货基规模已达到5692.74亿元,最低的汇丰晋信基金也管理了453.86亿元的非货基产品,远高于益民基金。
作为成立将满17年的老牌公募,为何益民基金的非货基规模却在“同级生”中垫底?某基金资深研究人士评价道,“频繁变更的基金经理以及高管是影响基金产品业绩甚至一家基金公司管理规模的重要因素”。
正如上述研究人士所说,
另外,总经理一职方面,2016年以来,益民基金先后经历了3次总经理人选的变更。公开资料显示,2022年6月,王明德成为益民基金总经理。同花顺iFinD数据显示,2016年1月,黄桦担任益民基金总经理;2018年9月起,康健出任该公司总经理,此外,包括翁振杰、党均章在内的董事长也曾代任公司总经理一职。
值得注意的是,高管变更频繁的同时,益民基金还一度因为信披不及时受罚。8月2日,北京证监局披露,此前在2018年8月4日,益民基金召开股东大会及第三届董事会第一次会议,上述会议后,益民基金董事变更超过董事总人数的百分之五十,且公司董事长人选发生变更。
根据有关规定,益民基金应当在两日内编制临时报告书,公告上述董事长变动及超过百分之五十董事变更事项,但益民基金未在规定期限内履行信息披露义务;同时,益民基金应当自原董事长翁振杰离任之日起30个工作日内将审计报告报送中国证监会,但益民基金未在规定期限内履行报告义务。
针对上述情况,北京证监局决定综合上述两项违法事实,对益民基金给予警告,合计处以16万元罚款。8月11日,北京证监局再度发文表示,康健作为益民基金时任总经理,全面负责公司工作,未勤勉尽责,是上述违法行为直接负责的主管人员,决定对康健给予警告,合计并处6万元罚款。
龚涛则提到,频繁的人事变动也说明公司在留住人才和培养人才方面的欠缺。“像益民基金这类小型基金要想在群雄逐鹿的公募队伍里生存和发展,并购重组或许是最优的道路,相对于头部企业的实力不济且自身管理团队不稳定,并购重组引入实力股东或是最佳方案,这样也可以大大增强企业竞争力,对自身发展提供有力支持。”
就后续益民基金拟如何改善公司管理和高管变更情况,
郭施亮认为,中小型机构应该通过提升基金经理、高管人才的待遇,或通过较好的激励方式留住人才,以维持基金机构自身的口碑。
益民基金管理有限公司(简称“益民基金”)原总经理黄桦“讨薪”案迎来了二审判决。
据北京法院审判信息网3月21日披露的《黄桦与益民基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书》,现年54岁的黄桦,于2016年1月1日入职益民基金,双方签订了自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同,2018年12月27日解除劳动合同。不过,黄桦对其任职期间的工资差额、报销等款项有所异议,最终提起民事诉讼。
最终,该案经法院一审和二审,最新判决是,益民基金需向黄桦支付工资、报销款、工资差额及解除劳动合同经济补偿共计516354.66元。
一审法院支持2项赔付共计8万元
据判决书,黄桦,男,1968年2月4日出生,现年54岁,目前是中诚宝捷思货币经纪有限公司经理。
公开资料显示,黄桦曾任上海爱建信托公司场内交易员,上海万国证券公司部门经理助理、部门经理,申银万国证券股份有限公司研究发展中心部门经理,光大证券有限责任公司助理总经理,光大保德信基金管理有限公司信息技术部总监,信诚基金管理有限公司运营部、信息技术部总监,中欧基金管理有限公司分管运营副总经理、督察长。
2016年1月14日,益民基金公告任命黄桦为该公司总经理。
黄桦和益民基金的劳动合同约定:该公司聘请黄桦担任公司总经理兼国泓资产管理有限公司总经理,经常工作地点为北京;劳动报酬为基本工资6万元/月、岗位工资6万元/月,以上薪酬均为税前标准;自双方签约之日起至解除/终止劳动合同之日后三个月为黄桦竞业限制期。
2018年12月27日,黄桦以该基金公司未及时、足额支付劳动报酬为由邮寄解除劳动合同通知。益民基金确认已于当日收到该通知,双方认可于2018年12月27日解除劳动关系。
不过,黄桦任职总经理期间以及离职之后,对一些薪酬、报销等费用存有异议,最终提起民事诉讼。
在一审时,黄桦向一审法院起诉请求有4项:1、益民基金支付2018年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资16.5万元;2、益民基金支付2018年度报销款26749.93元;3、益民基金支付2019年1月1日至2019年3月30日期间竞业补偿金13.5万元;4、本案诉讼费用由益民基金承担。
最终,一审法院判决:一、判决生效之日起10日内,益民基金支付黄桦2018年1月1日至2018年12月27日未休年休假工资53401.73元;二、判决生效之日起10日内,益民基金支付黄桦2018年度报销款26749.93元;三、益民基金无需支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额1714 719.08元;四、益民基金无需支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元;五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
也就是说,黄桦原本请求的32.67万元费用诉求,只“讨”得8万余元。
二审判决有所变化
此次文书是因为黄桦不服北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决,因此向北京市第二中级人民法院提起上诉。该院于2021年12月13日立案后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。
而此次黄桦的上诉请求是:撤销一审判决第一、三、四项,发回重审或改判支持其未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及工资差额的诉讼请求。而益民基金辩称:同意一审判决,不同意黄桦的上诉请求。
二审中,黄桦提交一些新证据:三份电子邮件、基金公司2017年度合规报告的审阅意见、以及一些证明其在任期间的工作业绩等。益民基金不认可该证据真实性、关联性及证明目的。
最后,黄桦的上诉请求部分成立。二审判决
一、维持北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决第一、二项;
二、撤销北京市西城区人民法院(2020)京0102民初24618号民事判决第三、四、五项:
三、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额36万元(税前);
四、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元;
五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元,由黄桦负担5元(已交纳),由益民基金负担5元(于本判决生效之日起7日内交纳)。
Wind显示,益民基金成立于2005年,截至2021年末的管理规模为14.38亿元,行业排名139/149。公司目前有6只产品,包括5只灵活配置型基金和1只偏股混合型基金。
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