002376，002376股票
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国海证券发布投资研究报告，评级: 增持。
新北洋(002376)
二次创业成功，成就智能设备龙头。公司传统业务为专用打印扫描产品，是国内专用打印扫描设备龙头。2015年公司开启二次创业，聚焦物流、金融、新零售行业，推出智能快件柜、智慧柜员机、智能微型超市等产品，目前公司智能自助设备年产能已经达到25万台。二次创业带动下，公司经营情况快速提升，近年公司业绩整体保持持续稳定增长，2018年公司收入水平达到26.4亿元，同比增长41.6%，实现归母净利润3.8亿元，同比增长32.8%。2019年公司业绩有所下滑，主要原因系新零售行业和物流行业部分大客户订单调整所致。目前新兴业务已成为公司支柱业务，2019年公司战略新兴行业（金融、物流、新零售）收入占总营收比例达到74.70%。
专用打印扫描设备具备领先优势，掌握关键零部件技术。热敏打印头（TPH）和接触式图像传感器（CIS）是专用打印扫描设备的关键零部件，公司的TPH和CIS分别通过子公司山东华菱电子（持股26.8%）和威海华菱光电（持股51%）自主研发销售。山东华菱电子是国内*拥有TPH核心设计、研发和批量生产能力的企业，目前TPH产能2000万支/年，中国市占率第一，全球第三。根据公司公告，山东华菱电子已经报送了科创板IPO辅导备案材料，并接受上市辅导。威海华菱光电在CIS细分市场竞争优势突出，拥有高速彩色CIS设计生产技术和国内*的CIS规模化生产能力，在CIS高端市场尤其在全球金融领域拥有较强的市场竞争力，接触式图像传感器（CIS）年产能500万支，全球市场占有率为7%。
智能设备打开公司成长空间。1）金融行业：银行网点智能化升级，银行自助设备开始广泛投放，截至2018年末，全国银行合计布放自助设备共计103万台，其中创新自助设备2万台，自助设备交易笔数达400亿笔，交易总额达66万亿元。新北洋拥有成熟智能网点转型产品与解决方案，现金处理核心模块具备领先优势；2）物流行业：截至2019年全国快递柜数量已经超过32万组，全国快递入柜率达到9.4%，丰巢速递易双寡头垄断智能快递柜运营市场，预计2020年快递柜布放将加快。新北洋物流行业全线布局，将受益于快递柜布放加快及自动分拣系统渗透率提升；3）零售行业：我国自动售货机人均拥有率较低，数量仍有较大增长空间，新北洋多产品布局，主打智能微超多场景投放，并通过人人取平台赋能自助售货机运营。2019年12月公司发行可转债募资，加码智能零售，智能设备的年产能向35万台迈进。
盈利预测和投资评级：给予“增持”评级。我们认为，公司传统专业印刷扫描设备具备领先优势，二次创业成功，金融、物流、零售行业智能设备正带动公司高速成长。考虑到海内外疫情对公司业务产生的负面影响，我们预计公司2020-2022年EPS分别为0.49/0.65/0.82元，对应当前股价PE分别为21/16/13，*覆盖给予“增持”评级。
风险提示：1）银行智能设备采购不及预期；2）物流、零售客户采购节奏不及预期；3）海外疫情持续加重的风险；4）项目建设进度不及预期；5）公司业绩不及预期；6）系统性风险。
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8月16日盘中消息，13点0分方大集团（000055）封涨停板。目前价格5.5，上涨10.0%。其所属行业装修建材目前上涨。领涨股为罗普斯金。该股为BIPV概念，装修装饰，高铁轨交概念热股，当日BIPV概念概念上涨2.46%，装修装饰概念上涨2.36%，高铁轨交概念上涨0.97%。
资金流向数据方面，8月15日主力资金净流入321.4万元，游资资金净流出330.17万元，散户资金净流入8.78万元。
近5日资金流向一览
方大集团主要指标及行业内排名
方大集团（000055）个股
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8月15日丨新北洋(002376.SZ)公布，公司近日接到持股5%以上股东威海北洋电气集团股份有限公司(“北洋集团”)的通知：近日，北洋集团办理了股份质押，此次质押1820万股。
7月19日丨新北洋(002376.SZ)拟推2021年股票期权激励计划，本计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
本次激励计划拟授予激励对象的股票期权数量1500万份，对应的标的股票数量1500万股，占公司已发行股本总额的2.25%。本计划授予的股票期权的行权价格为9.11元/股。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股本总额的1%。
本计划授予的激励对象总人数为166人，为公司*管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员。上述激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，董事会下设薪酬与考核委员会，负责拟定和修改股权激励计划，报股东大会审批，并在股东大会授权范围内办理股权激励计划的其他相关事宜。
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