招商银行天津(长城久恒)招商银行天津分行待遇

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• 1、招商银行天津

• 2、长城久恒

• 3、招商银行天津分行待遇

• 4、招商银行天津网点

招商银行天津分行聚焦小微企业，以金融科技赋能，推出各类特色普惠金融服务产品，持续为实体企业减费让利，服务实体经济。

2022年，招商银行天津分行聚焦区域特色产业，根据行业信贷政策及区域产业特点，加强行业调研，准确把握资产投向，加大对小微企业的融资支持从普惠金融产品创新、小微企业减费让利、企业全生命周期服务方案等维度进行特色支持，大力发展民营小微金融服务。同时，招行不断创设普惠贷款新产品、新模式，提升首贷、信用贷款比例，积极探索数据信息融资新路径，围绕医保、结算、政府采购等场景进行数据对接，结合企业所处不同阶段，实施差异化服务，通过差异化设计产品为企业提供授信支持，量身定制产品。

某机械制造有限公司是天津市科技型小微企业，该企业需要申请流动资金贷款资金因无法提供抵押物，招商银行天津分行依据其为我行某客户的上游供货商，为其提供“付款代理”供应链融资产品，整体效率快，流程短，无抵押无担保，信用贷款可达2000万元，有效的解决了企业流动资金周转的困难。截至2022年5月末，招商银行天津分行为天津市科创企业提供信贷支持合计13.11亿元；为天津市专精特新企业提供融资支持合计9.80亿元。

2022年是招商银行服务津城22年，招商银行天津分行将继续以客户为中心，金融服务扩面增量、提质增效上积极作为，进一步做优做强、做精做深普惠金融服务，发挥好金融畅通经济、纾困企业、托底民生的重要作用，为支持天津市实体经济高质量发展贡献招行力量。

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截止2022年二季度末，基金经理储雯玉管理的长城久恒灵活配置混合（200001）季度净值涨4.95%。

储雯玉在担任长城久恒灵活配置混合（200001）基金经理的任职期间累计任职回报69.21%，平均年化收益率为10.22%。期间重仓股调仓次数共有127次，其中盈利次数为89次，胜率为70.08%；翻倍级别收益有4次，翻倍率为3.15%。

以下为储雯玉所任职基金的部分重仓股调仓案例：

重仓股调仓示例详解：

1、天合光能（688599）翻倍案例：

储雯玉管理的长城久恒灵活配置混合基金在21年2季度买入天合光能，在持有3个季度后在22年1季度卖出。持有期间的估算收益率为249.92%，持有期间天合光能在2020年到2021年的年报营业总收入增幅达51.2%。

2、宁德时代（300750）调仓案例：

储雯玉管理的长城久恒灵活配置混合基金在20年4季度买入宁德时代，在持有3个季度后在21年3季度卖出。持有期间的估算收益率为99.19%，持有期间宁德时代在2020年到2021年的年报归属净利润增幅达185.34%。

3、苏州设计（300500）折戟案例：

储雯玉管理的长城稳固收益债券A基金在16年3季度买入苏州设计，在持有2年又2个季度后在19年1季度卖出。持有期间的估算收益率为-50.04%，持有期间苏州设计在2016年到2019年的年报营业总收入增幅达219.72%。

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近年来，有很多从业者在毕业之后其实会面临重重难关，大家在找就业或者就业期间需要很多时间帮助自己筛选，其实无论是公司还是企业，都是在不断地筛选的过程中去招聘更多的人才，就业难度竞争程度只会更强。

很多从业者开展工作的时候会进行不同程度的时间延长，所以就业形势并不像以往那么乐观，调查时，看到会有不少本科生在毕业之后愿意进入国有银行，希望能够在一些国有银行不用背负太大的就业压力，由于就业压力越大，因此就会导致从业者的心态发生崩塌的状况，所以进入银行工作或许能够找到一份铁饭碗的职业岗位。

那么，为什么现在不少大学生愿意进入银行工作？对此985本科生小李解释到，他认为，首先不少员工在银行里确实可以获得非常高的薪资，除此之外，大家的待遇也是非常理想的，就像小李一样，如今工作5年的时间，能够拿到25万的年薪，虽然说想要往上晋升比较困难，之但是至少可以在国企岗位获得稳定的工作。

在了解的时候，小李发现有很多私企员工或者同学他们在岗位中虽然能够获取高薪，可是到了一定的阶段就封顶了，甚至很有可能会有失业的风险。

小李继续总结，现在不少院校不断扩招，导致大学生的人数明显攀升，大学生的数量不断提高就会让从业者在找工作的时候压力重重，所以进入银行工作不但可以享受良好的工作环境，而且薪资待遇包括年终奖金，都可以让大家在一线城市里不会有太大压力，所以很多从业者的观念已经发生转变，他们开始放弃进入互联网公司或者金融行业的一些私企，岗位愿意在国有行业中能够在核心的工作岗位中，不会有太大的压力。

当然也有很多毕业生总是在逃离一线城市，他们担心自己在岗位中出现内存的情况，毕竟现在就业形势相当的严峻，应届生或者是往届的毕业生他们更向往去一些事业单位或者是在一些普通的小县城工作，因为这些岗位中并没有太过昂贵的生活成本，也不用担心自己会被现实社会所重压，所以从业者开始保持理性的思维，去判断自己能否找到正确的发展方向。

但是在笔者看来，有很多从业者还是愿意留在一线城市的，他们渴望随着时代的发展，自己能够真正获得户口留在一线城市里做出明智的决定，尤其是一些新一线城市，经济发展相当出色，企业能够给从业者带来更加稳定的岗位或者是职业，所以大家可以在这些岗位上实现自我价值，更能够在一些国有银行国有单位中，不断提高自己的综合竞争力。即便是受到非常多的阻碍，他们也不会妥协，通过更多努力去应对难关。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

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招商银行天津分行成立22周年以来，始终坚持以客户服务为中心，紧贴群众金融服务需求，积极履行社会责任，持续做好现金服务能力和水平的提升，全力保障公众现金需求。

普及现钞知识，提高反假能力

为提高广大人民群众的假币鉴别能力，推广近年发行的新版第五套人民币防伪特征，增强爱护人民币意识，打击假币犯罪，维护人民币信誉及社会经济秩序，招商银行天津分行持续在全市范围内开展货币宣传工作，为公众普及人民币防伪特征、货币反假等知识。利用网点在厅堂电视或LED显示屏滚动播放货币宣传内容，宣传栏显著位置张贴反假活动海报，引导台摆放宣传折页等多方面开展对客户的反假宣传工作。网点员工对周边商户、社区、开户企业进行宣传，宣传主要以发放宣传折页、员工讲解等形式进行。通过官方微信推送人民币知识、科普拒收人民币违法等内容，让更多客户了解、爱护人民币，增强客户的反假意识和识假技能，提升自我保护能力。

为群众办实事，开展零钞、残损币兑换工作

践行“我为群众办实事”工作要求，为满足公众零钞、残损币兑换需求，招商银行天津分行除日常向客户宣导残损币兑换标准等内容外，秉承着“放心兑，随时兑”的理念，为客户无偿提供零钞及残损币兑换服务。对于企业客户每次大量存入零钞，成立清点小组为其提供无偿清点服务，得到客户认可和赞扬。

保障业务连续，做好现金常态化疫情防控

制定应急预案，保证人员排班连续性、现金流转正常。为柜面配备口罩、手套、消毒液、医用酒精等防疫物资，定时做好现金存储办公场地及自助设备的消毒工作，确保客户安全使用。为提升流程中的现金整洁度，使用人民群众用上“放心钱”，网点严格实施现金“收支两条线”管理，做到投放、回笼现金分区域摆放，避免交叉污染。并为清分中心配备消毒设备，对回笼现金进行消毒后再对外投放，以最大限度保障现金流通安全性。

招商银行天津分行将建立长效化现金服务工作和宣传机制，持续加强现金清分管理，落实现金服务提质增效“民心工程”，满足群众多元化、多层次的现金服务需求，不断提升现金服务水平。

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