华商基金管理有限公司，华商基金管理有限公司招聘

本文目录一览：

• 1、华商基金管理有限公司

• 2、南方精选基金净值

• 3、华商基金管理有限公司排名

• 4、华商基金管理有限公司招聘

为满足广大投资者理财需求，华商基金管理有限公司（以下简称“本公司”）决定自2020 年1月1日起开展本公司网上直销系统（包括网上交易渠道、APP交易渠道及微信交易渠道）定期定额投资业务（以下简称“定投”）费率优惠的活动。

一、适用范围

1、适用对象及渠道

通过本公司网上直销系统使用银行卡支付渠道进行基金定投业务的投资者（包括普通定投，智能定投）。

2、费率优惠时间

自2020年1月1日至2020年12月31日。

3、优惠金额及折扣

针对每个基金账户每月前3笔且定投协议约定单笔扣款金额（智能定投为协议约定的基准金额）不超过5000元（含）的基金定投交易扣款申请，每笔申请将享有原申购费率1折的优惠，自第4笔（含）起不再享受本次费率优惠，将按原银行卡支付渠道约定的费率折扣执行。

4、适用基金范围

本公司旗下已开通定投业务的基金，如该基金为后端收费、无申购费或申购费为固定费用的，则不享受本公告的费率优惠。

二、其他说明

1、费率优惠期间，如遇定投扣款不成功、定投交易申请确认失败等情况，该笔定投交易申请不享受本次费率优惠，此笔未成功的定投交易申请不记作费率优惠次数。

2、如遇非交易日导致基金定投扣款顺延的，以实际扣款日计算费率优惠次数。

3、具体各基金申购费率请参考该基金《基金合同》、《招募说明书》及相关公告。

4、如相关费率优惠内容进行调整，请以最新公告为准，将不再另行通知。

5、投资者可通过以下途径了解或咨询详请：

客服电话：400-700-8880；010-58573300

公司网址：www.hsfund.com

三、风险提示：

本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对上述基金业绩表现的保证。基金定投并不等于零存整取，不能规避基金投资所固有的风险，也不能保证投资人获得收益。本公司提醒投资人在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。

投资者投资基金时应认真阅读基金的《基金合同》、最新的《招募说明书》、网上直销交易协议、相关业务规则等，了解电子直销交易的固有风险，投资者应慎重选择，并在使用时妥善保管好电子直销交易信息。

特此公告。

华商基金管理有限公司

2019年12月27日

09月10日讯 南方成份精选混合型证券投资基金（简称：南方成份精选A，代码202005）09月09日净值下跌2.85%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.2436元，累计净值为2.1743元。

南方成份精选A基金成立以来收益190.24%，今年以来收益24.12%，近一月收益-3.39%，近一年收益34.70%，近三年收益37.23%。

南方成份精选A基金成立以来分红5次，累计分红金额47.06亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为张原，自2015年12月30日管理该基金，任职期内收益67.79%。

黄春逢，自2015年12月30日管理该基金，任职期内收益67.79%。

最新基金定期报告显示，该基金重仓持有兴业银行（持仓比例6.04%）、兆易创新（持仓比例5.89%）、沃森生物（持仓比例5.35%）、紫金矿业（持仓比例4.49%）、完美世界（持仓比例4.05%）、通威股份（持仓比例3.70%）、三七互娱（持仓比例3.58%）、美的集团（持仓比例3.43%）、中信证券（持仓比例3.39%）、药明康德（持仓比例2.88%）。

报告期内基金投资策略和运作分析

2020年上半年，新冠疫情对中国乃至全球经济均产生显著的冲击。随着国内疫情得到有效控制，国内的宏观经济也逐步企稳，财新PMI已连续三个月回升至6月的51.2%，工业增加值同比增速也由负转正。与此同时，猪肉、蔬菜等食品价格的企稳也助力通胀水平稳步回落，CPI从年初的5.4%的高位回落至2.4%。基于当下的宏观环境，我们认为流动性进一步大幅宽松的概率已经较低，但距离政策收紧依然较远。毕竟，通胀压力已显著减小，且从外部环境来看，海外部分国家的疫情控制效果并不理想，外部需求依然存在较大的不确定性。上半年A股市场波动较大，资金抱团现象明显，各行业龙头公司估值大幅提升，目前处于历史较高分位水平。预计龙头公司估值提升的阶段告一段落，后续的业绩兑现更为关键。我们在一季度疫情发生后适度调降了组合的权益仓位，部分兑现了前期涨幅较大板块的投资收益，二季度保持了权益仓位的相对稳定。在结构上，我们对组合的行业配置进行了再平衡，适度增加了受益于宏观经济企稳复苏的部分低估值板块的权重。

截至报告期末，本基金A份额净值为1.1365元，报告期内，份额净值增长率为13.39%，同期业绩基准增长率为2.13%；本基金C份额净值为1.1323元，报告期内，份额净值增长率为12.94%，同期业绩基准增长率为2.13%。

管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望

展望下半年，我们对市场谨慎乐观。我们认为松紧适度的货币政策仍将维持，市场流动性对于权益资产依然是友好的，而资本市场改革的不断推进也有望将市场的风险偏好维持在较高的水平。从市场风格来看，我们认为下半年市场风格将更加趋于均衡。随着国内大循环开启对经济的引领，资本市场对于国内经济的预期差有望带来低估值顺周期行业的估值修复。而从中期的维度来看，以医药和食品饮料为代表的消费升级和以信息技术为代表的科技创新仍将是价值创造的两大源泉，我们也将努力通过精选个股，发掘新的投资机会。（点击查看更多基金异动）

文/《财经国家周刊》

华商基金管理有限公司正在经历裁员动荡。

“公司是在7月初突然跟我们提出离职要求。如果在7月31日前离开，会给予N+1赔偿金。” 华商基金一位员工告诉《财经国家周刊》，“如果不主动辞职，公司将会采取‘其他方法’。”

有公募基金业内人士透露，华商基金裁员在业内已经不是秘密。据悉，此次裁员涉及运营、客服、品牌等多个部门，离开的人最终可能占总数的两成以上。“裁员估计是为了缩减成本。”

与此同时，华商的投研团队也经历着大调整。随着前总经理梁永强的离职，其管理的4只基金变更基金经理；此前“一拖三”的高兵卸任了2只基金；基金经理刘萌萌也于近日离职。前述内部员工透露，华商基金曾经引以为豪的四个投资事业部已经全部解散。

投资的接连“踩雷”，基金净值暴跌，连续多个季度投资亏损，总经理和副总经理接连离职，华商基金已饱受压力。截至2017年7月20日，华商基金管理规模为233.14亿元，较2017年底锐减了近40%。在公募基金中排名66位，远远落后于同期成立的工银瑞信、建信基金、汇添富等。

从昔日的金牛奖大赢家，到如今的一地鸡毛。华商基金想要重整旗鼓，既需要资本市场的“天时”，也需要公司内部的“人和”。眼下华商基金既缺将帅，也急需解决骨干员工青黄不接的问题。

“空降”王小刚？

随着梁永强的离职，谁将出任华商基金总经理？市场一直颇多猜测。

多位市场人士表示，华龙证券副总经理王小刚或将“空降”。有华商基金中层人士透露，王小刚从今年6月底开始就已经在华商基金上班。不过其高管任职资格仍有待证监会批准。

王小刚的“空降”，不少业内人士认为是意料之外、情理之中。一位已经离开华商基金的人士透露，大股东华龙证券在华商基金有着不可比拟的话语权。无论是王小刚还是梁永强，都是华龙认可并力荐的人选。华商基金成立于2005年，注册资金1亿元，由三家股东投资组建，分别是华龙证券持股46%、华电集团财务公司持股34%、济钢集团持股20%。

梁永强的职场经历起步于华龙证券。公开资料显示，现年42岁的王小刚，研究生学历。其从业经历除了短暂在天水市信托投资公司任职外，都是在华龙证券。他2000年入职华龙，从基层服务部经理做起，9年之后升任公司总经理助理兼经纪业务管理部总经理。2011年，任华龙证券副总经理。

今年7月12日和7月13日，华商基金曾接连发了两则公告，分别宣布副总经理陆涛、总经理梁永强离职，理由均为“个人原因”。前述华商内部人士透露，从今年年初开始，梁永强已经不怎么在公司露面了，关于其离职的消息一直甚嚣尘上。

据悉2018年初，华商基金曾经召开了一次全员董事会，讨论谁该对基金业绩负责。梁在此时已经萌生去意，其所管理的4只基金，也陆续增添了新的基金经理。这是过渡的一贯手法。从去年年底开始，华商基金相继踩雷“华信债”、“11凯迪MTN1”，重仓了垃圾股“ST巴士”、“ST华泽”，导致基金净值暴跌，负面缠身。

作为一家曾经以投研见长的基金公司，华商基金的高管多数出身投研。无论是梁永强，还是梁的前任王峰，都有着丰富的基金投资经验，甚至亲自掌舵管理过基金。前述公募人士认为，投研实力始终是公募基金的“命门”。

与几位前任相比，王小刚在投研方面并没有深厚积累。公开资料显示，王小刚在华龙证券一直主管经纪业务，曾经提出了“深耕甘肃，开拓西北，放眼全国”的发展思路。但华龙证券的地方属性迄今仍然明显，有超过一半营业部在甘肃。

但另有接近华商基金人士认为，投资和管理本来就是两套素质、两种要求，投资做得好的不见得就擅长管理。启用王小刚，也许是华商基金有意改变过往管理风格的一种尝试。

重整投研难

在证券业摸爬滚打十几年，经历过几轮牛熊转换的梁永强曾经是华商基金投研的领军人物，随着梁永强的离职，谁来“扛鼎”华商基金的投研？公开数据显示，华商旗下现有基金54只，基金经理19人。

有投资界人士认为，基金经理王华极有可能接过大旗。前述投资界人士表示，王华一直负责专户业务，投研能力有着不错的口碑。华商基金发给客户的一份资料显示，王华早在2007年就加入华商基金，具有十多年证券研究投资经验。在此之前担任现为华商基金总经理助理，分管公司投研和交易，兼任机构投资部总经理，公司投资决策委员会、专户投资决策委员会会员。

但这无法掩饰华商投研青黄不接的现实。华商的基金经理中有13位任职年限在3年以下，甚至有4位基金经理接手不足一年。从今年上半年的表现来看，华商的基金经理整体交出的成绩并不令人满意。

前述公募人士表示，预计华商基金在短时间内还会有资深投研人员出走。“‘大佬’另立门户，‘心腹’追随而去”，这样的情况在公募界并不鲜见。“老人离去，新人上岗。”一位接近华龙证券人士表示，王小刚在固收业务方面有优势，未来有望在此发力。华商基金未来或将成立固收事业部。

“现在很难招到合适的人才。尤其是高管动荡之后，本来谈好的研究员，转身去了另一家规模不如华商的公募。” 前述离职人士说，华商目前谈的投研人员多为毕业两三年的新手。

此前在梁永强的带领下，华商基金曾展开了轰轰烈烈的事业部制改革，目的是通过对基金经理更加清晰化的制度安排和培养路径，保证华商未来能源源不断涌现出好的基金经理。有媒体报道称，华商基金事业部的确吸引过一些人才。

但截至到今年6月份，华商基金的四个事业部已经全部裁撤，包括梁永强投资事业部、梁伟泓投资事业部、翟金林投资事业部以及专户投资事业部。梁永强此前力推的基金经理培养路径，在他离职之前就已宣告终结。

如何实施有效激励，吸引人才、留住人才是华商基金要解决的根本问题。中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊曾经就“公募基金业的困局与出路”指出，公募基金管理人要优化激励约束机制，培养投资管理人的风险控制意识，以及对公司和客户利益的忠诚；坚持持有人利益优先原则，产品的业绩表现和风险控制相结合，打造股东、员工、持有人利益协调一致的可持续发展平台；创造鼓励创新、容忍失败的发展环境。

这或许可以为华商基金重整旗鼓提供一点思路。

8月26日讯 华商基金管理有限公司今日发布高级管理人员变更公告，经董事会议审议通过，调整高敏的高级管理人员职务，由副总经理转任督察长一职，任职日期是8月26日。周亚红因退休原因不再担任督察长一职，离任日期为8月25日。

高敏，会计硕士学位，1995年9月至1998年8月，就职于兰州百货大楼股份有限公司计划财务总部，任主管会计；1998年9月至2000年2月，就职于甘肃金信会计师事务所业务一部，任审计；2000年3月至2002年5月，就职于兰州金瑞税务师事务所业务部，任副主任；2002年5月至2007年5月，就职于华龙证券有限责任公司计划财务总部，任副总经理；2007年5月加入华商基金管理有限公司，2007年7月至2014年2月担任综合管理部总经理，2014年2月至2017年7月担任董事会秘书、综合管理部总经理，2017年7月至2017年10月担任公司副总经理、董事会秘书，2017年10月至2019年7月21日担任公司副总经理、董事会秘书、深圳分公司总经理，2019年7月22日至2019年8月25日担任公司副总经理、董事会秘书。

据天眼查资料显示，华商基金管理有限公司成立于2005年12月20日，旗下共有56只基金产品，17名基金经理。截止6月30日，华商基金旗下非货币基金公募资产管理规模为220.42亿元，资产规模排名第58位。

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