私募基金招聘(000504)私募基金招聘2022
私募基金招聘(000504)私募基金招聘2022
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中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），是国务院国资委直接监管的中央企业，也是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，成立于1987年6月，目前在国内行业排名第一位，全球行业排名第四位。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位，连续16年领航中国人力资源服务业。作为人力资源服务行业的领军企业，中智集团在35年的市场发展中，逐步形成了以下独特优势：一是构建了完善的服务网络布局。二是打造了全产业链“一体化”服务体系。三是形成了独特的人才服务智库。四是培育了知名的行业发展品牌。 中智集团成立以来，始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命，坚持以服务人才强国战略和壮大国有经济为己任，在保持人力资源服务行业领先地位的同时，为服务国家经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献、提供了坚强人才智力支撑。未来，中智集团将按照党的十九大报告提出的“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”为指引，着眼构建以人力资源服务为主体，以科技创新和智力开发为两翼的“一体两翼”发展新格局，加快向建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业迈进。 因中智集团业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：企业管理部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.协助部长开展政策与市场研究、规范化管理、质量管理及产业园管理各项工作，根据部门总体安排，分管企业发展处工作；
2.负责核查企业管理部制定的各项制度、规范、指引，根据内外变化，及时组织修订和完善；
3.负责组织研究市场、行业、政策变化，研判趋势，对业务发展形成有效支持；
4.负责组织推动集团的科学化、规范化运行工作，系统开展国资监管政策体系研究，指导下属分支机构规范化管理；
5.负责组织指导分支机构通过精细化管理和标准化管理等方式，实现管理提升；
6.负责指导监督分支机构落实公司主营业务市场拓展、转型升级等方面的重点任务；
7.负责组织对分支机构业务管理制度执行情况进行检查，督促问题进行整改；
8.协助做好部门团队建设，参与部门人员的考核、培训、选拔等工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：原则上不超过40周岁；
2.教育背景：硕士研究生及以上学历；
3.工作经验：12年以上工作经验，3年以上大中型企业总部中层岗位经验；
4.外语水平：大学英语四级；
5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟练运营各类管理工具，精通大型集团规范化管理工作；
2.具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、政策研究能力、决策能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，突出的体系搭建和资源整合能力，富有创新精神；
3.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：企业管理部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责企业发展处的日常管理及工作统筹，负责政策与市场研究、企业规范化管理相关工作；
2.负责研究市场、行业、政策变化，研判趋势，撰写政策、市场研究报告，对业务发展形成有效支持；
3.负责指导分支机构通过精细化管理和标准化管理等方式，实现管理提升；
4.负责检查并发现分支机构管理工作中存在的问题，督促分支按照科学化、规范化管理要求完成整改；
5.负责公司质量管理相关工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历；
3.外语水平：大学英语四级；
4.工作经验：8年以上企业管理相关工作经验，具有管理咨询工作经验优先；
5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟练运用各类管理工具，熟悉大型集团企业管理工作；
2.具有良好的政策研究能力、较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，较强的体系搭建能力；
3.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：财务部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责组织实施全面预算管理工作，包括实施预算执行监控、分析，以及对所属企业开展预算考核等工作；
2.负责各项税种综合管理工作，建立并完善集团税务管理架构体系，建立健全各项税种管理工作机制和工作流程；负责税务政策解答、风险内控管理、纳税评估管理、所属企业税负分析和检查等工作；
3.负责财务团队管理，包括集团财务人员信息管理、培训组织、人才建设，委派财务人员日常管理与考核，以及总部财务人员招聘、考核、培训等工作；
4.负责按照国家和集团有关规定和要求，组织监督检查所属企业各项财务活动，对财务状况和经济效益进行评估；
5.负责部门档案、会议、后勤等综合事项的管理工作；负责规范和改进财务工作组织程序、财务处理、文件编发、档案管理等工作；
6.完成领导安排的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、经济等相关专业；
3.工作经验：8年以上国资央企相关工作经验，具有2年预算管理、税务管理等工作经验任职经历者优先考虑；
4.外语水平：大学英语四级；
5.资格证书：具备经济类中级及以上专业技术职称，或CPA、CFA等资格证书
6.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；
2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验，熟悉预算、税务、财经法律法规与政策，具有丰富的会计、财务管理、税务规划等相关专业知识；
3.具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的公文写作功底；
4.具备良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：财务部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.协助司库管理中心主任负责司库管理中心日常各项业务，做好与供应商日常协调沟通；
2.负责推动司库管理中心体系建设、制度规范、流程梳理；
3.负责推进银行账户清理等相关工作；
4.负责资金的上划下拨、内部资金调度、头寸管理等工作；
5.负责资金预算规则的制定、审核，及资金预算的执行情况分析、查询与考核；
6.对司库管理中心业务实时监控、分析，完成领导安排的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，金融、财会、经济等相关专业；
3.工作经验：8年以上相关工作经验，具有央企总部、二级公司、财务公司资金管理的工作经验；
4.资格证书：具备经济类中级及以上专业技术职称，或CPA、CFA等资格证书；
5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，熟悉金融、财经法律法规与政策，熟悉资金管理及运营相关工作流程，熟悉资金管理系统构架及项目实施；
3.具有较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；具备较强的组织协调能力和谈判能力；具备良好的公文写作功底；
4.保密意识强，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：财务部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责办理账户的开立、变更、注销和日常维护，相关印鉴管理；
2.审核成员单位资金申请，完成资金调拨等付款指令；
3.及时办理归集成员单位资金，按周汇总统计成员单位各账户资金状况；
4.收集、汇总成员单位资金计划，编制集团资金头寸表；
5.按月收集汇总资金月报等资金类报表，计算并拨付结算利息，分析资金整体状况；
6.制定司库管理相关制度，完成领导安排的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，金融、财会、经济等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验，具有央企总部、二级公司、财务公司资金管理工作经验者优先；
4.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，熟悉金融、财经法律法规与政策，熟悉资金管理及运营；
3.善于处理流程性事务、具有较强的学习能力和判断能力，工作热忱、严谨、细致，责任心强；
4.保密意识强，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力，特别优秀者可适当放宽条件。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：财务部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责办理成员单位账户信息整理、统计、分析，对异常情况及时预警；
2.按照付款审批流程，复核资金调拨及付款指令；
3.对成员单位日常资金问题进行处理，并对资金计划执行情况进行分析、反馈，提出改进建议；
4.复核司库管理相关核算工作；
5.统计分析资金集中情况，优化归集策略，提高资金集中度；
6.定期对司库管理中心工作形成运营报告，制定司库管理相关制度，完成领导安排的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，金融、财会、经济等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验，具有央企总部、二级公司、财务公司资金管理工作经验者优先；
4.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，熟悉金融、财经法律法规与政策，熟悉资金管理及运营；
3.善于处理流程性事务、具有较强的学习能力和判断能力，工作严谨、细致，责任心强；
4.保密意识强，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力，特别优秀者可适当放宽条件。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：财务部
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责日常管理司库等财务信息化项目的实施工作承担项目有关管理职责；
2.负责司库系统与其他管理系统的对接工作；
3.熟悉司库体系运行情况，推动司库系统的优化升级；
4.负责司库与其他财务系统的日常维护工作；
5.完成领导安排的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、信息化管理等相关专业；
3.工作经验：8年以上相关工作经验，具有5年以上中央企业实施财务信息化项目的经验；
4.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，具有5年以上中央企业实施财务信息化项目的经验；
3.具有较强的学习、沟通能力，工作严谨、细致，责任心强；
4.保密意识强，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力，特别优秀者可适当放宽条件。
招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司
招聘部门：集团纪委监督执纪室
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责开展纪检监督有关工作，负责健全完善大监督体系建设工作；
2.紧盯重点领域、重要岗位、关键环节进行监督，持续完善廉洁防控手册，动态更新廉洁风险点及防控举措；
3.建立健全干部廉洁档案，把好党员干部廉洁关；
4.梳理、分析、总结监督检查工作中的突出问题，提出针对性的工作建议；
5.负责相关制度建设、工作流程优化、相关档案管理等工作；
6.总结提炼有关工作特色亮点，加强对基层的培训和指导，不断提升监督工作实效；
7.完成领导交办的其他工作。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：大学本科及以上学历，党务、法务、审计、财经、管理等相关专业；
3.工作经验：具有2年以上纪检监察、党务等相关工作经验；
4.外语水平：大学英语四级；
5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。
（3）能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.立场坚定，具备一定的政治能力，自我要求高；
3.具备良好的公文写作能力、沟通协调能力，善于分析总结提炼，具有创新精神；
4.工作主动，谦虚朴实，坚持原则，执行力强，勇于担当，能够承受较大工作压力。
招聘单位：中智投资有限公司
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.根据集团发展战略目标，组织制定公司战略规划并负责实施落地；
2.在董事会的领导下，全面主持开展投融资管理工作，负责制定、贯彻、落实公司经营计划、投资方案、财务预决算方案、利润分配方案、考核激励方案等，完成集团下达的年度经营指标，实现公司业务与投资收益增长；
3.负责带领投融资团队开展行业研究，广泛拓展渠道，获得高质量项目，负责投资项目投融管退的全过程管理；
4.负责公司运营管理体系建设，推动关键流程管理及制度建设，及时进行组织和流程优化调整；
5.负责公司的组织机构和团队建设，组织制定并实施人力资源发展规划，拟订公司考核激励方案，加强核心骨干员工的培养，打造高素质人才队伍；
6.负责处理公司重大突发事件和重大对外关系；
7.负责推进公司品牌建设和文化建设，树立良好的企业形象，履行央企子公司应尽的社会责任，接受企业内部和社会的监督；
8.履行集团和董事会赋予的其他权责。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：45周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽；
2.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、工商管理专业优先；
3.工作经验：具有10年以上金融投资行业工作经验，具有战略投资、资本运作或基金管理等管理经验；具有5年以上大型企业中层及以上管理工作经历，具有中央企业、大型国有企业二级公司领导班子副职及以上任职经历者优先；
4.政治面貌：中共党员优先。
（3）能力/素质要求：
1.具有良好的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.精通国家法律、法规、方针、政策，具有全面的投融资专业知识和优秀的职业判断能力；
3.具备优秀的领导能力、战略规划能力、内外部沟通和谈判能力，以及较强的渠道拓展能力，具有整合多方资源的成功实践，具备操盘重要投资项目全面运作的经营能力；
4.遵纪守法、爱岗敬业、政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强，认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
5.具备CPA、CFA、基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先。
招聘单位：中智投资有限公司
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.在总经理领导下，分管公司业务开拓及管理工作；
2.根据公司战略，制定投融资业务发展策略，构建投资组合，落实公司年度投资经营任务的实施；
3.负责行业及政策的持续研究，挖掘优质项目，建立项目储备库；
4.负责组织投资项目的尽职调查、项目论证、价值评估、交易结构设计、交易谈判、审议决策、投后管理、项目退出等；
5.负责主导公司的投资业务制度体系建设；
6.负责投资团队的管理及激励约束机制建立，负责投资团队的人才梯队搭建及专业能力培养；
7.履行董事会、总经理赋予的其他权责。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：45周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽；
2.教育背景：硕士研究生及以上学历，具有经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业背景；
3.工作经验：具有8年以上大型企业投融资工作经历或基金、投行、券商、信托公司等金融机构工作经历，具有3年以上中层及以上管理岗位经验，具有中央企业、大型国有企业二级公司领导班子副职及以上任职经历者优先。
（3）能力/素质要求：
1.具有良好的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.精通央企股权投资、私募基金运作相关法律法规和政策规定，对投资行业的盈利模式、发展方向和投资趋势有深刻理解；
3.具有创新性意识与思维理念，具有较强的市场调研、职业判断能力、价值评估能力，具有丰富的项目投资经验，有多个投资并购和资本运作成功案例；
4.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
5.具备CPA、CFA、基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先。
招聘单位：中智投资有限公司
工作地点：北京
（1）主要职责描述：
1.负责主持公司财务工作，协助制订公司战略，制定公司的年度及阶段性财务资金预算和调配计划，对公司的利润目标负管理责任；
2.负责公司制定财务制度及相关规范，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3.负责公司各项财务政策及计划的落实工作，有效控制公司成本开支，确保公司资金的安全及有效；
4.参与重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，为公司业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
5.负责财务部门员工管理，团队建设；
6.对公司税收进行整体筹划和管理，降低公司经营成本；
7.协调、维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门与外部金融机构的关系，维护公司利益；
8.履行董事会、总经理赋予的其他权责。
（2）岗位任职资格:
1.年龄：45周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽；
2.教育背景：硕士研究生及以上学历，具有金融、财务管理、会计相关专业背景；
3.工作经验：具有5年以上大型企业财务部门中层及以上管理工作经验，具有中央企业、大型国有企业二级公司领导班子副职及以上任职经历或基金、投行、券商、信托公司金融机构从业经历者优先；
4.政治面貌：中共党员优先。
（3）能力/素质要求：
1.具有良好的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.精通国家会计、财务管理政策法规及业务特点，具备全面的财务专业知识，具备丰富的项目管理经验；
3.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
4.具有高级会计师、CPA、ACCA等高级专业技术职称。
4月17日丨南华生物(000504.SZ)公布，公司控股子公司南华和平医院管理(湖南)有限公司(“南华和平”)受中国红十字基金会(“中国红基会”)委托，对博爱基层公卫援建计划援建的站点(即“红十字博爱健康e站”)进行运维运营管理(详见公司《关于控股子公司与中国红十字基金会签订合作协议的公告》，公告编号：2021-035)。2022年4月15日，南华和平收到中国红基会《关于博爱基层公卫援建计划五年发展战略规划的复函》。
复函的内容
中国红基会认为五年援建五万个红十字博爱健康e站项目发展建议和规划，如顺利实施，将有利于提升全国乡村基层医疗数智化服务能力，通过远程医疗推动城乡、区域医疗卫生均衡发展，有助于乡村振兴和健康中国战略的实施。鉴于此，中国红基会将：
1、积极开展资源募集，做好项目的实施和监管；
2、支持南华和平开展连片式红十字博爱健康e站试点；
3、支持南华和平探索建设博爱健康e站总站及医养结合公益模式。
“博爱基层公卫援建计划”致力于运用互联网数字化能力和远程医学先进技术支持基层卫生健康和养老服务体系建设，助力共同富裕和乡村发展，具有一定的前瞻性和先进性。南华和平以“博爱基层公卫援建计划”为契机，与中国红基会合作，以基层院(站)建设为试点，借助外部成熟展业团队，打造智慧医疗信息平台并逐步推广至全国，形成“小基站(to G)→大平台(to B)→加内容(toC)”，即从“建设阶段→运维阶段→运营阶段”的发展路径，逐步纳入医院、养老院、药厂或医疗器械厂商、保险、互联网企业、地方政府及慈善机构等第三方机构，完成以医疗机构、养老机构、慢病管理、生物医药、干细胞等产业组成的大健康产业链布局，完成共建共享共同富裕的大健康产业生态圈，通过智慧医疗信息平台、公益医生平台、公益物资集散平台等带动医药器械耗材等，同时，将保险、养老托育、干细胞和免疫细胞存储等系列大健康产业逐步导入智慧医疗信息平台，形成公益与商业的良性循环。
“博爱基层公卫援建计划”符合公司中长期发展目标，不会影响公司现有业务的正常经营活动，对公司本期财务状况和经营成果构成的影响暂不确定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，对公司未来转型发展会产生积极影响。
中国基金报
又到一年一度招聘季，最近多家百亿私募纷纷抛出2022届校园招聘计划，包括鸣石投资、九坤投资、灵均投资、衍复投资、因诺资产等量化私募，还有保银投资、和谐汇一、永安国富等主动权益私募。招聘岗位包括量化研究员、AI量化工程师、股票研究员等，准入门槛也不低。
私募基金求贤若渴，全球抢人，为了培养未来后备力量，他们拿出了诱人的薪资待遇，部分优秀应届生可以达到100万、200万的年薪，奖金弹性非常大，还有落户等政策。
多家百亿量化私募发布招聘
9月28日，鸣石投资发布招聘信息，面向2022年8月前毕业的国内外院校应届生。
校招岗位包括：（1）策略方向，AI量化工程师、量化因子工程师、组合管理分析师，需要优秀的数据分析与研究能力；（2）技术方向，交易系统开发工程师、数据开发工程师、策略实现工程师、前端工程师、高性能计算工程师，追求极致的代码控；（3）市场方向，基金运营、基金销售（培养）。
据了解，鸣石投资当前资产管理规模超百亿，着力打造了因子、AI、优化、交易、风控五个核心投研环节。
9月初，量化私募巨头九坤投资也发布2022年校园招聘“揽月计划”，致力于培养拥有全业务链知识的未来领袖。九坤投资称，进入该计划的人才将经历至少6个月的集中培训期和轮岗实践期，轮岗主要集中在市场、产品、财务、法务等职能部门，制定培养方案，精英前辈全程引领。
在招聘要求方面，包括经济、金融、金融工程、管理、数据分析、财务、法律等相关专业；还要求良好的中英文表达流利以及数据分析能力；希望对二级市场兴趣浓厚，关注市场上的投资产品、投资标的、投资策略。另外，加分项包括具有基金从业资格者优先，金融行业相关实习（基金产品运营项目经历plus），熟练使用python。
此前九坤投资还推出了“雁栖计划”，专为拿到出国名校offer，但计划延期入学的人才，提供量化实战平台，在gap year能够得到极致的学习体验。主要专业包括计算机科学、数学、统计学、物理、计算化学、生物信息学、流体力学、天文学等，工作方向包括高性能开发、quant developer数值计算、为入职的人才提供50w-200w不等的年薪。
另外，灵均投资前不久也推出了“灵均Alpha校园招募计划”，招聘数学、计算机、统计学、物理学等数理相关专业，进行实习考核、定向培养。
9月18日，新晋百亿私募因诺资产也抛出“因诺英才”招募计划，招聘量化投资研究员/实习生、量化数据工程师/实习生、C++/PYTHON/前端/高性能计算工程师、量化交易员、市场经理/产品运营。
年轻的百亿量化私募衍复投资的校园招聘显示，面向2021年9月到2022年9月毕业的海内外高校毕业生，招聘岗位包括策略方面，机器学习研究员、量化策略研究员；技术方面，包括数据开发工程师、运维开发工程师、量化系统开发工程师；职能方面，销售支持岗、基金运营专员、雇主品牌实习生等。
主动权益私募也在积极招人
多家主观权益私募近期也发布了2022届校园招聘计划。
9月30日，百亿私募保银投资发布毕业生招聘广告，要求是：（1）2022年应届生硕士及以上学历；（2）数学、统计、金融工程、电子信息、工程、数据分析、金融等相关专业；（3）利用逻辑思考和数学思维，分析问题；（4）对二级市场尤其是对冲基金行业充满激情与兴趣，等等。
校招流程从网上校园宣讲及简历投递，到在线笔试、线上面试、基金经理面试、合伙人面试，再到发放Offer，开始实习。
保银投资还给应届生制定了清晰的职业发展路径，投研实习生由行业基金经理带；成为研究员后在投资总监的指导下，对各类公司、行业进行系统性学习等；再到资深研究员、模拟盘演练、实盘交易、独立基金经理。
据了解，保银投资的管理规模超过50亿美金，已连续4年通过校招培养基金经理人选。
9月18日，新锐百亿私募和谐汇一也发布了2022校园招聘，岗位包括权益交易员、营销策划经理等，要求应届硕士研究生及以上学历。
公开资料显示，和谐汇一成立于去年6月，专注于二级市场权益投资，由东方红资管原副总经理兼公募权益投资部总经理林鹏发起创立。
仁桥资产也在最近发布了2022校园招聘计划，招聘岗位包括行业研究员3人，学历也要去研究生及以上，尤其看好复合知识背景者；岗位职责方面要求学习公司的研究方法与选股思路，在研究总监、行业研究员的指导下，开展相关行业、个股的研究，收集相关数据及信息。
之前，百亿私募永安国富也发布了秋季招聘，招聘岗位包括期货研究岗、量化研究岗、日常股票研究实习、渠道管理岗、资深客户经理、JAVA开发岗。据了解，永安国富成立于2015年，投资资产类别涵盖股票、债券、期货期权等，管理规模超过400亿。
私募高薪抢人、偏爱名校毕业生
基金君采访了几家私募机构，他们表示，之所以早早发布2022届招聘计划，是希望能够乘早抢人，寻找到优秀人才。同时，由于疫情的原因，现在他们都搞成了线上宣讲会。
某百亿私募市场人士表示，校招体系主要是为了培养后备人才、基金经理，“我们有非常完整的体系，会投入很多精力去培养他们。投资总监会亲自带一两年，给新人上课、安排行业研究的选题，先是全行业的研究，后面再根据自己的兴趣和擅长选择某个行业深入发展，被分配到某个组以后，行业基金经理也会带新人。另外，除了投研，他们也会来品牌等各个部门轮岗。”
某中型私募运营总监称，“我们比较喜欢自己培养人才，希望团队能够保持一致的想法和投资理念，校园招聘能够满足要求，所以我们会去做这件事。”
某百亿量化私募市场人士表示，“校园招聘不只是策略部、前端、IT等需要人才，我们在全链条也在收罗人才，包括合规、财务、HR、市场部、运营品牌等，尤其是随着规模的扩大，我们对风控非常重视，希望招聘相关的人才。”
据基金君了解，现在私募对应聘者学历等背景要求要求比较高。
“我们现在招人不止看研究生学历，对本科学校要求也很高，希望是清北复交的。专业方面，更偏向于学科类的，包括数学、统计、金融工程等复合的人才，而不是金融出身的。”沪上某大型私募市场人士告诉基金君。
前述百亿量化私募市场人士表示，创始人是海外名校毕业的，对学历比较看重，希望招聘的是清北复交，以及世界靠前的名校的学生；同时希望在量化建模、数据模型等方面拥有自己的研究和实践。“关注数学、物理、人工智能AI、生物科技等专业，金融、管理学的也会有。我们会给他安排一些基础性的工作，包括挖掘因子、建立模型等，但是我们真正要培养的是在某个环节中让他成为非常专业的高端人才的路径，我们会专门培养他们。”
前述运营总监也称，首先是对人才教育背景的要求，尤其是本科，希望是名校学生，学习能力比较强；再者会比较关注综合素质，注重分析能力和分析框架，独立思考的能力相对要求也比较高。“我们还希望招聘的人对金融市场有比较浓厚的兴趣，而且有清晰的职业想法，认定投资这条路，作为职业生涯，而不是为了毕业找工作。”
另外，私募对人才筛选严格，准入门槛比较高，而且会有好几轮的面试。前述大型私募市场人士说，现在招2022年毕业的，对人员相当挑一点，两三轮面试，人力和投资总监都会面试。还有实习是面试的延续，是考察的重要方面。
在薪酬待遇方面，一些量化私募给优秀人才开出100万、200万的年薪，直接放在招聘广告里面，也有一些私募表示奖金弹性非常大，还有落户、住房等福利待遇。
前述百亿量化私募市场人士称，“我们对人才的追求跟华为等科技公司一样，对一些在校生、应届毕业生在全球范围内是公认的天才少年，我们也会开出所谓的天花板的工资。”
前述运营总监说，“工资方面比较固定，但是奖金方面的弹性很大，做得好的研究员上不封顶，能够真正产生价值贡献的，薪酬可以比对基金经理。”
重磅突发！广东放大招，研究深圳经港珠澳大桥至珠海、澳门通道！高瓴和IDG出手，大比例减持“坚果双雄”！已经暴跌超100亿
6月20日至6月26日之间，Choice数据不完全统计，400家金融机构发布的超1300条相关招聘信息；岗位主要分布在广东省、陕西省和江苏省；保险、证券和私募基金招聘需求居前，国企招聘量大增；薪酬上，上周招聘月薪区间主要分布在1W-1.5W，占比35.17%，行业上私募基金平均招聘薪酬居前，约1.5~2.3W。
上海新增77个岗位，招聘量缩水
上周（6月20日至6月26日之间），共400家金融机构发布1305个金融圈用人需求，其中，广东最多，共168个；陕西省108个，江苏省和四川省招聘需求居前，上海招聘量减少，上周仅77个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
私募基金薪酬水平位居第一
上周（6月20日至6月26日之间），保险机构招聘需求最大，共705个，其次是证券，160个；私募及其他基金招聘148个；互联网金融100个；银行招聘量减少，期货和公募也有少量招聘。
具体公司上，上周，中国大地财产保险股份有限公司、东北证券股份有限公司、新湖财富投资管理有限公司和利为投资管理(北京)有限公司招聘需求超20个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
不同机构薪酬水平来看，私募及其他基金薪酬水平最高，平均月薪范围在14556-23348元；互联网金融紧随其后10060-17793元；期货、组赁、保险最高平均薪酬过万；银行、公募和证券月薪水平居于末位。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
国企招聘量持续增长
工作年限上，经验不限的居多，共818个，1-3年和3-5年经验要求的其次，上周应届生招聘岗位仅43个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
公司性质上，上周国企招聘量第一，共523个，值得注意的是，国企招聘已经连续三周位列第一。其次是上市公司304个，民营企业和股份制企业分别招聘208个和182个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
薪酬分布上，整体薪酬水平较上周有所下滑6.55%。上周，1W-1.5W月薪区间占比35.17%，占比最大；其次是8000-1W，20.22%。上周高薪岗位需求量有所减少，不过，中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司聚龙团队招聘高级销售主管/经理/总监，月薪范围在10W-20W。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
招聘详细榜单
数据猎聘、智联，Choice数据整理（图片仅展示部分）
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