建信基金管理公司(600068资金流向)建信基金管理公司董事长

2022-08-13 2:15:53 基金 xialuotejs

建信基金管理公司



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财联社7月29日

7月27日晚间,建信基金公告称,刘军新任建信基金董事长。自7月26日起,总裁张军红不再代为履行董事长职务。根据公开资料,刘军任职于建行体系已29年,是业内公认的“实干派”。早在今年4月,刘军便已就从建行广东省分行转去建信基金,被任命为建信基金党委书记并主持工作。

创业元老孙志晨离开后,建信基金下一阶段发展方向引人关注。在近期的一次内部会议中,刘军曾强调公司未来的重点是着力推进非货、对公财富管理、数字化经营三大转型。

拥有强大股东背景和销售渠道的建信基金,经历多年发展,仍难改银行系公募基金相较明显的“强固收、弱权益”特征。截至今年6月末,建信基金旗下固收类产品资产规模在总资产中占比合计90.49%,而权益类产品资产规模占比合计8.6%,规模差距依然悬殊。

虽有意发展权益类投资,但在基金行业明星效应愈发明显的当下,建信基金至今并无明星基金经理和爆款产品推出。

正式挥别孙志晨,原建行分行行长刘军成新*

7月27日晚间,建信基金发布董事长任职公告,刘军新任建信基金董事长。自7月26日起,总裁张军红不再代为履行董事长职务。

此前5月13日,建信基金正式公告宣布原董事长孙志晨因股东安排离任董事长,并由总裁张军红代任董事长一职。而今年4月,刘军便已就从建行广东省分行转去建信基金,被任命为建信基金党委书记并主持工作。

根据公开资料,刘军自1993年11月便在建行广东省的分支机构任职,历任建行广州开发区支行行长、东莞市分行行长、广东省分行行长助理、广东省分行副行长、深圳市分行行长、广东省分行行长等职。在担任深圳市分行行长期间,刘军带领建行深圳市分行的各项主要业务和综合经营实力多年居同业领先地位。

2014年年末,刘军担任系统内规模*分行建行广东分行党委书记、期间将“大零售”战略作为分行发展的重中之重,并通过一系列内部体制改革,推动了辖内1200多个网点的转型、合并和升级。任职期间,刘军在建行体系内首创住房租赁“佛山模式”、存房业务“广东模式”。根据外界信息,业内对于刘军的评价是“实干派”。

对于建信基金而言,2022年的管理层变动较大。在孙志晨卸任董事长的同时,建信基金原副总裁马勇也因股东安排离任。

直至今年辞任,参与创办建信基金的孙志晨,已持续任职建信基金约17年。而经历创业元老等高层的辞任转调后,建信基金下一阶段发展方向,自是引发市场关注。

据悉,刘军在近期的一次内部会议中曾强调,公司未来的重点是全力贯彻落实中国证监会关于高质量发展的指导意见和要求,按照总行的工作部署,着力推进非货、对公财富管理、数字化经营三大转型。

难改银行系公募“强固收、弱权益”固有底色

建信基金是业内首批成立的银行系公募基金,第一大股东中国建设银行持股占比65%,信安金融服务公司、中国华电集团分别持股25%、10%。

当前,大股东建行仍然是建信基金的主要销售渠道。中基协统计数据显示,截至今年二季度末,建行位列公募基金代销机构保有规模第五名。

拥有强大股东背景和销售渠道的,建信基金权益类资产规模仍未迎来明显增长,依旧表现出十分明显的“强固收、弱权益”特征。

截至今年6月末,建信基金总资产管理规模1.3万亿元。其中,公募基金资产管理规模超7000亿元。期末数据显示,建信基金旗下货币市场型基金、债券型基金资产规模分别为5145.79 亿元、1330.26亿元,在总资产规模中占比分别为71.90%、18.59%,合计占比为90.49%;而旗下股票型基金、混合型基金资产规模分别为316.88亿元、298.19亿元,在总资产规模中占比分别为4.43%、4.17%,合计占比为8.6%。

就资产规模而言,建信基金旗下固收类产品和权益类产品差距依然悬殊。即使与同行相比,建信基金“强固收、弱权益”的特征,也比较明显。

同为银行系,截至二季度末,工银瑞信总资产管理规模超8000亿元,其货币型基金规模为3697.57亿元,在总资产中占比44.72%。另外,工银瑞信权益类产品资产规模在总资产规模中占比近24%。

循着近几年的发展轨迹,建信基金有意加快转型,发展权益类产品。而权益类产品实现发展重要的因素,便是基金公司的投研实力及投研人才。

在基金行业明星效应愈发明显的当前,建信基金并没有培养出明星基金经理,旗下基金产品并无爆款推出。

根据天天基金网,建信基金旗下基金经理共有46人,共计掌管着243只基金产品。

在权益投资方面,基金经理姜峰、陶灿算是建信基金旗下老将了。根据公开资料,这二人均在2007年7月11日加入建信基金,任职均超11年。

放诸整个公募行业,姜峰、陶灿虽有资历颇深,但投资成绩和知名度稍弱。以陶灿而言,在管产品今年以来均为亏损,同类产品排名多徘徊在中段位置。

就建信基金内部而言,股票类基金年初至今业绩*、第二的基金产品“中小盘先锋股票A ”、“潜力新蓝筹股票A”,以及混合类股票业绩第一“建信优化配置混合A ”均由基金经理周智硕一人执掌,而周智硕上任时间不到2年。

而同为银行系公募基金,农银汇理曾培养出股基“四冠王”赵诣。包揽2020年度权益基金收益前四强后,赵诣成为农银汇理的带货王。此前赵诣掌管的4只基金,规模超过420亿元,占去了农银汇理主动权益的半壁江山。赵诣此前旗下“农银汇理新能源混合”单只基金的管理规模为287亿元,相当于建信基金旗下混合型基金总资产管理规模。




600068资金流向

2020年07月06日APP讯,葛洲坝(600068)急速拉升0.57元,涨幅8.89%,成交量9807.12万股,成交额6.56亿元,换手率2.13%,振幅7.18%,量比3.58。

昨日(2020-07-03)该股净流入金额4114.03万元,主力净流入5137.26万元,中单净流出-866.67万元,散户净流出-156.56万元。

最近5日主力增减仓(万元):

最近一个月内,葛洲坝共计登上龙虎榜0次,表明葛洲坝股性不活跃。

公司主要从事投资、建筑、环保、房地产、水泥、民用爆破、装备制造和金融。

截止2020年3月31日,葛洲坝营业收入149.7442亿元,归属于母公司股东的净利润4.0599亿元,较去年同比减少41.7876%,基本每股收益0.042元。

风险提示:个股诊断结果通过运算模型加工客观数据而成,仅供参考,不构成*投资建议。




建信基金管理公司董事长

5月13日,资管总规模超万亿元的“银行系”基金公司建信基金发布董事长变更公告称,建信基金原董事长孙志晨因股东安排,已于2022年5月11日离任董事长一职。

对此,建信基金在接受《证券日报》

“目前公司业务一切正常。”一位公司内部人士向

另据知情人士透露,孙志晨离任董事长并非是直接退休,而是或有建设银行体系内的其他岗位安排。

从过往经历来看,孙志晨1985年获东北财经大学经济学学士学位,2006年获得长江商学院EMBA。历任中国建设银行总行筹资部证券处副处长,中国建设银行总行筹资部、零售业务部证券处处长,中国建设银行总行个人银行业务部副总经理。2005年9月份出任建信基金管理有限责任公司总裁,是建信基金第一任总裁,持续任职超过12年。自2018年4月份孙志晨离任总裁,并接替许会斌担任公司董事长和法定代表人。

值得一提的是,孙志晨自2005年9月份起任建信基金管理有限责任公司总裁,是建信基金主要创始人之一。

建信基金在公告中特别提到,孙志晨先生是我公司主要创始人之一,为我公司筹建、成立和发展作出了突出贡献,公司对此给予高度评价并深表谢意。

2005年9月份,建信基金成为我国境内首批成立的银行系基金公司之一。目前建信基金已是基金行业万亿元级基金公司。

股东结构方面,中国建设银行股份有限公司持股65%,美国信安金融集团持股25%,中国华电集团资本控股有限公司持股10%。

从经营情况来看,据建设银行2021年年报显示,截至2021年末,建信基金管理资产总规模达到1.36万亿元,其中公募基金规模为6766.00亿元,专户业务规模为4336.22亿元;旗下建信资本管理有限责任公司管理资产规模2506.07亿元。2021年末,建信基金资产总额96.29亿元,净资产78.63亿元,2021年净利润11.55亿元。

据Wind数据统计,今年以来,已有7家基金公司董事长职务发生变更,如果剔除代董事长和代总经理职务这一特殊情况,另有宝盈基金、红塔红土基金、金鹰基金、银河基金等6家基金公司的新任董事长走马上任,包括银河基金、先锋基金、金鹰基金、财通基金等在内的6家基金公司的新任总经理正式履职。

与此同时,今年以来在135家基金管理公司中,有42家基金公司涉及96位高管人员变动,包括董事长、督察长、总经理、副总经理、首席信息官等职位的新任、离任、转任等情况。




建信基金管理公司研究员待遇

高薪总是很吸引人。

中证君发现近期不少公募基金公司发布了招聘信息,招聘的REITs岗位覆盖了Reits投资的全流程,包括业务部总经理、部门负责人、产品经理岗、投资经理岗以及投后管理岗等。其中,不少招聘REITs岗位的工资都高达上百万元,更多的则达到480万元。

年薪*480万元

随着公募REITs正式开闸,不少基金公司也加快了布局节奏,布局的第一步,就是招兵买马。

基金公司不惜花重金为这项新业务组建团队。中证君发现,某知名大型公募基金招聘REITs投资经理,年薪*达480万元。

除此之外,不少公司也都为Reits投资经理开出了百万年薪。

某招聘网站

事实上,REITs对公募基金来说是一项全新的业务。一位业内人士表示,很多基金公司以前并没有这块业务,都是新组建专门的部门来做,下重金从“0”开始组建。不过,也有公司是从公司专户或子公司等一些自有部门做非标准化投资中重新组建REITs部门。目前,行业内华夏基金和海富通基金等公司准备速度较快。

中证君梳理招聘网站信息发现,目前招聘REITs相关岗位的基金公司包括华夏基金、海富通基金、新华基金、北信瑞丰基金等多家知名大中型公募基金公司和中型公募基金公司以及中金公司等大型券商。

从招聘岗位看,基金公司招聘的REITs岗位覆盖了REITs投资的全流程,包括业务部总经理、部门负责人、产品经理岗、投资经理岗以及投后管理岗等,不过以投资经理岗位居多。

基础设施投研经验是核心

超高的薪酬也需要匹配超强的能力。

中证君梳理发现,各家基金公司对REITs投资经理的要求普遍不低,核心诉求便是熟悉基础设施REITs相关市场,具有类REITs或ABS投资、发行和投后管理经验。

例如,开出480万年薪的某知名大型公募基金公司的认知要求便是:具有类REITs投资/发行/投后管理经验优先;企业ABS投资/发行/投后管理经验次之。

某招聘网站

从工作经验看,各家基金公司要求的工作年限*为3年,5-10年较为普遍,部分部门负责人岗位要求具有10年以上工作经验。

对于那些具有基础设施与不动产基金、证券公司、基金子公司、信托、不动产开发等相关工作经验的人员以及拥有投行类业务承做经验,相关项目运营、质量控制相关工作经验的人员,基金公司会考虑会优先录用。

建信基金表示,公募基金公司此前大都是标准化证券投资,现在不仅要投资股权,还要对标的项目进行管理,需要专业团队、运营管理能力、业务经验等,这些都对公募基金的综合资管能力提出了更高的要求。此外,公募基金此前较少直接投资基础设施相关领域,对于标的项目的寻找和选择能力也仍需进一步提升。

公募基金竞逐万亿新蓝海

对于这片万亿新蓝海,公募基金也在积极探索业务模式,为参与市场做准备。

博时资本总经理陈喆表示,目前美国上市REITs总规模突破1万亿美元,约占美股总市值2%。按此推算,若基础资产未来推广到其他行业,中国公募REITs成熟市场规模可达到6万亿元。考虑到中国城市化人口数量、不动产总市值和固定资产投资均超过美国,中国REITs市场进入成熟阶段后会具有更广阔的发展空间。

建信基金表示,法规要求ABS的管理人与基金公司存在实际控制关系或受同一控制人控制,即要求公募基金的实际控制人也同时拥有券商资管,或者基金公司拥有基金子公司,因此必须具备上述条件的公募基金公司才能够开展公募REITs业务。

对于公募REITs试点面临的调整,陈喆表示,一方面,站在战略高度长远考虑基础设施REITs人员和团队的建设,可以考虑与领先的不动产投资机构开展密切合作,并借助第三方专业机构指导培育自身相应能力;另一方面,此次试点的底层资产主要是基础设施不动产所有权和特许经营权(交通设施等),在国内都有期限,与海外永续REITs不同,一定程度会影响资产的估值和定价。此外,底层资产质量把控也有待在实操中进一步检验,目前国内包括基础设施在内的资产收益率参差不齐,整体水平较低,产品回报率和规模化存在不确定性。


高薪总是很吸引人。


中证君发现近期不少公募基金公司发布了招聘信息,招聘的REITs岗位覆盖了Reits投资的全流程,包括业务部总经理、部门负责人、产品经理岗、投资经理岗以及投后管理岗等。其中,不少招聘REITs岗位的工资都高达上百万元,更多的则达到480万元。

年薪*480万元


随着公募REITs正式开闸,不少基金公司也加快了布局节奏,布局的第一步,就是招兵买马。

基金公司不惜花重金为这项新业务组建团队。中证君发现,某知名大型公募基金招聘REITs投资经理,年薪*达480万元。

除此之外,不少公司也都为Reits投资经理开出了百万年薪。


某招聘网站


事实上,REITs对公募基金来说是一项全新的业务。一位业内人士表示,很多基金公司以前并没有这块业务,都是新组建专门的部门来做,下重金从“0”开始组建。不过,也有公司是从公司专户或子公司等一些自有部门做非标准化投资中重新组建REITs部门。目前,行业内华夏基金和海富通基金等公司准备速度较快。

中证君梳理招聘网站信息发现,目前招聘REITs相关岗位的基金公司包括华夏基金、海富通基金、新华基金、北信瑞丰基金等多家知名大中型公募基金公司和中型公募基金公司以及中金公司等大型券商。

从招聘岗位看,基金公司招聘的REITs岗位覆盖了REITs投资的全流程,包括业务部总经理、部门负责人、产品经理岗、投资经理岗以及投后管理岗等,不过以投资经理岗位居多。

基础设施投研经验是核心


超高的薪酬也需要匹配超强的能力。

中证君梳理发现,各家基金公司对REITs投资经理的要求普遍不低,核心诉求便是熟悉基础设施REITs相关市场,具有类REITs或ABS投资、发行和投后管理经验。

例如,开出480万年薪的某知名大型公募基金公司的认知要求便是:具有类REITs投资/发行/投后管理经验优先;企业ABS投资/发行/投后管理经验次之。

某招聘网站


从工作经验看,各家基金公司要求的工作年限*为3年,5-10年较为普遍,部分部门负责人岗位要求具有10年以上工作经验。

对于那些具有基础设施与不动产基金、证券公司、基金子公司、信托、不动产开发等相关工作经验的人员以及拥有投行类业务承做经验,相关项目运营、质量控制相关工作经验的人员,基金公司会考虑会优先录用。

建信基金表示,公募基金公司此前大都是标准化证券投资,现在不仅要投资股权,还要对标的项目进行管理,需要专业团队、运营管理能力、业务经验等,这些都对公募基金的综合资管能力提出了更高的要求。此外,公募基金此前较少直接投资基础设施相关领域,对于标的项目的寻找和选择能力也仍需进一步提升。

公募基金竞逐万亿新蓝海


对于这片万亿新蓝海,公募基金也在积极探索业务模式,为参与市场做准备。

博时资本总经理陈喆表示,目前美国上市REITs总规模突破1万亿美元,约占美股总市值2%。按此推算,若基础资产未来推广到其他行业,中国公募REITs成熟市场规模可达到6万亿元。考虑到中国城市化人口数量、不动产总市值和固定资产投资均超过美国,中国REITs市场进入成熟阶段后会具有更广阔的发展空间。

建信基金表示,法规要求ABS的管理人与基金公司存在实际控制关系或受同一控制人控制,即要求公募基金的实际控制人也同时拥有券商资管,或者基金公司拥有基金子公司,因此必须具备上述条件的公募基金公司才能够开展公募REITs业务。


对于公募REITs试点面临的调整,陈喆表示,一方面,站在战略高度长远考虑基础设施REITs人员和团队的建设,可以考虑与领先的不动产投资机构开展密切合作,并借助第三方专业机构指导培育自身相应能力;另一方面,此次试点的底层资产主要是基础设施不动产所有权和特许经营权(交通设施等),在国内都有期限,与海外永续REITs不同,一定程度会影响资产的估值和定价。此外,底层资产质量把控也有待在实操中进一步检验,目前国内包括基础设施在内的资产收益率参差不齐,整体水平较低,产品回报率和规模化存在不确定性。




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