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2、新股市值配售
长信基金管理有限责任公司
关于旗下部分基金变更部分基金
份额的注册登记机构的公告
长信基金管理有限责任公司(以下简称“本公司”)为了向投资者提供更有效率的服务,自2018年9月21日起,本公司决定将管理的长信消费精选行业量化股票型证券投资基金(基金代码:004805)、长信乐信灵活配置混合型证券投资基金(A类基金代码:004608、C类基金代码004609)、长信利息收益开放式证券投资基金(A级基金代码:519999、B级基金代码519998)原通过本公司直销渠道销售的基金份额的注册登记机构由中国证券登记结算有限责任公司转移回本公司。转移完成后,该部分基金份额的注册登记机构将变更为本公司,其他渠道销售的基金份额注册登记机构不变。
其他需要注意的事项:
1、对于在长信直销渠道持有上述基金份额且未开立长信基金账户的投资者,我公司统一为其开立长信基金账户,投资者持有的上述基金份额将登记过户在其相应的长信基金账户名下,投资者的所有权益不受任何影响。
2、本公告涉及上述业务的最终解释权归本公司。
3、投资者可以通过以下途径了解或咨询有关事宜:
(1)本公司客户服务及咨询专线:400-700-5566(免长途话费)、021-61009916;
(2)本公司网址:www.cxfund.com.cn。
4、风险提示:本公司承诺依照诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证*收益。投资有风险,决策需谨慎,投资者申购基金前,应认真阅读基金的基金合同和招募说明书等相关法律文件。
特此公告。
长信基金管理有限责任公司
2018年9月18日
近期最引人瞩目的是每年底的重要工作会议,此次会议时隔多年后再度将“稳经济”提上首位,让人感觉有点回到了15年,也预示着明年整体市场的风格将更为均衡。而同时,全面注册制也被提上日程,IPO制度几十年来多次变革,终于来到了全面注册制,这是一次重大的飞跃,也是一种进步。
与此同时,近期多个IPO破发却成为市场话题,新股破发本身不是坏事,这是市场化的一种表现,但市值配售下的新股破发却让人有种骨鲠在喉的感觉。
A股市值配售以往是在审核制下实行,审核制意味着IPO公司有监管的背书,公司质地、发行价格都有“保证”,新股发行实际上成为了一种福利,因此打新成为一种无风险的收益来源,市值配售也就成为了散户的福音,感觉上有点像30年前的包分配,父母工作承袭制度,虽然不利于社会发展,但对当事人总也算是良苦用心吧。
但随着注册制的实行,新股不再稀缺,发行从质地到定价都需要市场化,此时监管退到幕后,中介全面前置,此时买方应直接与卖方对话,而作为最重要的散户买方却依然以“包分配”的心态在进行认购,对发行企业市盈率不管多贵、发行价格不管多高、发行质地不管多烂,一律照单全收,此时的福利成为祸地也就在所难免。
既然是注册制,那就是市场化,哪有一个市场卖方注册制、买方包分配的,畸形的制度必然造就畸形的投资者,最后成为畸形的市场。
市值配售作为一种过渡政策早就应该退出历史舞台,看似散户打新的机会少了,实则是负责任的人多了,机构与大户拿着真金白银与中介机构进行定价博弈,这本身有风险,更是对IPO企业全方位的一次博弈,而这些是市场未来发展的根本。
说到这,突然想到当下的地产,限购、限价政策在全国很多城市已经快十年了,一个市场化的商品,有了限购、限价怎么能够良性发展,开发商的土地需要拍卖、资金需要利息,而最终的商品不能自由买卖定价,这些畸形的政策恐怕也是时候改一改了。
注册制要来了,市值配售该退了吧!
最后祝大家投资路上一帆风顺 买卖同源 知行合一!
边风炜
2021年12月17日
长信基金管理有限责任公司(以下简称“本公司”)自2018年10月31日起增加旗下部分开放式基金参加“长金通”网上直销平台及直销柜台基金转换业务,具体情况公告
一、增加参与转换业务的基金
自2018年10月31日起,本公司“长金通”网上直销平台及直销柜台增加
如下列表基金之间的双向转换业务;
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注:同一基金不同份额类别之间不允许相互转换。
若上述指定开放式基金在本公司直销渠道已开通相互转换业务的,延续开通转换业务。若新增开放式基金与上述指定开放式基金开通相互转换业务的,以日后公告为准。
若上述指定开放式基金存在暂停或限制(大额)申购(含转换转入、定期定额投资业务)等情形的,则互相转换的业务将受限制,具体参见本公司相关公告。
二、基金转换份额的计算
计算公式:
转出确认金额=转出份额×转出基金份额净值
赎回费=转出确认金额×赎回费率
补差费=(转出确认金额-赎回费)×补差费率÷(1+补差费率)
转入确认金额=转出确认金额-赎回费-补差费
转入确认份额=转入确认金额÷转入基金份额净值
(若转出基金申购费率高于转入基金申购费率时,补差费为零)
三、日常转换*份额
投资者通过本公司“长金通”网上直销平台、直销柜台办理转换业务,单笔转换起点份额为1.00份。基金持有人可将其全部或部分基金份额转换成其它基金,单笔转换申请不受转入基金*申购限额限制。
四、重要提示
1、本公告涉及上述业务的最终解释权归本公司所有。
2、投资者可通过以下途径咨询有关详情
(1)本公司客户服务专线:400-700-5566(免长途话费);
(2)本公司网址:www.cxfund.com.cn。
3、风险提示:本公司承诺依照诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证*收益。投资有风险,决策需谨慎,投资者申购基金前,应认真阅读基金的基金合同和招募说明书等相关法律文件。
特此公告。
长信基金管理有限责任公司
2018年10月29日
“还亏29.26%,看来回本路漫漫,给点希望咯。”“快3年了,还亏25个点。”“3年了,亏25.64%。不知何时回本。”这是“十一”前后基民们在长信基金吧中的留言。
根据公开资料,长信基金管理有限公司成立于2003年,第一大股东为长江证券,目前持股比例为44.55%。
长信基金目前管理的资产约为617亿元,在142家基金公司中位列第48位,粗看起来也算中规中矩。
而从公司经营业绩上看,2019年上半年,长信基金的营收和净利分别为2.78亿元和7106.3万元,同比下降了50.09%和56.17%,仍处于熊市中。
而更令基民们频频“吐槽”的则是其主要权益类产品差强人意的业绩表现。
权益类产品规模严重缩水
实际上,随着基金行业竞争的不断加剧,行业马太效应越来越明显,市场资源正在日益明显地向头部公司集中,没有核心竞争力的公司很可能被洗牌出局。
以长信基金为例,该公司资产管理规模在2016年底达到顶峰,约为635亿元。此后,公司资产规模逐步下滑,截至2018年年末降到*值358.86亿元,两年内缩水近43.47%。今年以来,公司资产规模虽然增长了近260亿元,但其中权益类产品大约仅增加了19亿元。
根据数据,长信基金目前共管理100只基金产品,其中4只货币基金规模达242.18亿元,占比*。此外,长信基金旗下还有42只债券型基金和41只混合型基金,资产规模分别为223.35亿元和136.62亿元。而股票型基金规模仅为12.45亿元。
长信基金管理规模缩水最多的为股票型基金,在2017年3月末,其规模达到44.88亿元的峰值,此后,便开始呈现断崖式下降,目前较峰值缩水了72.26%。
作为对比,全市场股票型基金规模则从2017年3月末的6063亿元增至目前的10364亿元,增幅接近71%。
受益于开始自去年下半年的指数型基金爆发,全市场股票型基金规模迅速增长明显,而长信基金显然缺席了这次盛宴,截至2019年6月底,其指数型产品规模只有区区0.44亿元。
主要产品业绩明显落后
不难看出,其规模缩水的背后则是差强人意的业绩表现。长信量化中小盘股票基金也是目前长信基金旗下规模*的股票型基金。该基金成立于2015年2月4日,历史上*规模约为40亿元,目前规模仅为8.8亿元。而前文前两条留言就显示在“长信量化中小盘股票吧”中。
数据显示,从业绩来看,长信量化中小盘股票基金自成立以来长期跑输同类产品,截至2019年10月10日,其“近2年”、“近3年”同类排名仅为“235|262”、“184|190”,其近3年收益为-26.32%,大大低于同类产品8.21%的平均收益。
而长信量化先锋混合A则是长信基金旗下规模*的混合型基金,在前文第三条留言中,基民“吐槽”针对的就是它。
资料显示,长信量化先锋混合A成立于2010年11月18日,历史上*规模超过了100亿元,目前规模不足24亿元。
数据显示,截至10月10日,其“近2年”、“近3年”同类排名仅为“503|550”、“483|504”,其近3年收益为-22%,大大低于同类产品17.58%的平均收益。
除此之外,多只权益类产品的情况也大抵如此。例如目前规模第二大的股票型基金——长信低碳环保行业量化股票基金,以及长信金利趋势混合基金等。
而今年以来,其一些业绩尚可的基金产品则由于规模过小,有可能面临清盘的命运。例如长信消费精选量化股票基金,其今年以来收益达到了37.47%,但截至2019年6月底规模仅为0.34亿元。又如长信医疗保健混合基金,其今年以来收益达到了50.76%,但截至6月底规模仅为0.88亿元。
以上两只基金分列长信基金旗下股票型基金和混合型基金收益*。那么,长信基金主要权益类产品业绩堪忧的原因何在?
目前,长信基金旗下共有20位基金经理。数据显示,近一年内,已有4名基金经理从长信基金离职,公司基金经理变动率约为33%,在137家可比基金公司中排在第54位。
而前面提到的长信量化中小盘股票基金、长信量化先锋混合A、长信低碳环保行业量化股票基金、长信消费精选量化股票基金和长信医疗保健混合基金的基金经理均为左金保。
有基金业内人士认为,人才匮乏至少是制约长信基金发展的主要瓶颈之一。那么,未来长信基金该如何打破人才掣肘,破解所面临的困局,值得期待。
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