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读特
今年是开放式基金诞生20周年,银河证券基金研究中心数据显示,截至8月31日,140只主代码基金成立超16年,其中47只基金实现10倍回报,32只基金年化回报超16%。
作为国内首家银行系基金公司旗下的首只基金,工银瑞信核心价值是其中业绩与回报双丰收的典型代表。该基金成立16年来总回报已达1326.36%,年化回报为18.06%。根据基金定期报告统计,截至上半年末,工银瑞信核心价值累计为投资者赚取利润达88.87亿元,累计分红总额达115.95亿元,是全市场仅有的12只分红超百亿的基金之一。时间淬炼价值,普惠相伴客户,长期稳健的业绩表现,令工银瑞信核心价值赢得了广大客户的信赖。根据最新半年报,该基金规模为58.88亿元,个人投资者达24万,持有份额占比高达99.82%。
稳健投资理念的传承
作为银行系基金的1号产品,“稳健”是工银瑞信核心价值一直以来的突出特色和标签。该基金设立之初的投资目标便是有效控制投资组合风险,追求基金资产的长期稳定增值,并将投资对象锁定为经营稳健、具有核心竞争优势、价值被低估的大中型上市公司。
历史业绩印证了工银瑞信核心价值的稳健表现。在该基金经历的2016年至2020年15个完整自然年中,有11年取得了正回报,并有6个年度都实现超过30%的净值增长,而上证指数和沪深300分别仅有9年取得正回报。在2018年至2020年近四个涨跌互现的年份中,工银瑞信核心价值全部跑赢沪深300。银河证券数据同时显示,今年以来截至8月31日,该基金已取得7.27%的净值增长率,同期沪深300下跌7.78%。
工银瑞信核心价值的稳健表现还体现在其回撤控制能力上。过往数据统计显示,截至8月31日,全市场成立超过16年的偏股混合型基金共有59只,成立以来最大回撤低于53%的仅有12只,工银瑞信核心价值便是其中之一;同时,成立以来连续6个月最差回报高于-38%仅有4只,工银瑞信核心价值也是其中之一。
自成立以来工银瑞信核心价值保持了稳健的投资风格。基金定期报告数据显示,除几个市场系统性下跌的年份,该基金始终保持着较高的股票仓位,通过行业和个股精选追求超额收益是该基金的主要策略。从持仓变动来看,该基金今年上半年换手率73.16%,在权益类基金中处于较低水平,延续了其一贯的低换手率的风格,说明通过长期持有优质标的是其取得优异业绩的主要原因。
实力基金经理的接力
一只业绩优异的基金背后必然有一位优秀的基金经理,而工银瑞信核心价值16年长跑背后,是多位实力派基金经理的薪火相传。知名基金经理江晖、张翎早期都曾管理过工银瑞信核心价值,现在工银瑞信基金旗下权益投研老将王筱苓、宋炳珅也都阶段性管理过该基金。而现任基金经理何肖颉从2014年3月开始管理工银瑞信核心价值至今,是管理该基金时间最长的基金经理。
何肖颉是公募基金行业“宗师”级人物,他拥有超20年公募基金从业经验,2000年便加入“老十家”博时基金担任研究员,2002年11月起何肖颉以基金经理助理身份开始参与统封基基金裕阳的投资管理,2005年2月正式担任基金裕阳基金经理。何肖颉也是国内目前少有的管理过传统封基的基金经理。
2008年何肖颉加入工银瑞信,历任专户投资部专户投资经理、权益投资部副总监、权益投资部联席总监、权益投资能力中心负责人,现任投资总监。何肖颉从2014年3月开始管理工银瑞信核心价值至今,在他的管理下,该基金复权净值连续突破6元、8元、10元等整数关口,今年初创出15.827元的复权净值新高。截至8月31日,何肖颉管理该基金以来取得了222.19%的回报,年化回报达16.89%。此外,由何肖颉和闫思倩共同管理的工银生态环境,今年前8个月取得了65.18%的涨幅,近三年净值增长了393.32%,位列同类第一,近三年的年化回报高达70.23%。
面对当前复杂的市场环境,热门赛道预计进一步震荡分化,投资难度加大。对此,何肖颉表示,对于长期成长赛道标的,在短期基本面波动对于行业长期发展逻辑影响有限、股价由于隐含预期较高从而波动较大的情况下,做好逆市场预期波动调节的准备;寻找聚光灯之外的具备一定阶段性成长属性的细分赛道标的,如生产性服务业、传统行业的设备升级和智能化等;注意挖掘中报高增长的标的。
全能投研战队的底蕴
一只长跑型基金的胜利背后离不开基金公司投研平台的作用力。工银瑞信核心价值16年的优异表现也是工银瑞信成立16年来整体发展的缩影。作为银行系旗舰基金公司,工银瑞信始终依托强大的股东背景、稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和资深的管理团队,坚持“稳健投资、价值投资、长期投资”,为投资者持续创造良好回报。
数据显示,截至8月31日,工银瑞信旗下共有50只基金(不同份额合并统计)成立以来净值增长翻倍,10只基金总回报超过300%。截至今年上半年末,工银瑞信旗下各类产品已累计为客户创造超4700亿元的投资回报,其中公募产品累计为投资者创造2021亿元利润回报,持续居银行系基金公司首位,居全行业144家公司前十。
优异的业绩与回报源自工银瑞信16年来积累的投研底蕴。在投资能力建设方面,工银瑞信通过不断拓展研究的高度、深度和广度,完善投研决策机制,加强组合精细管理,丰富投资策略,着力提升主动管理能力、长期价值投资能力和资产定价专业能力,进而形成全周期的稳健投资能力。在投研团队建设方面,工银瑞信当前已形成一支逾180人的豪华投研团队,投资人员平均从业经验超10年。
据悉,工银瑞信自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%,投资人员平均司龄5年以上,显著高于行业平均水平。以权益投资战队为例,工银瑞信云集了“十倍基掌门人”何肖颉、“全球买手”游凛峰、“双十”女神王筱苓、景气度投资专家黄安乐、全能选手鄢耀、深度研究派王君正等老将带队的全明星阵容,这些老将平均证券从业年限超19年,加入工银瑞信也都超过10年,担任基金经理也都达8年,通过长时间的积累,以经验赋能回报,陪伴投资者“长期制胜”。
(原标题《16年13倍回报,工银瑞信核心价值践行长期价值》)
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根据7月15日披露的机构调研信息,知名私募东方港湾对1家上市公司进行了调研,相关名单
1)新开源(证券之星综合指标:2星;市盈率:45.61)
个股亮点:旗下BioVision是一家从事生命科学研究试剂的研发、生产、销售并且专业提供药效学研究、药物代谢研究等药物筛选评估服务的生物科技公司,公司的CRISPR-Cas9 基因编辑工具满足了前沿的新型疾病研究方向需要;参股公司永泰生物是大中华地区细胞免疫治疗第一股,拥有CAR-T细胞产品管线,其中CAR-T-19注射液在临床研究中体现良好疗效;参股公司华道生物专注于血液瘤和实体瘤自体CAR-T细胞治疗产品开发,国内首个细胞药物品种CD19-CART细胞于19年10月获国家CDE批准开展临床试验;公司精准医疗业务包括以基因测序为主要技术平台的肿瘤早期筛查;子公司三济生物业务主营基因测序试剂,拥有PCR、荧光定量PCR、数字PCR、NGS高通量测序等高端检测技术平台;子公司晶能生物拥有国际最先进的高通量测序、基因芯片等,主营新一代DNA高通量测序和基因芯片技术的应用和推广、生物信息分析服务等。
机构简介:
深圳东方港湾投资管理股份有限公司(以下简称\"东方港湾\"),始创于2004年,系中国首批获得私募基金管理牌照(备案号:P1000320)的33家机构之一。多年来砥砺风雨,东方港湾始终是价值投资的笃行者,孜孜秉持\"与伟大企业共成长\"的价值理念,致力成为中国最长存的优秀投资企业,其优秀的投资能力亦获得业界及投资人的高度认可,曾包揽业界多项重要大奖包括私募基金\"金牛奖\"、\"英华奖\"、\"金长江奖\"、\"金阳光奖\"等,尤其是2017-2020年,连续四年五次荣获有中国私募界\"奥斯卡\"之称的金牛奖。xa0
证券之星点评:
东方港湾在2021年证券之星私募顶投榜中排名第10位,其管理规模100亿以上,拥有但斌等知名基金经理。本次调研的上市公司平均证券之星综合指标2星,平均市盈率45.61。
2021年,有124家基金公司370位高管共发生459次职位变动(就职、离任等)。工银瑞信、前海开源等基金公司高管职位变动次数最多。
按职位来看,2021年基金行业有35位董事长离任(离职或公司内部岗位变动)。其中兴证资管董事长职位更换最为频繁,分别在1月份和4月份更换了两位董事长。原长安基金董事长万跃楠在4月份离任后,于同年6月份跳槽到惠升基金担任董事长。
2021年基金行业共有42位总经理离任,兴证资管、兴银基金总经理职位变动最频繁。其中原长城基金副总经理赵建兴在7月份离任后,赴兴银基金出任总经理、首席信息官。
35位董事长离任 工银瑞信、前海开源高管变动频繁
据Wind基金公司高管变更数据统计,2021年有124家基金公司的8个管理层职位涉及370位高管共发生459次职位变动。其中198次职位变动为离任,261次职位变动为就职(新入职或公司内部岗位变动)。工银瑞信高管变动次数最多,为10次。前海开源、金鹰基金等4家基金公司高管职位均发生9次变动。
券商系基金公司高管职位变动最多,为236次;信托系、银行系、保险系基金公司高管职位变动分别为65次、46次和15次。
图1:2021年基金行业高管变动次数排名(次数相同下按照基金资产净值降序排列)
2021年,有39家基金公司的董事长职位共发生72次变动,其中包含35位董事长离任。
2021年基金行业35位董事长离任情况(离任日期升序排列 )
兴证资管董事长职位更换最为频繁,分别在2021年1月份和4月份更换了两位董事长。其中原董事长孔祥杰任职不足半年,因正常人事调整离任。
2021年兴证资管董事长变化情况
Wind数据显示,截至2021年底兴证资管旗下共有6只基金产品,其中5只产品均在2021年成立,均为混合型基金。从成立至今(2022年2月16日)的回报上看,2021年成立的这5只基金产品大部分回报为负值,其中兴证资管金麒麟兴睿优选一年持有(B份额)成立2个月以来总回报为-10.67%,是目前兴证资管旗下业绩表现最差的基金产品。
原长安基金董事长万跃楠跳槽。2021年4月份万跃楠从长安基金离任后,于同年6月份跳槽到惠升基金担任董事长。公开资料显示,万跃楠曾任南昌保险学校教师、中国证监会机构监管部处长、兵器装备集团财务有限责任公司副总经理等职位。
图4:2021年长安基金、惠升基金董事长变化情况
截至2022年2月16日,惠升基金管理规模逾300亿元,旗下产品惠升惠泽(A份额)成立至今回报最高,达31.86%。但其产品惠升医药健康6个月持有成立至今回报为-22.95%,业绩表现最差,区间最大回撤达-30.39%。
42位总经理离任 兴证资管更换两位总经理
2021年,有47家基金公司共发生86次总经理职位变动,其中包含42位总经理离任。
图5:2021年基金行业总经理离任情况(离职日期升序排列)
兴证资管除更换两任董事长之外,总经理职位的变动也较为频繁。2021年,兴证资管的总经理王承炜、孔祥杰离任。王承炜在兴证资管任总经理不足半年,离任后跳槽德邦资管任董事兼总经理。
2021年2月,曾旭任兴证资管总经理。曾旭是复旦大学-香港城市大学工商管理博士,历任东方航空审计监察部审计师、中信证券研究部交通运输行业分析师、兴业证券上海分公司总经理等职位。
图6:2021年兴证资管总经理变动情况
兴银基金总经理职位同样变动频繁。2021年兴银基金总经理张力、张贵云相继离任,8月份赵建兴就职总经理职位。值得一提的是,赵建兴在7月份刚从长城基金副总经理职位离任。
图7:2021年兴银基金总经理职位变动情况
截至2022年2月16日,兴银基金旗下共有40只基金产品,管理规模逾600亿元。2021年公司新成立7只基金产品,股票型基金兴银中证科创创业50(A&;;C)自成立半年以来回报约为-23%,在7只基金产品中表现最差。
此外,浙商基金总经理聂挺进离任后,就职华泰证券资管公司总经理;嘉合基金总经理徐进离任后,就职国融基金总经理;国都证券副总经理赵远峰离任后,就职北信瑞丰基金总经理。
鹏华、易方达副总经理变动频繁 三季度为高管离任高发期
副总经理职位变动最为频繁。2021年有84家基金公司合计发生169次副总经理职位变动,其中包含66位副总经理离任。除东兴证券之外(旗下暂无基金产品),鹏华基金、鑫元基金副总经理职位发生5次变动,易方达基金等基金公司副总经理职位均发生4次变动。
图8:2021年基金行业副总经理变动次数排名(次数相同下按照基金资产净值降序排列)
此外,第三季度为基金公司高管离任的高发期。
图9:2021各季度基金行业高管职位离任次数
2021年第三季度,有44家基金公司发生67次职位离任变动,涉及高管人数56位。相比之下,第二季度基金公司高管离任最不活跃。
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特此公告。
工银瑞信基金管理有限公司
2022年3月30日
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