腾讯银行招聘，腾讯银行招聘职位
腾讯银行招聘，腾讯银行招聘职位
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8月6日，腾讯将正式启动2021届秋季招聘，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。腾讯积极支持响应国家“六稳六保”政策，全方位覆盖包括互联网、金融、投资、新基建等多领域的岗位招聘，在抗疫常态化的背景下，为社会经济平稳发展贡献企业的力量。
在本次招聘中，特别面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，也是腾讯有史以来最大规模的校招，帮助学生减少在疫情影响下就业的担忧，同时开设多渠道、多板块、多形式的招聘就业指导。
响应“六稳六保” 扩招助力应届生就业
今年五月份召开的国务院常务会议强调，要扎实做好“六稳”工作，落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转的“六保”任务。要求把“六保”作为“六稳”工作的着力点和支撑，稳住经济基本盘。
腾讯公司将积极承担企业的社会责任，响应国家“六稳六保”号召。腾讯本次招聘将面向2021届毕业生，开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%。与此同时，腾讯积极布局5G、云计算、人工智能AI、数据中心、金融科技、教育、医疗、交通、公益等重点金融、投资、新基建、基层民生类项目，也将产生大量人才需求，带动产业互联网上下游和各市场主体的互动发展。
目前，腾讯在云计算方面全网服务器总量超过100万台，拥有AI领域超过6500项的全球专利，位于上海的长三角AI超算中心正在建设中，腾讯工业云基地已经落地西安、烟台等全国8大城市，未来还将投入5000亿元用于“新基建”。而腾讯在这些岗位的招聘上也会有一定的倾斜和支持。
同时，腾讯金融科技致力于为金融业提供一站式云解决方案，通过公众号、微信支付、QQ钱包、理财通、财付通连接亿万用户，为银行、证券基金、保险、消费金融行业提供大数据服务和技术支撑，为各机构平稳、高效地开展金融、贸易、投资相关业务保驾护航，为求职者提供更多技术、运营、产品、管理等岗位。
不重学历“能者居之” 多渠道确保招聘信息透明
疫情影响之下，不少应届生担忧今年或成“最难求职季”。腾讯校园招聘负责人肖文娟表示，腾讯高度关注本科应届生群体的招聘，与硕士、博士研究生的招聘并重，并且比起传统企业普遍考察学历和学校背景，腾讯更看重应聘者的能力，提供更公平的就业机会，力求做到“人尽其才，能者居之”。在腾讯的实践中也发现不少优秀的本科生进入到公司之后，他的能力、成长和贡献也非常突出。
在招聘形式上，8月11日-8月20日腾讯将同步启动“空中宣讲周”为国内和海外高校学生讲解招聘政策，与往年不同，今年除了会有两场空中宣讲会为大家介绍今年的校招流程以及各个业务的情况；还将有全新推出的栏目《鹅厂校招培训中心》为学生提供包括简历撰写、在线笔试、面试以及校招流程等辅导和答疑。除此以外，还有腾讯招聘的明星栏目《鹅厂招聘速报》、《鹅厂wò谈会》，通过官方
正如今年腾讯校招的口号“汇合吧，新生！”，随着新生血液流入企业，能为企业带来创新的力量，创造更好的用户体验，更向善的科技，也希望每个新生都能找到自己在社会上的价值。
投资人：最近市场波动大，基金净值也是起起伏伏的，有时候基金净值表现比指数好，有时候又不如指数，不太明白，净值到底怎么算出来的啊？
小宝：基金净值与投资盈亏情况直接相关，净值怎么算的，的确值得了解，那么今天就来给大家“扒一扒”！
基金净值是什么？
基金净值即基金份额单位净值，是指当前的基金总资产净值除以基金的总份额，用大白话讲就是“价格”！
基金当日单位净值计算公式：
单位净值=（基金总资产-基金总负债）/基金总份额
Tips:
总资产包括：银行存款、股票、债券、其他有价证券等；
总负债包括：应付的各项费用、应付的资金利息等。
举个栗子，假如基金A当日总资产净值16亿元，当日登记在册的基金总份额10亿份，那么当日基金单位净值就是16亿元/10亿份=1.6000元。这个净值就是当日投资者进行基金A的申购、赎回或转换等交易的“价格”。
基金持有的资产是如何进行估值的？
通过上面的说明，我们明确了影响基金净值的最直接因素，一是基金的总资产净值，二是基金的总份额数。而基金所持有的投资品种每日的行情变化，是影响基金总资产净值、直接造成净值变化的最最显著的原因。
通俗地说，基金当日总资产净值是由基金当日持有的全部投资品种的价格，根据一定的权重计算出来的。不同的投资品种，都有一个可以量化的当日价格，不过确定价格的方式可能不一样，有些是收盘价，有些是第三方估值价，而有些是使用估值技术计算出来的价格。
为什么不能收市后立刻披露净值？
既然估值工作都系统化了，那为啥净值不能在收市后立即披露呢？
首先，基金的投资范围非常广泛，交易结算数据来自交易所、中国结算、券商、期货商以及第三方机构等多家外部机构，正常情况下，需要在交易日晚间才能集齐所有数据；
其次，完成了数据的准备及处理后，我们才能正式启动估值工作，估值完成后还需要通过外部复核（托管行）和内部校验两道关卡，最终确认无误的净值方可对外披露。
基金净值计算是一件十分严谨的事情，容不得半点马虎和纰漏，需要“专业的人员+可靠的系统”的双重保障。因此，净值计算必须要有上述一系列复杂严谨的工序。
为什么有些基金不是次日就披露净值？
大家一定发现了，有些基金的净值，需要等到T+2或T+3日披露，而新成立的基金一周才披露一次净值。
没错，有些特殊类型的基金，或者处于特殊状态的基金，净值披露规则是不一样的哦。
QDII基金涉及境外投资，需要等到基金所投资的境外市场都收市了，再进行统一估值；FOF产品主要投资其他基金，因此需要等待其他基金产品的净值披露；而封闭期基金，因为封闭期间是无法进行交易的，根据相关法规规定，封闭期间可每周公布一次净值。
相信80%的群众都在使用腾讯产品微信、QQ、永辉超市，旗下的游戏更是数不胜数，他们的职工福利
腾讯员工职级体系！
8月12日晚间，腾讯控股公布2020年第二季度及半年度业绩报告。财报显示，腾讯2020年第二季度实现营业收入1148.83亿元，同比增长29%。净利润也同比上涨了28%，为301.53亿，若按照这个净利润数据来估算，意味着腾讯第二季度每天净利润可达3.6亿元。
20年截止6月底，腾讯员工总数为70756人，总薪酬成本为319.64亿元人民币，以此来估算，今年上半年腾讯员工的平均月薪为7.5万元，相当于年薪90万元，你认为这就完了吗？再来看看他们的薪酬体系！
从2015年开始腾讯每年都会招收1000名以上的应届毕业生加入企业。这样的招聘力度，仍然赶不上腾讯扩张的速度，奋斗吧少年！
再来看看他们职工福利有多好？
自觉：工作不打卡;看病报销恐怖：职工生病在医院看病报销9成；年度旅行、顶配办公椅等等早晚餐免费：包括水果、茶饮、零食，午餐也免费，所以世界上真的有免费的午餐。买房免息贷款额度高：“安居计划”投入10亿将分为两档。其中，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，其他城市则可以申请最高20万元免息借款。工作满三年的员工只需出具购房合同，并提交由中国人民银行出具的个人信用查询报告，无需任何担保基本上就可以申请免息借款。应届生福利：应届毕业生入职三年内，每月1250元租房补贴。实习生每月2500元补贴。领奖领到手抽筋：私教课程、按摩服务，全部免费，每月、每年发放体验产品，或大额红包奖金。每天不是在发奖就是在去发奖的路上。每天早晨都要想办法给大家开个晨会，发个奖。举个例子：张三把某个数据业务完成了，发个最佳成就奖；业务做坏了怎么办？做坏了就最佳探索奖。无论如何总是隔三差五的想个奖项发给大家。80.90后员工在互联网时代下长大，每天上班会怎样想，今天玩什么，发什么。即使什么都没有发，同事的一句鼓励的评价（你真的很棒，我跟你学到了很多）就这样一句简单的评价，能让被评价提名的员工开心好多天。班车系统、年终奖，还有更多的福利在此就不一一列举了。网络流传的，深圳有个公司5：:30下班，6：30免费班车，为了躲避高峰拥堵，许多人主动加班一小时。六点半准备下班了，突然想起公司8点有非常丰盛的工作餐，想想回家还要自己做饭，又主动加班一个半小时，8点吃完工作餐，又想起10点公司打车可以报销，心想都到这份上了，那就在加会班吧！说的正是“深圳腾讯”从来不要求员工加班，但员工都主动加班！
腾讯诞生过两位打工皇帝：①张小龙微信支付，腾讯的核心骨干，2018年张小龙的年薪是2.74亿港币，相当于2.46亿人民币；②张志东：人称创造QQ的那个人，他的财富是950亿。这些打工皇帝创造的高年薪，与他们创造的价值是成比例的。没有一个企业家，或者资本家，在不算账的情况下，拍脑袋支付这么高的年薪。所以一个人贡献有多大，决定他年薪的高低。
周五（8 月14 日），12 家美国巨头级别的公司参加了与白宫官员的电话会议，申诉了他们对于“ 微信禁令” 的担忧。苹果、福特、沃尔玛、迪士尼、宝洁、英特尔、高盛、摩根士丹利、大都会保险、UPS、默克、嘉吉。在这次电话会议中，他们详细说明了微信禁令可能对他们业务造成的不利后果，强调这可能削弱他们在中国这个世界第二大经济体中的竞争力。业务受阻就意味着会有不少职工失去工作岗位。对此，特朗普只解答了一个词：“Whatever”。（怎样都好）在微信、抖音被禁用的禁令下，美国网友们都开始为此做好准备。
不过有趣的是，日前根据市场研究公司Sensor Tower的数据显示，在美国总统特朗普威胁禁用微信之后，美国越来越多的用户选择下载微信，最近6天在美国的平均下载量比上周四禁令宣布前一周高出41%。特朗普此举像是给腾讯打了一个“免费的广告”。
微信到目前为止全球使用人数高达12亿，但仅排行第三名。微信的海外版使用1亿用户，但多是在外华人。Facebook、whats排在第一第二。但随着腾讯的强大，超越只是迟早的事情。期待他的强大，会有更多的岗位，虚位以待！
你是否想要证明自己的实力，充实自己的简历？你是否想要进名企实习工作，拿到优质工作岗位offer？你是否有优秀的企业团队并肩作战，渴望与长沙银行、腾讯等建立起深度合作关系，交流经验、助力业务成长？ 来第二届“长沙银行杯”腾讯云启创新大赛，我们给你提供舞台！ 现在报名，即可获得大赛加油包 提交个人简历、参赛作品附件 即可获得大赛接力包（CSDN VIP年卡） 大赛将广泛征集、挖掘多个领域的数字化解决方案和产品，同时，大赛将整合长沙银行、腾讯、湖南娱乐频道、芒果TV、CSDN等各社会组织力量和资源，全方位赋能参赛团队，助力解决数字化转型难题，培养软件创新创业人才，推动产业经济高质量发展。 本届大赛面向全国高等院校及社会化团队公开进行招募，大赛坚持公平公正公开，鼓励开放协作。无论你是全国高等院校IT互联网相关专业师生，还是社会化专业团队（专业运营公司、软件开发公司、工作室、传媒公司、ISV、个人开发者等），只要你报名参赛，就有机会在本届大赛中赢得属于自己的那份荣耀。 1 如果你是高校学生，参与大赛将会收获： 锻炼你的思维能力、技术能力、创新能力，积累你的实战项目经历，为你的简历增添浓墨重彩的一笔。 有机会瓜分超40万元奖金，优秀学生还将得到腾讯、长沙银行的面试绿卡，获得优质工作岗位。 有机会接触到各个行业的领军人物，针对个人选手大赛组委会还将组织或推荐成团，让你结识更多的牛人，一起并肩奋斗。 见识到行业最新的发展成果，既能增长见识，又能拓宽视野！ 大赛组委会还将为优胜者提供相应的荣誉证书，成为你日后求学升职路上证明自己实力的有力凭证。 行业专家将在赛事期间全程指导，提升选手综合实力，还有产业+运营+技术+演讲口才的尊享专属培训。 如果你是企业代表，参与大赛将会收获： 参与瓜分超40万奖金池。 参赛企业还可得腾讯的生态扶持和长期合作机会，与长沙银行、腾讯等建立起深度合作关系，交流经验，助力业务成长，认识更多优秀的团队伙伴。 优秀作品有机会获得项目交付、运营、拓展等高额分成奖励。 有机会接触最前沿的行业成果，与多个优秀的企业团队交流经验，业内专家评委天团赋能，发现行业商机，收获最大的商业价值。 赛后，腾讯、长沙银行也都将为优秀团队或个人提供高薪就业机会和创业扶持资源，助力解决优秀人才的创业就业问题。此外， 优秀程序员团队将会收获芒果TV真人秀节目《数字英雄》的打造和全程包装，节目将通过电视和网络渠道，展现数字经济产业的发展现状和互联网浪潮中涌现的人才风貌，将聚光灯对准互联网产业人才进行IP赋能，通过线下真人秀录制给你明星级参赛体验，知名导演天团帮助优秀程序员团队塑造个人/企业品牌，提升行业影响，打造属于你自己的行业名片。 2 本次大赛面向全国广泛征集创意方案，挖掘数字化创新应用场景，接受选手自带作品报名参赛，大赛共设置两大方向：智慧城市、乡村振兴；五大赛道：商贸、美食、医疗、园区、文教。只要你有想法与创意，在这里你将收获满满！ 3 2、根据个人/团队的真实情况进行填写，完成大赛报名 即刻报名，收获丰厚奖金和大厂面试绿卡 https://txyqds.onein.cn/home
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