中国建筑材料集团公司(银华优势基金)中国建筑材料集团公司招聘

2022-08-01 8:33:59 证券 xialuotejs

中国建筑材料集团公司



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■ 中国工业报 曹雅丽
  

建筑材料行业作为典型的能源资源承载型产业,能源消费总量约占全国能源消费总量的7%,能源费用在建筑材料生产成本中所占比例不断增加,是影响全行业经济平稳运行的重要要素。为了深入贯彻落实党中央国务院要求,不断提升全行业节能降耗和应对能源供需形势变化的能力水平,保障建筑材料产业链供应链的安全稳定,引导建筑材料行业绿色低碳安全高质量发展,近日,中国建筑材料联合会向全行业发出加快提升建筑材料行业节能降耗水平倡议书(以下简称“倡议书”)。  


倡议书提出,提高认识,把握形势,强化全行业节约能源意识煤和煤制品、电力消耗约占建筑材料全行业能源消耗的86%,目前煤炭等能源价格上涨已导致水泥等建筑材料产品生产成本大幅增加。面对当前煤、电供需偏紧形势,全行业必须深入贯彻落实党中央关于坚定不移走绿色低碳发展道路,继续打好污染防治攻坚战,实现减污降碳协同效应的重大决策部署,必须正确认识、把握能源供需变化趋势,以实现碳达峰目标与碳中和愿景为牵引,坚持科技引领,进一步强化节约能源意识,加快提升节能降耗水平,加速调整以煤炭为主的用能结构,切实履行行业企业社会责任,为实现“双碳”目标和安全高质量发展做出行业自身的贡献和努力。  


倡议书指出,要立足当前,着眼未来,树立能省尽省的能源消费观念。要提高站位,采取有效措施,积极应对煤电波动所造成的影响。建筑材料广大企业要结合各地区、各产业和自身实际,做好应对短期或突发式出现煤、电供应不足的预案,做好物资调度及储备,合理安排生产周期,积极推进节能降耗,努力消解能源供应偏紧、价格上涨带来的不利因素。中国建筑材料联合会要组织、会同各级各类行业协会,积极主动协助政府部门做好上下游市场需求及突发状况的沟通协调,加强对建筑材料企业用煤、用电供需动态监测,及时发现苗头性问题,积极反映行业、企业诉求及实际问题并跟踪反馈,有效维护行业及企业运行环境。要加强与政府有关部门、上下游行业的联系沟通,巩固安全可靠的能源供给及产业传导机制,为行业健康发展营造良好的内外部环境。  


要践行、落实好提前实现碳达峰的目标要求,坚决贯彻落实党中央、国务院关于遏制“两高”项目盲目发展的决策部署。全行业要完整准确全面贯彻新发展理念,坚决遏制建材“两高”项目盲目发展,并切实抓紧抓好抓出成效。建筑材料企业特别是大企业集团要认真开展自查自纠,发挥表率作用,自觉、主动对在建、拟建建筑材料项目进行重新梳理,坚决遏制不符合能耗总量和强度“双控”要求项目建设。符合要求的新建项目和新增产能其能耗排放指标必须达到或优于国际先进水平;要对标国际先进水平,加快对现有项目和产能实施节能降耗技术改造。要不断深挖节能潜力,提升行业能源供给保障能力。全行业要立足当前,着眼长远,按照能省尽省的原则,大力推进煤炭等能源的节约利用,不断提高能源精益化管理水平。要通过充分利用余热余压、提高替代燃料比例、发展分布式发电等举措,做到能用尽用,努力提升企业能源“自给”能力,减少对化石能源及外部电力依赖。要对标国际先进水平,积极采取各种节能降耗措施,不断提升能源利用效率,降低能耗水平。各级各类行业协会要积极组织本地区本行业企业开展能效对标活动, 宣传推广优秀典型企业经验,引领带动行业整体能效水平提升。要推动促进新一代信息技术与制造技术融合发展,不断提升企业生产效率和能耗效率。  


要研发推广清洁能源利用技术,加快用能结构调整。积极研发绿色能源、清洁能源、可再生能源生产建筑材料产品的工艺技术及装备,大力推广光伏发电、风能、地热等可再生能源技术、氢能等非化石能源替代技术以及生物质能、储能等技术,不断优化建筑材料行业能源消费结构;要着力提高光伏玻璃、风电叶片等新能源产品供给能力,为我国新能源发展和能源结构调整做出更大贡献。  


要依法依规开展好行业自律,维护市场秩序。全行业要凝聚共识,提高站位,以法律法规和政策、标准为准绳,以促进建筑材料行业可持续安全高质量发展为目标,依法依规组织开展行业自律工作,坚决杜绝利用煤、电供需偏紧做出有损国家利益和市场健康发展的行为。各级各类行业协会要主动发挥好组织协调作用,引导行业企业服从、服务于国家大局,组织规范经营,保证产品质量,保障市场稳定供应,杜绝违法违规行为,为行业健康发展和社会安定团结做贡献。  


倡议书明确,坚定信心,有效应对,推进行业绿色低碳发展正确认识能源供求形势变化,积极应对煤、电供需偏紧带来的影响,是确保当前全行业稳定发展的重要保障。强化全行业节能降耗,实现绿色低碳发展,更是事关建筑材料行业长远发展、可持续发展的重要举措,也是实现 “宜业尚品、造福人类”行业新发展目标的重要体现,意义重大。我们要结合行业发展实际,紧紧围绕节能减排、减污降碳工作,齐心协力,坚定信心,采取措施,积极应对,坚定不移地推进以“双碳”工作为抓手,以节约能源为重点的行业绿色、低碳、生态文明建设,着力确保建筑材料行业经济平稳运行和“双碳”目标的尽早实现,为建筑材料行业实现安全发展高质量发展奠定坚实基础。





银华优势基金

04月29日讯 银华优势企业证券投资基金(简称:银华优势企业混合,代码180001)04月26日净值下跌1.72%,引起投资者关注。当前基金单位净值为1.1721元,累计净值为3.0292元。

银华优势企业混合基金成立以来收益402.34%,今年以来收益30.48%,近一月收益3.53%,近一年收益-4.69%,近三年收益-11.93%。

银华优势企业混合基金成立以来分红14次,累计分红金额28.19亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为王鑫钢,自2013年02月07日管理该基金,任职期内收益22.75%。

最新基金定期报告显示,该基金重仓持有兆易创新(持仓比例5.08%)、健友股份(持仓比例3.58%)、北方华创(持仓比例2.96%)、光大嘉宝(持仓比例2.73%)、国轩高科(持仓比例2.61%)、当代明诚(持仓比例2.34%)、迪安诊断(持仓比例2.25%)、三安光电(持仓比例2.21%)、益生股份(持仓比例2.18%)、贝达药业(持仓比例2.06%)。

报告期内基金投资策略和运作分析

报告期内,国内宏观经济平稳回落,居民消费继续疲弱,基建投资向上对冲,地产投资韧性仍在。去年底的中央经济工作会议上政策趋向稳增长与逆周期调节,货币政策从“保持中性”转向“松紧适度”,报告期内社融增速已经开始企稳回升。报告期内,美联储超预期转向鸽派,而中美贸易摩擦持续缓和且有望在短期内达成协议,全球股市因此大幅共振反弹。此外,中央对资本市场有了更高的战略定位,以科创板为主的制度改革也大幅提升市场风险偏好。在此背景下,报告期内A股市场整体表现较好,上证综指上涨23.93%,创业板指上涨35.43%。本基金在一季度保持了中性偏高的仓位,在此前的市场调整中积极布局了估值跌至合理区间、业绩确定的优质成长龙头公司,主要在5G、新能源汽车、自主可控、先进制造等方向,同时还重点配置了景气度持续上行的禽养殖板块,取得了不错的效果。展望二季度,我们认为国内经济下行的压力仍在,基建投资的逆周期对冲继续,但地产投资的韧性仍需要继续观察,而宏观对冲政策也会相机抉择。在此背景下,我们预期2019年的A股市场仍然以结构性机会为主,虽然国内经济和外部环境不太理想,但国内货币和财政政策趋于宽松,消费、新能源和互联网等成长行业受益于经济结构调整孕育着丰富的投资机会。本基金对2019年二季度的市场表现持中性偏谨慎的态度,一方面本基金将继续保持中性仓位,均衡配置,警惕与宏观经济相关度较高的公司盈利超预期下滑的风险,另一方面经过之前的大幅度上涨,大部分公司已回到合理甚至偏高的估值区间,在此背景下,需更加严格地筛选优质公司,通过自下而上的基本面研究,优选具有优秀管理团队、业绩确定并且估值相对合理的新兴成长龙头公司,主要聚焦在信息安全、新能源汽车、半导体、先进制造等领域。同时,密切跟踪逆周期调节政策、中美贸易摩擦、证券市场新政策的进展。

截至本报告期末本基金份额净值为1.1363元;本报告期基金份额净值增长率为26.49%,业绩比较基准收益率为19.07%。




中国建筑材料集团公司招聘

建筑材料工业技术情报研究所(原国家建筑材料工业局技术情报研究所)位于北京,是全国建材行业最大的国家级公益性研究事业单位,现有各类专业技术人员200多人,主要为全国建材行业开展技术服务工作。

根据工作需要,我单位拟公开招聘3名应届毕业生,具体事项

招聘对象及报名条件


(一)招聘对象

纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的全国普通高等学校2022年应届毕业生(不含定向、委培人员)。

(二)报名条件

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

3.具有本科及以上学历,如期取得毕业证、学位证,所学专业及学历符合岗位要求,具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力;

4.大学本科生不超过26周岁(1996年1月1日后出生),硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日后出生),博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生);

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合其他相关法规政策条件,具备岗位所要求的其他条件。

具有下列情况之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系及以上单位处分的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

招聘程序


(一)报名。报名时间从即日起至2022年5月31日17:00截止。根据公布的岗位情况(附件1),报名人员请在规定报名时间内将报名表电子版(附件2)及身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料的电子扫描件发送至邮箱coalash@126.com,邮件标题名称为“岗位名称+姓名”。

(二)资格审查。根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查,在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员,同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到5:1。

(三)笔试、面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位,考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线,方可确定为体检考察人员。

(四)体检。根据综合成绩由高到低的顺序确定体检人员,并组织到相关医院体检,体检费用由本单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。

(五)考察。在体检合格人员中,根据综合成绩由高到低的顺序确定入围考察人员,到所在学校进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。

(六)公示。根据综合成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单并公示,公示期为7天(不少于5个工作日)。

(七)签订协议。公示期满无问题的,按规定签订协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

注意事项


(一)本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位。其中,入学前具有北京市常住人口户籍的学生为京内生源。

(二)考生提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息的,一经发现即取消资格。

(三)考生在报名时填写的联系电话及电子邮箱务必准确,并保持通讯畅通,期间如有变化请及时告知。

(四)符合条件人员较少的岗位,将视情减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。


联系地址:北京市朝阳区管庄东里北楼
咨询电话:13651164324廖主任(材料研究岗);
13661211515王主任(编辑岗)
邮 箱:coalash@126.com


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1.建筑材料工业技术情报研究所2022年招聘应届高校毕业生岗位
2.建筑材料工业技术情报研究所2022年招聘应届高校毕业生报名表


建筑材料工业技术情报研究所
2022年4月15日

点击,查看招聘公告全文

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(一)招聘对象

纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的全国普通高等学校2022年应届毕业生(不含定向、委培人员)。

(二)报名条件

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

3.具有本科及以上学历,如期取得毕业证、学位证,所学专业及学历符合岗位要求,具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力;

4.大学本科生不超过26周岁(1996年1月1日后出生),硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日后出生),博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生);

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合其他相关法规政策条件,具备岗位所要求的其他条件。

具有下列情况之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系及以上单位处分的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

招聘程序


(一)报名。报名时间从即日起至2022年5月31日17:00截止。根据公布的岗位情况(附件1),报名人员请在规定报名时间内将报名表电子版(附件2)及身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料的电子扫描件发送至邮箱coalash@126.com,邮件标题名称为“岗位名称+姓名”。

(二)资格审查。根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查,在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员,同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到5:1。

(三)笔试、面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位,考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线,方可确定为体检考察人员。

(四)体检。根据综合成绩由高到低的顺序确定体检人员,并组织到相关医院体检,体检费用由本单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。

(五)考察。在体检合格人员中,根据综合成绩由高到低的顺序确定入围考察人员,到所在学校进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。

(六)公示。根据综合成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单并公示,公示期为7天(不少于5个工作日)。

(七)签订协议。公示期满无问题的,按规定签订协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

注意事项


(一)本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位。其中,入学前具有北京市常住人口户籍的学生为京内生源。

(二)考生提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息的,一经发现即取消资格。

(三)考生在报名时填写的联系电话及电子邮箱务必准确,并保持通讯畅通,期间如有变化请及时告知。

(四)符合条件人员较少的岗位,将视情减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。


联系地址:北京市朝阳区管庄东里北楼
咨询电话:13651164324廖主任(材料研究岗);
13661211515王主任(编辑岗)
邮 箱:coalash@126.com


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2.建筑材料工业技术情报研究所2022年招聘应届高校毕业生报名表


建筑材料工业技术情报研究所
2022年4月15日

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