国星光电股份有限公司(600835)
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财经网资本市场讯 9月6日晚间，佛山市国星光电股份有限公司（以下简称“国星光电”，股票代码：002449.SZ）发布公告称，王广军卸任国星光电董事长等职务，聘任李程为公司总裁。
9月6日晚间，国星光电公告称，王广军因工作安排调整原因，申请辞去公司第五届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去董事会发展战略委员会主任委员、风险管理委员会主任委员及提名委员会委员职务，辞去前述职务后，王广军继续在公司任职。
公告显示，截至9月6日，王广军未持有公司股票，王广军的辞职未导致公司董事会人数低于法定*人数，不会影响董事会的依法规范运作。根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，王广军的辞职报告自送达董事会之日起生效，公司将按照相关规定尽快完成公司董事长补选等相关工作。据2020年年报，王广军，1965年8月生，2020年5月8日起担任国星光电党委书记、董事长。这意味着，王广军自上任董事长一职至提交辞呈，仅一年零4个月。
此外，9月6日，国星光电召开了第五届董事会第十三次会议。本次会议决议董事会同意聘任李程为公司总裁，全面负责国星光电经营管理工作，董事会同意提名王佳、李程为第五届董事会非独立董事候选人,任期与第五届董事会一致。
公告显示，李程，1979年4月出生，曾任无锡国星副总经理、总经理，白光器件事业部总经理，研发中心副主任、研发中心主任、国星光电（德国）有限公司总经理、董事、公司副总裁。现任国星光电总裁、国星光电研究院院长，国星半导体董事长。李程先生于2016年9月23日起任国星光电第四届董事会非独立董事，2020年8月24日任期届满离任。
公告显示，王佳，1982年7月出生，曾任广东省电力应急指挥中心副主任、广东省航运集团有限公司综合事务部副部长、监察审计部(监事会工作部)部长、广东省广晟控股集团有限公司办公室(党委办公室)主任，现任国星光电党委书记。
8月20日丨上海机电(600835.SH)发布2021年半年度报告，实现营业收入114.35亿元，同比增长4.17%；归属于上市公司股东的净利润6.28亿元，同比增长5.87%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5.98亿元，同比增长8.01%；基本每股收益0.61元。
日前，广东省国有重点企业管理提升标杆创建行动标杆企业、标杆项目名单公布，广晟集团旗下的佛山市国星光电股份有限公司科技管理项目入选标杆项目。
之所以能成为标杆，凭借的是“硬核”的实力。近年来，国星光电连续斩获多项科技成果，先后斩获国家科学技术进步奖一等奖、中国专利*奖、国家知识产权示范企业、广东省科技进步奖一等奖等奖项荣誉。
一家有着53年历史的LED封装龙头企业，如何保持源源不断的创新活力？国星光电的探索实践证明，牢牢把握区域性国资国企综合改革机遇，不断完善科技创新制度体系，突破固有管理模式，开展对标世界*管理提升行动，能够为推动公司高质量发展提供了强大支撑和动力。
佛山市国星光电股份有限公司科技管理项目入选广东省国有重点企业管理提升标杆创建行动标杆项目。
成立企业研究院“升维”攻关核心技术
走进国星光电，荣誉墙上挂满“国家科学技术进步一等奖”、“广东省科技进步二等奖”、中国专利奖*奖和广东省科技进步一等奖等奖项，足以彰显企业雄厚的科技实力。
强大的科技实力背后，必然有完善的科技创新体系支撑。完善的科技创新体系背后，也必然有一个强大的“中枢大脑”。研究院便是国星光电科技管理的“最强大脑”。
2020年底，围绕广晟集团“一三六”改革发展总体思路以及国星光电“十四五”发展规划展开布局，国星光电将原来的研发中心升级为研究院，从此公司的科技管理和科研水平攀上了新台阶。
国星光电研究院暨广东省半导体微显示企业重点实验室揭牌。
国星光电对研究院的定位是为高附加值、富有前瞻性的项目孵化提供服务。因此，研究院围绕前沿创新技术、共性关键技术和基础技术研究开展“升维”攻关，充分调用产学研资源和内部技术经验，规划布局新技术、新工艺、新产品等成果，破解核心技术难题。
企业研发组织架构的升级意义重大，推动了业务领域扩大。国星光电研究院不仅开展LED领域创新，还为产业链上下游赋能。同时有助于企业与院校联合攻关，为企业找准创新方向。
经过1年多的攻关，研究院已取得众多突破性成果，如自主开发主动式驱动玻璃基P0.3 Micro LED蓝光模组已成功驱动点亮，点亮率≥95%；开发目前全球封装密度*的IMD-M04；实现IMD-M07规模量产，助力点亮“百城千屏”……通过对关键核心技术研发攻关，一大批科技成果在国星光电快速转化、落地。
近年来，国星光电科技创新硕果累累。
融合产学研力量打造开放合作平台
除了依靠内部的技术攻关外，国星光电还善于借助“外脑”。
牵头、联合华南理工大学等高校共建“广东省半导体微显示企业重点实验室”；联合佛山科学技术学院、***科技大学、香港科技大学共建“粤港澳智能微纳光电技术联合实验室”；与中国科学院包头稀土研发中心，围绕稀土共晶荧光体及其在半导体激光器的应用等前沿技术开展联合攻关……近年来，国星光电探索实践出多样化的产学研合作模式，搭建起博士后科研工作站、半导体照明材料及器件国家地方联合工程实验室等14个重点平台（*3个、省级11个）。
此外，国星光电还开展“揭榜挂帅”计划，实施高精度微点胶系统攻关合作；为攻克共性技术难题以及标准化与可靠性工程研究，研究院搭建失效分析共性平台，建立半导体元器件失效分析团队，协助事业部解决可靠性等技术难题。
通过这些案例实施，国星光电逐步搭建起一个开放的创新平台网络，对接各方人才、资源，以企业为主体、市场为导向，以研究院为依托，产学研深度融合的技术创新体系多点开花、健壮发展。
内外合力之下，近年来，国星光电成功承担了国家“863”计划项目、国家火炬计划项目等*科研项目20多项，省部级项目80多项。去年底牵头开展国家重点研发计划——“新型显示与战略性电子材料”重点专项，更可加快填补国内超高清领域的技术空白，助力我国超高清显示产业高质量发展。
改革知产管理模式构筑人才高地
知识产权是企业创新驱动发展的关键要素，也是企业做好科技管理的重点。
对标世界*企业，国星光电结合实际，建立符合自身发展需求的知识产权管理创新模式，
围绕技术路线图的重点产品专利挖掘，有计划地开展专利挖掘工作，完善专利布局，加强高价值专利布局。
国星光电还持续加强关键领域自主知识产权创造和储备，打造创新型、科技型知识产权示范企业。去年新增申请发明专利占比达67.35%。目前共获得授权专利超700项，其中发明专利近130项。
2018-2021年国星光电发明申请占比逐年上升。
知识产权是企业创新的“护城河”。国星光电引入了智慧芽等先进的信息工具，协同专业服务，建立了全生命周期的专利布局和专利预警机制，确保企业生产经营战略安全。
在LED白光领域，曾联合行业联盟成功应对美国的一项337调查。在小间距显示领域，通过精密的专业分析、成功应对了国际大厂的律师警告函。知识产权的管理创新，为国星光电新产品进军国际市场保驾护航。
人才是科技创新的第一资源。近年来，国星光电着力夯实创新发展人才基础，目前拥有高层次人才近130人、其中博士10余人，还外聘了中科院院士江风益等专家加盟担任智囊团，逐步构筑起科技人才高地。
国星光电着力夯实创新发展人才基础，目前拥有高层次人才近130人、其中博士10余人。
促进创新型人才的成长，国星光电还定期组织开展科技活动周、科技宣传月等活动。研究院通过“国星之光大讲堂”平台，邀请业内专家分享行业技术经验及市场动态与热点，提升全员创新活力。
随着公司科技管理能力的不断提升，创新溢出和赋能效应也逐渐显现。全资子公司国星半导体，在学习和实践国星光电研究院项目科技管理模式中，有效提升了企业的科技管理能力，并被认定为“广东省知识产权示范企业”。
国星光电相关负责人表示，面对日新月异的新技术，对标世界*管理提升是推动公司战略目标落地见效的必然要求。未来公司将以对标世界*为抓手，强化“卡脖子”技术攻关；强化前瞻技术布局，加强颠覆性技术研究，积极应对行业变革发展，为科技强省贡献力量。
【撰文】罗湛贤 潘丽华
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日前，佛山市国星光电股份有限公司披露三季报。今年前三季度，国星光电实现营收28.47亿元，归母净利润1.77亿元，同比增长129.59%。其中第三季度实现归母净利润8600万元，同比增长491.45%。该公司通过加快推进数字化转型，产品单位生产成本下降15.82%，单位面积产值增加22.41%，节约生产工人10%，能源利用率提升5%。
今年前三季度，国星光电实现营收28.47亿元，归母净利润1.77亿元，同比增长129.59%。罗湛贤 摄
今年以来，国星光电始终坚持疫情防控和企业经营“双统筹、双胜利”。尤其是第三季度以来，国星光电新一届领导班子明确提出“观念更新、战略革新、管理创新、能力刷新、产业出新”的工作思路和要求，围绕“做强做优做大LED封装主业，做专做精做深智能显示、智能穿戴、智控模块等新兴产业”目标，积极与产业链上下游紧密协作。
国星光电还积极拓展跨界合作，与中国电信、智光电气在智能园区、智慧农业、智慧能源等达成合作意向；与TCL等大客户深化合作，探讨新型营销合作模式，力促产业链各环节协同发展。第三季度国星光电实现归母净利润8600万元，同比增长491.45%，环比增长57.11%。
创新是国星光电业务增长的重要动力。在广晟集团创新驱动发展战略引领下，国星光电加快关键技术攻坚，深化产业创新资源融合，围绕Mini LED背光、Mini/Micro LED显示、第三代半导体、UV LED、植物照明、健康照明等领域实施关键技术攻关，取得了基于高一致性像素化量子点色转换彩膜的Micro LED、高光功率UVC LED以及全球网友分享的P0.4 IMD等多项成果，技术的创新突破，处于行业领先水平。
此外，国星光电积极实施开放基金、揭榜挂帅产研合作新模式，联合多方科技力量，疏通产业技术堵点，激发创新活力。今年公司更斩获“中国专利*奖”“2020年度广东省科技进步一等奖”等称号。
今年以来，佛山吹响数字化智能化转型号角，国星光电也加快推进数字化转型，通过实施“基于数字化智能化的TOP LED白光封装示范车间”项目，产品单位生产成本下降15.82%，单位面积产值增加22.41%，节约生产工人10%，能源利用率提升5%。公司前三季度累计节约原材料成本2700余万元，实施自动化提升项目5项，自主或联合研发生产设备23台（套），累计节约人工134人。
科技创新和数字化转型离不开人才支撑。今年，国星光电加强高端人才的储备和培育，先后推出“领航之星”全球博士人才招募计划、“*星时代 逐梦星征程”校园招聘计划，打造完善人才培养机制和高端科研平台，前三季度共引进本科以上人才172人，其中博士4人，为公司高质量发展注入新动能。
【南方日报
【通讯员】潘丽华
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