梦百合股票股吧，梦百合这只股票怎么样
梦百合股票股吧，梦百合这只股票怎么样
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1、梦百合股票股吧
截至2022年7月7日收盘，梦百合(603313)报收于11.53元，下跌1.62%，换手率0.68%，成交量3.29万手，成交额3802.66万元。
资金流向数据方面，7月7日主力资金净流出329.85万元，游资资金净流出291.77万元，散户资金净流入621.63万元。
近5日资金流向一览
该股主要指标及行业内排名
该股最近90天内共有14家机构给出评级，买入评级7家，增持评级7家；过去90天内机构目标均价为12.69。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
昨天牛哥的微信被人问爆了，清一色全是问的券商薪资水平的问题。关于金融人的收入情况，牛哥曾写过一篇文章《做金融有多少人收入过百万？ 》。感兴趣的朋友可以自行查阅。而关于中金公司2020年平均年薪115万的消息，牛哥想说这些数据都是真的，但是这并不代表着券商行业的真实收入水平！
根据薪酬排名前10家的上市券商公布的数据来看，券商看上去真的是超高薪行业，就连排名第十位的浙商证券平均月薪也有4.27万。这里牛哥提醒大家注意一个词：平均年薪。牛哥和马云一平均，身价还几百亿美元呢。稍微懂点经济的朋友都知道，看整体行业水平还是要看中位数和众数。
就拿大本营在魔都的东方证券来说，2020年的平均年薪79.87万元（擦，比牛哥都高），员工总人数6339人。如果大多数员工没拿到平均年薪的话，那么他们又是被谁平均了呢？下面牛哥给大家简单掰扯一下券商内部的分布情况：
*层的员工（占比约25%），综合年薪收入大概在10-15万元。这类员工大多是基层办事员工或者实习生，主要分布在地方营业部，实习生有可能被分到中后台职能部门；
有点资历的员工（占比约25%），每年薪酬水平大概在12-25万元，这类员工需要有一定的资历或者经验，底层员工通过积累了几年的工作经验可以达到这个水平；
*的员工（占比约20%），平均薪酬水平大概在20-36万元，这类员工有可能是营业部的小领导、中后台职能部门的*员工、投行业务经理等等，一般有销售能力的业务员或者具备某些专业技能的中后台岗，都能达到这个薪资水平；
中层的员工（占比约20%），基础年薪大概在20-40万，年终奖至少加一倍，综合年薪大概在40-120万之间。这类员工基本都是中层小领导，或者核心工作岗位。算是整个公司的骨干层，负责落实执行公司的政策。一般对口专业的硕士以上学历+几年工作经验，想拿到这一数字不算很难；
管理层员工（占比约7%），综合年薪收入大概能达到100-500万元不等，这类员工基本算是公司的高层了，职位大多是首席分析师，董事总经理，投行负责人等等；
顶层设计者（占比约3%），这肯定是公司决策层的领导了，至于具体的年薪收入水平，牛哥就不细说了，大家可以大胆地猜测一下。
以上薪酬数字皆为税前收入，由于券商大多采用实际薪资交税，前两类员工到手的收入大概打个八五折；中高层领导实际能拿到税前薪资65%-70%左右。如果遇到股市行情好（投资大年），一般员工的薪酬会跟随券商利润水平提升20%左右。
结论，券商的收入水平比起一般非金融行业，还是有点优势的。但是能拿到平均年薪的人，大概只有三成员工。
本文由@金晓牛分享，跟牛哥聊聊你们行业的薪资水平！
截至2022年7月7日收盘，梦百合(603313)报收于11.53元，下跌1.62%，换手率0.68%，成交量3.29万手，成交额3802.66万元。
资金流向数据方面，7月7日主力资金净流出329.85万元，游资资金净流出291.77万元，散户资金净流入621.63万元。
近5日资金流向一览
该股主要指标及行业内排名
该股最近90天内共有14家机构给出评级，买入评级7家，增持评级7家；过去90天内机构目标均价为12.69。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
自2020年7月7日递表至今，成都趣睡科技股份有限公司（下称“趣睡科技”）已经在上市路上等待两年之久。
2022年7月6日，证监会公告显示，趣睡科技的注册申请被批准，这家家居产品互联网零售企业或将在近期登陆创业板。
自2022年以来，趣睡科技所处的家具行业产品销量在持续下滑。Wind数据显示，2022年1-5月，国内家具产品累计零售额较2021年同期下滑9.60%。
行业销量下滑的同时，2022年，家具相关板块的股价走势也较为低迷。
趣睡科技在招股书中将7家家具、家纺行业上市企业作为可比公司。
然而，2022年1月4日至7月8日，除因控制权变动导致股价大涨的梦洁股份外，上述其余6家企业中有5家股价下跌。其中，梦百合股价下滑幅度*，达32.99%。*一家股价上涨的企业为富安娜，涨幅也仅为1.13%。
而在两周前的6月23日，床垫行业龙头慕思股份成功登陆深交所主板。不过，行业低迷一定程度上影响了其发行价，其募资净额较计划募资额减少4.23亿元。
此外，虽然慕思股份上市后首日封盘涨停，但次日起，其股价便开始下跌。至6月28日，其股价3个交易日的跌幅偏离值累计达-20%，构成了股票交易异常波动。慕思股份也不得不发布公告澄清，其不存在信息披露、经营状况等方面的问题。
对此，独立财经评论员郭施亮分析称，家具相关板块股价下行，一方面是受家具行业市场环境因素影响，另一方面则是因为该行业与房地产行业关联性较大，周期属性较强。
虽然趣睡科技自称是“小米集团非典型生态链企业”，但与其他米链企业相似，趣睡科技的业务实际上受小米集团的影响较大。
招股书显示，趣睡科技成立于2014年，2015年及2016年，小米集团旗下私募基金顺为投资及天津金米先后入股趣睡科技。至2022年，顺为投资及天津金米合计持股12.0055%，为趣睡科技第二大股东。
此外，作为最早与小米系列平台合作的品牌方之一，趣睡科技大部分营收均与小米集团有关。2021年，企业来自小米系列平台的收入占比为61.41%。
也因此，趣睡科技与小米集团之间的关系成为监管问询的重点。自2020年12月第一次问询至2022年7月6日发行注册环节反馈意见，在监管方的每次问询中均涉及小米集团。
其中涉及关联交易、利益输送、持续经营能力等方面。具体包括趣睡科技是否依赖小米集团、是否存在对小米集团利益输送的情况、关联交易价格是否公允等。此外，问询函中还要求趣睡科技补充若与无法小米集团长期合作的相应风险提示。
对此，企业明确否认了利益输送问题，称其向小米集团销售的产品平均单价与向第三方销售的产品平均单价无显著差异，向小米集团出售商品的总体定价原则与同其他第三方客户间的定价方式无异总体定价公允，不存在损害公司、股东利益或利益输送的情形。
不过针对无法和小米集团进行长期合作的问题，企业在风险提示中提道，若未来小米集团减少采购，或公司与小米集团间的合作减少、通过小米集团产生的销售额下降，可能导致其通过小米平台实现的收入下降或无法实现收入，也可能导致其与小米集团间的合作不可持续，甚至对其经营业务产生较大不利影响。
不仅如此，就在趣睡科技就小米集团相关事宜屡遭问询的同时，其营收也已经受小米相关渠道影响而出现了持续下滑。
数据显示，2019年至2021年，趣睡科技的营收分别为5.52亿元、4.79亿元、4.73亿元，三年时间，营收下滑0.79亿元。虽然其自京东、阿里等渠道取得的收入持续增长，但增量相对较小。
（趣睡科技回复函）
而关于营收下滑，趣睡科技表示，一方面，新冠疫情对家居行业造成负面影响，行业增速整体下滑；另一方面，其为减少关联交易，经营自主品牌，对米家系列产品的开发和经营力度较小。此外，2019年起，小米商城主推米家系列产品，并减少对其他品牌产品的采购，也导致其在小米商城的销售收入下降。
对此，郭施亮坦言，趣睡科技在小米有品家居品类中排名靠前，对小米渠道依赖度非常高，营收占比一直处于60%以上，存在一定风险。企业需要开拓更多销售渠道，以降低对小米渠道的依赖度，弱化小米产业链标签，才有机会获得市场的较好估值定价。
那么，回到企业自身来看，趣睡科技的业绩也并不理想。
2022年一季度乃至上半年，趣睡科技的营收和净利润双双出现下滑。
招股书显示，2022年一季度，趣睡科技营业收入为9323.03万元，同比下滑16.57%；净利润1500.44万元，同比下滑11.00%。此外，2022年上半年，企业预计其营业收入将下滑6.91%至18.04%，净利润将下滑12.54%至23.04%。对此，企业表示，业绩下滑主要是受疫情因素影响。
（趣睡科技招股书）
不仅如此，与同行业其他企业相比，
招股书显示，2019年至2021年，趣睡科技的研发投入占比分别为1.14%、1.28%、1.70%，而其可比公司的研发投入占比均值分别为2.30%、1.99%、1.93%。
对此，趣睡科技在招股书中解释称，其研发费用率较低，主要原因在于其在产品开发的过程中，通过将新产品试生产一并外包，减少相应厂房、设备的固定投入，因而使得研发成本较低。
但值得注意的是，趣睡科技研发人员近年来的离职率相对较高。
招股书显示，2019年至2021年，趣睡科技的研发人员数量分别为37人、39人、43人，同期离职人数分别为16人、22人、22人，研发人员离职率分别为30.19%、36.07%和33.85%。
对此，趣睡科技在招股书中称，其研发人员变动原因包括职业发展、工作地选择与出差安排较多等因素。此外，随着其业务的发展，对具备互联网思维、持续创新能力的研发人员需求提升，也使研发人员变动增加。
不过，在*产业经济观察家梁振鹏看来，趣睡科技的研发投入水平及薪酬水平较低，对技术人员的吸引力不够，也是研发人员离职率高的重要原因。
招股书显示，2021年，趣睡科技研发人员平均薪酬为11.66万元，与之相比，刚刚上市的慕思股份在同期的研发人员平均薪酬为19.02万元。
针对这一问题，趣睡科技回应财经网表示，
而除去人员不够稳定之外，企业拥有的专利数量也处于相对弱势。截至2021年末，趣睡科技共有专利194项，其中实用新型专利144项，外观设计专利50项，但并无发明专利。而截至2021年末，慕思股份共拥有外观设计专利730个，实用新型专利203个，发明专利7个。
梁振鹏认为，小米生态链企业的销售渠道依托于小米商城，在企业发展初期，其产品能够得到小米生态及小米品牌的支持，销量增长较为迅速。但随着企业规模增长、开始发展自有品牌，其产品的质量、创新能力、迭代能力等要素的重要性会提升。如果研发投入不足，产品的工艺、创新能力，差异化水平无法凸显，也就无法促进自有品牌的发展。
作为传统消费品，家具家居产品的技术壁垒相对较低，普通产品相对更容易被复制、模仿。随着趣睡科技在小米渠道的销售额下滑，其必然需要进一步增强自身的技术实力，以提升自有产品的竞争力，从而才能带动企业估值的成长。
文/王健文（
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