新疆证券(*黄金回收价格表)
新疆证券(*黄金回收价格表)
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2022年7月，新疆麦盖提县中小学结束了春季学期的期末考试，这也意味着国信证券第八期支教志愿者们的支教工作基本完成。
2018年9月，国信证券正式启动了向新疆麦盖提县派驻员工支教志愿者的支教行动。截至目前，公司已派驻8批共48名员工支教志愿者，每名志愿者在当地完整支教一个学期。回顾刚刚结束的这个学期，第八期国信支教志愿者们延续了“志智双扶”的支教帮扶思路，在为当地带去先进的教育教学理念的同时，更似南来的春风，让希望的种子在麦盖提生根发芽。
国信证券第八期支教志愿者在新疆麦盖提县合影
“我爱她，我要为她点亮一盏灯”
这个学期已经是图尔荪阿依·图尔荪前往麦盖提支教的第二学期。
来自国信证券湖北分公司的图尔荪阿依出生在喀什，新疆是她的故乡。在小学毕业考试中取得优异的成绩后，她只身前往乌鲁木齐就读初中，15岁时又来到广东上高中，此后辗转多地求学、工作，如今则又以国信证券支教老师的身份重回故土，为新疆麦盖提县的孩子们上课。
图尔荪阿依的经历使她明白，*负责的老师在求学过程中对一个学生的巨大影响，也让她更清楚好成绩和“走出去”的意义。支教的第一个学期，她把“梦想”两个字教给了学生们，希望他们能够眼里有目标，心中有奔头。“经过半年的努力，我所带的毕业班的班级氛围和语文成绩都有了不小的进步”，图尔荪阿依欣慰地说道，“这是一件很不容易的事”。因为不希望自己的离开影响学生们继续向上奋斗的劲头，图尔荪阿依毅然申请了延期支教一个学期——除了帮助孩子们树立“梦想”，她还要教会他们如何实现“梦想”。
第二个学期，留任支教的图尔荪阿依有了更多时间深入孩子们中间，她也发现，孩子们的学习环境与过去相比已有了显著的变化。
“晚自习下课，送学生回宿舍时，看到学生们宽敞舒适的宿舍，干净整洁的内务，真的打心底里替他们开心”，图尔荪阿依回忆起小时候上学放学的情景，那时候她的学校没有宿舍，下课或在学校写作业晚了，天黑得早，还需要家里人来接他们放学。学生们的饮食也有了进一步改善。“现在学生在校期间的营养餐都是免费的，一日三餐，有丰富的搭配，营养也均衡”，图尔荪阿依说。
如今，图尔荪阿依任教的尕孜库勒乡中心小学的教室里还配备了图书角，国信证券湖北分公司也向学校捐赠了许多书籍，这给学生们提供了良好的读书机会，让他们随时能够有书读。在图尔荪阿依支教的这一年时间里，她也一直努力营造学习氛围，带领学生们阅读，渐渐地，学生们都养成了阅读的好习惯，现在甚至还会主动地要求读书。
支教不仅让图尔荪阿依看到了新疆在教育教学条件方面的变化，也让她更深切地感受到新疆人民生活质量和精神面貌的焕然一新。“有了党和国家的好政策，我们才有了现在的幸福生活，这是当地每个人都记在心里的一句话”，图尔荪阿依回忆在麦盖提的日子时说道，通过对学生家访，她看到居民们住进了宽敞明亮的安居房，看着一家人发自内心的笑容，她能深深感受到麦盖提人民现在的幸福感。
支教前，图尔荪阿依曾在给自己的支教寄语里写道：“我生长在新疆，现在，我回来了，是想告诉她，我爱她，我要为她点亮一盏灯。”在这支教的一年时间里，她践行了自己的诺言，用自己的亲身经历，教会孩子们勇敢且努力地追求梦想。
支教结束，她的一位学生对她说：“我要好好学习，长大了像老师一样，做一个对社会有用的人，报答祖国。”图尔荪阿依明白，孩子们心中的灯，已经一盏一盏地亮起来了。
深耕教育帮扶，践行社会责任
“志智双扶”是打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴的根本之策。党的十九大报告指出，要努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。
国信证券一贯重视教育帮扶工作，始终积极发挥教育帮扶在巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作中的重要作用，加强对帮扶地区的教育投入。2017年至2022年，国信证券通过物质与精神的双重帮扶，除了投入2842.50万元用于支持结对帮扶县新疆麦盖提县发展教育事业，更是派驻员工支教志愿者在当地推广普通话教育，开启了支教帮扶新思路。支教老师工作认真、勤奋务实、满怀爱心、为人师表，以先进的教育教学理念和扎实的业务知识，在工作中取得了明显成效，有力提升了当地基础教育水平，在社会各界引起热烈反响。
纵观近年国信证券的社会责任相关工作，教育帮扶只是其中的一个侧面。作为一家大型上市券商，国信证券积极履行金融企业与上市公司所承担的双重社会责任，关注民生、热心公益，始终将社会责任融入企业发展战略，践行公司“创造价值，成就你我，服务社会”的价值观念，通过金融帮扶、产业扶持、教育发展、消费认购、民生建设等多种方式，在经济、社会、环境等各方面积极履行企业社会责任，切实回报社会。
自开展公益帮扶工作以来，国信证券共与8个县、3个村、1个镇进行结对帮扶，并捐款助力多地公益帮扶工作，累计投入公益帮扶资金共计约1.9亿元，帮扶范围覆盖内蒙古、新疆、云南、贵州、甘肃、山西等全国二十多个省区，持续为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴新发展作出积极贡献，扎实履行社会责任。
2022年7月，国信证券全部6名第八期支教志愿者圆满完成了在新疆麦盖提县的教学任务，第九期国信支教志愿者的招募工作如期开始。今年秋季学期，新一批国信支教志愿者将接过接力棒，再次奔赴麦盖提，开始新的支教之旅，接续传递48名支教志愿者燃起的星星之火，书写更多支教帮扶的动人故事。
国信证券将继续以巩固脱贫攻坚基础、衔接乡村振兴战略为目标，进一步做实做细支教帮扶工作，全力以赴助力新疆地区教育事业发展，让教育成为熊熊燃烧的火把，照亮乡村振兴之路。
2022年6月27日11时08分国际金价暂报1834美元/盎司，香港金价17009港币/两，国际铂金暂报916美元/盎司，国际钯金暂报1892美元/盎司，国内金价暂报395.6元/克，中国黄金基础金价395.3元/克。
早盘现货黄金小幅上涨，多数散户仍倾向于看涨黄金后市。今日关注美国6=5月耐用品订单月率初值和美国5月季调后成屋签约销售指数月率，以及G7会议相关消息。
今日贵金属回收价格行情
黄金回收价格385元/克，铂金回收价格179元/克，钯金回收价格338元/克，18K金回收价格284元/克，银条回收价格3.6元/克。(注：仅限我们门店，每个回收商价格有差异)
品牌金店黄金零售价格
周大福黄金价格511元/克（持平），六福黄金价格511元/克（持平），周生生黄金价格510元/克（持平），金*金价511元/克（持平），谢瑞麟金价511元/克（持平），老凤祥黄金价格512元/克（持平），老庙黄金价格511元/克（涨1元），菜百金价508元/克（持平），周大生金价511元/克（持平），中国黄金价格509元（持平），金大福金价506元/克（持平），潮宏基金价511元/克（持平），周六福黄金价格512元/克（持平）。
以上报价仅供参考。
近年来，随着乌鲁木齐都市圈、乌昌石国家自主创新示范区、丝绸之路经济带创新驱动发展试验区等经济发展战略持续推进，乌鲁木齐经济迎来高质量发展。
乌鲁木齐地处我国西北地区、天山山脉中段北麓、准噶尔盆地南缘，是西北地区重要的中心城市和面向中亚西亚的国际商贸中心，同时也是第二亚欧大陆桥经济带上的节点城市，被称为“亚心之都”。据中国社会科学院2021年发布的《中国城市竞争力第19次报告》显示，乌鲁木齐城市综合经济竞争力位居西北地区第2位。
如今，乌鲁木齐已形成石化、冶金、纺织服装、装备制造、高新技术、建材、生物医药、食品、轻工业、电子信息等十大产业集群，其中石化、冶金等产业的发展在同行业内处于领先地位，成为乌鲁木齐的经济支柱。据乌鲁木齐统计局*数据显示，2021年乌鲁木齐GDP达到3691.57亿元，同比增长6.1%；全市规模以上工业实现增加值760.16亿元，同比增长4.2%。
目前，这座“亚心之都”一共拥有31家A股上市公司，总市值达到5558.33亿元。其中，14家在上交所主板上市、14家在深交所主板上市、3家在深交所创业板上市。
乌鲁木齐的资本市场26年
1996年2月15日，新疆众和（600888）在上交所主板挂牌上市，是现存最早登陆A股的乌鲁木齐上市公司。公司前身乌鲁木齐铝厂始建于1958年，历经50多年的发展，现已成为全球*的高纯铝、电容器用电子铝箔研发和生产基地之一，形成“能源—高纯铝—电子铝箔—电极箔”电子新材料循环经济产业链，拥有强大的规模化生产及供应能力，能够有效实现规模效应，降低生产经营成本。
而实际意义上的乌鲁木齐首家A股上市公司应为1994年2月2日登陆深交所主板的新疆宏源信托投资股份有限公司（后更名宏源证券，已退市）。公司主营信托、委托存贷款业务及证券经营业务等，同时也是国内第一家上市证券公司，后被申银万国证券股份有限公司发行股份吸收合并，于2015年1月26日起终止上市并摘牌。
截至2022年3月1日，乌鲁木齐一共拥有A股上市公司31家。其中，2017年是乌鲁木齐企业上市最多的一年，年内有4家公司上市；其次是1996年、2015年和2016年，均达到3家。
上市公司多集中于头屯河区
从上市公司属性来看，在31家上市公司中，民营企业相较国有企业略胜一筹，有15家民营企业上市，占比接近五成；国有企业有13家，占比41.94%。此外，还有2家公众企业、1家其他企业。
从上市公司地域分布来看，与乌鲁木齐经济技术开发区实行“区政合一”的头屯河区汇集的上市公司最多，达到12家，其中民营企业7家、国有企业4家、公众企业1家。其后，与乌鲁木齐高新技术产业开发区实行“区政合一”的新市区拥有10家上市公司，位居第二；沙依巴克区拥有4家上市公司，位居第三。
涉及16个行业，材料及建筑建材行业居多
随着乌鲁木齐石化、冶金等产业的飞速发展，材料、建筑建材等行业的上市公司也越来越多。在这31家上市公司中，有5家来自材料行业的公司、5家来自建筑建材行业的公司。其后，零售、石油天然气行业各有3家上市公司；金融、交通运输、食品饮料行业各有2家上市公司；工业机械、生物医药、纺织服装、通信工程、电气设备、航天军工、软件开发、医疗保健、农林牧渔各有1家公司上市。
创造就业岗位逾十万个
据时代数据统计，这31家上市公司的员工总数就达到10.48万人，创造就业岗位超过10万个。
其中，国内PVC行业龙头企业中泰化学（002092）创造的就业岗位雄踞第一，约为1.89万人。其后，国内领先的综合类证券公司申万宏源（000166）拥有员工约1.16万人，排在第二；全球领先的风电整体解决方案提供商金风科技（002202）拥有员工8956人，排在第三。
13家公司前三季度盈利过亿
从各公司2021年前三季度业绩方面来看，这31家上市公司盈利的有21家。其中，归母净利润超过1亿元的有13家。
其中，国内水泥行业领先企业天山股份（000877）业绩高居第一，前三季度营收1184.63亿元、归母净利润98.85亿元；申万宏源（000166）紧随其后，前三季度营收248.91亿元、归母净利润74.09亿元。此外，金风科技（002202）前三季度营收335.5亿元、归母净利润30.13亿元，位居第三。
7家公司前三季度研发投入过亿
从各公司2021年前三季度研发投入方面来看，这31家上市公司前三季度在研发方面的平均投入为1.14亿元。其中，研发投入达到1亿元的上市公司有7家。
其中，天山股份（000877）以10.84亿元研发投入居首，占前三季度营收的0.92%；金风科技（002202）以8.25亿元研发投入位居次席，占前三季度营收的2.46%；国内领先的建材产业综合服务商西部建设（002302）以4.44亿元研发投入位居第三，占前三季度营收的2.29%。
12家公司市值过百亿
自登陆资本市场以来，公司获得快速发展，市值也不断增加。据时代数据统计，截至2022年3月1日，一共有12家公司市值超过100亿元。
具体来看，天山股份（000877）市值位居第一，高达1263.99亿元；其次是申万宏源（000166），市值达到1156.85亿元；第三是金风科技（002202），市值达到642.63亿元。
8位董事长年薪超百万
据时代数据统计，在这31家公司中，有8家公司的董事长2020年年薪超过100万元。其中，金风科技（002202）董事长武钢以507.48万元年薪高居第一；申万宏源（000166）董事长储晓明以年薪379.01万元位居第二；新疆众和（600888）董事长兼总经理孙健以259.22万元年薪位居第三。
6位总经理年薪超百万
据时代数据统计，在这31家公司中，有6家公司的总经理2020年年薪超过100万元。其中，年薪位居第一的是金风科技（002202）总经理曹志刚，年薪604.33万元；德展健康（000813）总经理刘伟紧随其后，年薪392万元；年薪位居第三的是新疆众和（600888）董事长兼总经理孙健。
6位董秘年薪超百万
据时代数据统计，在这31家公司中，有6家公司的董秘2020年年薪超过100万元。其中，卓郎智能（600545）董秘曾正平以529.2万元年薪高居第一；金风科技（002202）董秘马金儒以373.17万元年薪位居第二；德展健康（000813）董秘周建林以173万元年薪位居第三。
14家细分领域龙头企业
随着乌鲁木齐经济技术开发区、乌鲁木齐高新技术产业开发区等*园区的建立，乌鲁木齐抓住历史机遇，围绕石化、冶金等产业不断发展，培育了一批引领行业发展的龙头型企业。
据时代数据梳理，在31家公司中，有14家公司已发展成为各自行业细分领域的领先企业，占比接近一半。其中，金风科技（002202）是全球领先的风电整体解决方案提供商，拥有自主知识产权的1.5MW、2S、3S/4S和6S/8S永磁直驱系列化机组，代表着全球风力发电领域*前景的技术路线；卓郎智能（600545）是在全球范围天然纤维纺织机械领域少数能够提供从开清棉组、梳棉机、粗纱机、细纱机、络筒机、加捻机、倍捻机及全自动转杯纺纱机的整体解决方案提供商；新疆众和（600888）是全球领先的高纯铝、电容器用电子铝箔研发和生产企业。
在前期征求意见的基础上，《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》（下称《实施细则》）正式发布实施。
中证协称，此举是为规范证券行业专业人员水平评价测试的实施工作,评价证券行业专业人员的专业能力，更好地适应我国证券行业高质量发展新要求。
与原来的证券从业资格考试规定相比，新规的很多地方都有较大的改动：
一、考试名称由原来的证券从业资格考试，变成了证券行业水平测试；
二、报名条件进行了收紧，本专科在校生不再具有报名资格，硕士在校生仍可报名；
三、成绩有效期限三年，此前默认长期有效；
四、考试的组织形式新增了预约考试；
五、考试违规情形由原来的17种增加至20种，加大对考试违规惩罚力度。
本专科在校生不再具有报名资格
《实施细则》对报名条件进行了调整。
新规的报名条件有三条。一是报名截止日年满18周岁。二是取得国务院教育行政部门认可的大专及以上学历；或具有高中或相当于高中文化程度，且具有三十六个月以上工作经历；或证券公司、证券投资咨询公司等证券行业机构已开具录用通知的大学本（专）科应届毕业生等人员。三是具有完全民事行为能力。
此前的一般从业资格考试也要三个报名条件。一是报名截止日年满18周岁。二是具有高中或承认相当于高中及以上文化程度。三是具有完全民事行为能力。
显然新规的报名条件进行了收紧。此前有高中或以上学历就能报名，也就是大专或者本科的在校生也具备报名资格。根据新规，要具有大专或以上学历才能报名，本专科在校生已经不再具有报名资格，不过，应届生且拿到券商等录用通知的除外。根据这一规定，硕士在校生仍可报名。
在该规定上，在征求意见期间，中证协吸收了相关反馈意见。中证协表示，针对行业和社会人员提出的大学本科和大学专科应届毕业生能否参加考试，给予明确反馈。中证协将第七条，报名条件中明确了大学本（专）科应届毕业生可以通过已开具录用通知的行业机构报名参加测试；此外，增加了“具有高中或相当于高中文化程度”的相关内容解释，以及证券公司董事、监事、*管理人员条件和证券服务机构*管理人报考条件。
中证协表示，随着我国资本市场的发展，相关法律法规不断完善，业务（产品）创新丰富，从业人员需要及时了解掌握新规则、新业务、新产品，才能切实服务实体经济和社会财富管理，保护投资者利益；同时为引导公众理性“考证”，综合过往参考人员从业情况和证券行业对人才的实际需求，借鉴其他水平评价类测试，调整了报名条件和成绩管理制度。
成绩有效期三年，此前默认长期有效
旧的规定对考试成绩有限期限未做明确规定，新规明确，成绩有效期三年。
《实施细则》称，测试科目的成绩自取得之日起三十六个月内有效。专项业务水平评价测试或*管理人员水平评价测试成绩达到基本要求且在有效期内的，其一般业务水平评价测试成绩在此期间持续有效。测试成绩超出有效期的，相应成绩失效。
已通过水平评价测试的证券行业专业人员，在证券行业从业或任职期间的所有测试成绩持续有效；测试达到基本要求后36个月内未进行执业登记或未任职，或从证券行业机构离职超过36个月的，所有测试成绩失效。
这也就意味着，如果考试通过后，三年没有进行执业登记，或者离职超过3年，就要重新再考试。
值得注意的是，《实施细则》发布前，参加证券业从业人员资格考试一般从业资格考试和专项业务类资格考试相关科目考试的人员，其成绩长期有效，不适用此次《实施细则》成绩时效的规定。
据了解，征求意见稿规定的成绩有效期是1年，不少人对此进行了意见反馈。中证协称，针对反馈意见比较集中的测试科目成绩实效的内容，协会在参考其他行业考试有效期的基础上，结合证券行业从业的要求和特点，对测试科目有效期进行调整。通过测试的科目有效期从12个月延长为36个月，在此基础上，对维持成绩有效性，进行注销登记或从证券行业机构离职连续时间从12个月延长为36个月。
考试名称变更
《实施细则》将证券从业资格考试调整为非准入类的专业能力水平评价测试，相应的考试名称变更为证券行业专业人员水平评价测试。
稍早前的6月底，中证协发布公告称将举办的“证券业从业人员资格考试”更名为“证券行业专业人员水平评价测试”。与此同时，原定于7月初举行的测试也延期。
《实施细则》明确测试分为从业人员专业能力水平评价测试和*管理人员水平评价测试两类。其中从业人员专业能力水平评价测试包括一般业务水平评价测试和专项业务水平评价测试；*管理人员水平评价测试分为一般*管理人员水平评价测试和专项*管理人员水平评价测试。
新证券法规定了证券公司从事证券业务的人员应当品行良好，具备从事证券业务所需的专业能力。相应的《实施细则》将测试目的调整为以考核从业人员的相关基础知识为主，转向综合考察从业人员专业能力是否符合行业和对应岗位要求，规定了测试成绩是证明其具备从事相应证券业务的专业能力参考，同时规定了测试科目试卷正确率达到60%以上即为该科目达到基本要求。
可预约参加考试
中证协称，近几年，受新冠疫情等影响，考试组织举步维艰。疫情常态化下，为保证考试的正常组织实施，方便行业从业人员入职换岗需要，协会在原社会统考的基础上，针对行业从业人员推出专场测试和更加灵活的预约测试，并规定了测试的组织实施要求。
《实施细则》规定，测试包括常规测试和预约测试。常规测试是指考生在规定时间、指定考点和考场参加测试，测试全程接受工作人员监督和视频监控，常规测试包括统一测试、专场测试等组织形式。统一测试面向符合规定报名条件的全部人员；专场测试面向符合规定报名条件的证券行业机构人员，以及符合国家相关政策的特定人员等。
预约测试是指中证协根据证券行业机构测试需求，在约定时间，约定考场进行测试。
测试违规情形增至20种
中证协根据近年来发现的考试违规情形及新特点，分类细化违规责任，力求处理更加准确、合理。明确测试违规情形从原来的17种增加至20种，并根据违规行为严重程度，将处理类别调整为轻微、一般、严重、特别严重四类。对特别严重的违规情形，给予取消当次全部成绩且禁考60个月。
20余年约100余万人进入证券行业
中证协称，证券业从业人员资格考试实施20余年，为证券行业遴选从业人员把住了“入门关”，约有100余万人进入证券行业从事证券业务。同时也有大批公众通过参加考试，学习掌握了证券法律和基础知识。证券业从业人员资格考试为培育资本市场发挥了积极作用。
随着资本市场的发展变化，国务院“放管服”改革持续推进，新证券法的颁布实施，证券行业进入了新的发展时期。证券从业人员管理方式已改变，通过考试不再是从事证券业务所需的必须条件，以资格管理为基础的考试管理制度已明显滞后于形势变化，亟需进行相应调整和完善。
据了解，《实施细则》征求意见期间，协会共收到监管部门及证券公司、证券投资咨询机构、证券评级机构、以及社会个人书面意见建议约900余份，其中行业机构反馈79份，社会个人反馈877份，反馈较为集中的内容包括成绩时效445 份、报名条件209份、制度衔接53份，达到基本要求10份，其他意见160余份。结合测试实践，经认真研究，协会采纳和部分采纳了748份反馈的合理意见，占比为78.24%，涉及细则29条相关内容进行调整，占细则总条数的52.73%。
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