中芯国际上海，中芯国际上海待遇怎么样

本文目录一览：

• 1、中芯国际上海

• 2、社保基金重仓的前十个股票

• 3、中芯国际上海工厂地址

• 4、中芯国际上海待遇怎么样

澎湃财讯

4月26日，中芯国际表示，公司3月18日就开始实施闭环管理，实现张江厂区和两个生活园区同步一体化闭环管理，闭环内员工总数占上海员工的60%以上，有力地保证了疫情期间的稳定运营。目前产能利用率保持在较高水平。

上海市发布关于复工复产相关指引后，公司积极梳理返厂人员等工作，并为闭环外员工办理相关手续，同时安排员工乘坐班车返岗，目前部分员工已陆续进入闭环管理。（

2022年一季度，社保新进，且仓位已占到这些股票流通股的2%以上。百龙创园接近10%

中芯国际上海工厂地址

【中芯国际：上海工厂生产运营正常】财联社3月28日电，中芯国际发言人表示，上海工厂生产运营正常。

任正非曾说钱给得多了，不是人才也变成了人才，意思是对员工要多给钱，激励他们努力，变成人才，而华为也确实是这么做的，高薪+分红。

马云曾说，员工要离职，一是钱给少了，二是受委屈了。很明显也是说钱必须给够，只有给够了钱，员工才不会要走人，而阿里给员工也是高薪+分红。

那么我们今天就来对比下，当前最让人关注的几大科技公司，看看员工们的薪酬如何，究竟谁高谁低？究竟给得多不多？

首先说说华为，按照2021年的报表，华为在工资待遇上的开支高达1371亿元，一共有员工近19.5万，员工人均年薪为70.3万，月薪平均5.86万。

再看看腾讯，2021年公司共有112771名员工，2021年人均年薪为84.7万元，平均月薪为7.06万元。

接着看看联发科，去年员工平均年薪新台币513.79万元（约113万元）。台积电去年员工的平均薪酬为新台币246.3万元（约54万元）。

另外台湾的IC大厂联咏员工平均年薪也达新台币516.2万元（约113万元），瑞鼎员工平均年薪更高达新台币611.9万元（134万元）。

再来比较下中芯国际，据报表显示，2021年底一共有员工17681人，其中研发人员1758 人，平均薪酬为41.2 万元，至于其它人员的平均薪酬，则不太清楚。

从这些数据来看，很明显非制造企业的待遇高，比如联发科、华为、腾讯、联咏、瑞鼎这些都是非制造企业，联发科、联咏、瑞鼎都是IC设计企业，只设计芯片，不制造芯片，需要的人才要求更高，所以待遇更高。

而台积电、中芯国际因为有制造工厂，整体待遇水平就相对低一些，但台积电能够平均达到54万，中芯研发人员才41.2万，相差还是比较大的。

不过大家要注意的是，这里只是指公司支付的薪酬，并不包括分红、股权激励这些，像华为今年拿出614亿分红员工，还有腾讯、阿里等给的股权激励并不算的，这些算起来，就更多了。

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