光大证券最新招聘2021(002219恒康医疗股吧)

预亏24亿商誉减值7亿，深交所下发关注函

1月21日，恒康医疗发布2019年业绩预告，预计归属于上市公司股东的净利润亏损18亿元至24亿元。

对于业绩变动，恒康医疗表示，受宏观经济形势及汇率变动影响等原因，导致公司财务费用支出上升，汇兑损失较大，以及销售费用等上升导致经常性损益亏损约为2.5亿元。

此外，恒康医疗还披露，公司非经常性损益亏损15.5亿元至21.5亿元。

公告表示，恒康医疗2019年预计计提资产减值准备4.5亿元至6亿元，同时，由于部分子公司资产组的可回收金额低于其账面价值，公司预计计提商誉减值准备5亿元至7亿元。

随后，1月23日，深交所下发管主要，要求补充披露商誉形成过程及计提商誉减值的合理性、计提资产减值准备的合理性。

43亿并购19家医院，巨额商誉压顶

恒康医疗在回应深交所关注函中，我们看到，2012年至2017年，恒康医疗开启了疯狂并购做大业务的方式。

统计显示，2012至2017年，恒康医疗共计收购19家医院及医疗机构，其中12家被收购医院为全资收购，其余7家被收购医院中，恒康医疗也是作为第一大控股股东，3300万收购杰傲湃思生物医药科技(上海)有限公司，持股比例最低51.13%，2.3医院收购泗阳县人民医院有限公司，持股比例为81.42%。

事实上，恒康医疗大额并购的同时，也使得公司的业绩蒸蒸日上。年报显示，2008年恒康医疗的营收与净利润分别为2.85亿元与4451.12万元，到了2016年，营业收入与净利润达到了21.75亿元与4.04亿元，净利润翻了十倍。频繁的并购同时让资产快速扩张。2008年底，恒康医药的总资产为3.59亿元，到2019年，总资产达84.32亿元，十年翻了近24倍。

不断的并购同时也造成巨额商誉压顶。6年内，恒康医疗共出资43亿元并购19家医院，商誉面值高达近35亿元，截止2018年底，10家被收购公司的商誉账面余额还高达近32亿元，占到总资产的37.77%。

此外，对于大额计提商誉减值准备的原因？恒康医疗表示，主要受到医疗行业政策影响和公司经营不及预期等方面的影响。

出售子公司缓解债务压力

公告称，为了缓解公司债务压力，补充公司资金流动性，公司出售了恒康医疗投资(澳大利亚)有限责任公司等子公司股权，导致报告期公司亏损约5亿元。

2019年11月29日，恒康医疗为缓解公司资金压力，补充公司资金流动性，公司出售澳大利亚全资子公司恒康医疗投资(澳大利亚)有限责任公司100%的股权，股权出售价款约为4841.70万元。

资料显示，恒康医疗2017年通过子公司恒康澳洲以近17亿元的高价收购了澳洲第二大医疗影像巨头PRP公司70%的股权，其中银行融资近10亿元。

类似出售子公司的情况不止这一家。2019年12月中旬，恒康医疗一份出售全资子公司四川恒康源药业有限公司(以下简称为“恒康源”)股权协议公告引起投资者注意。恒康医疗表示，由于公司内外部情况变化，为改善公司现金流状况，减少负债，聚焦主业，保障公司整体健康稳定发展，经公司处置边缘资产计划确定，8340万元出售全资子公司恒康源的股权。

《电鳗快报》 赵超/文

3月25日，光大证券(601788.SH)发布2021年成绩单，公司营业收入、扣非后净利润同比增速分别为5.3%、9.67%。

《电鳗快报》研究光大证券年报发现，融资融券业务收入增加及同业存放资金利息收入增加，带动公司2021年利息净收入增长数据较为可观。虽然公司手续费及佣金净收入也实现了增长，但投资银行、资产管理及基金管理业务的低迷，拖累公司业绩增幅。

营收同比增速5.3%

根据光大证券《2021年年度报告》，当期公司实现营业收入、净利润、扣非后净利润分别为167.07亿元、34.84亿元、40.27亿元，同比增速分别为5.3%、49.28%、9.67%。公司主要业务板块包括财富管理业务集群、企业融资业务集群、机构客户业务集群、投资交易业务集群、资产管理业务集群及股权投资业务集群。

2021年，光大证券财富管理业务集群实现收入102亿元，占比61%，该业务集群主要包括零售业务、融资融券业务、股票质押业务、期货经纪业务及海外财富管理及经纪业务。零售业务中，当期公司公募基金(非货币基金)销售规模同比增长22%，权益私募产品销售规模同比增长127%。截至2021年末，公司融资融券余额为450.38亿元，较2020年末增长3.20%。

2021年，光大期货客户保证金日均规模为216亿元，同比增长99.63%;交易额市场份额2.61%，较上年末增加0.17个百分点。值得注意的是，截至2021年末，光大证券股票质押余额为36.58亿元，较2020年末下降39.01%，其中公司自有资金股票质押余额为17.84亿元，较2020年末下降56.74%。公司股票质押项目的加权平均履约保障比例为97.49%，自有资金出资项目的加权平均履约保障比例为125.64%。

光大证券企业融资业务集群在2021年实现20亿元收入，占比12%。该业务集群主要包括股权融资业务、债务融资业务、海外投行业务和融资租赁业务。股权融资业务方面，光大证券累计完成股权承销业务规模177.77亿元，同比增长2.96%，其中IPO融资规模116.45亿元，同比增长7.17%。公司债券承销项目数量1132单，同比略有下降，承销金3631.33亿元，市场份额3.21%，行业排名第9位。

光大证券机构客户业务集群2021年实现收入12亿元，占比7%。该业务集群主要包括机构交易业务、主经纪商业务、资产托管及外包业务、投资研究业务、海外机构销售业务及金融创新业务。主经纪商服务业务方面，截至2021年末，公司累计已合作私募机构共1229家，同比增长10.22%。

《电鳗快报》注意到，资产托管及外包业务方面，截至2021年末，光大证券私募基金外包服务规模991亿元，同比增长114.97%;基金托管规模482亿元，同比增长598.55%;信托份额登记服务规模2258亿元，同比增长14.45%。

投资交易业务集群低迷

从收入增长来看，2021年光大证券利息净收入、手续费及佣金净收入及其他业务收入增加，投资收益、其他收益及公允价值变动收益减少。当期，公司利息净收入25亿元，同比增加4亿元，增幅19%，主要是融资融券业务收入增加及同业存放资金利息收入增加。

同期，光大证券手续费及佣金净收入78亿元，同比增加1亿元，增幅2%。其中，经纪业务手续费净收入44亿元，同比增加7亿元，增幅19%，表现较为靓丽。但公司投资银行业务手续费净收入、资产管理及基金管理业务手续费净收入分别为18亿元、16亿元，同比降幅分别为11%、19%。

“投资银行业务手续费净收入减少，主要是上年IPO承销收入基数较高 、本年同比减少的影响。”光大证券解释称，主要受资管产品业绩报酬减少影响，公司资产管理及基金管理业务手续费净收入也同比下滑。

《电鳗快报》注意到，2021年光大证券投资收益及公允价值变动收益15亿元，同比减少8亿元，降幅36%，受市场宽幅震荡影响，自营方向性投资收益减少。

2021年以来，国内权益市场板块轮动频繁，上证指数全年上涨4.8%，沪深300指数下跌5.2%。债券市场受流动性和政策预期等因素影响较大，收益率走势前高后低、收益率曲线波动下移，期限利差、信用利差收窄，年末收益率水平处于年度低点且位于过去10年来的历史低位。

受上述因素影响，2021年，光大证券投资交易业务集群收入-4亿元。该业务集群包括权益自营投资业务和固定收益自营投资业务。当期，光大证券权益自营投资业务以方向性投资为主，并持续完善投研体系，夯实多元资产配置能力基础，但受到市场下跌影响，未能实现预期收益。固定收益自营投资业务方面，公司参与基础设施公募REITs等创新品种，研究衍生产品组合融资等创新场外融资模式，拓展浮动型收益凭证等结构型金融产品。

又到一年校招时！

近日，包括中信证券、申万宏源、浙商证券、信达证券、中泰证券、光大证券在内的诸多券商纷纷开启了2022年的秋季校园招聘。今年6月刚刚完成更名的瑞信证券，也开放了2022年暑期实习项目申请，招聘权益研究方面的暑期实习生。

整体来看，今年各大券商秋招力度相比以往都有所加大。除传统的投行、研究、自营、金融科技、财富管理部门一如既往地大力招人，一些大型券商还加大了创新业务的招聘力度，比如中信证券、申万宏源纷纷大力扩充场外衍生品团队，量化、新三板、基金投顾等业务也有不少职位挂出。

券商秋招求贤若渴

投行自营全面扩容

整体来看，今年各大券商秋招力度相比以往都有所增强。分业务来看，传统的投行、研究、自营、金融科技仍占各大券商招聘的大头。

具体来看，中信证券今年校招涉及投行、固收、资管、大宗商品、另类投资、股权衍生品等22个部门及业务线，多达上百个岗位，地点除了北上广深以外，也包含杭州、济南、南京、长沙、南昌、武汉、郑州、成都、福州、西安、合肥等多个城市。

申万宏源证券今年的校招规模也较大，光总部就有16个业务线、超过200个职位放出。浙商证券今年也在投行、自营、网络金融、研究所、机构业务、研究部等业务线全面招人。信达证券本次招聘涉及17个部门，工作地点涵盖北京、上海、深圳、合肥四地。

国信证券近日发布2022年“竹林计划”——财富管理培训生计划，该计划以担任分支机构负责人为培养目标，通过3年的轮岗机制，力图全面提升“负责人”的专业能力和综合管理能力。

今年6月刚刚完成更名的瑞信证券，也开放了2022年暑期实习项目申请，招聘权益研究方面的暑期实习生。今年8月31日，瑞信证券刚刚获批证券经纪、证券投资咨询、证券自营业务三张牌照。

“我们公司今年战略调整了，很多业务都要发力，感觉整体需求都变大了。”对于今年秋招的招聘力度，上海某中型券商的人力向

“扩招最大的是研究所，很多行业都面向秋招开放研究助理，再加上股票销售业务，可能要招五六十个人，比去年至少翻个倍。科技业务可能要三四十个人，也是去年两三倍。另外像自营这种门槛高、招人少的部门，也因为业务扩展而在储备人才了。”该HR说。

江苏地区某中小型券商人力资源部也告诉

“抢人”大战升级

中小券商提升待遇

金融行业一向以高薪著称，今年以来不少大型券商针对基层员工涨薪的传闻也受到业内关注。

尽管2021年应届生的薪酬尚未揭晓，但

一位中型券商HR杨女士表示，“从去年受到三中一华涨薪的冲击，有些岗位应届生起薪陆续往上调；以往固薪低、浮动高的模式可能也会往提高固薪的方向去走。”她解释，“其实就是以往年底奖金发得多，现在把固薪提高一点，奖金就相应少一点，但是对于校招同学来说可能感受会比较好。现在我们公司研究所已经整体调整了，包括现有员工的薪酬结构。”

另一家中小型券商HR陆女士也表示，“公司有薪改，今年应届生待遇相比过去将大幅提升。”

从2020年及2021年券商应届生的薪酬待遇来看，头部券商应届生的起薪普遍相比2020年以前有大幅增长。以“高薪”著称的投行业务为例，一些大型券商给予投行部应届生的月薪能达到税前2万元左右的水平，个别顶级投行对于硕士毕业的应届生第一年基础月薪甚至高达税前4.5万元。

由于头部券商待遇丰厚，不少中小券商坦言招聘时“抢人”十分激烈。杨女士表示，“顶尖的人才肯定是大家都在抢，我个人感觉研究、交易、IT人才的竞争都比较激烈，毕竟市场上机会比较多，人才的选择也多。”陆女士也表示，“业内抢人十分激烈，主要还是业务条线带有一定专业度的岗位。”

此外，近两年由于疫情影响，诸多留学生也纷纷选择了入职国内券商。有券商的HR特别提到，“留学生今年在国内实习的多了，客观上留用的也多，秋招也会比较有竞争力。”

新三板业务扩容

场外衍生品人才缺口大

近两年，多层次资本市场体系建设为券商孕育了许多新机会。从券商今年的校园招聘岗位来看，新三板业务、量化投资、场外衍生品、基金投顾、基金研究等业务成为新亮点，不少券商纷纷对这些新业务加大了招兵买马的力度。

近日，北京证券交易所（简称“北交所”）成立的消息让业内热血沸腾。

申万宏源证券的校园招聘网站显示，该公司放出了多个“新三板业务岗”职位，工作地包括北京、上海、深圳及西南地区。

此外，今年以来，各券商场外衍生品业务开展得如火如荼。今年校招中，各券商对于场外衍生品业务的人才也是求贤若渴。截至目前，场外期权交易商已逾40家，其中一级交易商包括国泰君安、中信证券、华泰证券、招商证券、中金公司、中信建投、广发证券、申万宏源证券等，不少一级交易商已经在校招中放出多个场外衍生品相关岗位。

以中信证券为例，中信本次校园招聘将股权衍生品业务线作为单独的一项业务线列出，并发布了多个校招岗位，人员招聘需求较大，包括北上深三地的销售岗，以及衍生品产品设计岗、衍生品交易岗、量化策略开发岗、Quant岗、客户服务岗等等。申万宏源也发布了衍生品销售和衍生品交易两个岗位。

刚刚在今年7月份获得场外期权二级交易商资格的华创证券，近日也放出了针对股权衍生品业务的校招需求，包括场外衍生品交易管理岗、运营管理岗、产品设计岗等。

除了场外衍生品部门火爆，包括中信证券、申万宏源证券在内的多家券商都放出了不少量化投资岗位。

此外，近年来基金行业获得大发展，也在不断招人。不少券商招聘岗位涉及基金投顾、基金研究。比如申万宏源校招中就含有线上基金投资顾问的岗位，申万研究所也在招聘基金研究分析师。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《光大证券最新招聘2021》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多光大证券最新招聘2021、002219恒康医疗股吧相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编最大的鼓励。