广告宣传费，广告宣传费怎么做

本文目录一览：

• 1、广告宣传费

• 2、粤水电股票股吧

• 3、广告宣传费的扣除标准是什么

• 4、广告宣传费怎么做

在实际工作中，很多财务人员都知道业务招待费按60%列支不超过营业收入的0.5%，超过部分不得在以后年度列支，广告和宣传费不超过营业收入的15%，超过部分可以在以后年度列支，最长不超过5年；

但在实际操作中往往把业务招待费、业务宣传费、分不清楚，会直接导致在所得税汇算清缴扣除项目错误，这不但会引起税务风险，还可能会给企业带来经济损失，经过10多年实操经验的总结把这两项费用的区别总结归纳后分享给大家！

一、业务招待费

（一）、业务招待费的定义：

业务招待费是指企业在生产、经营活动中发生的必要的、合理的交际应酬支出。从定义可以界定出业务招待费有以下两层含义：

1.必须与生产、经营活动有关：也就是说企业员工的娱乐和业余爱好支出不得作为业务招待费的扣除。

2.怎么叫合理：其实就是有明确的金额、商业目的、招待时间、地点，还必须有商业目的；

（二）、业务招待费的范围：

1.因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；

2.因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；

3.因企业生产经需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；

4.因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支；

二、业务宣传费

（一）、业务宣传费的定义：

业务宣传费是指企业开展业务宣传活动所支付的费用，主要是指未通过媒体的广告性支出，包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。从定义可以界定出业务招待费有以下两层含义：

1.未通过媒体的广告性支出：通过媒体发布的广告叫广告费，比如企业叫广告公司印刷带有企业标志的挂历赠送客户；

2.是为了对企业的形象进行宣传而发生的费用；

（二）、业务宣传费的范围

1.企业为提升企业形象发生的各种支出；

2.企业自行生产或者经过委托加工对企业形象、产品印有企业标志的礼品作为宣传的目的；

综上所述：

1.性质不同：业务招待费以消费为主，业务宣传费以广告宣传提升企业知名度或者形象为主；

2.对象不同：业务招待费一般具有特定对象（即被招待主体），业务宣传费的对象具有不特定性，可以有具体的对象群体，也可以是不确定的大众群体。

调整了，指数终于调整了，是啊，有时候我们散户就是这么纠结，涨的太多了反而觉得心里不安，哪怕指数的上涨和自己的持仓并没有太大关系。

今天指数的调整还得益于赛道股中汽车板块的回调，比如昨天还在为长安汽车总市值突破2000亿，今天就要承受超过50万手的残酷地板封单。

投资者们昨天还是欢天喜地，今天画风一转，立马变得痛苦欲绝。其实我觉得这里跌一跌倒不是什么坏事情，涨得太多了，自然需要回调一下。

另外之前也和大家聊过，机构们赚得是相对收益，最喜欢干的事情就是锦上添花，当汽车板块涨幅不错的时候，他们为了自己的业绩并不比同行差，就会一起涌入同一个板块抱团，最后又会抢跑。

今天的长安汽车就是个例子，龙虎榜显示，卖出的基本都是机构，不过这次抢跑还是给了大家一点机会。

赛道股今天趴下了，最近水利水电、抽水蓄能等基建板块的利好频出，所以理应站出来表现一下，结果确实表现了，像安徽建工，今天都涨停了。

但是我最近经常提到的粤水电的表现就有点差强人意了。

难道是因为重组，所以主力资金们控价？后面重组落实之后放大招？

就在我还在为此思考的时候，晚间一纸公告：中止发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易审核。

当这个消息发出来之后，直接掩盖了新疆粤水电的首台机组并网发电的公告。

确实，今天证监会刚发布受理重组，这边粤水电立马就主动申请中止重组。股价又被压了这么久，肯定是有股东受不了的。

股吧瞬间又沸腾了，多空双方争论不休，在此我说说自己的看法：

本次主动申请中止的原因是当时提交的资料的数据是去年年报的，根据法律法规要求，这个数据的有效期仅有6个月，今天已经29号了，*数据无法及时更新，所以主动提出中止，然后会重新提交各项数据。

这在我看来，这事并不算什么利空，中止又不是终止，只是走正常程序而已。重组肯定还是要继续的，只是往后推迟了而已。

因为大家在A股受到过太多次的欺骗，消息还不对称，所以看到这样的公告难免会出现一些阴谋论，这里就不多说了，还请大家理性看待。

受此消息影响，明天必然难逃一些短线投机客，苦等重组人的砸盘，但是话又说回来，你觉得首台机组并网发电和推迟重组哪一个算特大利空呢？

我相信大家都会有自己的判断吧！

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广告宣传费的扣除标准是什么

根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函〔2009〕202号）规定：“一、关于销售（营业）收入基数的确定问题
　　企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时，其销售（营业）收入额应包括《实施条例》第二十五条规定的视同销售（营业）收入额。”

（1）招待费

在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围

（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；

（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；

（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；

（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

税法规定，企业应将业务招待费与会议费严格区分，不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费，主管税务机关要求提供证明资料的，能够提供证明其真实性的合法凭证，否则不得在税前扣除。

在业务招待费用核算中要按规定的科目进行归集，如果不按规定而将属于业务招待费性质的支出隐藏在其他科目，不允许税前扣除。

一般来讲，外购礼品用于赠送的，应作为业务招待费，但如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为业务宣传费。同时要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。业务招待费仅限于与企业生产经营活动有关的招待支出，与企业生产经营活动无关的职工福利、职工奖励、为企业销售产品而产生的佣金、以及支付给个人的劳务支出都不得列支招待费。

(2)广告费

广告费用一般指广告活动的全部费用，通常包括直接费用和间接费用。

直接费用包括广告制作费，媒介发布费等，基本上是由广告调查费用、广告设计制作费、媒体发行费、广告宣传活动费用组成。

间接费用包括广告费、办公费用、管理费用、代理费用等。

案例解析：

　　某医药制造有限公司2009年“主营业务收入”科目贷方发生额为2000万元，其中：销售货物1500万元、提供劳务180万元、让渡资产使用权120万元、建造合同200万元：“其他业务收入”科目贷方发生额为700万元，其中：材料销售收入350万元、代购代销手续费220万元、包装物出租收入130万元;非货币性交易视同销售收入为300万元：“营业外收入”中非货币性资产交易收益100万元、债务重组收益50万元，广告宣传费费支出940万元，赞助球赛支出60万元，会计利润100万元，企业所得税税率适用25%，所得税会计处理采用资产负债表债务法(假设无其他纳税调整事项)。

　　1.2009年广告宣传费计提基数：2000+700+300=3000(万元)：“营业外收入”中的非货币性资产交易收益100万元和债务重组收益50万元不属于销售(营业)收入额，因此不计入基数。

　　2.广告宣传费税前允许列支数：根据财税[2009]72号文件规定，医药制造企业广告费扣除为收入的30%，扣除限额为3000×30%=900(万元)，实际发生940万元，形成40万元可抵扣暂时性差异，登入备查账簿中;而赞助支出60万元不得扣除。

　　3.递延所得税资产(发生额)：该广告宣传费支出因按照会计准则规定在发生时已计入当期损益，不体现为期末资产负债表中的资产，如果将其视为资产，其账面价值为0。因按照税法规定，该类支出税前列支有一定的标准限制，当期可予税前扣除900万元，当期未予税前扣除的40万元可以向以后年度结转，其计税基础为40万元。该项资产的账面价值0与其计税基础40万元之间产生了40万元的暂时性差异，该暂时性差异在未来期间可减少企业的应纳税所得额，为可抵扣暂时性差异，符合确认条件时，应确认相关的递延所得税资产。40×25%=10(万元)

　　4.应交所得税：(100+40)×25%=35(万元)

　　会计处理为：

　　借：所得税费用 25

　　　　递延所得税资产(广告费项目) 10

　　　　贷：应变税费——应交所得税 35

（3）宣传费

一般认为，企业以宣传企业品牌、商品、文化价值等为目的的行为发生的支出，应作为业务宣传费，通常情况下礼品上印有企业Logo或企业宣传语等且金额不是很大的就可以作为业务宣传费。问题是，如何去界定礼品金额算大还是算小?实务中，企业自制、外购或委托加工的广告衫、广告伞、广告扇、广告纸袋、小包装产品等用于各种展会或产品推广时免费赠送，具有价值小而赠送对象多且赠送对象随机的特点，无论是会计处理还是税务处理，计入业务宣传费都是没有问题的。

　　如果赠送的对象不是随机的，且赠送礼品金额较大，一般要计入业务招待费，比如中秋节企业向经销商赠送月饼。当然，也有特殊情况下，赠送对象特定且礼品金额较大的也可以作为业务宣传费的。比如，手机生产企业在新品发布会上向经销商、明星、

　　因为礼品赠送就是属于业务招待费还是业务宣传费，实务中很容易出现争议，税法没有明确规定也无法明确规定二者的界限，所以企业应多与主管税务机关进行恰当沟通。

我始终坚信：

管理就是走流程

没有规范流程，管理一切为零

★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导

★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范

★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划

★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录

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