浙商证券软件下载(浙商证券软件下载手机版)

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2015年的A股牛市中，浙商证券（601878.SZ）纪委书记劝人炒期货，结果3000万仅剩45万。

2月4日，红星资本局从中国裁判文书网获悉，2015年4月，浙商证券纪委书记、监事长李某路，推荐65岁老太周某茹开户投资3000万元炒期货。两个多月后血亏了98%，只剩下45万。为此，周某茹将李某路及浙商证券、浙商期货告上了法院。

该案件经过一审、二审及最高人民法院民事裁定，李某路承担70%的损失。

血亏98%！3000万爆仓只剩45万

2015年，李某路担任浙商证券公司专职党委副书记兼纪委书记、监事长，有一般证券业务执业资格。

周某茹与李某路相识多年，2015年4月，李某路向周某茹描述证券市场投资前景，让其开户投资，并承诺提供股票信息并参与浙商证券发行认购。同时告知周某茹，开设期货账户只是帮助其拉拢资金做对冲业务，不会亏损。

周某茹在李某路的陪同下，来到浙商证券公司总部办了相关手续并相继开通了证券账号、期货账号，周某茹向其证券账号、期货账号共同绑定的银行账户汇入了3000万元。

随后，浙商期货公司人员为其开通了期货账户。4月15日，李某路更改了周婉茹期货账户的交易密码，周婉茹对此知情并予以认可；5月19日，在周某茹不知情的情况下，李某路再次更改周某茹期货账户的交易密码；6月30日，李某路在周某茹的要求下，将周某茹期货账户的交易密码重新更改。

周某茹打印交易账单时发现，账户被人私自大肆操作，致使账户资金严重损失。自2015年4月15日至6月30日，李某路在周某茹的期货账户内频繁操作交易。5月19日，周某茹期货账户期末权益为2215.68万元，6月29日的期末权益为45.04万元。这意味着，周某茹2个多月内血亏98%。

周某茹认为，浙商证券和浙商期货违背证券法等法律规定，疏于管理，缺乏监管，开户后出现周某茹账户密码被篡改等情形，指使李某路以浙商证券名义进行营销，缺乏从业底线，欺诈并诱导周某茹开户；李某路违背证券从业人员不得代客操作的规定，擅自修改客户密码恶意操作账户，致使自己蒙受巨大损失。

随后，周某茹将浙商证券、浙商期货、李某路告至浙江省杭州市中级人民法院。

法院判决：券商纪委书记承担70%赔偿责任

2020年4月9日，杭州市中级人民法院对该案进行了公开审理。

法院认为，上述事实表明周某茹对李某路操作其期货账户进行交易是明知且认可的，故周某茹诉称其未委托他人进行任何证券买卖行为与查明事实不符。

法院同时指出，因李某路未经周某茹同意，在5月19日再次修改交易密码，客观上阻碍了周某茹及时了解和控制其期货账户的交易情况，且李某路修改密码后擅自进行交易的行为造成了周某茹期货账户的巨额亏损，侵害了周某茹的财产权益，依法应承担相应的民事责任。周某茹在李某路擅自修改密码后未及时加以制止，也存在一定过错，应自行承担部分后果。法院酌情确定李某路承担该损失70%的赔偿责任，即1927.66万元。对于相关贷款利息的诉请，法院也予以支持。

法院同时认为，周某茹要求浙商证券、浙商期货对其财产损失承担共同赔偿责任，缺乏事实和法律依据。李某路时任浙商证券专职党委副书记兼纪委书记、监事长，并不负责证券或期货业务，也无进行证券或期货业务营销的职权，法律法规和监管规定不禁止其从事期货交易，浙商证券、浙商期货并无权对李某路操作期货账户进行监管。

不过，周某茹不服一审判决结果，向浙江省高级人民法院提起上诉，二审法院维持了原判。周某茹又向最高人民法院申请再审，认为李某路对损失负有主要过错，自己过错责任畸重。

对此，最高人民法院认为，经原审查明，李某路在从事案涉委托事务中存在重大过失，原审认定周某茹的放任行为对于其损失亦具有过错，并依据法律相关规定认定李某路承担70%的赔偿责任，具有事实和法律依据，并无不当。同时，周某茹在浙商证券公司总部接受了金融期货相关知识培训和测试、签署了相关文件、被告知了相关风险，浙商期货公司也告知了相关风险，故对周某茹的损失不应承担连带赔偿责任。

综上，最高法裁定，驳回周某茹的再审申请。

红星新闻

编辑 陶玥阳

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中国网财经

中国网财经11月14日讯

这并非宋都股份年内首次在公开市场拿地。中指研究院披露的数据显示，1-10月，宋都股份的拿地金额为89亿元，在全国房地产企业中排第75名。

在宋都股份加速拿地的背后，是其对“高周转”的追求。中国网财经

在调控持续收紧、地价高企的今天，“高周转”几乎是绝大部分房企的选择，而规模化竞争又让一些房企将“高周转”发挥到极致。有业内人士称，宋都股份之所以开始强调“高周转”，可能是意识到了生存压力。未来，房地产行业依然会延续强者恒强局面，留给中小房企的生存空间已经不大了。

中国网财经

数据显示，2018全年和2019年上半年，宋都股份的销售金额分别为99亿元和89.4亿元，行业排名分别为第156和第121。

前三季度陷亏损

冲刺300亿元目标存在难度的宋都股份，盈利质量也在面临恶化。三季报显示，2019年1-9月，宋都股份营收为12.31亿元，同比减少21.31%；净利润为-6884.49万元，同比减少140.28%；销售毛利率和销售净利润率分别为46.57%和-5.61%，与上年同期相比均有所下滑。

截至今年三季度末，宋都股份负债合计327.93亿元，较上年年末增长133.85亿元；资产负债率为86.93%，较上年年末增长6.21个百分点；此外，1-9月，宋都股份经营活动产生的现金流量净额为-12.62亿，而上年同期为24.51亿。

中国网财经

2019年6月10日起和9月5日起，宋都股份的两期非公开发行住房租赁专项公司债券在上交所挂牌，发行总额分别是8亿元和2亿元，票面利率均为8.5%。

正走在“高周转”路上的宋都股份，能否做到规模扩张与保证楼盘质量之间的平衡呢？据凤凰网浙江今年1月报道，宋都置业和禹洲地产联手打造的舟山金宸府遭业主维权，据业主反映，该楼盘存在三房变两房、开发商暗箱操作、价格不透明、合同欺诈等违规操作列出20多个问题。

还有业主于今年9月在宋都股份股吧发帖，称自己购买的杭州钱塘新区宋都新城悦府项目存在楼板贯穿性开裂、外墙脱落等质量问题；而舟山蓝郡国际公馆业主称项目存在墙面渗水等问题。不过，上述业主反映的这些问题是否属实，中国网财经

回购计划“引而不发”

宋都股份除基本面不佳、项目质量屡遭投诉外，其二级市场的股价也备受关注。数据显示，宋都股份自2019年4月1日以来，股价(后复权价)已经跌去三成，其中11月13日收盘价仅为2.56元/股。

股价低迷的宋都股份于10月24日发布一则回购计划，公司计划回购股份资金总额不低于2.5亿元、不超过5亿元，回购价格不超过3.77元/股。

自公告发布以来，宋都股份股价从未超过3元/股，却始终不见有回购的动作。在股吧里，呼吁宋都股份进行回购的股民比比皆是，甚至有股民对公司这份回购计划是否真正实施提出质疑。有股民称，“回购计划可能只是宋都股份炒作股价推高公司市值的伎俩”，还有股民认为“董事会可能随时会取消回购计划，存在忽悠的概率”。

事实上，在A股市场上，就有上市公司七匹狼在谈到回购计划“引而不发”时曾明确表示，公司发布的是一份回购预案，不代表一定会在二级市场回购公司股份的承诺，即便达到预案确定的回购价格，公司也可能不会在二级市场实施回购。

至于宋都股份为何突然走上高周转之路？此前是否因为踏错节点错失房地产发展机会？如何做好规模扩张与项目质量之间的平衡？二级市场回购计划何时实施？中国网财经

浙商证券(601878.SH)发布公告，2022年3月28日，中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)发行审核委员会对公司公开发行可转换公司债券的申请进行了审核。根据会议审核结果，公司本次公开发行可转换公司债券的申请获得通过。目前，公司尚未收到中国证监会的书面核准文件，公司将在收到中国证监会的正式核准文件后另行公告。

金融圈的“瓜”层出不穷。今年年初，市场中传言，“证券行业整体降薪30%，28号见分晓”。2021年券商薪酬到底如何？高薪时代过去了吗？

伴随着上市券商年报的发布，券商机构从业者的薪酬也浮出水面。头部高管被率先“开刀”，有券商高管薪资甚至被“腰斩”。

头部券商和中小券商人均薪酬差异明显

中金公司平均薪酬超百万

2021年又是一个券商大年，证券公司营收和净利均实现正增长，中证协数据显示，全行业140家证券公司2021年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。

目前已发布财报的上市券商中，已有9家公司归母净利润超过百亿，相比2020年的5家净利润破百亿的数据增加了4家。其中，“一哥”中信证券更是实现收入765亿元，归母净利润超过200亿元。

在券商业绩增长的同时，员工薪酬备受关注，券商业绩这么好，分到员工头上能有多少呢？贝壳财经

从人均薪酬前十的券商来看，三中一华就占据了四个席位，中金公司以116.42万元的平均薪酬拔得头筹，这是中金公司连续第二年平均薪酬超过百万，同时其也是唯一一家平均薪酬超过百万的券商。

中信证券以94.70万元的平均薪酬紧随其后，华泰证券、广发证券、越秀金控三家券商机构的人均薪酬处于第三阶梯，均超过80万元。

整体来看，头部券商和中小券商人均薪酬差距仍然明显，国元证券、方正证券、华鑫股份、光大证券、锦龙股份、国海证券、中原证券、第一创业、红塔证券、中银证券、华林证券、和华安证券13家券商的人均薪酬仍低于50万元。

告别高薪时代？

头部董监高首当其冲，有的降薪幅度超70%

对比2020年来看，在2021年业绩优异情况下，绝大多数券商的人均薪酬呈现上涨趋势，国联证券、中原证券和天风证券3家券商的人均薪酬涨幅居于前列，涨幅空间均超过30%。

从业绩来看，2021年，中原证券净利润实现392%的增长，营收也实现了42%的增长；国联证券的营收和净利润也均远超行业平均水平；天风证券证券尽管营收增速不佳，但净利润增长仍超行业平均水平。

与此同时，截至目前，国投资本、东方证券、红塔证券、国海证券、华泰证券、招商证券、中金公司和华安证券8家上市券商的人均薪酬出现了下滑，其中，前四家下滑幅度超过10%，红塔证券平均薪酬已经连续两年下滑。

贝壳财经

值得注意的是，招商证券、申万宏源、东方证券、红塔证券、方正证券、中国银河董监高薪酬总额连续两年呈下滑趋势。

具体来看，目前至少5家上市券商总经理2021年的薪酬被“腰斩”，第一创业总裁王芳的薪酬下滑了72%，从2020年的894万元下滑至248万元；中金公司首席执行官黄朝晖的薪酬从上年的1598万元下滑至795万元；天风证券总裁王琳晶的薪酬从948万元下滑至433万元。

此外，招商证券董事长霍达的薪酬从518万元下滑至388万元。

人均创利增速放缓

这些券商人均创利有所下滑

2021年是一个券商大年，那么分配到每家券商，每个员工身上，他们贡献了多少？

就人均创收情况来看，相比2020年的年景，2021年不同券商人均创收的金额和增速分化加大。

贝壳财经

从增长速度来看，中原证券、两家券商人均创收增速超过40%，这两家券商也是业绩逆袭的“黑马”选手。

与此同时，第一创业、中银证券等10家券商的人均创收出现了下滑，其中，华林证券、华泰证券、中金公司和东方证券4家券商人均创收下滑了10%以上，这也为部分券商高管减薪埋下伏笔。而2020年同期只有4家券商人均创收出现了下滑。

从人均创利来看，贝壳财经

从增速来看，中原证券人均创利以404%的增速位列第一，方正证券、东方证券、广发证券、和国泰君安5家券商的人均创利增长速度超过50%。究其原因，这可能与业绩增长、部分风险出清以及并表人数减少等多方面因素相关。

相比过去来看，券商人均创利增长速度逐渐放缓，2019年、2020年，不管是人均创利涨幅100%或是涨幅超过50%的券商数量都多于2021年。

与此同时，2020年仅国联证券和财达证券两家券商的人均创利增速下滑，而2021年，这一情况上升至6家券商，招商证券、中信建投、华泰证券、第一创业、华西证券和华林证券的人均创利都有所下滑。

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