福莱新材股吧(天天基金网登录)

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福莱新材公布2021年年度报告，公司实现2021年度营业收入17.15亿元，同比增长35.16%；实现归属于上市公司股东的净利润1.27亿元，同比增长5.92%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.12亿元，同比增长4.54%；基本每股收益1.19元，向全体股东每10股派发现金红利人民币5元(含税),以资本公积金转增股本,每10股转增4.5股。

福莱新材主营业务：功能性涂布复合材料的研发、生产和销售

公司董事长为夏厚君。夏厚君先生:1970年出生,中国国籍,无境外*居留权,硕士学历,1989年7月至1997年7月,于湖北省麻城市乘马岗中学任教;1997年7月至1998年3月,任职于上海绿励文具有限公司;1998年4月至2000年1月任职于上海万如纸业有限公司;2000年4月至2017年8月,历任上海砂威总经理、福莱喷绘总经理等职。曾任浙江福莱新材料股份有限公司总经理职务。2009年6月起任本公司董事长。

为答谢广大客户长期以来给予的信任与支持，经与上海天天基金销售有限公司（以下简 称“天天基金”）协商一致，西部利得基金管理有限公司（以下简称“本公司”）旗下部分基金将参加天天基金的费率优惠活动。现将具体费率优惠情况公告

一、费率优惠

1、费率优惠内容

自 2019年 7 月 10 日起，投资者通过天天基金申(认)购本公司旗下基金，申(认)购费率 不设折扣限制，具体折扣费率以天天基金页面公示为准。基金原费率请详见基金合同、招募说明书（更新）等法律文件，以及本公司发布的*业务公告。

费率优惠期间，如本公司新增通过天天基金代销的基金产品，则自该基金产品开放申 （认）购当日起，将同时开通该基金上述费率优惠。

2、费率优惠期限

以天天基金官方网站所示公告为准。

二、重要提示

1、本费率优惠仅适用于我司产品在天天基金处于正常申购期的基金产品的前端收费模式的申购手续费（含定期定额申购业务产生的申购手续费）及处于基金募集期的基金认购费。

2、本费率优惠仅适用于我司产品在天天基金申（认）购业务的手续费，不包括基金赎回、 转换业务等其他业务的手续费。

3、费率优惠解释权归天天基金所有，有关费率优惠的具体规定如有变化，敬请投资者留意前述代销机构的有关规定。

4、费率优惠期间，业务办理的流程以天天基金的规定为准。投资者欲了解基金产品的详细情况，请仔细阅读基金的基金合同、招募说明书等法律文件。

三、投资者可通过以下途径了解或咨询相关情况

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风险提示：本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。投资者投资于上述基金前应认真阅读基金的基金合同、 更新的招募说明书等资料。敬请投资人注意投资风险。

特此公告。

西部利得基金管理有限公司

2019 年 7 月 10 日

605488福莱新材股吧

9月8日丨福莱新材(605488.SH)公布，考虑到下游客户不断加强对原膜性能开发与利用的关注，为满足当前市场需求，持续扩大公司在行业中的竞争优势，公司拟进行原膜的研发与生产。原膜的研发和生产属于公司主营业务的直接上游供应链，符合国家政策导向，有利于公司有效控制关键原材料等投入的成本、质量及供应可靠性，确保企业生产经营活动稳步进行，进一步提升公司在印刷包装产业链的综合竞争力。

公司于2021年9月8日与富利新材料现有股东迟富轶、陈欣签订《关于烟台富利新材料科技有限公司之投资协议》，福莱新材拟通过增资及受让股份的方式对富利新材料合计投资1.4亿元，其中以1元/股的价格向富利新材料增加注册资本1亿元，迟富轶、陈欣放弃此次对目标公司同比例增资的权利。此次增资完成后，富利新材料的注册资本由1亿元增加为2亿元。

同时，福莱新材拟通过股权转让方式以零元对价受让陈欣及迟富轶持有的富利新材料尚未实缴的合计20%的股权，对应注册资本4000万元，并承担相应的实缴出资义务。此次投资完成后，福莱新材持有目标公司70%的股权。

此次对外投资进一步满足公司业务开展需要，有利于公司深耕功能性涂布复合材料领域，为公司未来的发展奠定良好基础。该项投资对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响，不存在损害公司及其他股东合法利益的情形，从长远来看，对公司的发展有积极的作用，符合全体股东的利益和公司长远发展战略的需要。

11月22日晚，福莱新材发布的2021年限制性股票激励计划（草案）显示，计划拟授予激励对象限制性股票数量240万股，其中，*授予限制性股票199.65万股，*授予的激励对象共计64人，授予价格（含预留）为每股13.45元。

福莱新材表示，实施股票激励有助于进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住*人才，充分调动公司董事、*管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

根据草案，此次计划*激励的对象为福莱新材的董事（不含独立董事）、*管理人员、中层管理人员及核心骨干，激励对象共计64人。体现出公司人才的高度重视。

草案显示，此次激励计划拟授予的限制性股票数量240万股，约占公司股本总额12000万股的2.00%。其中*授予199.65万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额12000万股的1.66%，约占拟授予权益总额的83.19%；预留不超过40.35万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额12000万股的0.34%，约占本次授予权益总额的16.81%；激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

根据*授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况各激励对象间的分配情况，董事（不含独立董事）和*管理人员（4人）共获授的限制性股票数量为118万股，其中，总经理李耀邦获授90万股；中层管理人员及核心骨干（60人）共获授的限制性股票数量为81.65万股。

据悉，今年10月李耀邦担任公司总经理，其为博士学位，曾获得2007年教育部自然科学二等奖、2008年陶氏化学—罗门哈斯“青年科学家—奥托哈斯奖”（技术人员*奖）、2010年和2018年两届陶氏化学亚太区创新大奖、2019年中国涂料工业协会改革开放40年*管理者。并于2020年参加美国加州大学伯克利分校Haas商学院高管培训项目。

值得一提的是，福莱新材对股票激励设立了业绩考核要求，分别为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核。公司层面业绩考核要求，此次计划授予的限制性股票（含预留）的解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次。第一个解除限售期为2022年扣非归母净利润目标值为1.57亿元，第二个解除限售期为2023年扣非归母净利润为1.85亿元，第三个解除限售期为2024年扣非归母净利润为2.27亿元。草案显示，扣非归母净利润不包括公司今年收购的富利新材料的业绩，富利新材料的激励计划待其正式投产后另行筹划。

福莱新材三季报显示，公司业绩保持高速增长，今年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润1.09亿元，同比增长79.79%。业内人士表示，净利润指标是反映企业盈利能力、成长性的有效性指标，此次福莱新材设置业绩考核要求，彰显公司对未来发展充满信心。以福莱新材目前的业绩增速，公司未来保持业绩高增长可期。同时，此次股票激励有助于提升公司竞争能力以及调动骨干员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。

（编辑 李波）

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