华夏基金 招聘(叶荣添今天的微博)
华夏基金 招聘(叶荣添今天的微博)
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又是一年春招季。
刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。
相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生成为“香饽饽”。
多家基金公司启动2022春季校招
面对海内外院校纳新
2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。
汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。
日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。
值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。
永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。
永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。
另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。
2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请*应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。
景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。
其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校*应届毕业生，部分岗位对2022届*毕业生开放。
南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。
此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。
与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。
重点招聘四大类人才
专业对口、硕士学历成标配
从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。
按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。
汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。
兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。
南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。
永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。
泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。
从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。
以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。
此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。
值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。
例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。
业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。
抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。
事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。
福利待遇丰厚
人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。
除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”
“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。
这个周末，几乎已经是唱空的满天飞了。有人给我转一个叫做叶荣添的微博，这哥么已经看到五一节后2700点以下去了。
当下的大A其实是非常割裂的市场，有些股的股价还在3300点，有的股价当下就已经跌到2700点的位置去了。所以回到根本性问题，除非你买的是指数基金，更多的时候还是要关注具体行业和个股。
我觉得大部分人的问题，在于拿的股，明显弱于指数，而不是强于指数。反弹轮不到，下跌躲不过。这个时候其实猜指数跌到哪里，意义不大。去年10月前，算是行情还不错吧，很多人也是亏的。
当下最重要的判断和选择，是要选出能跑赢大盘的个股。以超强的个股α，跑赢大盘。15年股灾算泥沙俱下吧，但是也有股票成功穿越。这个时候，多下点功夫，去找能穿越牛熊的个股，远比猜指数到哪里更有意义。
指数破位大家都看得到，但是也有一些股，很明显趋势仍在，且非常抗跌，这才是我们想要的答案。
如果要靠指数涨才能挣钱的，我觉得还是降低仓位或者空仓吧。
退潮之时，才知道谁在裸泳。沧海横流，方显英雄本色。
今年只有逻辑和业绩最硬，兼具估值优势的个股能跑出来，不妨花个时间评估下自己的持仓，逻辑有没有问题？业绩有保障吗？估值贵不贵？比天天担忧大盘走势要好的多。
又是一年春招季。
刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。
相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生成为“香饽饽”。
多家基金公司启动2022春季校招
面对海内外院校纳新
2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。
汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。
日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。
值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。
永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。
永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。
另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。
2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请*应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。
景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。
其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校*应届毕业生，部分岗位对2022届*毕业生开放。
南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。
此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。
与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。
重点招聘四大类人才
专业对口、硕士学历成标配
从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。
按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。
汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。
兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。
南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。
永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。
泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。
从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。
以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。
此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。
值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。
例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。
业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。
抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。
事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。
福利待遇丰厚
人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。
除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”
“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。
1月25日，A股市场大幅调整。
上证综指下跌2.58%，跌破3500点，报3433.06点；深证成指跌2.83%，报13683.89点；创业板指跌破3000点，跌2.67%，报2974.96点。行业板块上，仅贵金属、机场航运、酒店餐饮板块飘红，白酒概念、元宇宙、冰雪产业等多数概念股走弱，数字货币、通信服务大幅下挫，两市超4300家个股下跌，市场题材股集体萎靡，北向资金净流出36亿。
鹏华基金研究部认为，近期A股市场的调整，主要受到三方面因素的影响，一是海外货币政策预期收紧，引发的全球流动性的担忧；二是地缘政治风险延续，俄罗斯乌克兰地缘冲突等对市场情绪产生扰动；三是国内宽信用、宏观经济托底的信心仍待验证。
不过，对于后市，基金均认为，在节前市场快速回落后，对节后市场行情或更为乐观。
华夏基金认为，本轮指数的调整幅度和持续时间相对有限，从性质上判断，大概率类似于2021年2月底和2020年3月初的下跌，持续性不会特别强。预计节后随着风险偏好的修复，特别是稳增长政策效果的显现，市场仍有反弹机会。
招商基金表示，展望春节后，一方面，积极因素将逐步向上修正。当前实体融资需求好转尚未验证，结构性宽货币和总量宽货币或将并行，央行将继续积极“靠前发力”。同时随着地方两会相继召开，稳增长诉求强烈，基建与制造业投资有望加快发力。另一方面，负向因素将加速收敛。海外流动性预期的冲击将逐步消化，同时地产信用风险亦将逐步暴露消化。整体来看，当前投资者短期风险偏好已处较低水平，继续向下空间有限，春节后随着积极因素的上修市场将逐步回温。
风格方面，多家基金认为，“稳增长”仍是未来的阶段主线，此外还可关注具有优质基本面支撑+估值修复潜力较大的行业。
一、华夏基金：风险事件发酵，不宜过度悲观
今天市场调整，外部风险仍是重要主因，特别是近日乌克兰危机有所升级，从全球范围来看，投资者避险情绪显著升温，地区危机形势短期正在波及包括农产品、工业金属、股票和债券等主要资产价格，对A股市场风险偏好也带来负面冲击。
年初以来，受海外加息预期影响，美债收益率持续走高，同时叠加地缘政治风险发酵，海外市场大幅波动，美国三大股指中，道琼斯、纳斯达克、标普500开年以来分别下跌5.4%、11.4%、7.5%。在全球资本流动加快的趋势背景之下，A股与美股存在着一定的共振走弱的风险。受此影响，近期市场情绪转弱，风险偏好显著收缩，上证综指年初以来下跌5.68%，高估值赛道个股跌幅明显，稳增长相关领域反而相对抗跌。
虽然市场在波动过程中持续走弱，但我们认为本轮指数的调整幅度和持续时间相对有限，从性质上判断，大概率类似于2021年2月底和2020年3月初的下跌，持续性不会特别强。预计节后随着风险偏好的修复，特别是稳增长政策效果的显现，市场仍有反弹机会。
在投资机会上，我们认为在稳增长政策下，国内经济有望在一季度看到改善，与稳增长相关的电力投资和新能源链条、地产基建产业链、数字经济等方面仍将相对景气，经过大幅调整后，配置性价比已经显著提升，后市反而可以更为乐观。
二、泰达宏利基金：节前避险情绪只是短期行为，聪明资金或将逢低布局
A股三大股指周二均跌超2%，是受到海外风险事件和春节长假因素影响，避险情绪升温，A股增量资金入市动力不足。
往后看，首先，俄乌局势对全球股市的影响有限。其次，即便本周联储议息结果偏鹰，A股也没有理由跟随外围流动性发生回撤，毕竟今年我国整体货币基调仍旧延续信用宽松，可谓是全球央行少有的“宽松绿洲”。更何况央行今天实施了14天期逆回购操作，并且“增量降价”，一季度内有望继续看到降准降息。再次，节前避险情绪只是短期行为。春节之后市场即将进入“两会行情”，筹码多集中于确定性较强的“稳经济”赛道以及具备业绩支撑的成长性行业。“聪明资金”很可能会在节前最后几个交易日逢低布局。
配置方面，1、“稳增长”仍可作为主要逻辑，可以关注建筑建材、道路交通、现代化机场等基建方向；以及银行。2、风光储氢、新能源车、军工等成长标的短期回落之后有望形成“黄金坑”。3、适当关注数字经济。
三、招商基金：继续向下空间有限，春节后将逐步回温
我们认为，近期A股市场持续下跌原因：去年12月中旬以来，市场在海外流动性冲击、地产信用风险等众多负面因素影响下，市场持续调整。今日市场在海外情绪传染下加速下探，回落至阶段低位。
同时，负面因素汇聚叠加海外扰动，A股持续承压。今年1月以来，市场在两方面负面因素影响下，估值持续承压。一方面，海外加息缩表预期提前，实际利率快速攀升。随着全球流动性拐点已至，从资产配置的角度对国内流动性预期带来边际波动。另一方面，国内地产信用隐忧、新冠疫情波折等持续压制风险偏好。近期乌克兰局势扰动亦对全球权益市场带来显著扰动，A股在海外传染下风险偏好亦受冲击。此外从交易层面来看，2022年春节时间较早、节前赚钱效应差以及净值波动下市场交易活跃度持续回落。
展望后市，在节前市场快速回落后，我们对节后市场行情或更为乐观。展望春节后，一方面，积极因素将逐步向上修正。当前实体融资需求好转尚未验证，结构性宽货币和总量宽货币或将并行，央行将继续积极“靠前发力”。同时随着地方两会相继召开，稳增长诉求强烈，基建与制造业投资有望加快发力。另一方面，负向因素将加速收敛。海外流动性预期的冲击将逐步消化，同时地产信用风险亦将逐步暴露消化。整体来看，当前投资者短期风险偏好已处较低水平，继续向下空间有限，春节后随着积极因素的上修市场将逐步回温。
关于A股结构布局上，我们将把握大盘价值与稳增长主线。2021年大盘价值个股表现并不占优，主要在于“盈利下行（但仍正增）+信用扩张+货币趋宽”的环境下，盈利弹性特征的中盘蓝筹表现更好。一方面高盈利增速具有稀缺性的优势，另一方面信用货币趋宽的环境使成长性与盈利增速更受益。但立足当下，2022年寻找具备明显高景气优势的行业将更为困难。同时，随着稳增长主线浮出水面，盈利结构的再分配以及中下游的修复将成为价值提升的重要线索。
四、大成基金：市场超跌短期有望修复，关注大金融及低估科技成长
大成基金认为，上证指数自2021年12月13日3708点高点进入回调趋势，临近春节长假，叠加今日俄乌冲突加剧、美联储议息会议即将展开等因素作用，全球市场情绪单边走弱。短期市场超跌，短期有望迎来修复机会。建议投资者围绕年报预告预期差及行业景气-震荡市进行波动操作。
投资策略上，大成基金建议：阶段性聚焦低估值修复行情；以长打短，逢低挖掘“小高新”。
后市方向上，大成基金重点关注“大金融”及科技成长。
五、鹏华基金：对上半年A股市场不宜太过悲观
2022年增量资金放缓，但在政策“稳增长”的基调下，国内货币政策有望走出独立行情，宽信用亦有可为空间。历史来看，在稳增长或政策发力的情况下，一般来说市场表现都不会特别差，尤其上半年来看，对A股市场不宜太过悲观。
展望后市，鹏华基金研究部认为看好稳增长相关基建投资与消费领域的板块机会；同时，对于景气延续的新能源、半导体等硬科技板块，一些具备合理性价比的细分赛道与个股仍具机会。此外，可关注港股结构性修复机会。
六、摩根士丹利华鑫基金：节前情绪因素仍可能抑制市场表现
A股市场再度大幅下跌且呈现个股普跌，是内外因素共同导致的。
展望后市，市场在见顶回升的周期往往依次经历“政策底、情绪底、增长底”，“情绪底”可能会在近期至一季度前期左右，而“增长底”则有望在一季度到二季度左右出现。预计临近春节前述情绪因素仍可能抑制市场表现，但未来伴随“稳增长”政策细节持续出台、前瞻指标可能改善和国内增长逐步企稳，市场情绪也有望修复。风格方面，“稳增长”仍是未来的阶段主线，而成长风格大幅杀跌空间可能相对有限，“稳增长”风格可能会持续到一季度末左右，届时可能是风格更明显地回到成长风格的转折点。
七、中欧基金：节前市场成交萎缩，或为中长期买入时机
1月25日，A股市场大幅下跌，是受地缘政治摩擦及传统节日前交投趋于冷淡影响。
具体来看，主要有3方面原因：
1、近期乌克兰紧张局势日益升级，国际资本市场对此均作出较为剧烈的反应，主要股指出现大幅震荡波动，日益全球化的国内市场也受到一定影响，导致没有实质业绩支撑的题材概念股均出现较大幅下跌。
2、年初以来美联储鹰派表态强硬，不断强调通胀的立场和加息前景，使得年内多次加息的可能性大幅提升，美国10年期国债收益率的底部回升通过美股成长股的估值影响带动A股成长股估值大幅回落。
3、本周为春节前最后一个交易周，A股市场在节日前往往出现成交萎缩的现象，在当前市场风格转向和机构投资者再配置之下，市场资金面的下滑容易放大节前的潜在波动率。虽然国内宽松政策在不断向市场传递信心，但实质性措施的传导可能仍需要一段时间才能显现成效。
国内外宏观因素的逐渐强化，使得国内过去两年持续走强的成长行业承压，结合年初以来偏弱的基金募资情况，导致机构重仓行业的相对走弱。但考虑到前稳增长政策逐步加码的预期，当前仍可能是关注价值的较好机会。
展望后市，海外货币政策正常化的努力意味着全球金融市场仍存在不确定性，价值股相对成长股的阶段性跑赢趋势预计仍将对A股产生影响。近期市场的下跌将A股估值分化的风险进行了集中释放，A股已逐步浮现再配置机会，尤其是对经济企稳主题较为敏感的可选消费、金融和基建投资等相关领域。
建议关注中国经济稳增长主线下的投资机会，重点关注可选消费中具备较强盈利和估值弹性的行业，如白酒、家电和服务消费等；以及稳增长相关的基建投资中，增量弹性较大的领域，尤其是涉及双碳领域的能源基建和新能源电力运营商等。
八、中融基金：投资者无需过度担忧短期情绪扰动
指数大幅调整既有内因也有外因。
内因方面，即经济增长压力叠加热门行业估值不便宜，或由此导致投资者持仓行业再平衡，进而引发了开年以来的市场调整。从已经披露的基金去年四季报统计来看，主动偏股型基金的创业板持仓比例下降而主板上升，这也是估值和行业再平衡的体现。外因方面，近期国际形势紧张可能是导致今日下跌的原因。
地缘政治紧张是值得关注的风险，但并非A股市场的主要矛盾，在“双循环”发展格局下，预计对中国经济的影响有限，因此投资者无需过度担忧短期情绪扰动。2021年12月起，稳增长政策持续推出，数据真空期当中，房地产、银行等仍有一定投资机会。中长期光伏、风电、新能源车、高端制造、军工等仍然建议投资者重点关注。
九、华宝基金：本轮调整持续性有限，把握稳增长+低估值市场主线
本轮市场调整，外部风险是主要诱因。国内来看，“稳增长”预期持续强化。虽然市场在波动过程中持续走弱，但本轮指数的调整幅度和持续时间相对有限，持续性不会特别强。预计节后随着风险偏好的修复，特别是稳增长政策效果的显现，市场仍有反弹机会。“市场底”渐行渐近，建议继续紧扣稳增长政策布局蓝筹，迎接上半年行情起点。配置上，在地方两会和全国两会的政策窗口期，建议继续把握稳增长+低估值市场主线。一是受益于房地产政策边际松动的房地产链条，包括房企、物业、家电、装修建材等；二是和稳增长直接相关的新老基建；三是具有优质基本面支撑+估值修复潜力较大的银行、券商等。
在本轮市场负面情绪逐渐消化、“两会”窗口期过后，建议逐渐加配大消费板块。新能源、消费电子等科技板块预计在2022年仍保持较高景气度，当前调整或有望成为年内较佳的配置机会。
十、永赢基金：不悲观，等待春节后国内进一步的宽松政策
调整原因包括海外地缘政治风险和国内稳增长预期。后市不悲观，等待春节后国内进一步的宽松政策。
1、地缘政治风险的冲击影响往往呈现脉冲式，影响偏短期，很难形成长时间的市场压制因素。另外，经过美股调整以及美国经济数据开始转弱，预计美联储态度可能阶段性缓和。
2、鉴于国内经济下行压力，政策大概率将继续维持宽松。在应对策略上，以半年维度来看，稳增长为主线的确定性较大，稳增长相关板块估值较低且能较强抵御外部风险，同时也符合政策阶段性支持方向，需等待政策发力后的数据验证信号。考虑到稳增长逻辑已经演绎较多，春节前后可能也很难再出现更明显的稳增长信号，若春节后出现货币宽松信号，成长风格或将迎来阶段性反弹，需要注意的是窗口期可能在3月中下旬之前，未来一旦美联储开启加息周期，全球风险资产价格或将再次受到波及。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《华夏基金 招聘》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多华夏基金 招聘、叶荣添今天的微博相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
