银河证券待遇(鹏华匠心精选混合a)
银河证券待遇(鹏华匠心精选混合a)
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券商又一业务蓝海来了！
第二批基金投顾试点名单获批后，
中金公司指出，基金投顾试点有望引导居民加大对基金产品的配置，为资本市场带来长期的资金供给的同时，提升居民投资回报的“获得感”，继而形成良性循环，给我国财富管理机构及资产管理机构的转型和发展创造机遇。预计国内基金投顾试点或将趋于常态化，未来更多机构有望获批试点资质。基金投顾试点加速扩容，买方服务模式加快推进，财富管理及资产管理机构正迎来转型和发展的机遇期。
年薪百万招聘
在7月16日召开的证监会新闻发布会上，证监会新闻发言人高莉在答
近日，第二批基金投顾试点批复已基本收官。公开资料显示，第二批共有20家券商获批基金投顾试点资格，包括中信证券、国信证券、招商证券、中银证券、财通证券等。此前，2020年首批共有中金公司、中信建投、银河证券、国泰君安、华泰证券、申万宏源、国联证券等7家券商获得基金投顾试点资格，第一批和第二批合计有27家券商获得该业务资格，此前的7家券商均已展业，后续获批的券商也在紧锣密鼓筹备中。
值得关注的是，多家券商已经在筹备招搭建相关业务团队。招聘网站显示，券商在基金投顾业务上主要需要投顾、研究员、业务推动、产品研究交易等相关业务人才，在岗位要求上，多数需要有2年以上相关工作经验，对国内资产管理行业有较深刻的认识等。
某招聘网站
其中有券商“大手笔”招聘业务负责人。招聘网站显示，某A类证券公司正在招聘基金投顾业务负责人，月薪50K-80K、20薪，计算下来年薪高达百万，该职位同样偏好券商、保险、理财子和基金背景。而另一家国内前十券商，也在招聘基金投顾研究岗位，月薪40K-50K、18薪，待遇也较为突出。
某招聘网站
业内人士指出，对于基金投顾业务而言，人才队伍的搭建至关重要。以首批获得基金投顾业务的国联证券为例，此前公司就从某头部券商处挖走了一批负责FOF业务的*从业人员，并首家上线了相关产品。公开资料显示，截至2021年4月底，国联证券签约客户数达9万户，总保有规模90亿元，居全市场第一。
此外，中证君还从某家尚未获得该业务资格的券商处获悉，公司目前正打算申请第三批业务资格试点，同时也已经在着手搭建团队。
实现财富管理转型
在券商财富管理转型的大背景下，业内人士指出，券商可以以基金投顾业务为抓手来推动业务转型。中泰证券基金投顾业务牵头人刘心义指出，基金投顾业务促进了以客户利益为中心的财富管理新模式的形成，有望成为公司财富管理转型重要抓手。
中证君注意到，不同券商在这项业务上也有着不同的规划。
例如，近日申万宏源证券接入蚂蚁基金投顾管家，打造普惠金融新模式。申万宏源证券表示，伴随着国内居民理财需求的不断提升，此次公司与蚂蚁基金通力合作开展公募基金投顾策略输出，希望借助于互联网金融的客群庞大渠道，提升客户触达率，帮助解决个人投资者在基金投资上的“选基难、配置难、调仓难”的问题，努力实现“让财富保值增值不再困难”的愿景。
申万宏源证券基金投顾团队强调，买方投顾模式下，业务的出发点是从分析客户需求出发，而不是从产品供给出发，这一点将改变长期以来的业态。原先以产品中心化或卖方角度构建投顾服务，很难将产品提供方的自身商业利益与客户利益高度一致。而在买方投顾模式下，业务拓展的第一条件是以客户为中心，提高了投顾与资产提供方的独立性，同时强化投顾与客户的利益一致性。
国联证券则正在抓紧与银行开展银证合作，共同突破财富管理业务转型。此前，杭州银行与国联证券正式牵手，合作推出“神机营”基金投顾业务。此外，国联证券正在与多家银行、第三方代销机构洽谈，力争年内达成与20家以上的机构合作。
东兴证券则曾在2020年年报中表示，未来三年，公司将借助金融科技实现从“交易中心”到“财富管理中心”的转变，在2021年公司将以客户为中心，加快财富管理转型步伐，打造专业化的投资顾问队伍和机构业务特色品牌。
平安证券在研报中建议，对券商而言，可以构建基金投研和策略管理能力，提高专业性，同时，面向中高净值用户，以“线下投顾”为核心服务模式开展业务，发展和外部机构的合作，以策略组合模式输出基金投顾。
具体看，鹏华匠心精选混合基金一季度的前十大重仓股，分别为贵州茅台、腾讯控股、美团—W、中国平安、五粮液、山西汾酒、小米集团—W、万华化学、药明生物、古井贡酒。与去年四季度相比，重仓股排名有所调整，如一季度持有贵州茅台的比例由8.23%提升至10.03%，贵州茅台也从去年四季度末的排名第三升至第一位。美团—W则从第一位降到第三位。鹏华基金表示，一季度该基金持有贵州茅台比例微超10%，是因市场波动或申购赎回所致，是属于合规范围内的正常现象。
在一季报中，鹏华匠心精选混合基金的基金经理王宗和谈及，一季度市场出现了比较大的震荡，主要背景有两个：一是过去两年整个市场上的一些优质资产估值处于抬升状态，导致这部分资产目前静态估值处于一个相对较高的位置；二是从全球角度来看，去年在疫情背景下，全球各国央行的货币政策都很宽松，尤其美联储的宽松政策非常激进。现在在疫苗大面积推广的情况下，全球的货币政策出现一定不稳定预期。国内的货币政策的基调从边际角度来说也处于一个微变的过程中。在上述背景下，市场出现了一个较大的波动。
王宗合表示，目前对市场看法偏中性。从历史上来看，宏观经济政策的变化、流动性的变化等因素，是会对市场在一段时间内造成较大的波动。但是对于个股而言，决定公司价值增长的核心，还是在于公司自身的长期盈利和现金流的创造能力。“未来我们将继续坚持自下而上的价值投资的选股思路，看好篮子里的鸡蛋，同时努力发掘更好的行业及个股来充实我们的组合。短期由于市场情绪和交易性行为造成的市场波动，并不是我们关注的重点。我们的精力将一如既往地放在行业和个股的深度研究上，力争为投资者创造长期可持续的收益。”
文｜史思同
编｜孙月
（图/视觉中国）
又是一年“年报季”， 随着业绩的披露，券商行业整体薪酬情况也随之曝光。
2021年可谓是券商业绩大年，中证协数据显示，全行业140家证券公司去年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。
随着业绩一同增长的还有券商行业整体的薪酬。数据显示，已披露年报的28家上市券商，2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。
然而具体来看，券商行业头部公司高管的薪资却恰恰与之相反，整体降幅近10%，甚至有部分券商高管薪资直接被“腰斩”。如此行情令人不免猜测，难道券商高管的高薪时代已经去而不返？
券商业绩普遍大增，人均年薪61万
3月17日晚间，国海证券率先发布了2021年年报，A股上市券商公司拉开业绩披露大幕。随后，多家券商纷纷披露各自去年“成绩单”。
截至4月7日，已有28家上市券商公布2021年年报，《财经天下》周刊梳理发现，绝大部分券商无论是营收还是净利，皆实现了不小的增长。其中，“券商一哥”中信证券更是继续双双独占鳌头。
就营收来看，2021年，券商整体业绩维持不错的增长势头。其中，中信证券遥遥领先，2021年实现营业收入765亿元，同比增长40.71%；海通证券和国泰君安均以400亿以上的营收位居第二、第三，分别实现营收432亿元和428亿元；此外，华泰证券、中国银河、申万宏源等5家券商全年营收也均超过300亿元。
净利润方面，2021年净利润超百亿的已达9家，相较上年的5家近乎翻倍。其中，中信证券同样稳居行业首位，2021年实现归母净利润231亿元，同比增长55.01%；国泰君安和华泰证券分别以150亿元、133亿元取得第二、第三名；海通证券、广发证券、招商证券等6家紧随其后，净利润规模均超过100亿元。
值得一提的是，中型券商之中，中原证券以高达392%的净利润同比增速，展现出强大的增长潜力；而华林证券的营收和净利润增速却均出现下滑，在目前披露的上市券商年报中实为少见。
而在业绩引人注目的同时，员工的薪酬情况也备受关注。伴随着行业普遍实现高增长，券商业内的整体薪酬也随之出现大幅度提升。数据显示，上述28家上市券商2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。
员工人均薪酬方面，Chocie数据显示，有73%的券商为涨薪。Wind数据显示，上述已披露的28家券商人均年薪的中位数也已达61万元。其中，中金公司位居榜首，人均年薪高达98.30万元，中信证券以85.34万元的人均年薪位列第二，广发证券的人均年薪为82.97万元，略低于中信证券，位列第三。
高管薪酬不增反降，千万年薪仍不是梦
事实上，拥有数百万上千万年薪之人往往集中在券商头部高管。然而，在整体薪酬上涨的情况下，上市券商内部的工资薪酬结构却悄然发生了变化，尤其券商高管的薪资水平出现了不小的调整。
《财经天下》周刊梳理发现，券商业的头部高管并未随公司业绩的高涨而迎来“加薪”，反而薪酬却缩水不少。数据显示，去年28家上市券商管理层的薪酬总额为10.60亿元，而在上年则为11.71亿元，整体降幅达9.48%。其中，有16家券商管理层的薪酬有所下调。
从下降幅度来看，第一创业高管（董监高）薪酬总额缩水超过6成，下滑高达62.36%。国海证券、中金公司两家高管薪酬总额下滑幅度紧随其后，分别为54.94%、43.88%。此外，招商证券、中原证券以及申万宏源等3家券商高管薪酬总额下滑均超过30%。
从下降规模来看，中金公司、第一创业、国海证券和招商证券4家券商管理层的薪酬总额下降规模居前，均在1000万元以上。尤其是中金公司，其管理层的薪酬总额更是下降了7383.4万元之多。此外，申万宏源、中原证券和东方证券管理层薪酬总额下降规模均超过500万元。
具体而言，有不少券商一二把手的薪酬出现大幅下降，甚至有多名高管告别千万年薪。其中，第一创业的董事长及总经理的薪酬皆下滑超过70%。年报显示，其董事长刘学民的薪酬从上年的980.71万元下滑至2021年的433.06万元，同比下降71%；其总裁王芳的薪酬从上年的894万元下滑至248万元，下滑了72%。
此外，还有多家上市券商总经理2021年的薪酬被“腰斩”，其中，中金公司首席执行官黄朝晖的薪酬从上年的1598万元下滑至795万元；天风证券总裁王琳晶的薪酬从948万元下滑至433万元。
然而即便如此，仍有多家券商部分高管依旧保持着千万级别以上的薪酬。以中信证券为例，中信证券的执委会委员马尧及薛继锐2021年税前报酬分别为1162.63万元、1152.63万元，*管理层成员金剑华为1074.62万元。
有券商人士向媒体表示，公司确有部分高管薪酬下调但并非全部，公司主动顺应行业发展方向和监管要求，搭建稳健薪酬体系，对于人才的招揽仍然沿用市场化薪酬政策。
券商又一业务蓝海来了！
第二批基金投顾试点名单获批后，
中金公司指出，基金投顾试点有望引导居民加大对基金产品的配置，为资本市场带来长期的资金供给的同时，提升居民投资回报的“获得感”，继而形成良性循环，给我国财富管理机构及资产管理机构的转型和发展创造机遇。预计国内基金投顾试点或将趋于常态化，未来更多机构有望获批试点资质。基金投顾试点加速扩容，买方服务模式加快推进，财富管理及资产管理机构正迎来转型和发展的机遇期。
年薪百万招聘
在7月16日召开的证监会新闻发布会上，证监会新闻发言人高莉在答
近日，第二批基金投顾试点批复已基本收官。公开资料显示，第二批共有20家券商获批基金投顾试点资格，包括中信证券、国信证券、招商证券、中银证券、财通证券等。此前，2020年首批共有中金公司、中信建投、银河证券、国泰君安、华泰证券、申万宏源、国联证券等7家券商获得基金投顾试点资格，第一批和第二批合计有27家券商获得该业务资格，此前的7家券商均已展业，后续获批的券商也在紧锣密鼓筹备中。
值得关注的是，多家券商已经在筹备招搭建相关业务团队。招聘网站显示，券商在基金投顾业务上主要需要投顾、研究员、业务推动、产品研究交易等相关业务人才，在岗位要求上，多数需要有2年以上相关工作经验，对国内资产管理行业有较深刻的认识等。
某招聘网站
其中有券商“大手笔”招聘业务负责人。招聘网站显示，某A类证券公司正在招聘基金投顾业务负责人，月薪50K-80K、20薪，计算下来年薪高达百万，该职位同样偏好券商、保险、理财子和基金背景。而另一家国内前十券商，也在招聘基金投顾研究岗位，月薪40K-50K、18薪，待遇也较为突出。
？某招聘网站
业内人士指出，对于基金投顾业务而言，人才队伍的搭建至关重要。以首批获得基金投顾业务的国联证券为例，此前公司就从某头部券商处挖走了一批负责FOF业务的*从业人员，并首家上线了相关产品。公开资料显示，截至2021年4月底，国联证券签约客户数达9万户，总保有规模90亿元，居全市场第一。
此外，中证君还从某家尚未获得该业务资格的券商处获悉，公司目前正打算申请第三批业务资格试点，同时也已经在着手搭建团队。
实现财富管理转型
在券商财富管理转型的大背景下，业内人士指出，券商可以以基金投顾业务为抓手来推动业务转型。中泰证券基金投顾业务牵头人刘心义指出，基金投顾业务促进了以客户利益为中心的财富管理新模式的形成，有望成为公司财富管理转型重要抓手。
中证君注意到，不同券商在这项业务上也有着不同的规划。
例如，近日申万宏源证券接入蚂蚁基金投顾管家，打造普惠金融新模式。申万宏源证券表示，伴随着国内居民理财需求的不断提升，此次公司与蚂蚁基金通力合作开展公募基金投顾策略输出，希望借助于互联网金融的客群庞大渠道，提升客户触达率，帮助解决个人投资者在基金投资上的“选基难、配置难、调仓难”的问题，努力实现“让财富保值增值不再困难”的愿景。
申万宏源证券基金投顾团队强调，买方投顾模式下，业务的出发点是从分析客户需求出发，而不是从产品供给出发，这一点将改变长期以来的业态。原先以产品中心化或卖方角度构建投顾服务，很难将产品提供方的自身商业利益与客户利益高度一致。而在买方投顾模式下，业务拓展的第一条件是以客户为中心，提高了投顾与资产提供方的独立性，同时强化投顾与客户的利益一致性。
国联证券则正在抓紧与银行开展银证合作，共同突破财富管理业务转型。此前，杭州银行与国联证券正式牵手，合作推出“神机营”基金投顾业务。此外，国联证券正在与多家银行、第三方代销机构洽谈，力争年内达成与20家以上的机构合作。
东兴证券则曾在2020年年报中表示，未来三年，公司将借助金融科技实现从“交易中心”到“财富管理中心”的转变，在2021年公司将以客户为中心，加快财富管理转型步伐，打造专业化的投资顾问队伍和机构业务特色品牌。
平安证券在研报中建议，对券商而言，可以构建基金投研和策略管理能力，提高专业性，同时，面向中高净值用户，以“线下投顾”为核心服务模式开展业务，发展和外部机构的合作，以策略组合模式输出基金投顾。
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