廉政风险点管理办法,教师廉洁风险点有哪些方面

如何加强企业廉洁风险防控

1、各责任部门(公司)要不定期对干部职工进行系统性廉洁风险防控学习教育，并根据当期工作需要和突发事件处置，不定期对重要岗位和承担重要工作的干部职工进行有指向性、有针对性的系统性廉洁风险防控预防提醒谈话。

教师廉洁风险点有哪些方面

1、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。学校廉政建设规定 （一）规范学校的办学行为。

2、岗位职责风险，指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。

3、注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，政治理论学习不够，导致理想信念不坚定、政治素质下降。工作不深入，不调查研究，致使有些决策失误造成损失。不能及时、有效落实上级精神，导致工作出现偏差或失误。

4、二是处理好“权力”和“利益”的关系。个人不管掌握多大的权力，什么样的权力，都是党的信任、人民的重托，而决不是什么个人专利、个人行为。

廉政风险及防范措施

1、自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。 坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。 强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。 尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。

2、廉政风险点 检查时讲情面，发现问题不要求整改。检查时接受被检单位吃请。对检查对象索要财物。公车私用。防控措施 通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。

3、法律分析：廉政风险点防控措施：是要加强学习，增强责任意识。不定期组织股室人员学习国家、省、市、区各项政策法规，用理论指导实践，以实践促进理论学习，通过理论学习，进一步提升工作能力，增强责任意识。

个人岗位廉政风险点、风险等级及防控措施

1、做好优抚系统信息更新、录入和对象核查工作，认真核对，做到不遗漏，不错录。做好退役士兵档案接收、登记以及交接工作，认真细致做好档案接收登记，交接时认真核对。

2、理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的主要职责权限及工作流程。查找廉政风险。采取“自己找、群众帮、领导提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。自评风险等级。

3、风险点：在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。防控措施：加强学习，提高理论水平，加大矛盾纠纷调处力度，加强自律，并自觉接受党员干部、群众监督。风险点：亲属鼓动违法乱纪，干涉日常工作事务。

4、岗位廉洁风险防控工作全过程分四步： 一是识别岗位职责中的关键权力； 二是检索规范权力廉洁执行的现有制度管理措施； 三是评估现有措施管理权力执行廉洁风险的有效性； 四是追加权力执行廉洁风险管理措施。

5、个人岗位廉洁风险排查及防控措施是在人事管理方面加强要害岗位廉政风险防控，科学定岗定编。经常组织廉政风险排查，及时纠正风险隐患。经常开展制度纪律学习，增强防控意识。加强监督，把权利关进制度笼子。