金融界网(京城股份停牌多久)
金融界网(京城股份停牌多久)
本文目录一览：
财联社7月1日
在日前召开的财联社蜂网专家电话会议中，行业*人士围绕“能源数字化加速推进，万亿新赛道爆发在即”主题，对智慧能源行业格局，产业链各环节等进行了系统解读。
该专家认为，智慧能源潜在市场很大，不同的主体从自身的角度纷纷切入这一领域，目前行业格局尚不明晰。其中，储能环节至关重要，“得储能者得天下”。
万亿赛道尚处于发展初期
智慧能源运用先进的电力电子技术, 信息技术和智能管理技术, 将大量由分布式能量采集装置, 分布式能量储存装置和各种类型分布式电源和负荷结合起来构成的新型电力网络、信息网络、天然气网络等能源节点互联起来, 通过能量综合管理平台的有效调度、管控，从而实现提高可再生能源的接入比，降低企业用电成本，同时促进化石能源清洁高效利用目的。
上述专家表示，不同的主体目前从自身的角度纷纷切入智慧能源领域。比如光伏逆变器厂家阳光、华为，光伏组件企业，老牌光伏企业隆基、天合等，都在布局智慧能源。国内主要的风电整机厂家，比如金风、远景、海装、上海电气、天顺等，已经把风电引入到了负荷侧，在用电侧去推进智慧能源建设。
国家推动增量配电网试点建设，就是为了推动电力改革的持续进行，这将有利于智慧能源的建设。该专家认为，各种能源在一个区域内才能更好的调度，需要增量配电网的支持，目前增量配电网参与者基本上都是大型的国企、央企，供电区域的划定，以及负荷的增长增长情况，决定了增量配电网的盈利性。在增量配电网区域内建设智慧能源可以使它的电价相对市电的电价，有更多的利润空间。
参会专家表示，智慧能源市场足够大，不止万亿，甚至十万亿。现在不同市场主体都在外围争夺这个市场，想去占领这个市场，成为行业翘楚，但是目前的竞争格局尚不明晰。“市场尚处于发展初期，谁能抢占多大的份额，哪种商业模式最终跑通，尚不好判断。”
得储能者得天下
参会专家表示，虽然不同的主体从不同的视角切入智能能源领域，但是目前尚无主体建立*的领先优势。“我认为需要去拥抱负荷侧，最终胜者会是得储能者。”
该专家认为，智慧能源所谈的储能主要指用户侧储能，从全国的市场来讲，用户侧储能盈利来源主要是峰谷套利，此外利润来源还有虚量电费的调节、参与辅助服务市场或者进行调峰调频等业务，目前，广东、浙江、江苏、北京、上海等地发展不错。具体到工商用户方面，可以为工厂搭建微电网，根据整个工厂的用能情况和用能结构，提供不同的能源解决方案，因地制宜，顺势而为，实现发电、输电、用电的体系化、智能化。
企业层面，该专家对比亚迪和正泰电器的发展情景比较看好。比亚迪在市场具有足够多的电动车，它有自身的储能产品，并且可以根据汽车保有量进行换电站的建设，从而实现大量储能电站的建设，并且保证足够的盈利性；公司可以通过项目积累足够的数据，只有规模足够大的数据，才能不断修正、进步。比亚迪现阶段已经进入工业储能领域。
另外，正泰电器产品线比较长，从开关到自动化控制设备、逆变器、组件等都有相应产品，丰富的产品线可以增加用户的粘性，并且可以积累大量的数据，对数据进行动态稳定评估，了解负荷侧能源的使用规律，在将来的电力现货交易、辅助服务市场等多种业务竞争中可以建立一定的优势，并且现在储能门槛不高，正泰完全有能力做好储能。正泰跟比亚迪一样，具备切入智慧能源的先决条件，会切入的比较自然。
值得注意的是，参会专家对制氢储能较为重视。“我们目前有足够的风电、光伏，特别是三北地区度电成本是非常低，做成氢气非常划算。”在目前的国际局势下，为了保证国家的能源安全稳定，必须摆脱对国外原油和天然气的高度依赖度，氢能源作为国家战略布局，必将迎来大跨步的发展。
据悉，现阶段欧洲地区燃气、石油价格的快速增长，以及在哥本哈根会议的倡导下，碳减排计划被推到了历史舞台的前沿。该专家认为，中国在太阳能和风电技术具有领先的技术优势，会促进我国在国际市场的新能源设备的出口，带动国内新能源产业的发展。根据应用场景和建设条件的要求，近期光伏发电还是主要的市场需求，随着技术的发展风电也将迎来新的增长点，但是最终随着储能技术的发展、平台调度的智能化、电力交易政策的放开，真正持有大规模储能电站的玩家才会更具有强大的盈利空间，从而在能源市场占有更加多的份额，成为智慧能源的独角兽玩家。
*ST京城(600860.SH)发布公告，公司A股股票将于2021年4月1日停牌一天，2021年4月2日开市起恢复交易并撤销退市风险警示，撤销退市风险警示后，公司A股股票交易的日涨跌幅限制由5%变更为10%，公司A股股票简称由“*ST京城”变更为“京城股份”，A股股票代码“600860”不变。
站讯 为贯彻***、国务院关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，进一步强化金融支持作用，纾解中小微企业困难，推动企业有序复工复产和经济社会健康发展，营造良好舆论氛围，让广大中小企业能够知晓政策、用足政策、享受红利，中国中小企业协会联合中国银行业协会、中国基金业协会、中国保险资产管理业协会等3家协会共同开展“2020年金融服务中小微企业”*案例征集活动。站为本次活动战略合作媒体，所征集的*案例将在本网进行公示与投票，投票结果将在投融会官网及站进行公示。
为使案例征集工作顺利开展，保证报送的案例体现真实性、创新性、实效性、典型性，现将案例征集活动有关事项通知如下，请自愿参评的会员单位按要求报送。
一、时间安排
（一）案例征集：通知下发即日—2020年6月15日；
（二）网络投票：2020年6月16日—2020年6月22日；
（三）专家评审：2020年6月23日—2020年6月30日。
（四）结果公布：2020年7月4日 2020年第八届投融会开幕式
二、案例征集范围
（一）征集主体：银行业金融机构、资产管理公司、金融控股集团、融资租赁公司、互联网金融、金融科技公司等服务实体经济和中小企业的产品、案例和服务模式（本文所指中小企业标准以“工信部联企业〔2011〕300号”文为准）。
（二）征集内容：包括但不限于：支持疫情防控、中小企业复工复产、普惠金融、脱贫攻坚、乡村振兴、三农等领域。
三、案例报送要求
（一）字数：案例正文总字数3000字左右；
（二）选送案例的文字材料应包括如下要素：
1.背景与起因；2.举措和亮点；3.成果与反响；4.服务企业数量及资金规模；5.重要资料附录。
（三）案例图片
1.请提供与案例相关的图片不超过3张；2.图片命名方式为“单位+案例名称+数字”；3.图片格式要求统一为jpg格式；4.图片大小要求在1MB以上。
（四）报送形式
1.所有资料请统一以RAR格式打包成压缩文件；2.压缩文件命名方式为“中银协+单位名称+案例名称”；3.请将报送案例及附件于2020年6月15日前打包发送至trh@ca-sme.org，邮件中留下案例负责人联系方式。
（五）其他要求
1.申报案例以正式公文的格式书写，尽量用客观性描述性的语句表述该申报产品或案例的情况；2.各单位可自由申报案例，不限数量，原则上获评案例每单位一个；3.各单位报送来的案例，组委会默认为已经过申报单位内部审核后的终稿。若案例中涉及到具体企业隐私和相关机密数据，各单位在报送前务必做好脱敏脱密工作和知情知悉工作。
三、评审及结果公布
（一）评审流程
采取网上投票和专家评审相结合的方式综合评选出金融服务实体经济*案例，具体细分类型将结合送审案例划分。
1.网上投票和自荐：在中国中小企业投融资交易会官方网站或权威媒体专题页面上公布初选名单，并设置投票页面，由大众公开投票；
2.专家评审：案例汇集完毕后，由有关主管部委和行业专家组成的专家评审团对案例进行集中筛选和评审。
（二）入选案例公示
评审结束后，入选案例名单将在投融会官网及站征集活动专题页面进行公示，如有弄虚作假或者以其他不正当手段入选的，撤销其入选资格。
（三）颁发证书
本次活动入选案例将在2020年7月4日第八届中国中小企业投融资交易会同期“小企业大梦想”高峰论坛开幕式上公布并颁发*案例证书。
（四）专题活动及现场展示
第八届中国中小企业投融资交易会将设立“中小微企业金融服务专区”，邀请入选案例所属金融机构进行现场展示，促进同业交流，推广先进经验，并与参会企业现场对接。
（五）案例汇编
入选*案例和所有送审案例将集结成册，报送给金融机构和中小微企业主管部委作为政策制定的依据和参考。同时作为帮助中小企业快速了解各类金融机构融资产品和服务的指南，在投融会期间公开发放。
联系方式：
站
沈彪：18601357773
葛文静：010-83363252
中国银行业协会
吴青青：010-66291278 wuqingqing@china-cba.net
中国中小企业协会
彭晓双：010-88653561/15010958724
周浩然：010-88653596/15811036612
对于绝大多数的人来说找工作都是选择网络招聘平台，这也让网络成为招聘的主战场，因此越来越多的招聘网站如雨后春笋般纷纷加入网络大环境中，其实对于企业和求职者来说招聘平台再多，没有招到合适的人才和没有找到适合的工作也是百搭。那么网络上经常用的招聘网站都有哪些，该选择哪家呢？
无论对于企业还是求职者而言，金融行业人才最频繁使用的招聘网站还是BOSS直聘、前程无忧以及51金融圈，且不光是企业、人才频繁在以上三大网站发布招聘与求职信息，猎头公司也同样对以上三个招聘站有所偏爱。这自然也是因为上方的站点有其独特的优势。一方面，老牌招聘网站如前程无忧凭借深厚的招聘行业经验累积了海量的人才数据，而新兴的招聘网站51金融圈则因其特殊的岗位智能匹配、智能推荐服务获得了大量金融从业者、金融企业的喜爱，并借此优势快速占据了一定的市场份额。
51金融圈的企业库和人才库都是实名制的，入库之前都是经过51金融圈平台核实之后才录入，避免让企业HR和求职者浪费大量时间和精力问题，从而大大提升寻找效率，这是为什么51金融圈从2014年能一直做到现在的原因，诚信做人诚信做事，一直坚持把一个事情做到*，做到让企业和求职者都满意都放心。
对于大家如何选择金融招聘网站的问题相信大家已经有了一定的了解，企业在垂直行业网站上招聘可以更好地找到合适的人选，而对于求职者来说选择垂直行业网站可以很快地找到更合适的工作。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多、京城股份停牌多久相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
