光大金阳光交易软件(如何购买货币基金定投)

本文目录一览：

• 1、光大金阳光交易软件

• 2、如何购买货币基金定投

• 3、光大金阳光交易软件怎么样

• 4、光大金阳光交易软件下载

新年伊始，光大证券金阳光APP焕新升级，7.0版本已于1月23日在手机应用市场上线，用户可下载使用新版金阳光APP，纵横驰骋金融市场。虎年新春即将到来之际，光大证券金阳光APP助投资者如虎添翼。

光大证券金阳光APP7.0版本采用创新技术研发，并延续“让财富管理更轻松”的核心服务理念，在视觉体验、产品分类、科技赋能、流程操作等方面进行优化升级，力求为投资者带来更加简洁明快的视觉效果，便捷简单的操作过程，使投资更高效。

金阳光APP7.0版本首页做了全面升级，主打个性化体验，共分为核心业务、主题banner、辅助业务、光大视点、资讯/话题五大模块，支持自定义栏目布局，结合信息流推荐方式，精准推送资讯内容，实现“千人多面”内容展示。通过新版首页，用户可以快速定位常用功能，自定义辅助功能，证券投资效率更高。“光大视点”进行内容升级，打造出富有特色的资讯服务品牌。“资讯/话题”聚焦市场核心内容，帮助用户快速获取资讯，掌握投资先机。

作为一款证券投资服务软件，光大证券金阳光APP7.0版本的核心功能就是“行情交易”，此次升级对这一模块进行了重点改造。数据中心全新升级，新增加22个组件，投资者可以获得更多详尽资讯，实时掌握股市动态。

行情板块功能做了全面升级，直击个股异动，行情发生变化时，用户可以在光大证券金阳光APP中获得更多的详细信息，把握市场动向，探知产生变化的原因，从而更好地进行投资决策。信息层级进行优化，功能加以整合，实现了清晰的层级显示，将高频使用功能突出，方便用户查看核心资讯。在“市场大势”、“个股研究”板块中增加了不少择股择时决策类工具，帮助用户选股、选择买卖时机，赋能客户交易。

在“个人中心”模块，光大证券金阳光APP7.0版本则凸显个性化，营造出特色鲜明的“个人地盘”，实行优化整合，以用户为中心布局社区功能，经常访问的服务和产品，通过新版个人中心均可快速触达。

提升用户体验、优化服务水平，始终是光大证券努力的方向，近年来，光大证券坚持创新发展，以先进科技手段驱动，不断改进线上、线下证券服务质量，提高用户体验，助力广大投资者实现财富增值。

一份完整的定投计划包含哪些内容

一份完整的定投计划，需要我们根据自己的收入和开支，设定合理的每月定投额度，也需要筛选适合投资的品种，设定好买卖区间。最终我们需要把这些因素全部一一落在纸面上，让任何一个拿到这份计划的人，执行后都可以得出相同的效果。如此，这份定投计划才算完成了。

需要强调的是，最终的计划必必须落在纸面上！这样才能让自己每次投资的时候严格遵守计划，避免主观情绪的干扰。

四个步骤，帮你搞定一份完整的定投计划

第一步：梳理自己的现金流，确定每个月可以定投的金额。

指数基金定投一轮大约需要3年的时间。当然，这是一个平均值，并不是说每次都要3年，有时刚开始投资就遇到牛市，时间自然短些，而有时则需要五六年，但是至少我们要做好投资3年以上的心理准备。如果定投的钱在这3年里会用到，那在很大程度上会影响我们的投资。

所以，定投的金额要选得合适。如果定高了，可能会影响我们的正常生活，导致后期由于生活所需被迫卖出基金。

每个月拿出多少钱来进行投资，取决于投资者每个月能剩多少钱，毕竟每个人的收入和开支都不相同。

我刚开始定投的时候，每个月的工资收入去掉个人的生活开支，还剩下4000元左右。那么，拿出不超过剩余金额的一半用于定投指数基金，也就是2000元，是比较合适的。

为什么是剩余金额的一半而不是全部呢？这是因为定投指数基金的资金可能在几年的时间内不能被拿来使用，所以得留出一部分钱作为备用金，以备不时之需。

现在，读者就可以来具体分析一下自己或者家庭每个月的收入和开支（可以配合记账来进行），并根据未来用钱的规划（如未来3年是否有大额资金的使用计划等），确定自己大致的定投金额。

第二步：挑选出当前具有投资价值的、被低估的指数基金。

第三步：选择熟悉的投资渠道，构建一份定投计划。

首先，选择一个自己熟悉的投资渠道，比如银行，或者蚂蚁财富、天天基金、蛋卷基金等网络平台，或者股票账户。

其次，确定自己每月定投的时间和频率，比如在发工资之后的第一个交易日进行定投。频率上，按周定投或者按月定投效果相似，选择适合自己的方式就好。

最后，在计划中把遵循的定投策略，包括什么时候定投、什么时候持有、什么时候卖出，都详细地列出来。只有这样，一份完整的计划才能落实在纸面上，帮助我们在以后的执行过程中严格遵守，避免受到主观情绪的干扰。

第四步：在实践过程中，定期检查、优化。

我们制订了一份可以执行的定投计划，但这并不是终点。一份好的计划永远不是一成不变的，需要我们在实践过程中不断地优化和改进。

为了做好计划的优化，在定投的时候我们需要做好定投记录，方便以后进行总结和回顾。定投记录一般包括定投指数基金的日期、指数基金的品种、操作（买或卖）、指数基金的价格、估值等信息。在定投日期一栏，还可以预先把每个月定投的时间写上，这样可以提醒、督促自己按计划来坚持执行。

还有一个帮助我们掌握定投知识的好窍门：计划制订好之后，要能把这份计划向别人讲明白，讲解的内容包括什么是指数基金，指数基金有哪些优势，为什么这样制订定投计划，依据是什么等。一套知识体系，只是看完，能掌握10%的内容，看完又去实践，能掌握50%的内容，能向别人讲明白，才算是基本掌握了。另外，向别人讲述的过程，也能够帮助我们对自己的定投计划查漏补缺。

用CPPI策略制订一个“保本投资组合”

早期余额宝刚出来的时候，曾经流传一个笑话：买1万元的余额宝，用每天的利息买彩票。因为余额宝每天都有利息，用利息买彩票是源源源不断的。当然我们掌握了投资的理念后，就知道这只是一个笑话，因为彩票是负收益的，平均投入100元，可能只剩下50元。但是这个原理可以被用在投资上，打造一个保本投资组合。

保本投资策略，比较常见的是CPPI策略，即大部分资金配置货币基金、理财产品、债券，少部分资金配置低估指数基金。

比如说100万元，用90万元配置年收益率为5%的理财产品，剩下的10万元配置低估指数基金。

一年后，如果股市下跌，低估指数基金跌幅最高为20%左右，那10万元还剩下8万元，但是理财产品可以获得4.5万元的收益，合计就是90+4.5+8=102.5万元，还是保本的。

如果股市上涨30%，那10万元会变成13万元，那就是90+4.5+13=107.5万元。

因为指数基金长期上涨，且优秀指数基金的长期年化收益率在10%以上，比理财、债券等品种的收益还要高，所以这样做大概率收益会更好。同时，兼顾了本金的安全性，所以CPPI策略也被称为保本投资策略。

那这个策略里，指数基金和理财产品的比例怎么确定呢？通常是以稳健的理财产品等品种为主要仓位，以指数基金为小比例的仓位。

比如说低估指数基金，最大跌幅在20%~30%，只要理财产品的收益可以覆盖指数基金的最大跌幅，那就不用太担心亏损的问题。

通常来说，配置理财产品的比例为8~9成，剩下的配置低估指数基金，就可以实现类似保本的效果了。遇到市场短期上涨比较多，那最后收益会远高于普通的理财产品的收益。以前市面上的保本基金，基本使用的就是类似的原理。

如何用定投为自己加薪

刚毕业进入国企，完全不懂理财这方面的知识，工资只有4000~5000元，每月定投多少钱合适呢？

在国企工作，收入稳定，意味着现金流很稳定，但收入的增长速度可能不会太快，特别适合采用定投的投资方法。这一阶段收入相对较少，主要以积累经验为主。等有了经验，未来收入提升了，可以再逐渐提高投资比例。

我们可以以此构建一个加薪定投计划。

第一，可以用每月的收入减去各项开支，然后将剩余资金的一半用来投资指数基金。这是一个比较通用的规则。如果金额比较少，也可以固定每个月节约下一部分来定投。

比如说每个月挣5000元，开支2000元，剩下的3000元，可以拿1500元来定投。其余的1500元，可以报学习班、考证，提升自己的竞争力。因为三四十岁之前，努力提升自己的人力资产，也是很重要的。平时也有一些花销需要应对，如果剩余的钱全部拿来投资，也不太合适。具体比例可以根据个人情况来调整。

第二，在定投的时候，要做到越低估越买入。

比如说我们在10倍市盈率的时候投入了1000元，那9倍市盈率的时候，指数基金便宜了，定投时可以投入更多的钱，也就是应用定期不定额的定投方法。

这增加的钱从哪里来呢？这就是保留的1500元发挥威力的时候了。我们可以暂时控制自己的开销，增加投资金额（毕竟这段时间里市场环境更好）。

第三，要努力提升自己的人力资产价值。

相对来说，只要努力，人力资产价值的提升还是比较容易的，股票市场涨跌反而需要耐心等待，不好控制。

在同样一个单位上班，为何有的人工资涨得很快，有的人工资就停滞不前呢？这两类人的人力资产价值应该有很大差别。

如果能使自己的人力资产价值稳定提升，那获得稳定的现金流增长就比较容易。

不过有些朋友的收入情况比较特殊——收入时高时低，这种情况下该如何坚持定投呢？

你的工作，是股性的还是债性的

不同的工作，本身的性质也会有差别。

股民聊天的时候，经常会说某某股票股性强、某某股票股性弱。这个股性，可以理解为是股价的大涨大跌。股性强的话，那这只股票就容易大涨大跌，波动大。如果说某项资产债性强，则是指其收益比较恒定，不会出现太大的波动。

我们的工作也是一份资产，它也可以带来现金流。所以，工作也分股性和债性。

什么是债性工作

债性工作是指，工资现金流比较稳定，每隔一段时间慢慢提升，按月支付，如事业单位、国企等类工作。这类工作的工资，不会有太大的起伏，比较稳定。

因为工作偏稳定，所以拥有这样工作的人其实对债类资产的需求就不大。哪怕是股市长期低迷，依靠工作也可以安然度过，配置低估的股票资产，每隔几年牛市的时候可以放大收益。

所以事业单位、国企的员工，以及其他收入稳定的群体，比较适合定投指数基金。

什么是股性工作

如果工作收入不稳定，比如说在券商、地产、保险等行业工作，这种情况下可以增加债券资产的配置，防止“股票低迷、工作低迷”同时出现，影响生活。

通常来说，在股票市场低迷的时候，证券公司也会不景气，相关从业人员的收入也比较低迷。这时会出现“收入大幅下滑，投资收益也很低”的双重打击。想定投也比较吃力。

曾经，有个股票基金经理接受采访，说自己配置的股票资产并不多，反而配置了很多债券资产。很很多网友就质疑这个基金经理。其实这个基金经理的选择是对的，因为他的收入受股票涨跌的影响较大，他这份工作股性大，配置债券资产更有利于家庭稳定。

通常，社会上追捧的职业都是债性居多，如公务员。其实也比较好理解，因为现金流稳定，未来的现金流容易预期。即使是在股票市场，盈利稳定可预期的股票，市盈率也都挺高的。现实世界中，这样性质的工作也会受追捧。

工作是股性和债性其实没有明确的量化标准，我们可以看看工资单，如果每个月变化不大或者上涨缓慢，那这样的工作更偏债性一些。

做资产配置的时候，我们容易忽略工作性质不同带来的影响。实际上，做资产配置要考虑自己工作的特性。

偏债性的工作，就要多配股票资产，弥补工作收入波动不大、上涨缓慢的缺点；偏股性的工作，可以配置股票资产，同时也要配置好债券资产，平滑工作收入的波动，保障生活。

光大金阳光交易软件怎么样

2021年9月，金牛资产管理论坛暨金牛奖颁奖典礼在沪顺利举行，第18届中国基金业金牛奖在万众瞩目之下揭晓，光大保德信旗下光大信用添益债券型基金在同类基金中脱颖而出，凭借着优异的长期投资业绩，把五年期开放式债券型持续优胜金牛基金大奖收入囊中，这样的成绩离不开广大投资者的信赖与支持。

为什么有如此多的投资者会选择光大证券呢？作为聪明的投资者，都明白这样的道理：证券公司综合实力如何，不但影响着自身在证券行业的地位，同样影响着证券市场上公司的运行，所以在投资前对证券公司综合实力的评估非常必要，选择综合实力强的证券公司相对来说更安全、更可靠。

光大证券是有央企背景的实力券商，自1996年成立后，就成为中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一。25年的砥砺前行，让光大在见证中国资本市场从无到有、发展创新和改革开放的历程同时，也成长为颇具规模的券商。

截至2021年末，光大证券共有分公司14家、证券营业部250家，分布在全国30个省、自治区、直辖市的126个城市（含县级市），围绕零售客户、机构客户、企业客户等市场主体，构建财富管理、企业融资、机构客户、投资交易、资产管理、股权投资六大业务集群，通过分布于中国内地及港澳地区的分支机构与子公司，向客户提供全方面的综合金融服务，实力不容小觑。近期，在由《证券时报》主办的“2021中国证券业君鼎奖”评选结果中，光大证券荣获“中国证券业全能投行君鼎奖”“中国证券业创业板投行君鼎奖”“中国证券业主经纪商君鼎奖”等五大奖项，品牌知名度和社会影响力持续提升。

为了方便消费者，同时做到与时俱进，光大证券自主研发了一站式投资理财服务平台——光大证券金阳光APP，含股票交易、行情分析、理财商城、研报资讯、投顾服务、金阳光直播等各项特色功能，在线提供专业、智能化服务。金阳光app拥有多项业内领先技术，可以做到毫秒级行情跟踪，让炒股变得更快捷、交易更安全、资讯更及时，是不可多得的优质理财APP。

投资理财，已经变成了一门科学，优秀的投资者必定更讲究方式方法。只要想投资，都可以下载光大金阳光app进行了解。互联网时代，足不出户就能理财，光大证券为你提供高品质服务。

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