企业重大风险管理办法,山东省安全生产风险管控办法

风险管理技术主要包括哪些方法

风险管理的办法：风险控制法 风险回避、控制损失、风险分离、风险分散、风险转移等方法 理财法 风险转移、自留、保险等方法。

山东省安全生产风险管控办法

第九条 县级以上人民 *** 及其有关部门对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护、报告重大事故隐患、举报安全生产违法行为、研究和推广安全生产科学技术与先进管理经验等方面取得显著成绩的单位和个人，按照有关规定给予表彰和奖励。

法律分析：为了有效管控安全生产风险，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

法律分析：《山东省安全生产风险管控办法》是山东省 *** 2020年发布的文件。根据《办法》，山东省将安全生产风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，建立安全生产风险分级管控制度。

单位重大风险由几级管控

法律分析：风险分级管控五个等级。5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的、可接受的。对于该级别的风险，员工应引起注意；公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。

风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级，蓝色风险：包括5级风险和4级风险。蓝色风险：低风险，评估属轻度危险和可容许的危险。应由所在的班组负责管控，车间负责监督落实。

风险分级管控的基本原则是安全风险等级从高到低划分为4级，并按各自等级情况处理：A级：重大风险红色风险，评估属不可容许的危险。

风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级(红色最高)。

安全生产风险等级从高到低划分为D级/1级（重大风险）、C级/2级（较大风险）、B级/3级（一般风险）和A级/4级（低风险），分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

企业风险管理有哪些方式

1、企业进行风险管理的方法：在设立公司时，制定公司规章，规定相关风险条款；聘请专业人员处理风险管理事务，并定期做内部风险培训；风险转移；企业进行风险管理的其他方法。

2、风险管理的方法有：避免风险、预防风险、自保风险、转移风险、损失控制等等。避免风险：消极躲避风险。比如避免火灾可将房屋出售，避免航空事故可改用陆路运输等。因为存在以下问题，所以一般不采用。可能会带来另外的风险。

3、风险管理的方式有4种：回避、降低、分担和接受。风险回避：回避意味着企业退出会产生风险的活动。风险回避可能包括退出一条产品线、拒绝向一个新的地区市场拓展，或者卖掉一个分部。

4、风险补偿 风险补偿是指企业对风险可能造成的损失采取适当的措施进行补偿。风险补偿表现在企业主动承担风险，并采取措施以补偿可能的损失。风险补偿的形式有财务补偿、人力补偿、物资补偿等。

安全风险管控措施有哪些

培训教育措施：提高从业人员的安全意识和操作技能。个体防护措施：减少个体的伤害。应急处置措施：事故应急情况下的紧急应对措施。

风险控制措施主要包括以下五个：①风险回避，是一种有意识地避免某种特定风险的决策。②风险抑制，指采取各种措施减少风险实现的概率及经济损失的程度。这种行动可以在损失发生之前、之中或之后采取。

安全风险分级管控措施主要包括：一是进行风险点排查。组织对生产经营全过程进行风险点排查，并重点排查生产工艺技术及流程，易燃易爆、有毒有害生产经营场所，有限作业空间等设备设施、部位、场所、区域以及相关作业活动。

班组的重大安全风险及主要管控措施

1、安全风险分级管控措施主要包括：一是进行风险点排查。组织对生产经营全过程进行风险点排查，并重点排查生产工艺技术及流程，易燃易爆、有毒有害生产经营场所，有限作业空间等设备设施、部位、场所、区域以及相关作业活动。

2、牢固树立安全风险意识，建立风险管控体系，强化公司安全生产基础，提高安全生产管理水平，实现对安全生产风险超前预控，规范安全风险，有效防范和遏制重大事故的发生。

3、针对分析的结果，进行风险评价，提出危险点控制点，并对危险等级进行划分；确定其发生事故的可能性及严重性，从而为制定防范、控制措施提供科学依据。其次，制作岗位安全看板。

4、应急处置措施：事故应急情况下的紧急应对措施。