1、工作一年以上的员工可以享受婚假及待遇;工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假及补助;工作3年以上的员工可享受产假及补助。还会给优秀员工配股,一级以上员工享受纯利率为5%的红利。
来聊一聊海底捞 公司简介:*海底捞是一家以经营川味火锅为主的直营连锁品牌;*1994年,张勇在四川简阳创立海底捞火锅;*1999年,海底捞走出四川,在陕西省西安市开业。*2010年,公司推出自营火锅外送服务。
原来都不知道,原来海底捞里面吃饭是可以抽烟的,今天邻桌说话大声,抽烟喝酒样样齐全,我也不是自己跟朋友出去吃饭,跟同事一起,也不好说什么。
首先来说说海底捞的服务,我们都知道,当我们选择一个餐饮服务行业,一个餐厅的服务态度好坏直接决定着食客的心情。而海底捞恰好抓住了这个心理,餐厅的服务简直让顾客们享受了上帝般的感觉。
1、海底捞是有提成的。只要你是一级员工以上就可以分红。分红金额为当月份店纯利润的5%。
2、分红:一级员工以上才可以分红,分红金额为当月分店存利润的5%。其他:包括父母补贴(200、400或600,帮助寄回老家父母处)、话费(10-500元/月)。员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年为止。
3、海底捞的工资结构是:总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。
4、四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇。
5、除了普通员工的收入可以超过经理这一特色之外,海底捞员工工资中 还用了一个很有特色的制度:分红。
6、是人走账清的。根据知乎平台的信息,可知海底捞总体工资结构是总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金,属于计件制,也就是说员工的工资与他们的工作量和效果有关,而不是按照固定的月薪发放。
1、海底捞的股票代码是06862。在历经5月份递交招股书、9月初完成路演后,海底捞的上市进程,已经走到了最后节点。最新消息显示,日前,海底捞正式公布IPO价格,定价18港元/股,处于18港元-18港元的招股区间高端。
2、海底捞股票代码是06862。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇。
3、今开1460 更高1600 成交量1329万股 昨收1520海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。1994年3月25日,四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。
4、月11日,海底捞在香港召开新闻发布会,宣布其股份将于9月12日在香港公开出售。9月19日,海底捞确定最终发行价格,每股18港元。9月26日,海底捞(股票代码:06862)正式登陆香港资本市场。
5、海底捞为港股通标的,首发上市日期为2018年9月26日。您可以在行情软件搜索“海底捞”或者代码“06862”查询。
海底捞最近有特大新闻,那就是给员工发福利,给员工奖励价值65亿股票。面对这么多奖励,让我们心动了,不过奖励员工,人数在一千五百名,也就是一个员工可以获得四百万。
海底捞的骨干成员可以领到海底捞的股份。因为肯定也不能给每个员工都发股份。我觉得就算是给骨干员工发股份,海底捞做的也已经非常好了。我觉得只有这样对员工好的企业才能够发展的越来越好。
股票在未来是有增值空间的。虽然海底捞的股票价格在最近一段时间之内出现了问题,但是在未来的升值潜力依然是非常大的,员工之所以会接受这些股票也是因为这些股票在未来的价值很高。
该企业的股权分配方式为,公司的股份总数为100股,其中创始人吴国良、方忠富合计持有90股股份,创始人的配偶分别持有5股股份,其余股份分别分配给了几位高管。而海底捞则采用的是员工持股计划的方式。
而海底捞的第二大股东就是张勇,他在海底捞直接持股25%,且直接持股比例超过另外三个创始股东持股比例之和。经过简单的计算,我们可以发现:张勇的实际持股比例为55%,他的妻子持股16%,施永宏、李海燕夫妇分别持股16%。
海底捞创办时,4个股东每人25%,或者说张勇夫妇和施永宏夫妇各占50%但实际上,绝对控股权一直在张勇手里。什么是绝对控制权?就是对公司的经营管理说一不二的发言权。从海底捞创办到现在,几乎所有大事都是张勇拿的主意。
没有十大股东,只有六个。SP NP LTD;张勇;UBS Trustees (B.) LimitedSP NP LTD;舒萍;UBS Trustees (B.) Limited;LHY NP LTD。
海底捞的投资者结构 海底捞的投资者结构主要由中国基金投资有限公司、美国私募股权投资基金高盛集团、香港阿里巴巴集团、腾讯控股有限公司以及海底捞自有股东构成。
海底捞发布股权奖励计划,奖励1500余名员工昨日,海底捞宣布将通过股权激励计划授予59亿股,目标是包括管理层和地区统筹在内的1500多名员工,并将股份持有期限设定为10年。据了解,这是海底捞上市后首次实施股权激励。
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