央企控股(叶荣添微博)
央企控股(叶荣添微博)
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6月23日，小编了解到，北京博华信智科技股份有限公司(以下简称“博华科技”)IPO已获深交所受理，此次发行上市保荐机构是中信证券股份有限公司。
博华科技是一家专注于关键设备健康管理领域的高新技术企业，主要从事军工装备与工业设备监控系统、健康管理平台的研发、生产和销售。公司的主要产品包括设备健康管理系统、设备工业互联网平台、设备监测控制系统等产品及服务，目前已经广泛应用于军工(船舶、航空、车辆)、石油化工、轨道交通、电力、煤炭等多个行业。公司主要客户包括中船集团、航发集团、兵器集团、中国石油、中国石化、中核集团、国家能源集团、北京轨道交通公司等央企集团或大型企业。
2019年至2021年，博华科技实现营业收入分别为1.29亿元、1.68亿元、2.96亿元;同期实现归属于母公司所有者的净利润分别为787.97万元、2911.03万元、6866.16万元。
博华科技本次拟募集不超过1,946.135万股，募集资金为8.5亿元，扣除发行费用后的净额将用于智能运维产品生产基地智能化改造项目、新一代装备健康管理系统研发及产业化项目、研发中心建设项目、补充流动资金。
高晖直接持有博华科技39.33%股权并长期担任董事长、总经理，其母夏淑玉持有博华科技4.64%股权但不参与公司经营管理，为高晖的一致行动人。高晖控制博华科技43.97%股权，为公司控股股东和实际控制人。
截至本招股说明书签署日，公司股权结构
此次选择登陆创业板，博华科技自身还存在以下几点风险：
(一)客户集中的风险
报告期内，发行人前五大客户收入合计占营业收入的比例分别为66.17%、65.77%、63.66%，客户集中度相对较高。由于发行人主要客户为中船集团、航发集团、中国石油和中国石化等央企集团，集团客户下属多家子公司向发行人采购，造成集团合并口径交易金额较大。发行人主要通过招投标、单一来源采购等方式获取上述客户的订单，符合客户的采购流程，不存在对单一客户严重依赖的情况。对于舰船、航空等军品领域客户，公司与其形成了密切的合作关系，按照军品供应体系，通常定型且批产产品的供应商更换流程复杂且可能性较低。随着军品的陆续定型并批产列装，公司向中船集团和航发集团下属公司的合并销售额将进一步增加，未来公司客户集中度可能仍会保持在较高水平。目前公司积极研发，一方面满足现有客户的新产品需求，另一方面积极拓展新市场、新客户以减少客户集中度高导致的潜在不利影响。如果公司在新业务领域开拓、新产品研发等方面进展不顺利，或现有客户群体的经营状况、采购战略发生重大不利变化，或由于公司研发失败等自身原因流失主要客户，将可能对公司经营产生不利影响。
(二)毛利率波动风险
报告期内，受益于研发和生产方面的技术优势，公司综合毛利率分别为62.84%、64.42%、60.57%，始终保持较高水平，且存在一定的波动。若未来市场竞争加剧、国家政策调整或者公司未能持续保持产品的领先性，产品售价及原材料采购价格发生不利变化，公司毛利率存在波动的风险。
(三)业绩的季节性波动风险
报告期各年，公司第四季度确认的销售收入占当年营业收入的比例较高。一方面，国防军工领域客户的装备采购需经过一系列严格的审批程序，产品交付验收相对集中在下半年尤其是四季度;另一方面，石油化工领域客户多为大型企业，通常采取预算管理和产品集中采购制度，一般在上年末编制项目预算，次年上半年完成预算审批，年中或下半年组织采购。因此，公司的销售收入呈现一定的季节性特征。同时，公司的员工工资、固定资产折旧等各项费用在年度内相对均匀发生，因此可能会造成公司出现季节性亏损或盈利较低的情形，公司经营业绩存在季节性波动风险。
(四)业绩增速下滑的风险公司主要客户为军工和石油化工等领域的央企集团下属单位，公司经营业绩受产业政策和下游市场波动影响较大，报告期内公司业绩呈现快速增长态势，截至2021年末，公司在手订单已达到4.70亿元，预计业务规模将继续保持增长，但各期增长速度受到下游市场的影响仍有一定波动。如果未来公司不能及时提供满足市场需求的产品和服务，或下游市场需求发生重大不利变化，公司可能面临业绩增速下滑的风险。
这个周末，几乎已经是唱空的满天飞了。有人给我转一个叫做叶荣添的微博，这哥么已经看到五一节后2700点以下去了。
当下的大A其实是非常割裂的市场，有些股的股价还在3300点，有的股价当下就已经跌到2700点的位置去了。所以回到根本性问题，除非你买的是指数基金，更多的时候还是要关注具体行业和个股。
我觉得大部分人的问题，在于拿的股，明显弱于指数，而不是强于指数。反弹轮不到，下跌躲不过。这个时候其实猜指数跌到哪里，意义不大。去年10月前，算是行情还不错吧，很多人也是亏的。
当下最重要的判断和选择，是要选出能跑赢大盘的个股。以超强的个股α，跑赢大盘。15年股灾算泥沙俱下吧，但是也有股票成功穿越。这个时候，多下点功夫，去找能穿越牛熊的个股，远比猜指数到哪里更有意义。
指数破位大家都看得到，但是也有一些股，很明显趋势仍在，且非常抗跌，这才是我们想要的答案。
如果要靠指数涨才能挣钱的，我觉得还是降低仓位或者空仓吧。
退潮之时，才知道谁在裸泳。沧海横流，方显英雄本色。
今年只有逻辑和业绩最硬，兼具估值优势的个股能跑出来，不妨花个时间评估下自己的持仓，逻辑有没有问题？业绩有保障吗？估值贵不贵？比天天担忧大盘走势要好的多。
大家在找工作的时候，肯定都希望自己能够找到一份“铁饭碗”。因此，国企以及央企是目前比较热门的职业，这些职业不仅仅福利待遇好，而且工作还比较稳定，是一份很体面的工作。
但是有时候人们分不清国企和央企的区别！今天仔细分析一下两个体制有什么区别！首先，有一个很明显的区别，就是所有央企都是国企，但是国企却不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，当然了，央企也包含在里面。而央企是中央直属企业的简称，基本上都是各行各业的领军企业，大家比较熟悉的央企分别是：中石化、中航天工业集团、中国银行等等。
所谓的国企，就是大家常说的国有企业，指那些国家拥有企业的控制权。国企大部分是由地方政府来管理。正常来说，如果国有投资或者是持股超过了一半，那么这个企业就可以被称为国有企业。国有企业的特点比较多，不仅仅具备商业性质，还具备公益性质，商业性质体现在追求资产的保值以及升值，而公益性质体现在调和国民经济。
其次，什么是央企？也就是大家常说的中央企业，全名叫做“中央管理企业”，央企是由国资委直接管理的，是国民经济的支柱。央企是国企的一小部分，是其中比较牛的一种分类。说的简单一点，国企的实际控股人是国家，所以基本上可以所是在为国家以及人民做事。细分下来，可以分为央企以及地方企业，央企的管理人一般都是国家，而地方企业的管理人是地方政府。因此，从这一点来看，央企的福利待遇自然要比地方企业好一点。中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，员工福利应该也好。
综上所述，不管是待遇还是发展前景，个人认为央企比国企要好。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。
另外还要说的一点就是现在国家不管是央企、国企都没有编制这个说法了已经。硬要说的话，也可以算是企业编，这企业编只能在企业内部这么说，它就是区别企业内部，正式员工和非正式员工的一把尺子。
之前有介绍国内97家央企单位都有哪些，有兴趣可以看一看，互相讨论！
相信如果不是真的热爱工作和生活所迫，大部分人都是不爱加班的。特别是对于无偿加班这种要求，肯定更是讨厌的不得了。
但如今网络上竟然出现了“近九成00后毕业生愿意加班”的话题，也算是从侧面显示了当下就业市场内卷有多严重，为了就业和工作，学生党们已经在不断让步。
不过对于即将毕业的22应届生们来说，在纷繁的工作类型和不知道靠不靠谱的大批私企中，有一类工作的待遇是真的不错，既可以保证丰厚的待遇，也可以满足大家“朝九晚五”的工作需求。
22届毕业生要清楚，国企待遇好福利高
作为带着国有性质的企业，在那里工作的员工虽然不像公务员和事业编制单位的员工会有行政编制和事业编制，但只要是和国企签署了劳动合同的正式员工，也算是约等于拥有了“企业编制”的身份。
毕竟和一般企业的劳动合同相比，国企更正规，本身的稳定性也更强，在各个方面都是很有保障的。
不但不容易被随便辞退，而且只要认真守则的干货，完全可以一直工作到退休，相当于半个“铁饭碗”。
另外，国企相较于其他企业，在待遇福利方面也是优势很大。一般中小型私企都不一定会给的五险一金，在国企里肯定都是足额缴纳，甚至部分国企还会给予旗下员工们六险二金的更优待遇。
而在大众关注的工作时间上，国企的待遇也是很多私企达不到的。大部分工作都可以“朝九晚五”，准点到时间就可以下班。就算遇到需要加班的时候，部门也都会给予相应的加班费和各类补贴。
除此之外，国企在个人发展上也有一定帮助。因为其国有的性质，所以像是部门领导和公司等领导岗都是有特殊意义的，是要比照行政级别的。也就是说，如果通过考察升职，社会地位会很体面。
所以综合而言，在一众工作中，国企*算是优势十足，值得应届生们进行选择。整体入职发展不比私企差，只要抓住机会未来发展出路广。
面对优质工作，应届生们要把握机会
和很多企业工作一样，国企也是会根据自身情况进行社会招聘的。只不过社会招聘一般都要求比较高。像是中铁相关的大小国企社会招聘时，一般都是招录*技术人员和管理层人员，都要求有从业经验和相关职业证书等。
所以对于年轻的应届生而言，选择校园招聘是最合适的。国企因为其公有制的属性，所以和公务员和事业单位一样，也承担有为应届毕业生提供工作机会的责任。也正是由于这样，国企是会和学校联合进行招聘的。
除了会直接参加招聘会，当场接受学生投递简历外，还会专门派遣人员进行校园演讲，吸引毕业生报名。
要知道虽然国企是在提供工作机会，但应届生对国企也是人才资源，为了企业更好地发展，国企在和学校的合作中都是很真诚的。像是职校类的高校，国企也会有直接的对口教学合作，让学生一毕业就能直接入职国企。
不过对于入职国企而言，在如今的应届生中也是竞争很激烈的一件事。其中像烟草局、中石油等国企都是香饽饽，大批的名校生也都在挤破头往里进。
所以应届生要是计划进入国企，其实也是需要满足一些条件。除了专业学历要和国企发布的招录要求相符合，也*有党员或者入党积极分子的身份，对于进入国企是有帮助的，在相同情况下可以优先被录取。
笔者寄语：选择国企工作，学生们要慎重考虑
虽然之前说了很多国企方面的优势，但其实国企也有一些不是所有人都可以接受的情况，要报考的学生需要结合实际情况再做出选择。
因为国企的类型有很多，所以一般来说，在总部工作的文职、管理岗都是比较好的选择。但带有一下实操工作的技术岗，像是中铁的很多职位，都是会有长期出差和出国可能的。
虽然补贴、假期也都会有，但对生活质量要求比较高，或者喜欢安定生活的毕业生，还是得好好了解具体的工作状况之后再进行报名。
另外，因为国企的升职机会也是比较有限，所以如果没有能够顺利升职的话，可能就要接受一辈子都是比较没有太大变化的工作，需要大家在内心接受，不要等到自己都顺利入职后才后悔。
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