怎样修炼成一名合格的期货交易员(一个日内期货交易员的自白)

怎样修炼成一名合格的期货交易员

第二步是看交易员能不能在这个基础上提出一个完整的论述，形成自己的一套交易体系。如果你能够有一个大的理念、一个交易体系出来。

期货交易员/日内交易员一般都是怎么入行的

选择一种交易大类，期货或股票，然后开个模拟账户，通过模拟交易来熟悉交易方式，软件操作，价格运行的基本情况。

一个合格的交易员的基本条件是风险控制的意识和能力，因为防守很好，资金的向下波动率很低，情绪管理的难度并不是高的不能胜任。

，严格止损 资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。2，顺势而为 趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。

一期货交易员上班亏掉公司半个亿,岳父3天就给还清,这到底啥来头?_百度...

A股上市公司金字火腿的一名期货交易员亏损五千多万，作为自然人股东的岳父施雄飚仅用3天时间就将欠款还清，网友感叹其家族力量的强大。一个期货交易员主观判断失误，亏掉半个亿。

这个事情发生在A股市场，在春节之前，有一名期货交易员擅自平掉了公司的仓位，这个行为直接导致公司亏损了5500多万元。

这个女婿，之所以会让公司亏钱，主要是因为他并没有按照公司所规定的规章制度，来炒期货，并且根据自己的想法来投资。在公司没有正式下达命令的时候，自己暗箱操作，所以就导致了公司出现严重的亏损。

女婿炒期货亏掉公司半个亿，岳父三天内还清，这个事情在网上传的非常迅速。网友都非常关注这件事情的发展，这个男子之所以会亏掉半个亿，也是因为没有按照公司的规章制度办事，还判断了一些错误的信息。

期货交易员是做什么的,有技术含量吗?

期货交易员：是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。

期货交易员俗称操盘手，是在期货市场受客户委托从事期货合约买卖的人，需具备期货从业资格证，并且熟悉期货交易法律、规章制度和金融知识。期货交易员有敏锐的观察力和迅速的反应力。

参与证券投资类信托产品交易，管理业务设计 职业发展路径 一般来说，证券交易员在半年内有80%被淘汰，剩下的20%有一半也会在接下来的6个月被淘汰，即一年后仅剩下10%。

交易员一般没有提成。 2种，一种是变相的操盘手，其实就是下单员。

期货交易员，俗称交易员，是指受客户委托在期货市场上从事期货合约交易的人。具备期货从业资格证书，熟悉期货交易法律、法规和金融知识。期货交易者有敏锐的观察和快速的反应。

有人知道操盘手期货交易员的内幕吗?

1、招聘操盘手基本都是骗人的。目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。

2、这种绝对不是那种你想象的那种证券公司或基金公司的股票操盘手，一般证券公司的股票操盘手一般都要求金融硕士研究生毕业的，有一定的学历要求。

3、操盘手是为别人资产操作的人。建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓是一个操盘手的日常工作。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机。

4、初级交易员权限10万，百分之20的盈利，赚2万，到手6000，6000也就正常学金融的大学毕业一二年的工资水平，关键是你要知道盈利20%有多难。谁也每个月盈利20%的能力那他还需要上班吗？自己借钱炒期货炒股票不就行了。

5、不知道是不是骗人的。 那么大的差价，基本可以断定是虚假广告，要么原价是假的，要么产品是假冒伪劣。建议不要在这种网站买东西，不要被所谓的超便宜所诱惑。

6、qq招聘操盘手骗局是真的。出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名，变相拉客户销售的行为。其实网上每家招聘操盘手交易员的流程基本大致相同。

期货交易员,靠谱吗?不是骗子公司就行。

1、大多数是骗子，你自己要好好分辩。 期货交易员，俗称交易员，是指受客户委托在期货市场上从事期货合约交易的人。具备期货从业资格证书，熟悉期货交易法律、法规和金融知识。期货交易者有敏锐的观察和快速的反应。

2、不是骗子，但是你以为挣钱容易吗？一般最低级交易员权限是五万，你拿五万赚了1万，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一个月3000扫大街也不止这个工资。

3、你想应聘工作，在一家投资管理公司招聘期货交易员，这个岗位是靠谱的，月工资大概在3000元左右，你可以试一试。

4、不靠谱，很多类似的公司，招聘所谓的交易员、操盘手，基本上都是打着招聘的幌子，想办法把“员工”骗成“客户”，再把“客户”的钱骗到他们兜里。

5、一般来说，交易员需要数年之久的磨练，才能脱颖而出，走向盈利。岂是几天培训就能成功的。几年前，重庆的那些所谓的金融公司，无论是期货，现货，至于外汇，招聘的目的，不过是为了把应聘者开发成它的客户。