金融服务业法案1998（金融服务业规范outcome1）

中华人民共和国金融法的金融法的主要内容

1、(一)金融监管法的主要内容关于金融市场准入问题 *** 金融主管部门规定设立金融机构的标准，也称为金融市场的准入资格。由于金融市场风险较大，而且属于系统性风险，各国 *** 对金融市场准入资格，都进行严格审查，都规定了较高的准入资格。

亚洲金融危机中新加坡如何免于受难?

坚守三个原则，确保金融稳定。金融服务业是新加坡经济的重要支柱，约占改过国内生产总值的百分之12，并为新加坡贡献了百分之5的就业人数，确保金融稳定对于新加坡应对金融危机具有重要意义。确保守影响的投资者获得公平对待。

经济改革：四小龙通过实行结构性改革，提高生产力并增强竞争力。他们通过开放市场，减轻外部债务负担，从而改善本国经济体系。 货币政策：四小龙实行了紧缩的货币政策，以防止通货膨胀和汇率下跌。

坚守人民币不贬值，加强金融监管工作，控制外资的流向；改革经济体制，1997年亚洲金融危机指发生于1997年的一次世界性金融风波。1997年7月2日，亚洲金融风暴席卷泰国。

*** 加强对经济的干预加强宏观调控。二，国家实施宽松的货币政策，帮助企业筹集资金。三，大力发展经济提高劳动生产力。

由此看来，金融危机不在开放本身上，正如防范危机的根本措施，不再货币之内而在货币之外一样。新加坡是小型开放型经济国家，极易受到外部经济环境的影响，因此亚洲金融风暴所产生的巨大冲击，极有可能对其经济产生灾难性的打击。

十万火急!!!急需一份关于企业、单位从业人员结构、岗位分配、工资、专...

1、花旗集团的分行、子公司、附属机构、合资企业和办事处分散在全球100多个国家；高盛、摩根斯坦利和美林公司在全球资本市场上成为主要的交易商、承销商和购并顾问；保险巨头AXA集团在全球60多个国家雇佣着14万名员工。

2、从薪酬的整体上看，可以划分成若干的薪酬要素：常见的可以有：基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资、福利津贴、奖金等等。另外从薪酬的类型上，又可以区分成岗位绩效工资制，业绩提成工资制，计件工资制等。

3、第二十一条 本企业母公司除编制其个别会计报表外，还应当编制合并会计报表。合并会计报表的编制及其控制应当符合本制度的有关规定。

4、站在人力资源部门角度，员工工资分配体系按员工的个人工作绩效考核结果来分配比较好。 所有公司的人力资源管理中，对薪酬体系管理这一模块操作最难。而薪酬管理又直接与员工队伍的稳定性和工作效率相关。

JPMorganChase是投资银行还是商业银行

1、摩根大通公司的强项是投资银行业务，并且将定位于高科技公司业务和股票投资，高科技泡沫破灭后，摩根大通公司损失惨重，需要寻找新的业务方面来降低公司的经营风险。

2、它是投资银行，美国在1999年通过《金融服务业现代化法案》，可以说是进入混业经营时代。

3、美国四大银行之摩根大通银行大通曼哈顿银行是一家美国商业银行，成立于 1799 年，总部位于纽约。 大通曼哈顿银行主要经营信用卡，发放贷款买房买车。 2000年9月13日，大通曼哈顿银行与摩根银行合并。

4、摩根大通(JPMorganChase&Co)为全球历史最长、规模最大的金融服务集团之一，由大通银行、J.P摩根公司及富林明集团在2000年完成合并。

5、JP摩根即摩根大通，与摩根士丹利并称为大小摩，均为美国知名金融机构，前者为著名的商业银行，后者为著名的投资银行。