明师教育(lme镍)
明师教育(lme镍)
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中国网财经6月1日讯（
图源：国家市场监管总局微信*
其中，广州市明师教育服务股份有限公司（以下简称“明师教育”）因存在虚假宣传违法行为，于2021年5月被广州市海珠区市场监管局依法处以顶格罚款200万元。
图源：国家市场监管总局微信*
市场监管总局指出，明师教育在其分公司宣传“2003年广州市首创VIP小灶班”“2004年广州市首创中考保证班”“2005年首开‘中考志愿填报指导大会’”“2009年首家具保证性质的复读学校”。经查，相关宣传内容均无法提供资料证明真实性。明师教育在鹭江分教点宣传海报宣称“中考捷报频传，学霸再创佳绩”，并列有52位学员成绩；“2020年高考单科提分榜”中列有60位学员的语文、数学、综合等方面的提分情况；“高复总分涨分*97.07，英语*涨分66，数学*涨分70，综合*涨分115，语文*涨分71”；此外还有8位教学老师的个人简介。经查，海报中学员分数数据均无法提供完整的官方记录，也未标明提分所指的起止点；所宣传的8位教学老师中，2位老师师资情况无法提供证明材料，6位教学老师无法提供完整教学成果、获奖情况等证明材料。明师教育东晓南分教点宣传的“首获ISO9001质量管理体系认证的教育机构”“4层筛选才能成为在线1对1老师”等内容无法提供证明材料，宣传的15位教学老师中，有9位教学老师教龄及教学成果与宣传内容不符或无法提供完整证明材料。上述行为属于实施虚假或引人误解的商业宣传，违反《反不正当竞争法》第八条第*的规定。
据了解，《反不正当竞争法》第八条第*规定：经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
天眼查显示，明师教育成立于2005年，注册、实缴资本1199.8307万人民币，大股东为罗宇恒（持股比例43.25%），经营范围包含教育咨询服务、社会法律咨询、法律文书代理、职业技能培训等。
值得注意的是，国家企业信用信息公示系统显示，明师教育名下有多次涉及广告违法等违法行为的行政处罚记录。
图源：国家企业信用信息公示系统
智通财经APP获悉，在伦敦金属交易所(LME)大幅介入以化解失控的空头挤压一周后，全球主要镍市场周三重新开市。大多数交易员表示，他们预计镍价更有可能下跌，而不是再次飙升，但无论如何，他们都在为镍价上涨做好准备。
3月8日，镍价在短短24小时内上涨了250%以后停牌，主要原因是金属大亨项光达难以向银行和经纪商支付巨额保证金。这种挤压以及LME*地取消数小时交易的决定扰乱了全球金属行业，并引发了对该交易所的激烈批评。在项光达与他的银行达成静默协议，以避免进一步追加保证金后，市场正在开放，从而降低了再次挤压的风险。与此同时，上海期货交易所的镍价出现下跌，这可能有助于缓解交易重启时市场的压力。
调查的16名分析师和交易员中，有13人预计镍价将会跌至伦敦金属交易所本周宣布的5%的新跌停板，该涨跌停板是为了给市场带来秩序。1人表示，价格将会涨停，而另外两位则表示，两种情况都有可能出现。
美国银行金属研究部门主管Michael Widmer表示：“无论发生什么，我认为价格都将波动很大。价格可能会下降，但市场上仍有剩余竞价。”许多普通的市场参与者可能对跳水持谨慎态度。几家经纪商称，鉴于上周出现的巨额追加保证金通知，他们不愿建立新的空头头寸。包括市场*人士在内的一些对冲基金经理表示，他们要么退出LME，要么大幅减少交易。可以肯定的是，如果项光达控股的青山控股迅速重新买入其空头头寸，或者其他看涨的投资者涌入市场，镍价可能会再次上涨。
不过，在该合约停牌一周期间，全球金融市场出现暴跌。随着全球经济成长风险不断上升，上海期货交易所镍期货合约价格较LME上周一每吨48078美元的收盘价低约1.75万美元。
如果价格真的下跌，这将减轻青山控股面临的巨大压力。上周，随着价格飙升，青山控股的看跌押注面临巨大损失，LME称这给其市场带来了系统性风险。
如果市场走弱，可能会再次引发上周在市场上赚了钱、但交易却被取消的投资者的批评。镍在3月8日触及每吨10万美元以上的历史高点，人们对交易所取消当日交易的决定感到愤怒。当日交易价值约39亿美元。更广泛地说，寻求平仓镍头寸的投资者，将被迫在全球市场极其动荡的一周内平仓。
周二，布伦特原油暴跌至每桶100美元以下，而LME其它金属延续了大幅下跌的势头。
中银国际大宗商品策略主管Xiao Fu表示：“大宗商品和包括股票在内的其他资产类别都出现了广泛的避险波动，因此如果镍也追随这一势头，那么价格可能会下跌。大多数市场参与者预计价格会下跌，但问题只是市场需要多长时间才能实现再平衡。”
陕西西咸新区是国务院批复的第七个*新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的*新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命，是陕西秦创分享新驱动平台总窗口，由西安市全面代管，全面履行辖区经济和社会管理职能。
为满足西咸新区公共卫生和教育事业发展需求，现面向社会公开招聘公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员40名，公办中小学、幼儿园校（园）长和教职工835人。具体公告
一、招聘岗位及人数
（一）公共卫生管理中心和卫生监督所
计划招聘18个岗位共计40名下属管理服务机构聘用制人员。
其中：公共卫生管理中心聘用制正式员工岗位37名；卫生监督所（医保基金监管中心）聘用制正式员工岗位3名，具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》。
（二）教育系统
计划招聘835人，其中中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长28人，教师797人，财务10人，具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》。
二、招聘条件
（一）公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员
1.遵守《中华人民共和国宪法》；
2.应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年4月18日及以后出生），其中疾病预防管理岗、妇幼健康管理岗、医学影像管理岗、处方审核管理岗、医学检验管理岗，特别*者年龄可放宽45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生）；
3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位；
4.应聘人员须具有3年及以上相关工作经验（工作经验计算时间截止公告发布之日），具有研究生学历或硕士学位人员，不受工作年限限制；
5.应聘人员须具有与报名岗位相应的能力水平和工作经历；有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力；有履行岗位职责的身体条件；
6.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》的岗位要求；
7.应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的须提供所在单位出具的《同意报考证明》，故意隐瞒者，一经发现，取消报考（录用）资格；
8.新区系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新区组织人事部说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。
（二）中小学校长
1.遵守《中华人民共和国宪法》；
2.应聘人员年龄应在50周岁及以下（1971年4月18日及以后出生）；
3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
4.应聘人员须具有2年及以上相应学段校长或校级副职岗位任职经历，同时具备5年及以上教育教学工作经历；
5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学校长的人员，须具备中小学*教师及以上专业技术职称；应聘小学校长的人员，须具备中小学一级教师及以上专业技术职称；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.放宽条件：
具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，年龄上限可放宽至55周岁（1966年4月18日及以后出生）：
①获得地市级及以上名优校长、先进教育工作者、先进个人等相关荣誉称号的；
②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；
③获得特级教师称号；
④取得正*教师职务的。
（三）中小学副校长
1.遵守《中华人民共和国宪法》；
2.应聘人员年龄应在45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生）；
3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
4.已任相应学段副校长职务或具有3年及以上相应学段学校中层正职经历，同时具备5年及以上教育教学工作经历；
5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学副校长的人员，须具备中小学*教师及以上专业技术职称；应聘小学副校长的人员，须具备中小学一级教师及以上专业技术职称；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.放宽条件：
具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，年龄上限可放宽至50周岁（1971年4月18日及以后出生）：
①获得地市级及以上名优校长、先进教育工作者、先进个人等相关荣誉称号的；
②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；
③获得特级教师称号；
④取得正*教师职务的。
（四）幼儿园园长、副园长
1.遵守《中华人民共和国宪法》；
2.应聘园长岗位人员年龄应在45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生）；应聘副园长岗位人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；
3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
4.应聘园长岗位，应任园长或任副园长2年及以上；应聘副园长岗位，应任副园长或任幼儿园中层3年及以上；
5.应聘人员须具有幼儿园教师资格证书；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.放宽条件：
具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，园长岗位年龄上限可放宽至50周岁（1971年4月18日及以后出生），副园长岗位年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）：
①获得地市级及以上的幼儿园名师、*教育工作者、*园长等相关荣誉称号的；
②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；
③获得特级教师称号；
④取得正*教师职务的；
⑤具有省示范园、市一级园园长或副园长工作经验的。
（五）教职工岗位
1.幼儿园学前教育岗位条件
（1）遵守《中华人民共和国宪法》；
（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学专科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
（4）应聘人员须具有幼儿教师资格证书；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）放宽条件：
获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，学历放宽至中专，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员，不参加初面及笔试，直接进入资格复审。
2.中小学教师岗位条件
（1）遵守《中华人民共和国宪法》；
（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位；
（4）应聘人员须具有相应学段及以上相应学科教师资格证书；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）放宽条件：
获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，学历放宽至大专，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员，不参加初面及笔试，直接进入资格复审。
3.财务人员岗位条件
（1）遵守《中华人民共和国宪法》；
（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位；
（4）应聘人员须具有中级会计及以上职称证书；
（5）具有正常履行职责的身体条件。
4.2022年应届毕业生和受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）报名应聘，所有拟录用人员在办理入职手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
5.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》的岗位要求。
（六）不得报考的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
8.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；
9.法律、法规规定的其他情形。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。
三、招聘程序
（一）公共卫生管理中心和卫生监督所员工招聘流程
发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检→公示→聘用
（二）校（园）长招聘流程
发布招聘公告→报名及资格初审→资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用
（三）教职工招聘流程
发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检与考察→公示→聘用
四、报考流程
（一）发布公告
本次招聘公告在
西咸新区官网（www.xixianxinqu.gov.cn）；
西咸人才网（www.xixianrencai.com）；
前程无忧西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新区*发布。
（二）线上报名及资格预审
1.报名时间：2022年4月18日至2022年4月29日17:00（4月29日17:00之后报名者无效）。
2.公共卫生管理中心和卫生监督所员工报名网址：http://ideal.51job.com/xxxqggws；教育系统报名网址：http://ideal.51job.com/xxxqjyxt。
3.本次招聘采用线上定制系统报名及资格预审方式，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位；
4.应聘人员在报名系统中须正确上传资格预审所需资料，具体
公共卫生管理中心和卫生监督所岗位：
（1）身份证正反面或其他有效身份证件扫描件；
（2）所有学历、学位证书扫描件；学信网下载PDF《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证材料；
（3）职称证、相关从业资格证、获奖证书扫描件；
（4）工作经验证明材料须提供基本养老保险参保缴费证明资料扫描件；
（5）招聘岗位任职条件要求的其他证明材料扫描件。
教育系统岗位：
（1）身份证、毕业证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（2）教师资格证原件电子版（未取得教师资格证的请上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《中小学教师资格考试NTCE成绩》）；
（3）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版；
注：
（1）至（3）项在简历填写时，必须上传资格审查资料。
（4）报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均认可。须重点证明从教的起止时间、学科及学段；
（5）基层服务项目人员，有服务年限或履约期规定的，须提供与所签订服务协议部门出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明；公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明；
注：
（4）至（5）项在现场资格复审环节必须提交相应证明，否则不得进入面试环节，取消资格。
5.所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
6.注意事项：
（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格预审不通过；
（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；
（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（三）初面
1.初面时间、地点以通知为准；
2.初面成绩满分为百分制，合格分数线为75分。75分以上（含75分）人员将按照成绩由高到低的顺序并根据各岗位报考人数按照一定比例确定进入笔试人员名单，与进入笔试最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节；
3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。
注：应聘校（园）长岗位不参与此环节。
（四）笔试
1.笔试时间、地点：另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；
2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；
3.笔试结束后，根据笔试成绩（百分制成绩60分以上含60分人员进行排名），按照招聘岗位人数与应聘人数的比例（公共卫生管理中心和卫生监督所员工岗位不超过1:6，教育系统岗位不超过1:3），从高到低的顺序确定进入资格复审名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节。
注：应聘校（园）长岗位不参与此环节。
（五）资格复审
1.资格复审时间、地点以通知为准；
2.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致，应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格；
3.因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。
（六）职业性格测试
职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。
注：应聘校（园）长岗位不参与此环节。
（七）复面及校（园）长面试
公共卫生管理中心和卫生监督所员工岗位（复面）：
1.复面时间、地点以通知为准；
2.复面进行两轮。第一轮复面结果仅作为进入第二轮复面的依据，不计入综合成绩；第二轮复面成绩为面试最终成绩；
3.复面两轮成绩满分均为百分制，合格分数线均为75分。第一轮复面75分以上（含75分）人员按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:3的比例进入第二轮复面；成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补；
4.综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮复面成绩×60%；
5.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单。
校（园）长（面试）：
1.面试时间、地点以通知为准，具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；
2.面试成绩满分100分，合格分数线75分。75分及以上人员方可参与排名；
3.按照面试成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。
教职工（复面）：
1.复面时间、地点以通知为准，具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；
2.复面成绩满分100分，合格分数线75分。75分及以上人员进行综合成绩排名；
3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%；
4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。
（八）体检
1.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理；
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（九）递补
若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形，是否递补由招聘领导小组研究决定；如确定递补以后续公告为准。
（十）公示及录用
拟录用人员在西咸新区官网进行公示。公共卫生管理中心和卫生监督所招聘岗位录用人员与西咸新区管委会签定劳动合同，合同期限3年（含试用期6个月）。教育系统招聘岗位录用人员由管委会授权新区教育体育局与聘任校（园）长签订劳动合同、学校与聘任教职工签订劳动合同，并根据应聘学段明确3-6年的*服务期限（含试用期6个月）。
公共卫生管理中心和卫生监督所岗位录用人员执行下属管理服务机构聘用制人员岗位职级及薪酬管理相应规定。教育系统聘用制校（园）长采用年薪制，薪酬具有一定市场竞争力；教职工工资收入高于事业编教师，其他待遇与事业编教师保持一致。
（十一）相关事项说明
（一）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除合同。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
（四）疫情防控要求。报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、面试、笔试等工作，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，并及时在西咸新区官网发布公告，请广大报考者理解和配合。
本次招聘最终解释权：公共卫生管理中心和卫生监督所归西咸新区组织人事部所有，教育系统归西咸新区教育体育局所有，由西咸新区纪检监察部门进行全程监督。
咨询电话
公共系统招聘：029-88416622转701；
教育系统招聘：029-88416622转700。
咨询时间：周一至周五（工作日），9:00-12:0014:00-17:00。
点击下载岗位计划表：2022年陕西西咸新区招聘公告_事业单位招聘网
西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表
西咸新区教育系统中小学、幼儿园校（园）长招聘岗位需求一览表
西咸新区教育系统教职工招聘岗位需求一览表
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“有了XXX点读机，妈妈再也不用担心我的学习~”
“哪里不会点哪里，so easy~”
...
相信不少小伙伴至今都仍记得当年这则广告。
如今，虽然复读机点读机的时代已经过去，
但各种课外教育辅导依然不断发展探索新形式。
所谓“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，
借助移动互联网发展的契机以及教育产业
在需求快速增长和持续升级的背景下，
近年来，
在教育产业中有一个词被频繁提起：
K12在线教育
“K12在线教育”是什么东东？
小伙伴们在日常生活中都能接触到这些K12在线教育的各种广告。首先，二哥要先给小伙伴们把“K12在线教育”这个概念整一个明明白白。“K12”的“K”代表的是Kindergarten，也就是幼儿教育；“12”则代表从小学一年级到高中三年级的12年中小学教育。“K12”是学前教育到高中教育的缩写，就是对基础教育的统称。
目前，社会竞争“鸭梨山大”，伴随着二胎政策的开放以及“新生代”父母（80、90后）出现，他们更愿意花钱解决孩子的教育问题，从而促进了K12教育的发展；同时，移动互联网技术近年来的飞速发展，也造就了在线教育用户规模的持续扩大。因此，各种在线家教app、在线名师一对一等教育形式应运而生。
在线教育在一定程度上打破了传统教育中的时空问题以及优质教育资源覆盖不平衡的问题。相对来说促进了教育公平的发展。但是，二哥觉得目前的K12在线教育平台，却并非完全发挥其应有的作用，有些机构平台甚至将其践踏成一种牟利的工具。
资本涌入促进行业发展？
近期，艾瑞咨询平台发布了《2018年中国K12在线教育行业研究报告》。报告中显示，从行业目前现状来看，K12在线教育已经成为众多家长和学生的刚需。2013-2016年，中国K12在线教育行业市场规模增长率基本保持在30%左右，2017年直线上升至51.8，市场规模接近三百亿元。
中国教育产业投资数量及投资金额近年来不断攀升。同时，国际资本也通过各种形式进入国内教育行业。在成熟技术和巨大市场下，K12在线教育吸引了资本的入驻。K12在线教育行业依靠大量的资本，也在急速膨胀，其中“一对一”教育模式的平台是资本红利的*赢家。不到一年内，行业内的头部公司就先后宣布完成过亿美元的融资。与此同时，他们也在短时间内获得了几百万学生以及和数量过万的“名师”。但是，在赤裸裸的资本涌入下，各类乱象也层出不穷。二哥虽然还没切身体会到教育带来的压力，但是相关的问题也是有目共睹。
丑态百出的教育
早前，***曾经报道过*学习APP上充满了各类不良信息。该平台的“学生圈”板块中甚至还出现了不堪入目的*内容。而且，某些板块还变成了*软件的引导。
除此以外，一些在线教育平台为了拉拢更多的家长学生，则会“精心打造”一些所谓的名师。这些名师有着一堆的证书甚至头衔，其实都是平台背后发布的虚假信息。二哥不禁为一些在这类教育平台上学习的孩子们感到悲伤——他们在巨大的压力下还要面对加钟学习已经够痛苦了。如果他们得知老师只不过是虚假包装的人设，会对他们的心智造成多大的影响。
同时，这些“名师”的水平能去到哪里又有谁敢保证。另外，内容同质化倾向严重，说白了就是线下课外辅导搬移到网络上共享而已。
家长之所以会不惜千金投入下一代的教育中，很大程度是目前各种升学考试下对于学生的容错率确实太低。二哥相信小伙伴们都是从一场场考试中厮杀出来的人，对此肯定都有切身体会。一场考试决定的未来，普通家庭真的“输不起”。一些为了牟利不择手段的在线教育平台完全辜负了这些家长和孩子的信任。
相比较传统教育而言，灵活调动行业*的师资力量是K12在线教育能够长期保持的优势。*的师资团队，有效的学习方法，科学的辅导方式也是K12在线教育吸引大家的地方。但从目前的情况甚至结果上看，在线教育平台依然面临着传统教育一样的难题。二哥除了表示无奈，也只能建议小伙伴们对各类在线教育平台要慎重选择。不知道对此，小伙伴们又有什么什么更好的建议？~
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