不同的私募基金经理根据资历、以往业绩表现、公司规模等年薪都是不一样的。
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离不开业绩的,基本都是看业绩,换句话说就是看自己的实力。 近日,新三板私募基金发布关于投资的公告,董事会通过《基金经理薪酬管理办法》,其中基金经理月薪180万元在网上引起热议。 去年关于投资的思考因为薪资问题引起了大家的关注。2016年8月,思维投资发布公告称,基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元,占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万,月薪上千万,网友们纷纷表示看了工资卡,已经开始写辞职信了。 不仅是这家公司,九鼎投资也以其奢华的年终奖吸引了大家的目光。 2016年,九鼎投资业务奖金总额为17643万元。前20名经理吃肉,共1.56亿元。4人年终奖超过1000万元,1456万元的人挤不进前三;剩下的47个喝汤的,人均也有42万。 相比年薪2000万的岳志斌,前公募大佬、现深千合资本负责人王亚伟的年薪更是超过这个数字。2013年是王亚伟的“民办”元年。他哥哥交出的成绩单只能说是平平淡淡。按照大部分基金公司税后利润20%的薪酬标准,固定管理费5000万,业绩提成20 * 13.86% * 20% = 5544万。2013年,王亚伟的记录超过1亿。
私募基金产品运营岗待遇很好。私募基金产品运营岗工资在6000元至8000元,周末双休,朝九晚五,有法定节假日。私募基金行业在各个职位上的薪资待遇都处于较高水平,尤其是投资经理等核心职位,相对于其他行业而言更具优势。同时,私募基金行业的年终奖金也是非常丰厚的一项福利。
银行基金经理销售理财产品提成多少,你好,亲,一般不超过基金总额的1%数额特别大的几千万甚至上亿的乐观估计可以达到1%,这样提成在100万左右。当然我说的是不去税情况。
亲,买的是私募基金还是公募基金,如果公募基金,基金经理工资肯定有,可能绩效奖金少点,这个还要看比较基准是什么,如果跑赢比较基准,绩效奖金多少还是有的,如果连比较基准都跑不赢,估计也就拿个基本工资吧。私募基金,只看绝对收益,工资五险一金还是有的,因为私募基金是业绩提成,赚的是超额收益,目前业界的标准是28分成,基金公司一般拿20%,基金经理一般在20%里提,多少要看跟老板谈。要个20%里面的20%就不错了,但是大部分基金经理就是老板自己。因为规模小,基本自己拿,分点研究员,也无所谓,看老板心情。
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