能否成为后市反弹主力军，基金经理能研判大消费投资机会吗 (基金经理的投资机会多吗)

基金经理尚未能成为后市反弹主力军，不能研判大消费投资机会。从2022年4月开始，股市开始出现震荡，并且反复的出现寻敌的情况，消费板块出现逆袭，走出独立的行情，但是底部渐行渐近，基金经理是给出的也只能够是建议，但并不能够起到绝对的研判结论。

2022年四月开始，市场反复震荡寻底

从2022年四月开始，股市出现了反复震荡形体的局势，整体市场的风险偏好持续下行，直到2022年五月的上半月，消费板块才出现逆袭强势走强，相关基金的业绩也出现了回升。根据股票市场数据统计，截止到2022年四月，消费主题的基金平均收益率为负的0.84%。

也就是说，消费市场处于一个下行，且人们不太愿意去消费，其中，食品和饮料行业走势比较突出，收益率达到5.51%和4.83%。但和2022年年初的消费相比较来说，消费主题的基金平均收益率已经跌破-19%。

基金经理研判大消费投资机会？市场很难说

很多头部的基金经理在这次股票市场震荡的局势里也发出了多个研判标准，易方达基金的经理吴越认为2021年整个消费板块是过去十年以来最差的一年，有充分的把握消费板块不变化，才能够在2022年经济运行周期的推动之下，出现消费板面的反转。

但实际上，他们所给到的一些建议，只是推测当前股市的走向，但并不能够直接确定大消费投资机会的方向和具体的股票。目前基本面的反转上行空间较大，尽管消费板块的第一季度开局并不是太良好，但是后面可能会出现结构性的机会，乐观因素也会越来越多，但这些都是市场前给到的感觉，并不代表预计后期会按照基金经理严判的方向去走。

短期承压不改长期投资价值，消费板块的反弹空间是有限的

大部分基金经理对于消费板块的后市发展状况持谨慎的态度，从2020年疫情全面爆发之后，消费品的零售额增速，一直都处于负的增长状态，并没有恢复到2019年之前的水平。以2021年和2022年为观察周期，收入水平改善的只有上游的资源品相关行业，反观在市场上的一些商品，却并没有太大的发展动向。也就是说，消费板块的返程空间是相当有限的。

部分基金经理对消费板块持乐观态度，认为后期的预计收益会增高

也有一部分天津经理对于消费板块是持乐观态度，并且认为，尽管2022年第一季度市场预期并不是太好，但到后面会回归到历史中枢的位置，随着收入的增加，可能会出现前低后高的走势。再加上成本边际效益走低，利润的弹性空间变大，消费品在下半年的市场中可能会表现的很好，但目前市场中的资金持有量有限，所以预期收益不能够估计的过高。

总而言之，当前大部分基金经理对于消费市场的乐观度并不是太高，我们在投资股票时也不能够一味的去听基金经理研判意见，还是要纵观大局去看整个经济周期的变化，再决定自己受伤的资金是否要投入进去。还是一句话，股市有风险，投资要谨慎！

基金经理和基金公司哪个更重要？可以跟着基金经理买基金吗？

;     在挑选一支基金的时候大家除了关注基金的评级、历史收益、排名等情况，最看重的就是基金经理了，似乎一个好的基金经理的历史业绩能够直接让投资者决定选定这一支基金。

      在国内市场上，基金经理的平均在职年限是两年，也就是大概两年左右就会换基金经理，有的人会因为基金经理的跳槽而选择替换原来持有的基金，成为某个基金经理的忠实粉丝。

      其实只要一开始就选对基金和基金公司，基金经理的离任是不会带来太大影响的，根据WIND的数据统计显示，在基金经理替换之后，基金的业绩基本上没有太大的浮动，上涨的基金的和下跌的基金各占一半左右，并且，对于原本业绩表现较差的基金，在更换基金经理之后业绩略有上升，对于原本业绩表现较好的基金，更换基金经理之后业绩略有下降。

      基金经理个人的离开不会给基金的表现带来明显的变动，除非是基金公司的高层主管或者是研究团队整体的离任。

      基金经理的职业生涯是波动的，也会经理高潮和低估期，在职业生涯的高峰期，显然会受到更多基金公司的青睐，如果有另外一家基金公司以高薪或者更好的职业规划发展平台聘请，基金经理选择跳槽也是正常的，谁都希望在高光时刻拥抱更好的机会。于是市场上形成了一种固定模式，就是普遍基金经理在拿到大奖之后，跳槽的频率增加。

      肥沃的土壤才能培育出参天大树，基金经理的功成名就除了自己的辛苦努力的付出之外，其背后的研究团队也是功不可没，他们的支持和帮助是相当重要的因素。基金经理的工作内容是这样的：根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门的研究报告的支持下，制定具体的投资计划，构建投资组合，在授权范围内可以自主决策，不能决策的，需要上报投资负责人，经投资决策委员会批准后，像中央交易室交易员下交易指令。

      由此我们可以看出，基金经理相当于是一个足球团队的前锋，想要赢得一场比赛，需要好的指导和整个团队的配合才可以。盲目的迷信明星基金经理是不理智的。

      并且，很多基金经理再跳槽之后，需要重新适应新的团队，默契的也需要一定的时间，甚至很多基金经理跳槽之后的绩效无法与先前相比。

      相比于跟随基金经理的步伐走，坚持挑选好的基金公司更重要，毕竟明星基金经理的效应正在慢慢褪去，越来越多的公司正在着重培养研究团队。一家好公司的研究团队才是最强大的底气，不管基金经理是谁，基金的业绩好是最重要的。

      以上就是关于基金经理和基金公司的讨论，希望对你有所帮助。

新老基金经理各有哪些优缺点？基金经理怎么选？

;     对于主动权益类基金来说，基金经理就是基金的灵魂人物，选基金就是选基金经理，选到好的基金经理，一支基金的投资就成功了一半。

      市场上的基金经理大致的分为市场新秀的新基金经理和资历丰富的老基金经理两类。

      新老基金经理各有各的优势和缺点，并且往往是相互对应的。

      新基金经理相对来说管理规模更小，而是较小的管理规模，具有一些相对的优势。比如调仓会比较灵活简单，尤其是对于那些换手率比较高的基金来说就是一种优势，同时，较小的管理规模可以参与一些中小盘的投资机会，还可以通过打新获取更多的超额收益。

      新基金经理往往更加积极进取，新基金经理跟刚毕业的学生一样，年轻经理对于一些新兴行业，更能及时的学习和跟进，尤其是像互联网这样更新换代非常快的行业。新基金经理更容易打造爆款基金。

      相比于新的基金经理，老将的优点也是显而易见的。比如经验丰富，而老基金经理经历市场多年的打磨，处理问题起来更加稳重。并且经过长年混战，基本上都建立起成熟的投资体系，这些都可以转化为超额收益。资历较老的基金经理因为从业时间比较长，研究的行业会更多，能力圈更大，更适应大规模。

      对于投资者来说，从风险的角度考虑，选择资历丰富的老将更加稳健，对于新的基金经理需要我们话更多的时间和经理去观察。