小米股票都是什么人买,小米向3904名员工授予7023万股票，你如何看待小米的这一决定？

前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由！小米股市为何大跌？

我个人认为小米股市大跌有两个原因。一是手机市场疲软，二是小米手机冲击高端失败。

先来说第一个原因，那就手机市场疲软，如果你关注手机行业，你就会知道，现在的手机市场需求是越来越小。基本上所有手机厂商的手机在这两年的手机出货量都大幅度减少了，为什么说是基本上所有手机厂商呢？因为在这里面，苹果的出货量是没有减少的，反而是有一定比例的增加的。当然，其实相比于之前的增长速度，苹果手机的增长速度也是放慢了的。所以说，在这种整体环境不景气的情况下，小米股市大跌是在正常不过的了，毕竟投资者喜欢的是有未来的产业，而不是喜欢这种看似夕阳的产业。未来手机市场的需求会进一步减少，这些手机厂商的盈利肯定进一步下跌，所以投资者不看好，那么小米的股市大跌是很正常的。

再来说第二个原因吧，这个也是很重要的。因为现在手机市场虽然疲软了，但是高端手机市场依旧有的赚，因为高端手机的售价高，利润空间也高。即使是少买几百万台手机，利润率依旧是可以比那些做性价比手机的手机厂商赚钱，而小米一开始就是做性价比手机起价的，虽然销量的确不错，但问题是性价比手机的利润空间很低的，一百块的售价，很可能才赚五六块。这也就是为什么小米要冲击高端的原因，因为随着手机市场的需求减少，手机出货量减少，不冲击高端的话，公司的利润率肯定是会降低的， 市场肯定不会看好小米公司的。所以小米公司要冲击高端，最后不负众望，冲击失败！因为没有自己的核心技术。

总的来说，小米股市大跌在意料之中。因为现在国内的手机市场是需求量骤降，基本上所有的手机厂商都受到了冲击，小米也不例外。

小米向3904名员工授予7023万股票，你如何看待小米的这一决定？

我觉得小米公司的这一决定能够让它发展的很好。因为这么做可以让员工更加卖力的为公司工作。这么做也可以增加公司的凝聚力。

不少上市公司会分给员工股票，这样的情况让不少小伙伴羡慕不已。小米就像3904名员工受益的价值7,023万的股票。我觉得小米公司的这一决定对它的发展有重要的意义。

小米公司的这一决定能够让它留住很多有能力的人才。

小米公司给予股票的那些员工大部分都是高管，还有一些有能力的人才。这些人才为小米公司做出了不少的贡献，他们在公司里面的岗位比较重要。如果这些人才流失了，公司的损失也不小。

 如果公司给这些有能力的员工一些股票，那么这些员工就会把公司当成自己的。他们知道如果他们更加努力的工作，来年的时候他们就可以得到更多的分红，股票也可以涨，他们得到的利益也会越多。

所以小米公司的这一做法能够留住那些有能力的人才，让这些有能力的人才和公司共同进退，共同奋斗。

小米公司的这一个决定能够为它吸引外来的人才。

小米分给员工股票的这一消息被爆料出来以后，不少有能力的人也会羡慕这家公司，他们也会想进入这家公司工作。所以小米公司的这一做法也能够为它吸引不少的人才。

小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。

员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。

你是如何看待小米公司授以员工股票这一件事情的呢？欢迎在下方留言说说你的想法。

小米向3904名员工授予约7000万股股票，哪些员工可以获得？

其实对于每个有抱负的年轻人来说，都希望能够进入一个有前途的公司，不仅公司的发展又有着很美好的前景，公司相应的奖励以及晋升制度也一定要完善，这样对于年轻人来说才能够起到一定程度上的鼓励作用，不然在公司当中，人人都想要躺平，想要当一条咸鱼，有一些公司在员工鼓励制度方面做得相当到位，甚至可以称得上是业界的先锋。

小米奖励员工股票

要知道小米作为我国的国产品牌，发展一直都是相当不错的，而且在性价比方面，想必没有几款电子产品能够超过小米，也正是因为如此，小米的国民度非常高，而且小米也融入了黑科技，这样的一种黑科技出现在我们生活的方方面面，小米对于员工的奖励也是令人相当羡慕的，直接奖励了员工股票，甚至有一些员工，所拿到股票奖励的价值达到了四十几万。

主要针对哪些员工

当然并不是每位员工都能够拿到这样的一种奖励，小米这样的一种奖励方式，也是有着一定针对性的。首先小米所针对的是优秀工程师，优秀应届生以及站在团队核心岗位的员工，包括在技术方面获奖的员工。而在这次接受奖励的员工当中，有很大一部分是研发工程师以及分管测试的员工，包括一些产品经理以及设计师等等。能够看得出来，小米公司还是比较注重研发方面的，所以在奖励方面针对的也是这一部分员工。

奖励制度更能激励人心

要知道这种奖励股票的制度，在一定程度上能够激励员工工作，因为在奖励股票以后，整个公司的发展就与这些员工有着脱离不开的关系，员工想要在股票方面有所升值，那么就要想办法令公司越来越好，可以说雷军这样的一种做法，不仅给了员工实实在在的价值同样也让员工与公司有着一定程度上的利害关系。而作为员工来说，其实也比较喜欢这样的一种奖励制度，而这样的一种激励方式，也避免了很多人在公司当中浑水摸鱼。

其实这样的奖励制度在一些大的公司还是比较常见的，比如说格力空调就是如此。虽说并不是每一家公司都有如此的财力和魄力，做到这样的一种奖励，但是这样的一种现行奖励办法，的确能够促使很多年轻人更加的卖力。

小米合伙人的背景都那么厉害，但为什么雷军可以拥有最多股份？

当时，马云和马化腾都在寻找雷军的投资。小米成立前，雷军在经济上是自由的。其他几位联合创始人在财力、能力和人脉方面都与雷军相去甚远。

由于其他公司需要资金来建立和运营，当资金不足时，它们需要引入投资来稀释股权。虽然阿里巴巴有很多钱，但由于缺钱，它也需要首先卖掉大部分股票。软银已成为大股东，而马云持有的股份并不多。但雷军不同。雷军有钱。2004年，雷军将卓越卖给了亚马逊。对于另一家UC，阿里斥资43亿美元收购UC，雷军持有20%的股份，仅UC雷军一人就赚了8.6亿美元。更别说雷军持有金山、YY等公司的股份了。雷军身家庞大，能力和人脉广泛，持股占多数，这很正常。

一方面，小米除了雷军还有其他六位创始人，他们都是人中的龙凤。与普通人相比，他们并不好。但与雷军相比，雷军只有一个，在这些合作伙伴还在大公司做金领、钻石领的同时，雷军却在金山上市，卖卓越实现财富自由，成功投资多个项目，成为著名的天使投资人。他在中国只有几十个级别的人，虽然搭档很优秀，但在中国还是可以找到的。

因此，雷军对搭档有很多选择，但他的搭档没有很多选择。雷军是给机会的人，伙伴是抓住机会的人。雷军可以再选择六个搭档做小米。离开雷军的那六个伙伴不敢保证做小米。

小米的股票怎么买？

您需要先开通证券账户，交易日16点前开通的话，下一交易日可以交易股票。

如果您是年满18周岁且持有有效期内的二代居民身份证的个人投资者，可以通过互联网自助开户，您需要先准备好您本人的二代身份证以及同名银行借记卡（存折），通过券商官网或者手机应用商城下载开户APP自助完成开户手续，比如广发证券的开户APP为“广发证券开户”，您亦可直接下载交易APP“广发证券易淘金”进行开户与交易。