神州泰岳的股票面额是多少 (今日泰岳股票行情预涨)

神州泰岳的股价是212.36元，涨得高，跌得也快，下跌才刚开始，山顶上下来的走势，还是谨慎为主，应该及时卖出才是最好的选择。

神州泰岳股票何时能涨

经查证核实，300002神州泰岳最近几天连续上涨接近20%，继续上涨动能减缓，需要整固。如果你被套牢，不要希冀于立马解套，建议采取“高抛低吸、探低成本、逐步解套”的策略。

300002神州泰岳这支股票总计是多少股本

300002神州泰岳这支股票的总股本是19.61亿股。目前流通股是11.03亿股。如下图所示：

神州泰岳商誉过高风险大吗

神州泰岳商誉高，风险就越大。查询有关公告可知，截至2019年末，神州泰岳总资产54.92亿元，比报告期初减少17.23%。根据神州泰岳《招股说明书》，2007年度、2008年度和2009年1-6月，来自中国移动飞信业务的收入占神州泰岳当期营业收入的比例分别为19%、53%和68%，占该公司当期净利润的比例分别为42%、75%和76%。其盈利对于飞信业务的高度依赖，被媒体诟病。与中国移动的合同是否稳定等被认为是申购神州泰岳股票最大的风险。

并由资本公积金向股东每10股转增15股。

资本公积金转增股是指上市公司用以前年度留存利润，包括资本公积金和盈余公积金分配给股东的股份。

“公积金转增”都是针对上市公司来说的，只是财务处理的问题，无论上市公司送股或者转增股本，只要不派发现金，上市公司只会增加流动股，而不会发生现金流出；但对股民，除权后价值是一样的，如果上市公司股票填权，则对股民是合适的；如果贴权，则是现金股利合适。

资本公积金转增股票是不会降每股收益的，而送股会摊薄股本，从而降低每股收益。

必须具有1000万以上的资本公积金在能具有转增股的能力。

转增资本公积金通常不会把公积金全部赠送完，通常都是剩下一部分的，至于是多少，要看上市公司的具体情况而定

你的这个情况是 作为股东可以获得公司配的每10获得15股的权利 而且公司的每股收益部会变化 但当送股票后股价会相应变低

神州泰岳行权价什么意思

神州泰岳出台股权激励方案 行权价60.31元

神州泰岳今日披露股权激励方案。本次激励计划本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为60.31元，涉及的激励对象包括公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员共计约为300人。公司股价昨收于60.31元。

相关方案显示，神州泰岳拟向激励对象授予450万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.42%。其中首次授予405万份，占本计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.28%；预留45万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.142%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股神州泰岳股票的权利。本计划的股票来源为神州泰岳向激励对象定向发行股票。

方案中所设立的主要行权条件为，以2009年净利润为基数，2010年至2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于20%、25%、50%、80%，2011年至2013 年净资产收益率分别不低于12%。

本次方案还设定，行权条件与公司治理挂钩。若公司因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，或者是被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告的，激励对象均无法获授股票期权。此外，激励对象若遇到被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员或因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚等情况，也无法获授股票期权。

神州泰岳半年报显示，公司上半年实现营业收入3.81亿元，同比增长16.91%；实现净利润1.5亿元，同比增长27.98%；每股收益0.47元。

但作为上市公司激励机制的股票期权来说，不同于上述一般的股票期权。这种不同性表现在：上市公司激励机制的股票期权是单一的买入期权；上市公司对内部员工发放的股票期权是免费的；股票期权不可转让交易。这些不同决定了作为一种公司激励机制的股票期权计划，在期权行权价的设计上，更加需要解决以下问题：